Días festivos en la India en 2026: calendario completo y guía para empresas

El calendario de días festivos de la India está muy fragmentado, ya que cada estado mantiene su propia lista en virtud de la Ley de instrumentos negociables. Para las empresas que cuentan con personal en toda la India, esto afecta a la gestión de nóminas, los plazos, la cobertura de asistencia e incluso a la liquidación de pagos.

Aunque solo hay tres días festivos nacionales, el calendario completo abarca más de 70 días entre festivos centrales, estatales y bancarios, que varían según la región, la religión y la elección de los empleados.

Hemos elaborado esta guía para los equipos de RR. HH., finanzas y operaciones que necesitan disponer de una fuente única de información sobre los días festivos de la India en 2026, sin tener que recopilarlos a partir de las notificaciones oficiales. En Wisemonk, nosotros gestionar la nómina y el cumplimiento normativo para más de 300 empresas internacionales con más de 2.000 empleados repartidos por todos los estados.

Para obtener una visión más amplia de cómo se aplica todo esto a la legislación laboral india, consulte también nuestra guía complementaria sobre Legislación sobre permisos y días festivos en la India.

¿Cuáles son los días festivos nacionales de la India en 2026?

La India celebra tres días festivos nacionales en 2026. Estas fechas las fija el Gobierno central y se aplican a todos los estados, territorios de la Unión, sectores y empresas sin excepción. Tanto si opera en Delhi como en Bangalore, ya sea en el sector público o en el privado, su equipo indio tiene derecho a vacaciones remuneradas en estas fechas.

Wisemonk es un Employer of Record (EOR) Ayudamos a empresas internacionales a contratar y remunerar a sus empleados sin necesidad de constituir una entidad jurídica. Según nuestra experiencia en el Onboarding de empleados en todos los estados de la India, los tres requisitos legales son la parte más sencilla de gestionar en el calendario. Son los mismos para todos, año tras año. Las complicaciones comienzan con todo lo que viene a continuación.

Para cualquier empresa extranjera que cuente con personal en la India, estos tres aspectos son imprescindibles. El incumplimiento de cualquiera de ellos supone que su empresa incumpla Legislación laboral de la India en virtud del artículo 25 de la Ley de instrumentos negociables de 1881. Además de los días festivos nacionales, también debe saber a qué días festivos centrales y regionales tiene derecho su equipo.

¿En qué medida se ajustan las vacaciones en la India a las normas internacionales en materia de vacaciones?

El sistema de días festivos de la India difiere de manera significativa del de Estados Unidos, el Reino Unido, Singapur, Australia y la mayoría de los mercados europeos. Los equipos acostumbrados a un calendario federal o nacional uniforme suelen sorprenderse ante lo que exige la India.

Trabajamos con clientes con sede en distintos lugares de EE. UU., el Reino Unido, Singapur, Australia, Canadá y Alemania. Según nuestra experiencia, cada zona geográfica se encuentra con diferentes sorpresas cuando comienza a contratar personal en la India. La mayor de todas ellas es el grado de variación que existe a nivel estatal.

Compárelo con cómo días festivos flexibles y días de permiso remunerado funcionan en los sistemas de remuneración occidentales, y la India parecerá inusualmente estructurada.

El mayor contratiempo para cualquier equipo internacional es la variación entre estados. Un día festivo en Karnataka puede ser un día laborable normal en Maharashtra. El Onam cierra las oficinas de Kerala durante varios días, mientras que en Bangalore todo sigue como de costumbre. Sin una planificación específica para cada estado, su equipo de nóminas se verá atrapado con transferencias bancarias paralizadas y sus jefes de proyecto con bandejas de entrada vacías.

Si está creando su primer equipo en la India, nuestra guía para empresas extranjeras que contratan personal en la India ofrece una visión general del panorama de Compliance. El siguiente nivel es la lista del Gobierno central.

¿Cuáles son los días festivos oficiales del Gobierno central de la India para el año 2026?

Los días festivos oficiales son declarado por el Gobierno de la Unión y son obligatorios para las oficinas de la Administración central, las empresas del sector público y los bancos. La mayoría de las empresas privadas también los adoptan. En 2026 hay 17 días festivos publicados en el Boletín Oficial, incluidos los tres días festivos nacionales mencionados anteriormente.

