Programa De Partners EOR De Wisemonk

Usted hace la presentación. Nosotros nos encargamos del empleo, el compliance y las operaciones.

Recomiende con confianza. Gane ingresos cuando las empresas contraten en India.

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Programa de Partners EOR

Con la confianza de 300+ empresas globales

Siempre bien valorados en las plataformas de reseñas

Para quién es el programa de partners de Wisemonk

Asesores de RR. HH. y People

Asesoran a empresas sobre contratación global y estructuras de empleo.

Reclutadores y socios de talento

Colocan candidatos donde la empresa todavía no tiene una entidad en India.

Operadores de finanzas y contabilidad

Ayudan a los fundadores a gestionar la nómina, el compliance y las operaciones transfronterizas.

Asesores legales y de compliance

Estructuran las relaciones laborales y reducen el riesgo.

Comunidades de fundadores y aceleradoras

Apoyan a las empresas de su portafolio en la ampliación de sus equipos.

Publishers y creadores sobre contratación global

Comparten conocimientos prácticos sobre cómo formar equipos a través de las fronteras.

Programa de partners

Por qué los partners recomiendan Wisemonk

Pagos claros

20 $ por empleado y mes por cada empleado contratado a través de su recomendación.

Reglas transparentes

Una ventana de atribución definida, reglas claras de cualificación de recomendaciones y una cadencia de pagos predecible.

Fiabilidad operativa

Wisemonk se encarga de los contratos de trabajo, la nómina, las prestaciones y las presentaciones legales en India.

Protección de la reputación

Los socios presentan a Wisemonk sabiendo que el servicio se presta localmente con cobertura de compliance completa.

Calculadora de ganancias para partners

Ventana de atribución de 90 días Pago trimestral Pago mínimo de 0 $
Ganancias mensuales $200
Ganancias anuales $2,400

Condiciones del programa

Participación en ingresos 20 $ por empleado y mes
Ventana de atribución 90 días
Cadencia de pagos Trimestral
Pago mínimo 0 $
Vías de recomendación Enlaces de recomendación o presentaciones directas
Tiempo de revisión de la solicitud En un plazo de 2 días hábiles
Canales de promoción permitidos Contenido, presentaciones de asesoría, comunidades, boletines y eventos
No permitido Sitios agregadores de cupones o descuentos

Cómo funcionan las recomendaciones

Step 1

Solicite acceso al programa de partners

Step 2

Reciba su enlace de recomendación y los recursos para partners

Step 3

Comparta su enlace o presente empresas directamente

Step 4

Haga seguimiento de recomendaciones y contrataciones

Step 5

Reciba pagos trimestrales

Soporte para partners

Los partners aprobados reciben:

  • Kit de habilitación para partners con logotipos, plantillas de correo electrónico y one-pagers
  • Panel de seguimiento de recomendaciones
  • Soporte directo para partners en oportunidades activas

Beneficio de miembro para las empresas recomendadas

Cada empleado contratado a través de Wisemonk obtiene acceso a llamadas de onboarding individuales con un responsable de RR. HH. local en India.

Estas sesiones ayudan a los empleados a comprender las condiciones de empleo, la nómina, las prestaciones legales y las políticas del lugar de trabajo desde el primer día.

Prueba

300+

Empresas globales confían en Wisemonk para contratar empleados en India.

Las empresas usan Wisemonk para gestionar

Contratos de trabajo en India
Procesamiento de la nómina
Prestaciones legales y presentaciones
Compliance con las leyes laborales locales
Testimonio

Lo Que Dicen Nuestros Clientes

Fundadores, directivos y responsables de RR. HH. de startups de rápido crecimiento en EE. UU., Europa, el Sudeste Asiático y Oceanía confían en nuestros servicios para gestionar sus equipos en India.

Saurabh Sharma

Saurabh Sharma

Co-founder & CEO en Onereach, USA

El equipo de Wisemonk desempeñó un papel clave a la hora de ayudarnos a contratar perfiles especializados en marketing de B2B SaaS. Pudimos formar el equipo en cuatro meses y contratar a profesionales con experiencia procedentes de marcas B2B SaaS de primer nivel (Tier 1). Esto incluye perfiles de SEO, marketing digital, desarrollo de negocio, marketing de producto, marketing de contenidos y GTM. Son un gran partner que ofrece servicios integrados de EOR y selección de personal, y los recomendaría a cualquier proveedor de B2B SaaS.

