Para grandes empresas y multinacionales que entran en India

EOR de nivel empresarial, creado para India

El EOR de Wisemonk está diseñado para la escala, la seguridad y la gobernanza que espera de un proveedor de primer nivel.

Los estándares que nos exigimos

Esto no son aspiraciones. Son objetivos operativos que mantenemos en más de 300 empresas y más de 2.000 empleados.

  • Empresas atendidas
  • Nómina anual procesada
  • Empleados en nómina
  • Valoración en G2

Por qué el EOR de Wisemonk para grandes empresas

Diseñado para escalar con su plan de contratación

CSM dedicado, equipo de reclutamiento asignado y revisiones al ritmo ejecutivo desde el primer día.

  • CSM dedicado
  • QBR ejecutivo

Absorción de M&A, cuando la necesite

¿Adquiere una empresa con plantilla en India? Absorbemos toda la plantilla en el EOR de Wisemonk mientras usted resuelve el resto de la operación.

  • Absorción en 30 días
  • Sin constitución de entidad

Posición de EP limpia, documentación lista para auditoría

Mantenemos la relación laboral sobre el papel, en las declaraciones y en cualquier disputa, con posiciones de respaldo para sus auditores.

  • Dictamen sobre EP
  • Listo para auditoría

Se conecta con su stack de RR. HH.

Se integra con las herramientas de RR. HH., inicio de sesión y reporting que su equipo de TI global ya utiliza.

  • Inicio de sesión único
  • Sincronización de RR. HH.
Riesgo de establecimiento permanente

Cómo el EOR de Wisemonk le protege del riesgo de EP en India

Según la legislación fiscal india y los convenios de doble imposición, un lugar fijo de negocios o agentes dependientes en India pueden generar involuntariamente un establecimiento permanente, exponiendo sus ingresos a la fiscalidad india.

Con Wisemonk como empleador principal, su equipo opera en India sin que su matriz mantenga la relación laboral que normalmente da lugar a un EP.

Cómo el EOR le protege

  • Los empleados están contratados legalmente por Wisemonk, no por su matriz
  • Wisemonk es el empleador principal y mantiene todos los contratos de trabajo
  • Con una estructura adecuada, esto evita la calificación de EP en la mayoría de los casos

Qué hacemos

  • Contratos de trabajo estándar diseñados para evitar los factores que desencadenan un EP
  • Revisión por asesoría fiscal disponible para puestos sensibles, como ventas, dirección o posiciones con poder de firma de contratos
  • Revisiones de compliance trimestrales para empresas con estructuras sensibles al riesgo de EP
Comparar

¿EOR o entidad propia? Las cuentas claras.

Wisemonk EOR Recomendado a partir de 25+ contrataciones Entidad propia en India Largo plazo, a gran escala
Coste de configuración 0 $ 15.000–30.000 $ — legal, registro, banca
Tiempo de configuración 2–3 semanas 3–6 meses
Coste por empleado (anual) 1.188 $ fijo 4.000–8.000 $ en gastos generales, según escala
Responsabilidad de compliance Wisemonk Usted
Plantilla interna necesaria 0 2–4 empleados a tiempo completo en RR. HH., finanzas y compliance
Proveedores necesarios 1 — Wisemonk 5–8 para nómina, RR. HH., auditoría, impuestos, secretaría
Oficina / domicilio social No necesario Necesario
Auditoría legal Incluida Obligatoria, aprox. 5.000–15.000 $ / año
Tiempo de cierre 30 días 4–8 meses
Coste de cierre Solo factura final 5.000–15.000 $ + responsabilidad continuada

Usted dirige el equipo, nosotros nos encargamos del resto

Aquí termina exactamente su responsabilidad y empieza la nuestra.

Contratos de trabajo

Totalmente conformes en los 28 estados de India, sin zonas grises de contratistas

Soporte de RR. HH. asignado

Un HRBP nominado para el onboarding, las consultas y las necesidades continuas

Nómina, impuestos y declaraciones

PF, TDS, impuesto profesional y gratuity con registros listos para auditoría

Permisos, manuales y festivos

Políticas específicas por estado, legalmente conformes, listas desde el primer día

Seguro y prestaciones

Salud, accidentes, vida y asignaciones flexibles

Offboarding y desvinculaciones

Plazos de preaviso, liquidaciones finales, gratuity, cartas de experiencia y recuperación de activos

Aprovisionamiento de equipos

Portátiles y monitores, adquiridos localmente y entregados en su puerta

Transición a entidad

Migración limpia de empleados, compliance y nómina a su propia entidad en India

Garantías de datos y PI

Sus datos y su propiedad intelectual, gestionados con estándares globales.

Cifrado

En tránsito y en reposo

Residencia de datos

Procesamiento en India

Cesión de PI

Desde el primer día, en cada contrato

DPA y subencargados

A petición, bajo NDA

Testimonio

Lo que dicen nuestros clientes

Líderes y responsables de RR. HH. de grandes empresas y multinacionales de EE. UU., Europa, el Sudeste Asiático y Oceanía confían en Wisemonk para gestionar sus equipos en India.

