Externalización de la contabilidad a la India en 2026: una guía completa

¿Se pregunta si externalizar la contabilidad a la India es la decisión adecuada para su despacho de contabilidad o su empresa? Con más de 819 000 ofertas de empleo en el ámbito financiero y contable publicadas en EE. UU. solo en 2025, y con la escasez de talento alcanzando niveles récord, el sector de la contabilidad se encuentra sometido a una presión real. El sector de las tecnologías de la información y la gestión de procesos empresariales (IT/BPM) de la India genera actualmente 315 400 millones de dólares en ingresos anuales y el país cuenta con más de 2,5 millones de titulados en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) cada año, lo que lo convierte en el destino más consolidado para externalización a la India en el ámbito de los servicios profesionales (fuente: Wisemonk India: Análisis de inversiones 2026).

Basándonos en nuestra experiencia ayudando a más de 300 empresas internacionales a crear equipos financieros en la India, esta guía aborda las principales ventajas, los modelos de externalización, las principales empresas de externalización contable de la India, los precios, la seguridad de los datos, los riesgos y cómo elegir al proveedor adecuado.

¿En qué consiste la externalización de la contabilidad a la India?

La externalización de la contabilidad a la India consiste en contratar a profesionales cualificados en ese país para que se encarguen de sus operaciones financieras, desde las tareas cotidianas servicios de contabilidad y preparación de la declaración de la renta en materia de información financiera y apoyo a la auditoría. Estos equipos actúan como una extensión directa de su despacho de contabilidad, siguiendo sus procesos y utilizando su software de contabilidad.

En la actualidad, las empresas indias de externalización de servicios de contabilidad van mucho más allá de administración interna introducción de datos. Los servicios de contabilidad que se subcontratan con mayor frecuencia a la India incluyen:

• Contabilidad y gestión del libro mayor, incluidas las conciliaciones bancarias y la gestión de las cuentas a pagar.
• Servicios de preparación de declaraciones de impuestos que abarcan los formularios 1040, 1065, 1120, 1120S, W-2 y 1099 para el Compliance estadounidense.
• Información financiera y elaboración de estados financieros precisos con arreglo a los PCGA de EE. UU. o a las NIIF.
• Gestión de cuentas por pagar y cuentas por cobrar, incluyendo la tramitación de facturas y los cobros.
• Asistencia en materia de auditoría y preparación de documentos de trabajo para despachos de contables públicos y empresas medianas.
• Planificación financiera, análisis de estados de flujo de caja y elaboración de modelos financieros para un crecimiento sostenible.

El alcance de la externalización de los servicios de contabilidad a la India se ha ampliado, pasando de tareas básicas de contabilidad a tareas complejas como la planificación y el análisis financiero (FP&A), asistencia en la gestión de nóminas, y financiar iniciativas de transformación que repercutan directamente en el crecimiento del negocio.

Pero, ¿por qué es precisamente la India la opción preferida por las empresas de contabilidad estadounidenses en este momento? Analicémoslo.

¿Busca un socio de externalización de confianza con más de seis años de experiencia en materia de Compliance en la India?

Concierte una llamada gratuita con Wisemonk.

Hable con nuestros expertos en la India

¿Por qué las firmas de contabilidad y las empresas estadounidenses externalizan la contabilidad a la India?

El sector de la contabilidad de EE. UU. se enfrenta a la peor escasez de personal cualificado de las últimas décadas, y la India cuenta con la mano de obra cualificada necesaria para cubrir esa carencia.

El AICPA estima que el 75 % de los contables públicos certificados (CPA) actuales han alcanzado o se acercan a la edad de jubilación. Más de 300 000 contables han abandonado la profesión desde 2020 (BLS), y la participación en el examen de CPA ha alcanzado sus niveles más bajos desde 2006. El informe de Robert Half de 2026 reveló que el 61 % de los responsables de contratación afirman que encontrar contables cualificados es significativamente más difícil que hace un año.

La India forma a más de 100 000 contables colegiados al año, muchos de los cuales cuentan con doble certificación en los PCGA de EE. UU. y las NIIF. Según el Informe «Wisemonk India Investment Intelligence 2026», más de 1.700 Centros de Competencia Globales En la actualidad, cuentan con una plantilla de 1,9 millones de profesionales en los ámbitos de las finanzas, la tecnología y las operaciones.

