Atraiga Y Retenga Al Mejor Talento En India.

La forma más rápida de contratar en India sin una entidad propia. Compliance total, una experiencia de empleo de primer nivel y cero carga administrativa.

Panel de gestión de empleados de Wisemonk

La confianza de más de 300 empresas globales

Siempre bien valorados en las plataformas de reseñas

¿Para quién es esto?

Startups que contratan en India por primera vez.

Fundadores que buscan rapidez sin carga administrativa.

Equipos que escalan de 1 → más de 50 sin el coste de una entidad propia.

Qué hacemos por las startups

Pague a sus empleados (EOR)

Nos convertimos en el empleador legal. Usted sigue al mando operativo.

Pague a sus contratistas (AOR)

Una factura al mes. Compliance impecable. Contratistas pagados a tiempo, en cualquier punto de India.

Encuentre talento

Ingenieros, PMs, diseñadores, especialistas en marketing. Listas calibradas en días. Tasas de aceptación de ofertas superiores al 95 %.

Realice pagos directos a contratistas

¿Ya cuenta con contratistas? Canalice los pagos a través de nosotros. Tarifa fija, conforme a la normativa y liquidación con un solo clic.

Empleados frente a contratistas en India

Empleados (EOR)Contratistas
CompliancePlenamente conforme a la legislación laboral y fiscal indiaA menudo en zona gris; los contratos pueden ser impugnados
CosteCoste del empleador = salario + cargas legales (~15-20 %)Solo el importe de la factura; sin prestaciones ni impuestos del empleador
Carga fiscal para el trabajadorEl empleador gestiona el TDS; el empleado paga el impuesto netoEl contratista asume el impuesto sobre la renta completo y los pagos anticipados
PrestacionesSeguro médico, PF, gratificación, vacaciones, complementos, opciones de ahorro fiscalNinguna, salvo que el cliente pague un extra de forma voluntaria
Empleo simultáneoRestringido: los empleados quedan sujetos a exclusividadHabitual: los contratistas pueden compaginar varios clientes
RetenciónMayor: estabilidad, plan de carrera, prestacionesMenor: riesgo de rotación del 20-30 %; sin vinculación a largo plazo
Carga de compliance (trabajador)Nula: el empleador presenta impuestos, PF/ESI y nóminaAlta: los contratistas deben autoliquidar, controlar impuestos y gestionar el riesgo
Calidad del talento atraídoMayor alcance: el talento medio/sénior prefiere el estatus de empleadoMás limitado: en su mayoría autónomos o perfiles a corto plazo

Resultados que importan

De los últimos 6 meses con clientes startup.

200+

Horas de fundador ahorradas: sin crear entidad, sin carga administrativa.

≤48h

Tiempo hasta poner en marcha la nómina y las prestaciones.

De primer nivel

Experiencia de empleo: RR. HH. y finanzas gestionados, con prestaciones completas y opciones de ahorro fiscal que atraen y retienen al mejor talento.

Cero

Tiempo liberado de la gestión de equipos: portátiles, seguros, configuración de oficina e internet, todo coordinado.

¿Cómo funciona?

Step 1

Kickoff

Roles y prestaciones alineados.

Step 2

Configuración

Nómina, contratos y compliance en marcha.

Step 3

Cierre y onboarding

Los empleados o contratistas comienzan y la nómina se ejecuta.

Testimonio

Lo que dicen nuestros clientes

Fundadores, directivos y responsables de RR. HH. de startups de rápido crecimiento en Estados Unidos, Europa, el Sudeste Asiático y Oceanía confían en nuestros servicios para gestionar sus equipos en India.

Saurabh Sharma

Saurabh Sharma

Co-founder & CEO en Onereach, USA

El equipo de Wisemonk desempeñó un papel clave a la hora de ayudarnos a contratar perfiles especializados en marketing de B2B SaaS. Pudimos formar el equipo en cuatro meses y contratar a profesionales con experiencia procedentes de marcas B2B SaaS de primer nivel (Tier 1). Esto incluye perfiles de SEO, marketing digital, desarrollo de negocio, marketing de producto, marketing de contenidos y GTM. Son un gran partner que ofrece servicios integrados de EOR y selección de personal, y los recomendaría a cualquier proveedor de B2B SaaS.

