India EOR para Estados Unidos

Contrate, Pague y Gestione Empleados en India desde Estados Unidos

Wisemonk se convierte en su empleador legal en India. Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) gestiona contratos laborales conformes a la normativa, el tratamiento seguro de datos transfronterizos y una nómina puntual en INR para el talento que contrate desde Polonia.


Bandera de Estados Unidos Estados Unidos
Bandera de India India

Solapamiento horario 3-5 h al día
  • IRS Impuesto federal sobre la renta y sobre la nómina
  • Form W-8BEN-E Documentación de retención del lado indio
  • DTAA (US-India) Evita la doble imposición
300+ Empresas globales que gestionan su nómina en India con Wisemonk
72% Ahorro medio frente a una sociedad propia (coste totalmente cargado)
~7 días Desde el contrato firmado hasta la primera nómina en INR
100% Nómina conforme al CDI, en cada nómina

La confianza de 300+ empresas globales

Diseñado para su jurisdicción

India EOR diseñado para los balances y los flujos de datos de Estados Unidos.

Tres cosas que todo director financiero, responsable de protección de datos y responsable de personas de Estados Unidos pregunta antes de incorporar a empleados indios a nuestra nómina.

Entran USD, sale nómina en INR

Contratamos a la persona bajo Wisemonk India Pvt. Ltd. Sus cuentas por pagar reciben una única factura en USD por ciclo de pago. Nosotros nos encargamos del cambio de divisa y de las deducciones obligatorias (PF, ESI, PT, TDS) en el lado indio, y abonamos el salario neto en la cuenta bancaria india de su empleado.

Niveles de servicio de categoría global

El mismo acuerdo de nivel de servicio que esperaría de un proveedor con sede en Estados Unidos: respuesta en 24 horas a consultas sobre nómina, respuesta en 4 horas a alertas de compliance, un CSM asignado y un responsable de nómina india asignado.

Empleo, no contratación de autónomos

Su empleado es un trabajador asalariado con EPF, gratificación (gratuity) y prestaciones obligatorias. No es un contratista. Esa clasificación limpia es lo que le protege a ambos lados de la frontera.

La comparación honesta

Wisemonk frente a las plataformas EOR globales.

Vea por qué los equipos que contratan en India prefieren un especialista a una plataforma para más de 150 países.

CaracterísticaWisemonkDeel / Remote / Rippling / G-P
¿Especialista en India?Sí. Exclusivamente India, con entidad jurídica propiaNo. India es uno de más de 150 países
Tarifa EOR (India)De 99 a 399 $ por empleado y mesDe 499 a 699 $ por empleado y mes
¿Sociedad propia en India?Entidad jurídica totalmente propia en IndiaVaría. Algunos operan a través de socios locales
Tiempo de configuraciónDe 2 a 7 díasDe 3 a 7 días, incorporación basada en plataforma
Soporte de RR. HH. localHRBP en India dedicado para su equipoSoporte basado en plataforma con presencia local limitada
SeguroPersonalizable a nivel individual. Planes adaptados a las necesidades de cada empleadoPlanes de grupo estandarizados con flexibilidad limitada
Adquisición de equiposIncluida, con suministro local. Rentable porque conocemos el panorama de proveedores de IndiaDisponible como complemento de pago, a menudo con mayores recargos
Más indicado paraEmpresas centradas en contratar en IndiaEmpresas que contratan en más de 10 países simultáneamente
Haga sus cálculos

Vea el ahorro exacto para su equipo en Estados Unidos, en su moneda.

Introduzca el número de empleados, los salarios y el plazo. Obtenga un modelo de costes comparativo con nuestra calculadora: sociedad propia frente a Wisemonk EOR.

Nuestra trayectoria

Aquello a lo que nos comprometemos

No son declaraciones de intenciones. Son referencias operativas que hemos mantenido en más de 300 empresas y más de 2.000 empleados.

  • Nómina puntual, en cada ciclo, para cada empleado

  • Sanciones de compliance o incidentes de clasificación errónea

  • Tiempo de respuesta de su HRBP dedicado

  • Factura consolidada al mes con total transparencia de costes

Testimonio

Lo Que Dicen Nuestros Clientes

Fundadores, directivos y responsables de RR. HH. de startups en rápido crecimiento de Estados Unidos, Europa, el Sudeste Asiático y Oceanía confían en nuestros servicios para gestionar sus equipos en India.

Saurabh Sharma

Saurabh Sharma

Co-founder & CEO en Onereach, USA

El equipo de Wisemonk desempeñó un papel clave a la hora de ayudarnos a contratar perfiles especializados en marketing de B2B SaaS. Pudimos formar el equipo en cuatro meses y contratar a profesionales con experiencia procedentes de marcas B2B SaaS de primer nivel (Tier 1). Esto incluye perfiles de SEO, marketing digital, desarrollo de negocio, marketing de producto, marketing de contenidos y GTM. Son un gran partner que ofrece servicios integrados de EOR y selección de personal, y los recomendaría a cualquier proveedor de B2B SaaS.