Nuestro equipo de Compliance de Wisemonk realiza un seguimiento de los 17 días festivos publicados en el boletín oficial, además de las 28 notificaciones a nivel regional para cada uno de los clientes a los que prestamos servicio. Según nuestra experiencia, la lista publicada en el boletín oficial rara vez plantea problemas. Los problemas surgen cuando los equipos globales de recursos humanos dan por sentado que sus empleados ubicados en las distintas regiones solo disfrutan de los días festivos publicados en el boletín oficial, pasando por alto las adiciones específicas de cada región.

Para obtener una visión más amplia de las obligaciones en materia de recursos humanos, consulte nuestro análisis en profundidad sobre Compliance normativa en materia de recursos humanos en la India.

A continuación se indican los 14 días festivos restantes, publicados en el Boletín Oficial, tras los tres festivos nacionales.

Nota: Las fechas de las fiestas islámicas son provisionales y se confirman cuando se acerca la fecha, en función de la observación de la luna, según lo anuncie la Departamento de Personal y Formación.

La mayoría de las empresas privadas aplican íntegramente la lista publicada en el Boletín Oficial, lo que otorga a los empleados 17 días remunerados. Consulte nuestro desglose de los nuevo código laboral de la India para ver cómo interactúan los derechos de permiso más amplios con el calendario de días festivos.

¿Cuáles son los días festivos restringidos (opcionales) en la India en 2026?

Los días festivos no obligatorios son aquellas festividades que el Gobierno central reconoce, pero que no son de obligado cumplimiento. Cada empleado puede elegir hasta dos días de esta lista en función de las festividades que celebre personalmente. Así, por ejemplo, un empleado de Chennai podría tomarse libre el Pongal en enero, mientras que un compañero de Mumbai podría elegir el Gudi Padwa en marzo.

Según nuestra experiencia a la hora de gestionar la selección de días festivos restringidos para más de 2 000 empleados indios, el proceso más sencillo consiste en fijar las elecciones de los empleados en enero y considerarlas como días de vacaciones ya asignados para todo el año.

Los clientes que tienen dificultades son aquellos que tratan estas situaciones como solicitudes puntuales a lo largo del año, lo que da lugar a solapamientos en las bajas durante las semanas de mayor actividad. Si desea elaborar una política que gestione estas situaciones de forma coherente, utilice nuestra herramienta gratuita herramienta de gestión de vacaciones y permisos.

Para conocer el contexto sobre cómo encaja esto en la India Políticas de recursos humanos Para obtener información más general, consulte nuestra guía completa. Los días festivos a nivel estatal añaden una dimensión adicional.

¿Cuáles son los días festivos nacionales en la India en 2026?

Cada estado de la India establece su propio calendario de días festivos en virtud del artículo 25 de la Ley de instrumentos negociables. Algunos estados celebran más de 20 días festivos adicionales al año, además de los que figuran en el calendario central.

Los días festivos estatales se clasifican en cinco categorías: fiestas de la cosecha, días de Año Nuevo regionales, días de la fundación del Estado, conmemoraciones de nacimientos y aniversarios, y otros eventos locales.

Hemos realizado Onboarding para empleados de los 28 estados de la India para más de 300 clientes internacionales con sede en EE. UU., el Reino Unido, Singapur, Australia, Canadá y Alemania.

Cada cliente tiene una combinación de estados diferente, por lo que el desglose por estados que figura a continuación es el mismo que utilizan internamente nuestros equipos de nóminas y Onboarding, y que se actualiza cada diciembre, una vez que se publican las notificaciones de los estados.

¿Qué fiestas de la cosecha se celebran como días festivos oficiales en 2026?

Las fiestas de la cosecha alcanzan su punto álgido en enero y abril. Marcan el ciclo agrícola y paralizan la actividad laboral en los estados afectados. Si su equipo se encuentra en Punjab o Tamil Nadu, prevea pausas de varios días.

Muchas de estas fechas de cosecha coinciden con las celebraciones regionales de Año Nuevo, que constituyen la siguiente categoría.

¿Qué días festivos de Año Nuevo se celebran en toda la India en 2026?

La India no celebra un único Año Nuevo, sino al menos quince. Cada región celebra su propio cambio de calendario, y la mayoría de ellos se consideran días festivos estatales. Los equipos con sede en Maharashtra, Karnataka, Kerala, y Andhra Pradesh Todos ustedes podrán disfrutar de diferentes celebraciones de Año Nuevo en marzo y abril.

Además de las celebraciones regionales de Año Nuevo, varios estados también conmemoran sus propios días de fundación o de adhesión.

¿Qué días conmemorativos de la fundación de los estados se consideran festivos en 2026?