Monika Russell

CFO en Minehub, Canada

Llevamos seis meses utilizando Wisemonk para dar soporte a nuestro equipo en India y la experiencia ha sido excelente. Se han encargado de todo, desde la nómina y el cumplimiento normativo hasta la adquisición de equipos y la gestión de las prestaciones, con un nivel de capacidad de respuesta y profesionalidad que hace que gestionar un equipo remoto en India desde Canadá resulte muy sencillo. Nileena y su equipo responden siempre con rapidez y nos avisan de forma proactiva de todo lo que necesitamos saber. Recomendaríamos sin dudarlo Wisemonk a otras empresas que busquen contratar y gestionar talento en India.

José Enrique Montero Pérez

José Enrique Montero Pérez

CEO en EOM-Energy O&M Services, USA

Wisemonk es un partner clave para EOM-Energy O&M Services y desempeña un papel esencial en el apoyo a nuestras operaciones. Sus soluciones de pago sin fricciones hacen que las transacciones sean no solo sencillas y rápidas, sino también fiables. La capacidad de respuesta, la profesionalidad y el enfoque proactivo del equipo nos dan plena confianza en cada interacción. Esperamos seguir reforzando nuestra colaboración, utilizando Wisemonk tanto para los servicios de Employer of Record (EOR) como para el apoyo en la selección de personal, con el fin de ampliar nuestro equipo en India a corto y medio plazo.

Gear Fisher

Gear Fisher

Co-founder en Onform, USA

El proceso fue profesional y muy fluido. Hemos trabajado con Wisemonk para buscar desarrolladores en India y nos ha funcionado increíblemente bien. Estamos muy satisfechos con el talento de los desarrolladores y el proceso de Wisemonk fue profesional y muy fluido. ¡Recomendamos encarecidamente utilizar Wisemonk para la búsqueda de talento!

Dan Sampson

Dan Sampson

Head of Engineering en Cobu, USA

Estoy muy contento de haber descubierto Wisemonk. Trabajar con ellos ha sido un auténtico placer y su atención al detalle es impresionante. Nos ayudaron a entender su modelo de precios, a encontrar profesionales altamente cualificados, a entrevistarlos y, después, a incorporarlos. Les di los criterios sobre el tipo de personas que buscábamos y cumplieron con creces. Las personas que lograron encontrar se cuentan entre los mejores ingenieros con los que he trabajado. Recomiendo Wisemonk a cualquiera que necesite ayuda con la contratación de personal.

Krishna Ramachandran

Krishna Ramachandran

Co-founder en Onform, USA

Los recomiendo encarecidamente. Wisemonk nos ayudó a acceder al dinámico y excelente mercado de talento indio y a contratar a nuestros primeros ingenieros fundadores en un tiempo récord. Hemos podido acelerar nuestra hoja de ruta y ofrecer un valor extraordinario a nuestros clientes gracias al trabajo de Wisemonk. Es muy fácil trabajar con ellos y son muy transparentes con el proceso. Los recomiendo encarecidamente a cualquier empresa que busque talento en India.

Compliance y seguridad

100 % conforme a la normativa india

Contratos, nómina, PF/ESI, impuestos: todo gestionado.

SOC 2 (en curso)

Controles de seguridad de nivel empresarial.

Datos seguros, infraestructura blindada

Sus datos permanecen protegidos en todas las capas.

Preguntas frecuentes

¿Por qué no crear una entidad propia?
Tarda entre 12 y 18 meses, cuesta más de 50.000 $ y conlleva auditorías continuas. Wisemonk = inmediato, ágil y conforme.
¿Con qué rapidez podemos empezar?
Kickoff en ≤48h. Nómina y prestaciones activas en el mismo ciclo.
¿Y si escalamos rápido?
Podemos gestionar de 1 → más de 50 empleados o contratistas en paralelo.
¿Ofrecen soporte de RR. HH.?
Sí. Onboarding con HRBP, seguimientos a los 90 días y evaluaciones de desempeño incluidos como complementos.
¿Gestionan la infraestructura?
Sí. Portátiles, seguros, oficina, internet y registro de asistencia.

Empiece ahora

En 48 horas.

The India'logue

Todo lo que necesita para crear y escalar equipos remotos en India

Usted transfiere dinero a trabajadores en India: este newsletter cubre todo lo que ello conlleva. Impuestos, GST, propiedad intelectual, ESOPs, compliance transfronterizo, clasificación de trabajadores y cada normativa intermedia.

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