Monika Russell

CFO en Minehub, Canada

Llevamos seis meses utilizando Wisemonk para dar soporte a nuestro equipo en India y la experiencia ha sido excelente. Se han encargado de todo, desde la nómina y el cumplimiento normativo hasta la adquisición de equipos y la gestión de las prestaciones, con un nivel de capacidad de respuesta y profesionalidad que hace que gestionar un equipo remoto en India desde Canadá resulte muy sencillo. Nileena y su equipo responden siempre con rapidez y nos avisan de forma proactiva de todo lo que necesitamos saber. Recomendaríamos sin dudarlo Wisemonk a otras empresas que busquen contratar y gestionar talento en India.

José Enrique Montero Pérez

José Enrique Montero Pérez

CEO en EOM-Energy O&M Services, USA

Wisemonk es un partner clave para EOM-Energy O&M Services y desempeña un papel esencial en el apoyo a nuestras operaciones. Sus soluciones de pago sin fricciones hacen que las transacciones sean no solo sencillas y rápidas, sino también fiables. La capacidad de respuesta, la profesionalidad y el enfoque proactivo del equipo nos dan plena confianza en cada interacción. Esperamos seguir reforzando nuestra colaboración, utilizando Wisemonk tanto para los servicios de Employer of Record (EOR) como para el apoyo en la selección de personal, con el fin de ampliar nuestro equipo en India a corto y medio plazo.

Gear Fisher

Gear Fisher

Co-founder en Onform, USA

El proceso fue profesional y muy fluido. Hemos trabajado con Wisemonk para buscar desarrolladores en India y nos ha funcionado increíblemente bien. Estamos muy satisfechos con el talento de los desarrolladores y el proceso de Wisemonk fue profesional y muy fluido. ¡Recomendamos encarecidamente utilizar Wisemonk para la búsqueda de talento!

Dan Sampson

Dan Sampson

Head of Engineering en Cobu, USA

Estoy muy contento de haber descubierto Wisemonk. Trabajar con ellos ha sido un auténtico placer y su atención al detalle es impresionante. Nos ayudaron a entender su modelo de precios, a encontrar profesionales altamente cualificados, a entrevistarlos y, después, a incorporarlos. Les di los criterios sobre el tipo de personas que buscábamos y cumplieron con creces. Las personas que lograron encontrar se cuentan entre los mejores ingenieros con los que he trabajado. Recomiendo Wisemonk a cualquiera que necesite ayuda con la contratación de personal.

Krishna Ramachandran

Krishna Ramachandran

Co-founder en Onform, USA

Los recomiendo encarecidamente. Wisemonk nos ayudó a acceder al dinámico y excelente mercado de talento indio y a contratar a nuestros primeros ingenieros fundadores en un tiempo récord. Hemos podido acelerar nuestra hoja de ruta y ofrecer un valor extraordinario a nuestros clientes gracias al trabajo de Wisemonk. Es muy fácil trabajar con ellos y son muy transparentes con el proceso. Los recomiendo encarecidamente a cualquier empresa que busque talento en India.

Estados Unidos: preguntas frecuentes

¿Mis empleados indios deben pagar impuestos en Estados Unidos?
No. Son empleados de Wisemonk India Pvt. Ltd., residentes en India a efectos fiscales. Pagan el impuesto indio sobre la renta. El DTAA entre Estados Unidos e India elimina la doble imposición, y presentamos el Formulario 10F y el TRC cada año para que su equipo de cuentas por pagar pueda basarse en la retención estándar del W-8BEN-E.
¿Puedo emitir opciones sobre acciones a los empleados que están en la nómina de Wisemonk?
Sí. Admitimos concesiones de ISO y RSU bajo su plan estadounidense actual. Nos encargamos de la declaración del Liberalised Remittance Scheme de la FEMA, de la valoración de la retribución en especie en el ejercicio y de la retención del TDS, de modo que sus registros de Carta o Pulley cuadren con la nómina india.
¿Qué ocurre si más adelante quiero crear mi propia entidad?
Lo hemos hecho más de 40 veces. Usted nos avisa con 60 días de antelación, transferimos el empleo a su entidad conservando la continuidad de servicio, trasladamos las cuentas de PF y su censor jurado (CA) indio toma el relevo a partir de ahí. Sin interrupciones para el equipo.
¿Quién es titular de la propiedad intelectual que crea mi empleado indio?
Su empresa. El contrato laboral asigna toda la propiedad intelectual del trabajo a su entidad estadounidense (o a una filial designada) en el momento de su creación, con asignaciones paralelas conforme a la legislación india y a la estadounidense. La relación entre Wisemonk y el empleado es puramente el vehículo de empleo; la relación de trabajo y el flujo de propiedad intelectual permanecen con usted.

¿Tiene alguna otra pregunta?

Específico para empresas que contratan en India desde este país. Para los fundamentos transfronterizos, consulte la página principal.

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Estados Unidos: empleados indios en nuestra nómina.

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