Para las firmas de contabilidad y las grandes empresas que logran acceder a esta reserva de talento, las ventajas son evidentes:

• La India ofrece un ahorro de costes del 70-85 % en los puestos de nivel junior y del 50-65 % en los de nivel senior, lo que se traduce en un ahorro total del 40-60 % en servicios de contabilidad.
• La diferencia horaria de entre 9,5 y 12,5 horas permite a los equipos internos contar con un plazo de entrega nocturno integrado para las declaraciones de impuestos, las tareas de contabilidad y los estados financieros.
• Los equipos financieros de la India ya trabajan con QuickBooks, Xero, NetSuite y Sage, y cuentan con las certificaciones ISO 27001 y SOC 2 para proteger los datos financieros confidenciales.

La falta de personal cualificado explica por qué las empresas recurren a la externalización. Sin embargo, la inteligencia artificial está cambiando la forma en que se lleva a cabo realmente ese trabajo externalizado.

¿Cómo está cambiando la inteligencia artificial la externalización de la contabilidad a la India en 2026?

La inteligencia artificial está transformando la externalización de la contabilidad, pasando de ser una cuestión de costes a una cuestión de capacidades.

Según la encuesta sobre tecnología para contables de Intuit QuickBooks de 2025, realizada a 700 profesionales de la contabilidad de EE. UU.:

• El 95 % de las empresas de contabilidad ha implantado la automatización en tareas como la gestión de nóminas, la contabilidad de proveedores y la introducción de datos.
• El 46 % de los contables utiliza la inteligencia artificial a diario para mejorar la precisión de los estados financieros y agilizar la elaboración de informes financieros.
• El 79 % prevé que los servicios de asesoramiento estratégico experimenten un crecimiento a medida que la inteligencia artificial se encargue de las tareas rutinarias de contabilidad y de las conciliaciones.

Las empresas indias de externalización están aplicando estas herramientas a gran escala. Las mejores empresas de externalización contable de la India utilizan ahora la inteligencia artificial para las conciliaciones bancarias, la cotejo de facturas y la elaboración de estados financieros en una primera fase, lo que reduce los plazos de ejecución y permite que los profesionales cualificados se dediquen a la planificación financiera y a la toma de decisiones estratégicas.

Su equipo subcontratado ya no es solo más económico. La tecnología avanzada hace que también sea más rápido y preciso.

La inteligencia artificial está haciendo que los equipos subcontratados sean más rápidos y precisos. Sin embargo, si está comparando destinos, hay una pregunta que surge con más frecuencia que ninguna otra.

¿En qué se diferencia la India de Filipinas en lo que respecta a la externalización de servicios contables?

Ambos son destinos muy atractivos, pero satisfacen necesidades diferentes de los clientes.

Filipinas ha formado a unos 200 000 contables públicos certificados (CPA) a lo largo de toda su historia, con una incorporación anual de entre 6 000 y 7 000 nuevos profesionales. La India forma a más de 100 000 contables colegiados al año, muchos de ellos con doble certificación en los PCGA de EE. UU. y las NIIF. Esa diferencia en la escala de la cantera de talento resulta importante cuando se necesita contratar rápidamente a expertos especializados, especialmente durante la temporada de declaración de impuestos o los ciclos de auditoría, en los que los plazos ajustados exigen una rápida ampliación de la plantilla.

Filipinas destaca en la atención al cliente por teléfono y en los servicios generales de externalización de procesos empresariales (BPO). La India destaca en la externalización de servicios financieros y contables, la preparación de declaraciones fiscales, la planificación financiera y los procesos financieros complejos conforme a las normas internacionales de contabilidad.

A continuación se muestra la comparación:

Para las empresas de contabilidad y los despachos de contables públicos certificados (CPA) de EE. UU. que externalizan la preparación de declaraciones fiscales de gran volumen, la elaboración de informes financieros y el apoyo en materia de auditoría, la mayor disponibilidad de profesionales altamente cualificados y la experiencia especializada en normas internacionales de la India le confieren una clara ventaja. Filipinas es un socio fiable para la asistencia telefónica y las tareas administrativas generales, pero es en la India donde el sector contable crea equipos financieros especializados.

Veamos ahora cómo se estructura realmente su contrato de externalización.

¿Cuáles son los modelos de externalización de la contabilidad a la India?

Hay cuatro modelos, y el más adecuado depende del nivel de control que necesite y de la velocidad a la que desee desplazarse.

Opción 1: Crear su propio equipo de contabilidad en la India

Esta vía implica que los profesionales trabajen directamente para usted, sigan sus procesos, utilicen su software de contabilidad y se integren en la cultura de su empresa.

