Auslagerung der Steuererklärung nach Indien: Ein umfassender Leitfaden für die USA

Führen steigende Personalkosten, enge Fristen und ein Mangel an qualifizierten Steuerberatern dazu, dass die Steuererklärungssaison von Jahr zu Jahr stressiger wird? Viele Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzleien stehen vor derselben Herausforderung: Sie müssen Genauigkeit, Compliance und Effizienz in Einklang bringen und gleichzeitig das wachsende Arbeitsaufkommen bewältigen. Dieser Leitfaden soll Ihnen verdeutlichen, warum die Auslagerung der Steuererklärungserstellung nach Indien eine kluge Lösung sein kann. Sie erfahren mehr über die Vorteile, Outsourcing-Modelle, rechtliche und ethische Aspekte, zentrale Herausforderungen sowie darüber, wie Sie mit dem richtigen Partner reibungslos den Einstieg finden.

Was bedeutet es, die Steuererklärung nach Indien auszulagern?

Die Auslagerung der Steuererstellung nach Indien bedeutet, dass eine inländische Wirtschaftsprüfungsgesellschaft einen indischen Dienstleister beauftragt, die vorbereitenden, arbeitsintensiven Phasen der Compliance zu übernehmen. Hierbei handelt es sich in erster Linie um eine kostenorientierte Strategie, die Einsparungen von 40 % bis 60 % bei den Kosten für die Steuererstellung ermöglicht und während der Hochsaison im Steuerbereich eine sofortige Skalierbarkeit bietet, ohne dass zusätzliche Fixkosten entstehen.

Zu den ausgelagerten Aufgaben gehören die Dateneingabe, die Klassifizierung von Quelldokumenten (wie W-2- und 1099-Formulare) sowie die Erstellung von Steuererklärungen (z. B. der US-Formulare 1040 und 1120) unter Verwendung gängiger Steuersoftware. Die lokale Kanzlei behält die volle Verantwortung für die abschließende rechtliche Prüfung, die Freigabe durch den Mandanten sowie strategische Beratungsleistungen.

Welche Vorteile bietet die Auslagerung der Steuererklärung nach Indien?

Die wesentlichen Vorteile der Inanspruchnahme ausgelagerter Dienstleistungen zur Steuererklärung in Indien liegen vor allem in der Steigerung der betrieblichen Effizienz, erheblichen Kosteneinsparungen und einer erhöhten Dienstleistungskapazität, insbesondere während der Steuererklärungssaison. Dies ermöglicht es inländischen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, fixe Personalkosten in variable, hochwertige Ressourcen umzuwandeln.

Nachfolgend werden die wichtigsten Vorteile erläutert:

1. Erhebliche Kosteneinsparungen: Der Hauptvorteil liegt in der Senkung der Gemeinkosten und Personalkosten, was häufig zu Einsparungen von 40 % bis 60 % im Vergleich zur Einstellung und Beschäftigung von gleichwertigem internem Personal im Inland führt.
2. Skalierbarkeit und Flexibilität: Unternehmen erhalten die Möglichkeit, ihre Kapazitäten während der Hochsaison der Steuererklärung umgehend durch qualifizierte Steuerberater zu erweitern, ohne sich langfristig durch die Einstellung, Einarbeitung oder Leitung eines großen internen Teams binden zu müssen.
3. Vorteil der Zeitzone (24/7-Arbeitsablauf): Die erhebliche Zeitverschiebung ermöglicht einen „Follow-the-Sun“-Prozess. Steuerbezogene Aufgaben, die am Ende des US-amerikanischen Arbeitstages eingereicht werden, werden über Nacht von indischen Dienstleistern bearbeitet und am nächsten Morgen fertiggestellt zurückgesendet, wodurch eine fristgerechte Einreichung gewährleistet und die Bearbeitungszeit drastisch verkürzt wird.
4. Konzentration auf das Kerngeschäft: Durch die Auslagerung sich wiederholender, auftragsintensiver Aufgaben wie der Erstellung von Steuererklärungsentwürfen kann sich das interne Team auf wertschöpfende Tätigkeiten wie Steuerplanung, Beratungsleistungen und den Ausbau engerer Kundenbeziehungen konzentrieren.
5. Zugang zu Fachwissen: Unternehmen erhalten Zugang zu einem umfangreichen Pool an erfahrenen Steuerexperten und qualifizierten Fachkräften, die sich mit dem US-Steuerrecht, den Vorschriften des IRS und moderner Buchhaltungssoftware bestens auskennen und so die Compliance sowie die Qualität gewährleisten.
6. Verbesserte Datensicherheit: Seriöse Outsourcing-Partner wenden strenge Datensicherheitsmaßnahmen und -kontrollen an und verfügen häufig über unabhängige Zertifizierungen wie SOC 2, die in vielen Fällen ein höheres Maß an Sicherheitsschutz bieten, als es sich kleinere inländische Unternehmen intern leisten können.

