India EOR para Reino Unido

Contrate, Pague y Gestione Empleados en India desde Reino Unido

Wisemonk se convierte en su empleador legal en India. Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) gestiona contratos laborales conformes a la normativa, el tratamiento seguro de datos transfronterizos y una nómina puntual en INR para el talento que contrate desde Reino Unido.


Bandera de Reino Unido Reino Unido
Bandera de India India

Solapamiento horario 4-5 h al día
  • HMRC Declaración equivalente al PAYE
  • ICO Cumplimiento de la transferencia de datos según el GDPR
  • DTAA (UK-India) Tratado de 1993, sin doble imposición
300+ Empresas globales que gestionan su nómina en India con Wisemonk
68% Ahorro medio frente a una sociedad propia (coste totalmente cargado)
~7 días Desde el contrato firmado hasta la primera nómina en INR
100% Nómina conforme al CDI, en cada nómina

La confianza de 300+ empresas globales

Diseñado para su jurisdicción

Un EOR diseñado para los balances y los flujos de datos de Reino Unido

Tres cosas que todo director financiero, responsable de protección de datos y responsable de personas de Reino Unido pregunta antes de incorporar a empleados indios a nuestra nómina.

Sin riesgo de establecimiento permanente

Su empleado está contratado por Wisemonk en India, lo que reduce considerablemente el riesgo de que se considere que su entidad del Reino Unido tiene un establecimiento permanente en India.

Niveles de servicio de categoría global

El mismo acuerdo de nivel de servicio que esperaría de un proveedor con sede en Londres: respuesta en 24 horas a consultas sobre nómina, respuesta en 4 horas a alertas de compliance, un CSM asignado y un responsable de nómina india asignado.

Entra GBP, sale nómina en INR

Facture en libras desde su Xero o NetSuite actual. Nosotros nos encargamos del cambio de divisa, de las cotizaciones obligatorias PF y ESI, y de la documentación del DTAA de 1993 que mantiene tranquila a HMRC. El salario neto llega a la cuenta bancaria india de su empleado el mismo día, cada mes.

La comparación honesta

Wisemonk frente a las plataformas EOR globales.

Vea por qué los equipos que contratan en India prefieren un especialista a una plataforma para más de 150 países.

CaracterísticaWisemonkDeel / Remote / Rippling / G-P
¿Especialista en India?Sí. Exclusivamente India, con entidad jurídica propiaNo. India es uno de más de 150 países
Tarifa EOR (India)De 99 a 399 $ por empleado y mesDe 499 a 699 $ por empleado y mes
¿Sociedad propia en India?Entidad jurídica totalmente propia en IndiaVaría. Algunos operan a través de socios locales
Tiempo de configuraciónDe 2 a 7 díasDe 3 a 7 días, incorporación basada en plataforma
Soporte de RR. HH. localHRBP en India dedicado para su equipoSoporte basado en plataforma con presencia local limitada
SeguroPersonalizable a nivel individual. Planes adaptados a las necesidades de cada empleadoPlanes de grupo estandarizados con flexibilidad limitada
Adquisición de equiposIncluida, con suministro local. Rentable porque conocemos el panorama de proveedores de IndiaDisponible como complemento de pago, a menudo con mayores recargos
Más indicado paraEmpresas centradas en contratar en IndiaEmpresas que contratan en más de 10 países simultáneamente
Haga sus cálculos

Vea el ahorro exacto para su equipo en Reino Unido, en su moneda.

Introduzca el número de empleados, los salarios y el plazo. Obtenga un modelo de costes comparativo con nuestra calculadora: sociedad propia frente a Wisemonk EOR.

Nuestra trayectoria

Aquello a lo que nos comprometemos

No son declaraciones de intenciones. Son referencias operativas que hemos mantenido en más de 300 empresas y más de 2.000 empleados.

  • Nómina puntual, en cada ciclo, para cada empleado

  • Sanciones de compliance o incidentes de clasificación errónea

  • Tiempo de respuesta de su HRBP dedicado

  • Factura consolidada al mes con total transparencia de costes

Testimonio

Lo Que Dicen Nuestros Clientes

Fundadores, directivos y responsables de RR. HH. de startups en rápido crecimiento de Estados Unidos, Europa, el Sudeste Asiático y Oceanía confían en nuestros servicios para gestionar sus equipos en India.

Saurabh Sharma

Saurabh Sharma

Co-founder & CEO en Onereach, USA

El equipo de Wisemonk desempeñó un papel clave a la hora de ayudarnos a contratar perfiles especializados en marketing de B2B SaaS. Pudimos formar el equipo en cuatro meses y contratar a profesionales con experiencia procedentes de marcas B2B SaaS de primer nivel (Tier 1). Esto incluye perfiles de SEO, marketing digital, desarrollo de negocio, marketing de producto, marketing de contenidos y GTM. Son un gran partner que ofrece servicios integrados de EOR y selección de personal, y los recomendaría a cualquier proveedor de B2B SaaS.