1. Constituir una persona jurídica (centro cautivo). Puede configurar un persona jurídica en la India, con plena autonomía en materia de contratación, operaciones financieras y estrategia de marca. Esto le proporciona un control total, pero requiere una inversión significativa y un plazo de entre 3 y 6 meses para que la empresa entre en funcionamiento. Para obtener una explicación detallada, lea nuestra guía sobre cómo establecer un centro propio en la India.
2. Contrate a través de una Employer of Record (EOR). La forma más rápida es contratar a través de una Employer of Record. Un EOR como Wisemonk se encarga de nóminas, impuestos y Compliance mientras usted se encarga de las tareas contables cotidianas. Podrá realizar el Onboarding de profesionales cualificados en tan solo 48 horas, sin necesidad de constituir ninguna entidad.

Más información: «Employer of Record» frente a «entidad propia» en 2026

Opción 2: Subcontratar el trabajo a un proveedor de servicios

En este caso, no se trata de contratar a empleados. Se trata de contratar servicios para obtener resultados concretos, y el proveedor se encarga de la ejecución.

1. Ampliación de plantillaEs una buena opción para las empresas de auditoría y contabilidad que tienen necesidades estacionales o relacionadas con proyectos concretos. Una empresa de selección de personal proporciona personal especializado en contabilidad para los periodos de mayor actividad, como la temporada de declaración de impuestos. Usted dirige el trabajo, y ellos siguen en la nómina del proveedor.
2. Servicios gestionados (externalización total). La sección de servicios gestionados está completa externalización. Una empresa de externalización contable se encarga de funciones completas, como los servicios de contabilidad, la preparación de declaraciones fiscales, la elaboración de informes financieros y la gestión de cuentas por pagar, y luego cumple con los acuerdos de nivel de servicio (SLA) pactados. Usted define los resultados y ellos se encargan de la ejecución.

Más información: Ampliación de plantilla frente a externalización: diferencias y cuál es la mejor opción

La mayoría de las empresas comienzan con un único modelo y van evolucionando a medida que crecen. Una solución de refuerzo de plantilla durante la temporada alta de la declaración de la renta suele convertirse en un equipo dedicado equipo en la India en el plazo de un año.

Si es la primera vez que se plantea la externalización, nuestra guía sobre Cómo externalizar trabajo desde EE. UU. a la India le guía paso a paso a lo largo de todo el proceso.

Elegir el modelo adecuado es la mitad del camino. Encontrar al proveedor adecuado para llevarlo a cabo es lo que realmente importa.

¿Cuáles son las principales empresas de externalización de servicios de contabilidad de la India?

No todas las empresas de externalización contable de la India son iguales. A continuación se enumeran los proveedores en los que más confían las empresas estadounidenses para servicios de contabilidad, la elaboración de declaraciones fiscales y la presentación de informes financieros.

1. Wisemonk

• Wisemonk EOR es un Employer of Record especializado en la India que le permite contratar a sus propios contables en la India, mientras que nosotros nos encargamos de nómina, Compliance y recursos humanos, para que su equipo trabaje directamente para usted en sus procesos
• El ecosistema de servicios profesionales de la India cuenta con 1,9 millones de profesionales del GCC y un sector de TI/BPM valorado en 315,4 mil millones de dólares (fuente: Wisemonk India: Análisis de inversiones 2026), lo que le permite acceder a profesionales de la contabilidad de primer nivel a un coste entre un 50 % y un 70 % inferior al de los mercados estadounidenses
• Nuestros servicios de EOR tienen un precio a partir de 99 dólares por empleado al mes, con una estructura de precios transparente y sin gastos ocultos; además, puede calcular el coste total exacto utilizando nuestra Calculadora de costes de personal antes de comprometerse
• Además de la EOR, también ofrecemos servicios de gestión de nóminas para empresas que ya cuenten con entidades, servicios de selección de personal para la selección de personal especializado, y Asistencia para la configuración de GCC para la creación de centros de contabilidad extraterritoriales en la India

Contrate a contables especializados en la India en 48 horas sin ningún riesgo de incumplimiento de Compliance.

Empiece a utilizar Wisemonk hoy mismo.