Nach unseren Erfahrungen aus der Zusammenarbeit mit globalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften hat sich Indien zu einem bevorzugten Outsourcing-Standort entwickelt, da es spezialisierte Steuerkompetenz, fortschrittliche Technologie und strenge Datensicherheitsmaßnahmen zu einem Bruchteil der Kosten interner Teams vereint.

Welche Aufgaben im Bereich der Steuererklärung können nach Indien ausgelagert werden?

Nahezu jeder Schritt des Steuererklärungsprozesses kann nach Indien ausgelagert werden, von der Dateneingabe und der Einreichung von Steuererklärungen bis hin zur Beratung und Unterstützung bei Steuerprüfungen. Indische Dienstleister bieten ein umfassendes Spektrum an Dienstleistungen im Bereich der Steuererklärung für Privatpersonen, Kapitalgesellschaften, Personengesellschaften und Trusts an und unterstützen so Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Steuerberatungsbüros dabei, große Arbeitsvolumina effizient zu bewältigen, insbesondere während der Hochsaison der Steuererklärung.

Nachfolgend finden Sie eine Aufschlüsselung der gängigen Aufgaben im Bereich der Steuererklärung, die nach Indien ausgelagert werden:

• Steuererklärungen für Privatpersonen und Unternehmen: Erstellung und Prüfung von Formularen wie 1040, 1120, 1065 und 990 für Mandanten aus verschiedenen Branchen.
• Steuerplanung und -beratung: Entwicklung steuerlich effizienter Strategien, Ermittlung von Abzugsmöglichkeiten und Gewährleistung der Compliance mit den IRS-Vorschriften.
• Buchhaltung sowie die Finanzberichterstattung: Führung sauberer, abgestimmter Buchhaltungsunterlagen, die den US-GAAP-Standards entsprechen, um eine korrekte Steuererklärung zu gewährleisten.
• Unterstützung bei der Prüfung und Überprüfung: Unterstützung von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften bei der Dokumentation, bei Abstimmungen und bei der Beantwortung von Anfragen im Rahmen von Prüfungen.
• Abwicklung von Umsatz- und Lohnsteuer: Die korrekte und fristgerechte Erstellung und Einreichung von Steuererklärungen auf Landes- und Kommunalebene.
• Compliance mit internationalen Steuervorschriften: Unterstützung bei der Erfüllung weltweiter Steuererklärungs- und Berichtspflichten für multinationale Kunden.
• Softwaregestützte Steuererklärung: Einsatz von Plattformen wie GoSystem Tax RS, Drake Tax, CCH Axcess, ProSeries und Lacerte für einen effizienten und sicheren Betriebsablauf.

Durch die Auslagerung der Steuererklärung nach Indien erhalten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften Zugang zu erfahrenen Steuerberatern und Steuerfachleuten, die für korrekte, vorschriftsmäßige und fristgerechte Einreichungen sorgen und es den internen Teams gleichzeitig ermöglichen, sich auf höherwertige Beratungs- und Kundenbetreuungsaufgaben zu konzentrieren.

Welche Outsourcing-Modelle gibt es in Indien?

Bei der globalen Expansion oder der Auslagerung der Steuererklärung stehen Unternehmen in der Regel vier Hauptoptionen zur Verfügung, die jeweils unterschiedliche Grade an Kontrolle, Verantwortung für die Compliance und Flexibilität bieten.