Los estados y los territorios de la Unión conmemoran su constitución o su incorporación con días festivos. La mayoría de ellos se celebran en noviembre, el mes en que se aprobó la Ley de Reorganización de los Estados de 1956. Gujarat, Telangana, y Haryana Cada uno de ellos cuenta con su propio día de la Fundación incluido en la lista de días festivos estatales.

Los cumpleaños y los aniversarios de fallecimiento de figuras históricas propias de cada estado suponen un motivo adicional para disfrutar de permisos remunerados.

¿Qué días de cumpleaños y aniversarios se celebran como festivos nacionales en 2026?

Varios estados celebran los cumpleaños o los aniversarios de la muerte de personajes históricos con días festivos remunerados. Se trata de una tradición muy regional. Bengala Occidental, Rajastán, y Bihar Cada uno cuenta con su propia plantilla.

Hay unos cuantos estados que celebran otras fiestas locales que no encajan en ninguna de las categorías anteriores.

¿Qué otros días festivos específicos de cada estado se celebran en 2026?

Algunos estados celebran festividades locales que no encajan en ninguna de las categorías anteriores. Mizoram destaca especialmente por ello. Para obtener un desglose de los días festivos específicos de cada estado, consulte nuestras guías sobre Odisha, Madhya Pradesh, Chhattisgarh, y Jharkhand.

Las fiestas religiosas son las que más repercuten en la productividad nacional. Incluso cuando una fiesta no se declara oficialmente como tal, gran parte del país la celebra.

¿Qué fiestas religiosas y culturales se celebran de forma generalizada en la India en 2026?

En la India se celebran fiestas religiosas de las tradiciones hindú, musulmana, cristiana, sij, budista y jainista. Algunas de ellas provocan la paralización de todo el país; otras afectan profundamente a regiones concretas. A continuación se enumeran las principales fiestas que las empresas internacionales deben conocer.

Nuestro equipo en Wisemonk está formado por empleados procedentes de todas las principales comunidades religiosas de la India. Los resúmenes que figuran a continuación reflejan tanto la consideración oficial de los días festivos como lo que observamos en la práctica en más de 300 implementaciones de clientes.

Según nuestra experiencia, el impacto real en la productividad suele superar la lista oficial de días festivos, especialmente en torno a Diwali, Onam y Durga Puja.

• Diwali (8 de noviembre de 2026): La fiesta más importante de la India. Una celebración hindú de cinco días en la que la luz triunfa sobre la oscuridad y que se celebra en todo el país. Los mercados cierran, las oficinas quedan vacías durante una semana y la mayoría de los empleados se toman unos días libres adicionales en torno a estas fechas. La fiesta de las luces supone también un importante ciclo comercial y de compras para el comercio minorista y el comercio electrónico.
• Holi (4 de marzo de 2026): La fiesta hindú de los colores. La gente se lanza polvos de colores, se empapa con agua y celebra la primavera. Los lugares de trabajo cierran de manera no oficial, incluso en ciudades donde no es festivo oficial.
• Eid al-Fitr (21 de marzo de 2026): Marca el final del Ramadán, el mes sagrado musulmán de ayuno. Lo celebran en toda la India los trabajadores musulmanes y se declara festivo en la mayoría de los estados.
• Eid al-Adha o Bakrid (27 de mayo de 2026): La Fiesta Islámica del Sacrificio. Se celebra en todo el país, salvo en unos pocos estados del noreste.
• Pongal y Makar Sankranti (del 14 al 17 de enero de 2026): La fiesta de la cosecha del sur y el oeste de la India. Tamil Nadu permanece cerrado durante cuatro días; Karnataka, Andhra Pradesh y Maharashtra celebran la festividad al menos un día. Consulte nuestra Guía sobre la política de permisos de Tamil Nadu.
• Ganesh Chaturthi (14 de septiembre de 2026): Un festival hindú de 10 días en honor al dios Ganesha. Maharashtra, Goa, Karnataka y Telangana detienen prácticamente toda su actividad durante ese periodo. Incluso en los estados donde no se celebra el festival se observan retrasos por parte de los equipos con sede en Bombay. Consulte nuestra Guía sobre la política de permisos de Maharashtra.
• Onam (26 de agosto de 2026): La fiesta de la cosecha de Kerala. Las oficinas de Kerala cierran hasta 5 días. Si su equipo se encuentra en Kochi o en Thiruvananthapuram, planifique sus actividades teniendo muy en cuenta este hecho. Consulte nuestra Guía sobre la política de permisos de Kerala.
• Navratri y Durga Puja (del 19 de septiembre al 6 de octubre de 2026): Un festival hindú de nueve noches de duración. En Bengala Occidental se celebra el Durga Puja con días festivos estatales desde el Maha Saptami hasta el Vijayadashami, lo que significa que los equipos con sede en Calcuta disfrutan de entre 5 y 7 días libres. Consulte nuestra Guía sobre la política de permisos de Bengala Occidental.
• Dussehra o Vijayadashami (20 de octubre de 2026): Simboliza la victoria del bien sobre el mal. Se celebra a nivel nacional.
• Raksha Bandhan (28 de agosto de 2026): Celebra el vínculo entre hermanos. Se celebra en toda la India, aunque solo se ha declarado oficialmente en unos pocos estados, entre ellos Uttar Pradesh, Gujarat y Madhya Pradesh. Consulte nuestra Guía sobre la política de permisos de Uttar Pradesh.
• Navidad (25 de diciembre de 2026): Se celebra en todo el país como día festivo oficial. En Kerala, Goa y el noreste se le da mayor importancia.
• Guru Nanak Jayanti (24 de noviembre de 2026): Conmemora el nacimiento del fundador del sijismo. Fiesta nacional que se celebra con gran fervor en el Punjab y entre la diáspora sij. Consulte nuestra Guía sobre la política de permisos de Punjab.