Hable con nuestros expertos en la India

2. Finsmart Contabilidad

• Prestamos servicio a más de 300 clientes desde 2007, entre los que se incluyen más de 100 despachos de contables públicos certificados en Estados Unidos, el Reino Unido, Europa y Singapur
• El modelo «Accounting Seat» le proporciona profesionales con formación previa que se integran directamente en la infraestructura tecnológica y los flujos de trabajo de su empresa
• La mejor opción para las empresas de contabilidad que desean contar con recursos externos especializados sin tener que gestionar por sí mismas la Compliance laboral en la India

3. QXAS

• Presta servicio a despachos de contabilidad de tamaño medio a grande en Estados Unidos, Reino Unido, Canadá y Australia, con un enfoque de expansión basado en procesos
• Centrarse en flujos de trabajo estructurados y sistemas de control de calidad diseñados para ampliar la capacidad sin sacrificar la precisión
• Es una opción ideal para las empresas que dan prioridad a los procesos estandarizados en materia de contabilidad y estados financieros

4. Datamatics CPA

• Más de 50 años de experiencia en el sector, prestando servicios a más de 200 despachos de contables con soluciones de contabilidad y teneduría de libros basadas en la tecnología digital
• Ofrece asistencia las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y está especializada en la preparación de declaraciones fiscales, la asistencia en auditorías y la elaboración de informes financieros
• Ideal para empresas que necesitan una cobertura las 24 horas del día durante las temporadas altas

5. Whiz Consulting

• Se dirige a pequeñas y medianas empresas de Estados Unidos, el Reino Unido y Australia mediante modelos de contabilidad virtual
• Funciona con QuickBooks, Xero, NetSuite y Zoho Books, con una estructura de precios por niveles
• Diseñado para empresas que desean empezar con un volumen reducido y ampliar sus servicios de contabilidad con el tiempo

6. CapActix

• Se centra en servicios de director financiero virtual, preparación de declaraciones de impuestos en EE. UU. y automatización basada en inteligencia artificial para equipos financieros
• Una opción ideal para empresas que buscan una planificación financiera integral y la automatización de la gestión de cuentas por pagar
• Ofrece la elaboración de informes de gestión, además de las tareas contables básicas

7. Outbooks India

• Modelos de colaboración flexibles para despachos de contables públicos certificados (CPA) y contables públicos (CA) en expansión en el Reino Unido, EE. UU., Australia e Irlanda
• Los servicios abarcan la contabilidad, la presentación de declaraciones fiscales y la contabilidad de gestión
• Capacidad para ampliar o reducir la capacidad en función de la demanda estacional de los clientes

8. Initor Global

• Se especializa en ayudar a las empresas de contabilidad a gestionar los picos de trabajo, especialmente durante la temporada fiscal en EE. UU.
• Ofrece soluciones contables y fiscales a medida para la ampliación de la capacidad
• Diseñado para ayudar a las empresas a crecer sin tener que contratar personal interno fijo

9. Integridad

• Modelo centrado en el personal, con más de 3.500 profesionales al servicio de despachos de contables públicos certificados en todo Estados Unidos
• Proporciona personal offshore especializado que trabaja exclusivamente para su empresa
• Se encarga de la contabilidad, la preparación de declaraciones fiscales y los servicios contables como una extensión de sus equipos internos

10. BDO India

• Atiende las necesidades de externalización de las funciones financieras y contables a nivel empresarial con estándares similares a los de las «Cuatro Grandes».
• Ideal para grandes despachos de contabilidad y empresas multinacionales
• Especializados en la transformación financiera y en la gestión estructurada de operaciones financieras a gran escala

Cada proveedor aporta algo diferente. La opción más adecuada depende de su presupuesto, del tamaño de su equipo y del grado de control que desee ejercer sobre sus procesos contables. A continuación le indicamos cómo evaluarlos.

¿Cuánto cuesta externalizar la contabilidad a la India en comparación con contratar personal en EE. UU.?

Si externaliza estos servicios a la India, puede esperar un ahorro de entre el 40 % y el 60 % en los costes contables totales.

La externalización de la contabilidad a la India suele costar entre 8 y 12 dólares por hora para los servicios de contabilidad y entre 15 y 25 dólares por hora para tareas especializadas, como la preparación de declaraciones fiscales y la elaboración de informes financieros. La mediana salarial de un contable en EE. UU. es de 81 680 dólares al año, lo que equivale aproximadamente a 39 dólares por hora sin contar las prestaciones. Un auxiliar contable en EE. UU. gana una mediana de 49 210 dólares al año.

Según Informe «India Investment Intelligence 2026» de Wisemonk, la India ofrece una ventaja en términos de costes del 70-85 % en los puestos profesionales de nivel inicial y del 50-65 % en los de nivel superior. No se trata de un arbitraje temporal, sino de una ventaja estructural respaldada por la demografía y la dinámica monetaria.

