El EOR de Wisemonk está diseñado para la escala, la seguridad y la gobernanza que espera de un proveedor de primer nivel.
Esto no son aspiraciones. Son objetivos operativos
que mantenemos en más de 300 empresas y más de 2.000 empleados.
CSM dedicado, equipo de reclutamiento asignado y revisiones al ritmo ejecutivo desde el primer día.
¿Adquiere una empresa con plantilla en India? Absorbemos toda la plantilla en el EOR de Wisemonk mientras usted resuelve el resto de la operación.
Mantenemos la relación laboral sobre el papel, en las declaraciones y en cualquier disputa, con posiciones de respaldo para sus auditores.
Se integra con las herramientas de RR. HH., inicio de sesión y reporting que su equipo de TI global ya utiliza.
Según la legislación fiscal india y los convenios de doble imposición, un lugar fijo de negocios o agentes dependientes en India pueden generar involuntariamente un establecimiento permanente, exponiendo sus ingresos a la fiscalidad india.
Con Wisemonk como empleador principal, su equipo opera en India sin que su matriz mantenga la relación laboral que normalmente da lugar a un EP.
| Wisemonk EORRecomendado a partir de 25+ contrataciones | Entidad propia en IndiaLargo plazo, a gran escala | |
|---|---|---|
| Coste de configuración | 0 $ | 15.000–30.000 $ — legal, registro, banca |
| Tiempo de configuración | 2–3 semanas | 3–6 meses |
| Coste por empleado (anual) | 1.188 $ fijo | 4.000–8.000 $ en gastos generales, según escala |
| Responsabilidad de compliance | Wisemonk | Usted |
| Plantilla interna necesaria | 0 | 2–4 empleados a tiempo completo en RR. HH., finanzas y compliance |
| Proveedores necesarios | 1 — Wisemonk | 5–8 para nómina, RR. HH., auditoría, impuestos, secretaría |
| Oficina / domicilio social | No necesario | Necesario |
| Auditoría legal | Incluida | Obligatoria, aprox. 5.000–15.000 $ / año |
| Tiempo de cierre | 30 días | 4–8 meses |
| Coste de cierre | Solo factura final | 5.000–15.000 $ + responsabilidad continuada |
Aquí termina exactamente su responsabilidad y empieza la nuestra.
Totalmente conformes en los 28 estados de India, sin zonas grises de contratistas
Un HRBP nominado para el onboarding, las consultas y las necesidades continuas
PF, TDS, impuesto profesional y gratuity con registros listos para auditoría
Políticas específicas por estado, legalmente conformes, listas desde el primer día
Salud, accidentes, vida y asignaciones flexibles
Plazos de preaviso, liquidaciones finales, gratuity, cartas de experiencia y recuperación de activos
Portátiles y monitores, adquiridos localmente y entregados en su puerta
Migración limpia de empleados, compliance y nómina a su propia entidad en India
En tránsito y en reposo
Procesamiento en India
Desde el primer día, en cada contrato
A petición, bajo NDA
Líderes y responsables de RR. HH. de grandes empresas y multinacionales de EE. UU., Europa, el Sudeste Asiático y Oceanía confían en Wisemonk para gestionar sus equipos en India.
El proceso fue profesional y muy fluido. Hemos trabajado con Wisemonk para buscar desarrolladores en India y nos ha funcionado increíblemente bien. Estamos muy satisfechos con el talento de los desarrolladores y el proceso de Wisemonk fue profesional y muy fluido. ¡Recomendamos encarecidamente utilizar Wisemonk para la búsqueda de talento!
Wisemonk es un partner clave para EOM-Energy O&M Services y desempeña un papel esencial en el apoyo a nuestras operaciones. Sus soluciones de pago sin fricciones hacen que las transacciones sean no solo sencillas y rápidas, sino también fiables. La capacidad de respuesta, la profesionalidad y el enfoque proactivo del equipo nos dan plena confianza en cada interacción. Esperamos seguir reforzando nuestra colaboración, utilizando Wisemonk tanto para los servicios de Employer of Record (EOR) como para el apoyo en la selección de personal, con el fin de ampliar nuestro equipo en India a corto y medio plazo.
Llevamos seis meses utilizando Wisemonk para dar soporte a nuestro equipo en India y la experiencia ha sido excelente. Se han encargado de todo, desde la nómina y el cumplimiento normativo hasta la adquisición de equipos y la gestión de las prestaciones, con un nivel de capacidad de respuesta y profesionalidad que hace que gestionar un equipo remoto en India desde Canadá resulte muy sencillo. Nileena y su equipo responden siempre con rapidez y nos avisan de forma proactiva de todo lo que necesitamos saber. Recomendaríamos sin dudarlo Wisemonk a otras empresas que busquen contratar y gestionar talento en India.
El equipo de Wisemonk desempeñó un papel clave a la hora de ayudarnos a contratar perfiles especializados en marketing de B2B SaaS. Pudimos formar el equipo en cuatro meses y contratar a profesionales con experiencia procedentes de marcas B2B SaaS de primer nivel (Tier 1). Esto incluye perfiles de SEO, marketing digital, desarrollo de negocio, marketing de producto, marketing de contenidos y GTM. Son un gran partner que ofrece servicios integrados de EOR y selección de personal, y los recomendaría a cualquier proveedor de B2B SaaS.
Estoy muy contento de haber descubierto Wisemonk. Trabajar con ellos ha sido un auténtico placer y su atención al detalle es impresionante. Nos ayudaron a entender su modelo de precios, a encontrar profesionales altamente cualificados, a entrevistarlos y, después, a incorporarlos. Les di los criterios sobre el tipo de personas que buscábamos y cumplieron con creces. Las personas que lograron encontrar se cuentan entre los mejores ingenieros con los que he trabajado. Recomiendo Wisemonk a cualquiera que necesite ayuda con la contratación de personal.
Los recomiendo encarecidamente. Wisemonk nos ayudó a acceder al dinámico y excelente mercado de talento indio y a contratar a nuestros primeros ingenieros fundadores en un tiempo récord. Hemos podido acelerar nuestra hoja de ruta y ofrecer un valor extraordinario a nuestros clientes gracias al trabajo de Wisemonk. Es muy fácil trabajar con ellos y son muy transparentes con el proceso. Los recomiendo encarecidamente a cualquier empresa que busque talento en India.
Hable con nuestro equipo de ventas para empresas sobre cómo escalar su equipo en India con el EOR de Wisemonk. Alinearemos el alcance, la gobernanza y la documentación que sus equipos de compras y legal querrán revisar.
Usted transfiere dinero a trabajadores en India: este newsletter cubre todo lo que ello conlleva. Impuestos, GST, propiedad intelectual, ESOPs, compliance transfronterizo, clasificación de trabajadores y cada normativa intermedia.
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