Las fiestas religiosas también provocan el cierre de las entidades bancarias, lo que suele suponer el primer obstáculo operativo para las empresas internacionales.

¿Cuáles son los días festivos en la India en 2026?

Los días festivos en la India los establece el Banco de la Reserva de la India (RBI) en coordinación con los gobiernos autonómicos. No son lo mismo que los días festivos públicos o nacionales. Un día festivo bancario implica que no hay liquidación nacional, ni Liquidación mediante NEFT o RTGS retrasos en las sucursales en determinados días, así como posibles demoras en las transferencias bancarias internacionales con origen o destino en la India.

Como proveedor de servicios de EOR con sede en la India, Wisemonk gestiona la nómina mensual de más de 2.000 empleados indios en nombre de clientes de EE. UU., el Reino Unido, Singapur, Canadá y Australia.

Según nuestra experiencia, el calendario de días festivos es donde los equipos internacionales se encuentran con la primera sorpresa operativa real. Los clientes valoran sistemáticamente nuestra gestión de este aspecto con una puntuación de 4,8/5 en G2, ya que creamos el ciclo de nóminas en torno a los cierres de los RBI específicos de cada estado, en lugar de basarse únicamente en la lista central.

Los días festivos coinciden con las fiestas regionales. Por lo tanto, los días en que cierran los bancos en Maharashtra son distintos a los de Kerala o Bengala Occidental. A continuación, le ofrecemos un resumen.

Norma práctica para los equipos financieros internacionales: Programe los pagos de salarios y a los contratistas al menos con dos días hábiles de antelación a cualquier día festivo específico de cada estado. El RBI publica la versión definitiva Lista de días festivos por estado en diciembre del año anterior, con la posibilidad de filtrar por ciudad y mes. Para conocer con exactitud Plazos para la gestión de nóminas en la India y los valores de corte de PF, PT y TDS; consulte nuestra guía complementaria.

Otro quebradero de cabeza a la hora de planificar es el fin de semana largo, en el que un día festivo coincide con el fin de semana y regiones enteras desaparecen del mapa.

¿Cuándo son los puentes en la India en 2026?

En la India, se produce un fin de semana largo cuando un día festivo cae en viernes o lunes, o cuando un festivo que cae en jueves o martes permite a los empleados unirlo con un día de permiso personal. En 2026, hay cinco fines de semana largos importantes que conviene tener en cuenta a la hora de planificar.

Tras haber planificado la cobertura de los fines de semana largos para más de 300 clientes a lo largo de los años, la regla que nos ha funcionado es la siguiente: dar por hecho una caída de la productividad de entre el 60 % y el 80 % en los equipos de la India durante la semana de Diwali, programar con antelación la cobertura por parte de la sede central y no programar lanzamientos importantes para los clientes ni hitos que requieran la presencia de la junta directiva en ese periodo.

Los equipos de EE. UU., el Reino Unido y Singapur pueden asumir parte de la carga de trabajo si nos lo indica con tres semanas de antelación.

Si ofrece días festivos flexibles o días de permiso remunerado Además de su calendario de la India, la semana del Diwali es cuando la mayoría de los empleados solicitarán ambos. La pregunta que se plantean los equipos internacionales es: ¿qué días festivos afectarán realmente a sus operaciones desde el punto de vista financiero?