Según nuestra experiencia en la gestión de nóminas por valor de más de 20 millones de dólares para empresas internacionales, el ahorro real en costes va más allá de las tarifas por hora. Además, se eliminan los costes de selección de personal, se reduce el riesgo de Compliance y se evitan meses de Onboarding, especialmente con un modelo EOR. Utilice nuestro Calculadora de costes de personal para conocer los costes exactos de contratación para puestos de contabilidad en la India.

Más información: Coste de la externalización a la India

Encontrar al proveedor adecuado a un precio razonable es una cosa. Saber cómo evaluarlos es otra muy distinta.

¿Cómo se elige al proveedor adecuado de externalización contable en la India?

La elección del proveedor de externalización adecuado se reduce a cinco aspectos: experiencia, seguridad, tecnología, flexibilidad y trayectoria.

A partir de nuestros más de seis años de experiencia ayudando a más de 300 empresas internacionales a establecer sus operaciones en la India, las empresas que obtienen los mejores resultados al externalizar la contabilidad evalúan a su proveedor según estos criterios antes de firmar ningún contrato:

• Deben contar con experiencia práctica en servicios de contabilidad, preparación de declaraciones fiscales, elaboración de informes financieros y apoyo en materia de auditoría en su sector específico.
• Solicite desde el principio la certificación ISO 27001 o SOC 2 para comprobar sus normas de seguridad de los datos. Si se muestran reticentes, descarte esa opción.
• Ya deberían ser compatibles con su programa de contabilidad, ya sea QuickBooks, Xero, NetSuite o Sage, por lo que no es necesario ningún periodo de formación ni de migración.
• Busque modelos de colaboración flexibles y una política de precios transparente, en lugar de paquetes rígidos que le obliguen a comprometerse antes de que pueda evaluar la calidad.
• Consulte las reseñas de G2, las referencias de los clientes y las tasas de retención. Un proveedor de servicios fiable cumple con sus compromisos de forma constante, no solo durante la presentación comercial.

Lleve siempre a cabo primero un proyecto piloto. Compruebe la precisión de los datos, los plazos de entrega y la calidad de la comunicación en un único libro mayor o entidad antes de comprometerse con una colaboración a largo plazo.

¿Ya tiene una lista de proveedores preseleccionados? A continuación le explicamos cómo garantizar el éxito de la colaboración.

¿Cómo se garantiza el éxito de una colaboración en materia de externalización contable?

Empiece por la estructura, no por la confianza. La confianza llega tras los primeros meses de entrega de resultados satisfactorios.

Basándonos en nuestra experiencia al haber asesorado a cientos de empresas internacionales en el proceso de externalización a la India, esta es la guía que da resultados:

1. Defina claramente el alcance, con resultados esperados documentados, objetivos de precisión y plazos de entrega para cada función contable que vaya a externalizar.
2. Acuerde los acuerdos de nivel de servicio (SLA) y las tarifas antes de que comience el trabajo, incluyendo los tiempos de respuesta, los umbrales de error, la cobertura durante los días festivos y las condiciones de confidencialidad.
3. Implemente sistemas seguros mediante portales cifrados, acceso basado en roles y VPN cuando sea necesario. No se deben enviar datos financieros confidenciales por correo electrónico.
4. Lleve a cabo una prueba piloto de entre 60 y 90 días, comenzando con una entidad o un libro mayor. Compare los resultados antes de ampliar la escala.
5. Establezca un ritmo de comunicación mediante reuniones operativas semanales, revisiones mensuales y un único punto de contacto por cada parte. Aproveche la diferencia horaria para recibir el trabajo finalizado por la mañana.
6. Incorpore controles de calidad mediante listas de comprobación para el cierre de fin de mes, muestreos y análisis de desviaciones. Realice un seguimiento de los defectos según su causa raíz, y no solo según sus síntomas.
7. Realice un seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPI), como el rendimiento en la primera pasada y el cierre puntual. A medida que se vaya consolidando la confianza, amplíe sus servicios a la planificación financiera, la elaboración de modelos financieros y la elaboración de informes de gestión.

Incluso con una organización adecuada, la externalización conlleva riesgos. A continuación le indicamos a qué debe prestar atención.

¿Cuáles son los riesgos de externalizar la contabilidad a la India?

