Contrate a ingenieros, diseñadores, marketers y operadores en toda India. El Employer of Record (EOR) de Wisemonk gestiona empleo, nómina, prestaciones y compliance, para que se ahorre montar una entidad en India.
Tres formas de poner a alguien en nómina en India. Para sus primeras 1 a 30 contrataciones, un EOR elimina la carga de entidad, nómina y compliance, para que se centre en formar el equipo.
| Contratistas / staffing | Wisemonk EOR | Entidad propia (Pvt Ltd) | |
|---|---|---|---|
| Tiempo de configuración | 1–2 semanas | 2–3 semanas | 3–6 meses |
| Coste de configuración | 0 $ | 0 $ | 5.000–15.000 $ + gastos legales recurrentes |
| Coste por persona | Tarifa por hora / mensual | Salario + tarifa plana | Salario + ~20 % de gastos generales |
| Carga de compliance | Suya | Del proveedor | Suya |
| Capacidad de ofrecer prestaciones | Ninguna / complicada | Completa | Completa |
| Capacidad de ofrecer ESOPs | Arriesgada | Sí, mediante la matriz | Completa |
| Protección de IP | La más débil | Sólida | Sólida |
| Ideal para | Trabajo por proyectos, corto plazo | 1–30 empleados, inicio rápido | 25+ empleados, largo plazo |
| Complejidad del cierre | Baja | Baja — 30 días | Alta — 4–8 meses |
Aquí termina exactamente su responsabilidad y empieza la nuestra.
Totalmente conformes en los 28 estados de India, sin zonas grises de contratistas
Un HRBP nominado para el onboarding, las consultas y las necesidades continuas
PF, TDS, impuesto profesional y gratuity con registros listos para auditoría
Políticas específicas por estado, legalmente conformes, listas desde el primer día
Salud, accidentes, vida y asignaciones flexibles
Plazos de preaviso, liquidaciones finales, gratuity, cartas de experiencia y recuperación de activos
Portátiles y monitores, adquiridos localmente y entregados en su puerta
Migración limpia de empleados, compliance y nómina a su propia entidad en India
Cada hub tiene su propia profundidad, perfil de costes y especialidad. Aquí es donde empiezan los fundadores.
El mayor pool de ingeniería, sobre todo sénior. Los salarios más altos de India y la mayor presencia de empresas internacionales.
Un segundo lugar sólido. Microsoft, Amazon y Google operan aquí grandes centros.
Fuerte cultura de ingeniería con una rotación notablemente menor que en las grandes metrópolis.
La ingeniería es sólida, aunque no tan profunda. El mayor hub de go-to-market para SaaS B2B.
Ingeniería sólida con menor rotación que Bangalore.
Alrededor del 40 % de los profesionales tech de India están abiertos a trabajar en remoto a tiempo completo.
Una llamada de 30 minutos para definir el puesto, la ciudad objetivo, la banda salarial y la fecha de inicio. Saldrá con un briefing de contratación que podrá entregar a un recruiter esa misma tarde.
Una vez que haya elegido al candidato, la entidad india de Wisemonk emite el contrato de trabajo en su nombre.
Las altas obligatorias, la apertura de cuenta, la entrega del portátil y el seguro colectivo ocurren en paralelo.
Contrate a los siguientes 5, 10 o 30 con la misma tarifa plana. Cuando las cuentas digan que su propia entidad en India tiene sentido, migramos a cada empleado, la nómina y los contratos sin sobresaltos.
No son aspiraciones. Son referencias operativas que hemos mantenido en más de 300 empresas y más de 2.000 empleados.
Fundadores, líderes y responsables de RR. HH. de startups de rápido crecimiento en EE. UU., Europa, el Sudeste Asiático y Oceanía confían en nuestros servicios para gestionar sus equipos en India.
El proceso fue profesional y muy fluido. Hemos trabajado con Wisemonk para buscar desarrolladores en India y nos ha funcionado increíblemente bien. Estamos muy satisfechos con el talento de los desarrolladores y el proceso de Wisemonk fue profesional y muy fluido. ¡Recomendamos encarecidamente utilizar Wisemonk para la búsqueda de talento!
Wisemonk es un partner clave para EOM-Energy O&M Services y desempeña un papel esencial en el apoyo a nuestras operaciones. Sus soluciones de pago sin fricciones hacen que las transacciones sean no solo sencillas y rápidas, sino también fiables. La capacidad de respuesta, la profesionalidad y el enfoque proactivo del equipo nos dan plena confianza en cada interacción. Esperamos seguir reforzando nuestra colaboración, utilizando Wisemonk tanto para los servicios de Employer of Record (EOR) como para el apoyo en la selección de personal, con el fin de ampliar nuestro equipo en India a corto y medio plazo.
Llevamos seis meses utilizando Wisemonk para dar soporte a nuestro equipo en India y la experiencia ha sido excelente. Se han encargado de todo, desde la nómina y el cumplimiento normativo hasta la adquisición de equipos y la gestión de las prestaciones, con un nivel de capacidad de respuesta y profesionalidad que hace que gestionar un equipo remoto en India desde Canadá resulte muy sencillo. Nileena y su equipo responden siempre con rapidez y nos avisan de forma proactiva de todo lo que necesitamos saber. Recomendaríamos sin dudarlo Wisemonk a otras empresas que busquen contratar y gestionar talento en India.
El equipo de Wisemonk desempeñó un papel clave a la hora de ayudarnos a contratar perfiles especializados en marketing de B2B SaaS. Pudimos formar el equipo en cuatro meses y contratar a profesionales con experiencia procedentes de marcas B2B SaaS de primer nivel (Tier 1). Esto incluye perfiles de SEO, marketing digital, desarrollo de negocio, marketing de producto, marketing de contenidos y GTM. Son un gran partner que ofrece servicios integrados de EOR y selección de personal, y los recomendaría a cualquier proveedor de B2B SaaS.
Estoy muy contento de haber descubierto Wisemonk. Trabajar con ellos ha sido un auténtico placer y su atención al detalle es impresionante. Nos ayudaron a entender su modelo de precios, a encontrar profesionales altamente cualificados, a entrevistarlos y, después, a incorporarlos. Les di los criterios sobre el tipo de personas que buscábamos y cumplieron con creces. Las personas que lograron encontrar se cuentan entre los mejores ingenieros con los que he trabajado. Recomiendo Wisemonk a cualquiera que necesite ayuda con la contratación de personal.
Los recomiendo encarecidamente. Wisemonk nos ayudó a acceder al dinámico y excelente mercado de talento indio y a contratar a nuestros primeros ingenieros fundadores en un tiempo récord. Hemos podido acelerar nuestra hoja de ruta y ofrecer un valor extraordinario a nuestros clientes gracias al trabajo de Wisemonk. Es muy fácil trabajar con ellos y son muy transparentes con el proceso. Los recomiendo encarecidamente a cualquier empresa que busque talento en India.
Una llamada de 30 minutos con un asesor para fundadores que conoce a fondo la contratación en India: sin deck, sin pitch, solo respuestas honestas.
Usted transfiere dinero a trabajadores en India: este newsletter cubre todo lo que ello conlleva. Impuestos, GST, propiedad intelectual, ESOPs, compliance transfronterizo, clasificación de trabajadores y cada normativa intermedia.
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