Monika Russell

CFO en Minehub, Canada

Llevamos seis meses utilizando Wisemonk para dar soporte a nuestro equipo en India y la experiencia ha sido excelente. Se han encargado de todo, desde la nómina y el cumplimiento normativo hasta la adquisición de equipos y la gestión de las prestaciones, con un nivel de capacidad de respuesta y profesionalidad que hace que gestionar un equipo remoto en India desde Canadá resulte muy sencillo. Nileena y su equipo responden siempre con rapidez y nos avisan de forma proactiva de todo lo que necesitamos saber. Recomendaríamos sin dudarlo Wisemonk a otras empresas que busquen contratar y gestionar talento en India.

José Enrique Montero Pérez

José Enrique Montero Pérez

CEO en EOM-Energy O&M Services, USA

Wisemonk es un partner clave para EOM-Energy O&M Services y desempeña un papel esencial en el apoyo a nuestras operaciones. Sus soluciones de pago sin fricciones hacen que las transacciones sean no solo sencillas y rápidas, sino también fiables. La capacidad de respuesta, la profesionalidad y el enfoque proactivo del equipo nos dan plena confianza en cada interacción. Esperamos seguir reforzando nuestra colaboración, utilizando Wisemonk tanto para los servicios de Employer of Record (EOR) como para el apoyo en la selección de personal, con el fin de ampliar nuestro equipo en India a corto y medio plazo.

Gear Fisher

Gear Fisher

Co-founder en Onform, USA

El proceso fue profesional y muy fluido. Hemos trabajado con Wisemonk para buscar desarrolladores en India y nos ha funcionado increíblemente bien. Estamos muy satisfechos con el talento de los desarrolladores y el proceso de Wisemonk fue profesional y muy fluido. ¡Recomendamos encarecidamente utilizar Wisemonk para la búsqueda de talento!

Dan Sampson

Dan Sampson

Head of Engineering en Cobu, USA

Estoy muy contento de haber descubierto Wisemonk. Trabajar con ellos ha sido un auténtico placer y su atención al detalle es impresionante. Nos ayudaron a entender su modelo de precios, a encontrar profesionales altamente cualificados, a entrevistarlos y, después, a incorporarlos. Les di los criterios sobre el tipo de personas que buscábamos y cumplieron con creces. Las personas que lograron encontrar se cuentan entre los mejores ingenieros con los que he trabajado. Recomiendo Wisemonk a cualquiera que necesite ayuda con la contratación de personal.

Krishna Ramachandran

Krishna Ramachandran

Co-founder en Onform, USA

Los recomiendo encarecidamente. Wisemonk nos ayudó a acceder al dinámico y excelente mercado de talento indio y a contratar a nuestros primeros ingenieros fundadores en un tiempo récord. Hemos podido acelerar nuestra hoja de ruta y ofrecer un valor extraordinario a nuestros clientes gracias al trabajo de Wisemonk. Es muy fácil trabajar con ellos y son muy transparentes con el proceso. Los recomiendo encarecidamente a cualquier empresa que busque talento en India.

Reino Unido: preguntas frecuentes

¿Los empleados que están en la nómina de Wisemonk quedan dentro del IR35?
No. El IR35 solo se aplica a los contratistas residentes en el Reino Unido que operan a través de un intermediario. Su equipo en India son empleados asalariados de Wisemonk en India. Se les paga a través de la nómina india y pagan el impuesto indio sobre la renta. HMRC no tiene jurisdicción. Su revisión fiscal son dos líneas en una hoja de cálculo.
¿Qué pasa con el GDPR del Reino Unido cuando los datos fluyen a India?
Le proporcionamos un DPA firmado con las Cláusulas Contractuales Tipo del Reino Unido, e India queda cubierta por el anexo IDTA de 2022. También le facilitamos una plantilla de Evaluación de Impacto de las Transferencias (Transfer Impact Assessment) que el 90 % de las empresas del Reino Unido superan sin cambios. La ICO no ha señalado a ningún cliente de Wisemonk.
¿Puede nuestro equipo en India viajar al Reino Unido para encuentros presenciales?
Sí. Ayudamos a redactar la carta de invitación, la confirmación de empleo y las nóminas necesarias para un visado de visitante estándar (Standard Visitor). Para asignaciones más largas, coordinamos con su asesoría de inmigración las vías de Skilled Worker o Senior or Specialist Worker.
¿Cómo funcionan los días festivos y las vacaciones?
Por defecto, los empleados indios siguen el calendario de festivos indio. La mayoría de los clientes del Reino Unido añaden 2 o 3 festivos bancarios británicos como días de libre disposición para que el equipo se sienta sincronizado. Lo configuramos en el calendario de nómina de Wisemonk durante la incorporación.

¿Tiene alguna otra pregunta?

Específico para empresas que contratan en India desde este país. Para los fundamentos transfronterizos, consulte la página principal.

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Reino Unido: empleados indios en nuestra nómina.

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