Todo acuerdo de externalización conlleva ventajas e inconvenientes. Estos son los que suelen suponer más problemas para las empresas:

• Las deficiencias en la seguridad de los datos pueden dejar al descubierto su información financiera confidencial si no se cuenta con un cifrado adecuado y unos protocolos de confidencialidad estrictos. Compruebe siempre que se disponga de las certificaciones ISO 27001 o SOC 2 antes de firmar.
• La pérdida de control se produce cuando los acuerdos de nivel de servicio (SLA) son imprecisos y uno acaba dependiendo de los plazos del proveedor para la presentación de informes financieros y declaraciones de impuestos.
• Los costes ocultos surgen cuando los proveedores anuncian importantes ahorros, pero añaden discretamente comisiones por trámites de Compliance, servicios de asesoramiento o estados financieros de fin de ejercicio.
• Las barreras de comunicación surgen cuando unos flujos de trabajo poco claros y las diferencias culturales provocan malentendidos, a pesar de que la diferencia horaria facilita la rapidez en la respuesta.
• La falta de uniformidad en la calidad se produce cuando las empresas de externalización contable no cumplen las normas internacionales de contabilidad, lo que provoca que los errores en la contabilidad o en la preparación de las declaraciones fiscales se propaguen rápidamente.
• Los riesgos de Compliance surgen cuando el proveedor no comprende los PCGA de EE. UU. o los requisitos del IRS, lo que genera un riesgo de auditoría en sus registros financieros.

Estos riesgos se pueden gestionar con el proveedor de servicios adecuado, unos acuerdos de nivel de servicio (SLA) claros y una fase piloto de entre 60 y 90 días antes de comprometerse a largo plazo.

Consejo de experto: Antes de externalizar, pregunte a cada proveedor por sus certificaciones en materia de seguridad de datos, su historial de Compliance y su tasa de retención de clientes.

Estos riesgos se pueden gestionar con el socio adecuado, lo que nos lleva a explicar cómo puede ayudar Wisemonk.

¿Cómo puede ayudarle Wisemonk a externalizar la contabilidad a la India?

Wisemonk es una de las principales Employer of Record en la India, ayudando a las empresas internacionales a contratar, gestionar y pagar a sus equipos sin necesidad de constituir una entidad local. A diferencia de las empresas tradicionales de externalización contable, en las que se contratan servicios, Wisemonk le permite contratar a sus propios contables especializados en la India. Usted obtiene un control total sobre sus equipos financieros, mientras que nosotros nos encargamos de la Compliance, nómina, y el departamento de RR. HH. entre bastidores. Así es como se ve:

• Servicios de Employer of Record para contratar a profesionales de la contabilidad especializados que cumplan con la normativa en la India, con un proceso de Onboarding de 48 horas.
• Contractor of Record para garantizar que los pagos a los contratistas y su clasificación cumplan con la normativa.
• Gestión de nóminas Gestión integral de los trámites relacionados con PF, ESI, TDS y el impuesto profesional estatal.
• Gestión de prestaciones entre los que se incluyen el seguro médico, el seguro de vida y la optimización fiscal, con el fin de aumentar el salario neto de los empleados y mejorar la eficacia en la retención del personal.
• Servicios de selección de personal para contratar personal especializado en finanzas, contabilidad y operaciones en toda la India.
• Verificación de antecedentes Se lleva a cabo en un plazo de 72 horas, cumpliendo con las normas de Compliance SOC 1 y SOC 2 para proteger sus datos financieros y sus relaciones con los clientes.
• Asistencia para la configuración de GCC para empresas que crean centros de competencias especializados.
• Adquisición de equipos y la entrega para los miembros del equipo que trabajan a distancia.
• Registro de la empresa y asistencia en la constitución de entidades para operaciones a largo plazo en la India.
• Optimización fiscal para aumentar el salario neto de los empleados y mejorar la retención del personal.

Prestamos servicio a más de 300 empresas internacionales, gestionamos a más de 2.000 empleados y gestionar una nómina de más de 20 millones de dólares Anualmente, con más de 6 años de experiencia en la Compliance laboral en la India. Puntuación en G2: 4,8/5, con reconocimiento en las categorías de «Implementación más rápida» y «Mejor relación».

¿Está listo para formar su equipo de contabilidad en la India?

Wisemonk se encarga de la contratación, la gestión de nóminas, Compliance y las prestaciones, para que usted pueda centrarse en hacer crecer su consulta.

¡Póngase en contacto con nuestros especialistas hoy mismo!

‍Póngase en contacto con nuestros especialistas hoy mismo ¡Y descubra cómo Wisemonk puede ayudarle a externalizar la contabilidad a la India con total confianza!