Saurabh Sharma

Saurabh Sharma

Co-founder & CEO en Onereach, USA

The Wisemonk team played a key role in helping us hire for specialized B2B SaaS marketing skills. We were able to build the team within four months, and hire experienced professionals from Tier 1/major B2B SaaS brands. This includes SEO, digital marketing, business development, product marketing, content marketing, and GTM roles. They are a great partner providing integrated services for EOR and recruitment/hiring and I’d recommend them to any B2B SaaS vendor.

Monika Russell

CFO en Minehub, Canada

We've been using WiseMonk to support our India team for the past six months, and the experience has been excellent. They've handled everything from payroll and statutory compliance to equipment procurement and benefits enrollment — all with a level of responsiveness and professionalism that makes managing a remote India team from Canada feel seamless. Nileena and the team are always quick to reply and proactive about flagging anything we need to know. We'd happily recommend WiseMonk to other companies looking to hire and manage talent in India.

José Enrique Montero Pérez

José Enrique Montero Pérez

CEO en EOM-Energy O&M Services, USA

Wisemonk is a key partner for EOM-Energy O&M Services, playing an essential role in supporting our operations. Their seamless payment solutions make transactions not only simple and fast but also reliable. The team’s responsiveness, professionalism, and proactive approach give us complete confidence in every interaction. We look forward to strengthening our collaboration, using Wisemonk both for Employer of Record services and for recruitment support, to help us expand our team in India in the short and medium term.

Mandan M Sharma

CEO en The Humble Bucks LLC

As the CEO of The Humble Bucks LLC, I had a great experience working with Wisemonk.io. They made our hiring process in India smooth, efficient, and cost-effective. We were assigned a dedicated recruiter who helped us find and hire three EOR employees at a very competitive price.
Beyond hiring, Wisemonk’s support team was extremely helpful in managing important operational logistics. They assisted us with coordinating meeting-related needs, including flight tickets, employee laptops, and other practical requirements, which saved us significant time and effort.
Overall, Wisemonk has been a reliable partner for The Humble Bucks LLC. Their combination of recruiting support, EOR services, and hands-on operational assistance made the entire experience seamless. I would recommend Wisemonk to any company looking to hire and manage employees in India with confidence.

Gear Fisher

Gear Fisher

Co-founder en Onform, USA

Process was professional & very smooth. We've worked with Wisemonk to source developers in India and it's worked incredibly well for us. We are very pleased with the talent of the developers and the Wisemonk process was professional and very smooth. We highly recommend using Wisemonk for talent sourcing!

Frank Menes

Founder & CEO en Senem RFP

We came across Wisemonk and met with the CEO and staff to explain our situation, and were very impressed with their customer-focused approach to their business. Wisemonk onboarded all of my employees in one or two days. They paid my employees' salaries on the day after my payment cleared. Needless to say, my employees and I were very satisfied with their service then and remain so over a year later. We are an American company, so I was very happy to see that they have a US bank account where I can make ACH payments to minimize bank charges. All salary payments are timely. They worked directly with my employees to enroll them in the health care program and explain any coverage-related issues. The best part is that we get to work with a dedicated person assigned to our company. I would highly recommend Wisemonk and think of them as our Indian HR department.

Dan Sampson

Dan Sampson

Head of Engineering en Cobu, USA

I'm very Happy that I discovered Wisemonk. They have been a pure pleasure to work with, and their attention to detail is impressive. They helped us understand their pricing model, find top-qualified individuals, interview them, and then onboard them. I gave them criteria for the type of people we sought, and they delivered. The individuals they were able to find have been some of the best engineers I have ever worked with. I recommend Wisemonk to anyone who is in need of staffing assistance.

Krishna Ramachandran

Krishna Ramachandran

Co-founder en Onform, USA

I highly recommend them. Wisemonk helped us tap into the vibrant and top-notch Indian talent market and hire our first couple of founding engineers in record time. We've been able to accelerate our roadmap and deliver terrific value to our customers thanks to Wisemonk's efforts. They are easy to work with and very transparent about the process. I highly recommend them to any company looking for talent located in India.

Tak Yamamoto

President en Red Hill Technology Solutions, Inc.

Red Hill Technology Solutions has run its India engineering team on Wisemonk for the past year and a half. They handle payroll and benefits end to end, so I can offer my employees good health insurance without having to master the idiosyncrasies of Indian benefits myself. Payroll cutoff reminders arrive every month before I need them, and off-cycle bonus runs have never been a problem. Even equipment purchasing, a real headache for a US company shipping to Indian addresses, is as simple as telling them what I need. Exchange rates are fair and the pricing is transparent.

Deepika Elumalai, our point of contact, ties it all together. Whatever comes up, she pulls in the right people and sees it through. For any US company building a team in India, Wisemonk is an easy recommendation.

¿Listo para escalar sus operaciones a India?

Hable con nuestro equipo de ventas para empresas sobre cómo escalar su equipo en India con el EOR de Wisemonk. Alinearemos el alcance, la gobernanza y la documentación que sus equipos de compras y legal querrán revisar.

The India'logue

Todo lo que necesita saber para escalar equipos remotos en India.

Si transfiere dinero a trabajadores en India, este newsletter cubre todo lo que ello conlleva. Impuestos, nómina, compliance y cada normativa intermedia.

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