¿Qué días festivos de la India afectan a la gestión de nóminas y a las transferencias bancarias internacionales?

No todos los días festivos afectan por igual a la gestión de nóminas. Algunos solo tienen relevancia desde el punto de vista de Compliance; otros retrasan el movimiento efectivo de fondos. Estos cinco son los que tienen mayor impacto operativo para las empresas internacionales que pagan a empleados o contratistas indios.

Gestionamos más de 20 millones de dólares en nóminas anuales para empresas internacionales que contratan personal en la India, y los días festivos que suelen pillar desprevenidos a los empleadores extranjeros que contratan por primera vez en este país rara vez son los más obvios.

Piense pagos transfronterizos a contratistas atrapado en medio de un proceso de liquidación durante un día festivo estatal, un margen de dos días por el Eid que nadie había señalado, o PF, fisioterapeuta, y TDS Los plazos coinciden justo con el Diwali. Nuestro compliance en materia de nóminas El equipo se encarga de ello automáticamente para los clientes.

1. Día de la República (26 de enero): Día festivo nacional fijo y día no laborable para el RBI. Programe los procesos de nómina de finales de enero para que se completen antes del 23 de enero.

2. Holi (4 de marzo): A mediados de semana de 2026. La mayoría de los bancos y empresas del norte de la India también cierran los jueves. Las transferencias internacionales que se realicen entre el 2 y el 6 de marzo deberán iniciarse antes del 27 de febrero.

3. Eid al-Fitr (21 de marzo) y Eid al-Adha (27 de mayo): Las fechas provisionales se confirmarán poco antes de las vacaciones. Prevea un margen de dos días antes y después.

4. Día de la Independencia (15 de agosto): Cae en sábado en 2026, por lo que el impacto directo es limitado. El RBI mantiene el lunes como día festivo en el que no se realizan operaciones de compensación.

5. Semana de Diwali (del 7 al 10 de noviembre): La interrupción más prolongada. Prevea entre 4 y 6 días laborables de ralentización de las operaciones y retrasos en la liquidación bancaria. Consulte nuestra nota sobre Servicios de EOR en la India.

Ayudamos a las empresas internacionales a gestionar esta situación sin sorpresas a final de mes. El equipo de nóminas de Wisemonk incorpora directamente en sus ciclos mensuales los márgenes de seguridad para los días festivos de la India, de modo que los salarios se abonen a tiempo, independientemente del estado en el que se encuentre su equipo.

Para tener una visión más amplia, vea cómo un Employer of Record en la India se encarga del cumplimiento normativo en materia de días festivos, además de la nómina, las prestaciones y los impuestos.

Cómo ayuda Wisemonk a las empresas internacionales a cumplir con la legislación india en materia de días festivos

Wisemonk es un Employer of Record (EOR) en la India que presta asistencia a empresas internacionales contratar, pagar y gestionar a los empleados sin constituir una entidad local.

Nos encargamos de los calendarios de días festivos específicos de cada estado, Compliance con la política de permisos, y gestión de nóminas de acuerdo con el calendario de días festivos bancarios de la India y Ministerio de Trabajo y Empleo requisitos, de modo que no tenga que hacer un seguimiento por su cuenta de las 28 notificaciones estatales, las elecciones en días festivos restringidos ni los ajustes del calendario lunar.

Somos un proveedor líder de servicios de EOR en la India y, en la actualidad, estamos ampliando nuestros servicios para dar apoyo también a empresas de EE. UU. y el Reino Unido, ayudándolas a expandirse a nivel mundial con confianza.

Lo que dicen nuestros clientes

Los fundadores, directivos y responsables de recursos humanos de startups en rápido crecimiento de Estados Unidos, el Reino Unido y Europa confían en nuestros servicios.

«Estoy muy contento de haber descubierto Wisemonk. Ha sido un auténtico placer trabajar con ellos, y su atención al detalle es impresionante. Nos ayudaron a comprender su modelo de precios, a encontrar a los candidatos más cualificados, a entrevistarlos y, posteriormente, a realizar el proceso de Onboarding. Les proporcioné los criterios sobre el tipo de personas que buscábamos y cumplieron con creces. Las personas que lograron encontrar se encuentran entre los mejores ingenieros con los que he trabajado jamás. Recomiendo Wisemonk a cualquiera que necesite ayuda en la contratación de personal». - Dan Sampson, director de ingeniería de Cobu

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