Monika Russell

CFO en Minehub, Canada

Llevamos seis meses utilizando Wisemonk para dar soporte a nuestro equipo en India y la experiencia ha sido excelente. Se han encargado de todo, desde la nómina y el cumplimiento normativo hasta la adquisición de equipos y la gestión de las prestaciones, con un nivel de capacidad de respuesta y profesionalidad que hace que gestionar un equipo remoto en India desde Canadá resulte muy sencillo. Nileena y su equipo responden siempre con rapidez y nos avisan de forma proactiva de todo lo que necesitamos saber. Recomendaríamos sin dudarlo Wisemonk a otras empresas que busquen contratar y gestionar talento en India.

José Enrique Montero Pérez

José Enrique Montero Pérez

CEO en EOM-Energy O&M Services, USA

Wisemonk es un partner clave para EOM-Energy O&M Services y desempeña un papel esencial en el apoyo a nuestras operaciones. Sus soluciones de pago sin fricciones hacen que las transacciones sean no solo sencillas y rápidas, sino también fiables. La capacidad de respuesta, la profesionalidad y el enfoque proactivo del equipo nos dan plena confianza en cada interacción. Esperamos seguir reforzando nuestra colaboración, utilizando Wisemonk tanto para los servicios de Employer of Record (EOR) como para el apoyo en la selección de personal, con el fin de ampliar nuestro equipo en India a corto y medio plazo.

Gear Fisher

Gear Fisher

Co-founder en Onform, USA

El proceso fue profesional y muy fluido. Hemos trabajado con Wisemonk para buscar desarrolladores en India y nos ha funcionado increíblemente bien. Estamos muy satisfechos con el talento de los desarrolladores y el proceso de Wisemonk fue profesional y muy fluido. ¡Recomendamos encarecidamente utilizar Wisemonk para la búsqueda de talento!

Dan Sampson

Dan Sampson

Head of Engineering en Cobu, USA

Estoy muy contento de haber descubierto Wisemonk. Trabajar con ellos ha sido un auténtico placer y su atención al detalle es impresionante. Nos ayudaron a entender su modelo de precios, a encontrar profesionales altamente cualificados, a entrevistarlos y, después, a incorporarlos. Les di los criterios sobre el tipo de personas que buscábamos y cumplieron con creces. Las personas que lograron encontrar se cuentan entre los mejores ingenieros con los que he trabajado. Recomiendo Wisemonk a cualquiera que necesite ayuda con la contratación de personal.

Krishna Ramachandran

Krishna Ramachandran

Co-founder en Onform, USA

Los recomiendo encarecidamente. Wisemonk nos ayudó a acceder al dinámico y excelente mercado de talento indio y a contratar a nuestros primeros ingenieros fundadores en un tiempo récord. Hemos podido acelerar nuestra hoja de ruta y ofrecer un valor extraordinario a nuestros clientes gracias al trabajo de Wisemonk. Es muy fácil trabajar con ellos y son muy transparentes con el proceso. Los recomiendo encarecidamente a cualquier empresa que busque talento en India.

Preguntas frecuentes

¿Qué cuenta como una recomendación?
Una empresa que planea contratar empleados en India e inicia conversaciones con Wisemonk a través de su enlace de recomendación o presentación.
¿Cuánto dura la atribución?
Las recomendaciones permanecen atribuidas al partner durante 90 días tras el primer clic o la primera presentación.
¿Cuándo se realizan los pagos?
Las ganancias de los partners se abonan trimestralmente.
¿Existe un importe mínimo de pago?
No hay un umbral mínimo. Los pagos comienzan desde el primer dólar ganado.
¿Puedo presentar empresas directamente en lugar de usar un enlace de recomendación?
Sí. Se admiten tanto las presentaciones como los enlaces de recomendación.
¿Con qué rapidez se revisan las solicitudes de partners?
Las solicitudes se revisan en un plazo de dos días hábiles.

¿Aún tiene preguntas?

Nuestro equipo está a su disposición para ayudarle en todo lo que necesite.

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The India'logue

Todo lo que necesita para crear y escalar equipos remotos en India

Usted transfiere dinero a trabajadores en India: este newsletter cubre todo lo que ello conlleva. Impuestos, GST, propiedad intelectual, ESOPs, compliance transfronterizo, clasificación de trabajadores y cada normativa intermedia.

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