Aufgrund unserer Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften möchten wir Ihnen im Folgenden erläutern, wie diese Modelle funktionieren und wann Sie sich für welches entscheiden sollten:

1. Bauen Sie ein internes Team auf

1. Gründung einer juristischen Person: Dieses Modell bietet Ihnen die vollständige Kontrolle über Ihre Steuerangelegenheiten und die direkte Beschäftigung von Mitarbeitern in Indien. Es erfordert jedoch die Gründung einer lokalen Gesellschaft, die Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Gewährleistung der Compliance mit den Vorschriften zur Lohnsteuer und zur Lohnabrechnung Indische Arbeits- und Steuergesetze.
2. Verwenden Sie ein Employer of Record (EOR): Mit einem EOR können Sie Steuerfachkräfte in Indien rechtmäßig einstellen und verwalten, ohne eine lokale Gesellschaft gründen zu müssen. Der EOR stellt die Mitarbeiter in Ihrem Namen ein, kümmert sich um Compliance, die Gehaltsabrechnung und Vorteile, während Ihr Team die tägliche Arbeit selbst steuert.

2. Auslagerung der Steuererklärungsarbeiten

1. Personalbereitstellung (Personalaufstockung): Sie können qualifizierte Steuerberater aus Indien beauftragen, die als Erweiterung Ihres Teams tätig werden. Die Mitarbeiter sind bei dem Outsourcing-Unternehmen angestellt, doch Sie bestimmen die Arbeitsinhalte und Prioritäten. Dieses Modell eignet sich ideal während der Hochsaison im Steuerbereich oder wenn Sie Ihr internes Team schnell vergrößern möchten.
2. An einen Dienstleister auslagern (Managed Services): Bei diesem Modell übernimmt das Outsourcing-Unternehmen die volle Verantwortung für Ihre Steuererklärungsabwicklung – von der Erfassung der Finanzunterlagen bis hin zur Erstellung und Einreichung der Steuererklärungen. Dies ist die beste Lösung für Unternehmen, die den gesamten Prozess der Steuererklärungsabwicklung an Experten auslagern möchten.

Wisemonk bietet Flexibilität bei all diesen Modellen. Ganz gleich, ob Sie Mitarbeiter über einen EOR einstellen, Ihr Team mit Steuerexperten erweitern oder die Steuererklärung vollständig auslagern möchten – unsere Plattform ermöglicht es globalen Unternehmen, nahtlos in Indien tätig zu sein, ohne sich Gedanken über Compliance-Anforderungen oder komplexe Einrichtungsprozesse machen zu müssen.

Welche rechtlichen und ethischen Aspekte sind bei der Auslagerung der Steuererklärung zu berücksichtigen?

Die Auslagerung der Steuererklärung nach Indien ist mit erheblichen rechtlichen und ethischen Verpflichtungen verbunden, für die weiterhin die inländische Wirtschaftsprüfungs- oder Steuerberatungsgesellschaft verantwortlich ist, auch wenn die eigentliche Arbeit von indischen Dienstleistern erbracht wird. Compliance konzentriert sich in erster Linie auf die Vertraulichkeit von Kundendaten und die Wahrung beruflicher Standards.

1. Datensicherheit und Vertraulichkeit (Die rechtlichen Eckpfeiler)

Die wichtigste Compliance-Anforderung bei der Auslagerung von Dienstleistungen zur Steuererklärung ist der Schutz der vertraulichen Daten des Kunden.

• § 7216 des IRS (IRC § 7216): Dies ist die wichtigste Compliance-Vorschrift. Sie regelt die Verwendung und Weitergabe von Informationen aus Steuererklärungen.
  • Obligatorische schriftliche Einwilligung: Bevor ein Unternehmen die Finanzunterlagen und personenbezogenen Daten (PII) eines Kunden an Dritte, insbesondere an einen Offshore-Outsourcing-Partner, weitergeben darf, muss es eine gesonderte, ausdrückliche und jährlich zu erteilende schriftliche Einwilligung des Kunden einholen.
  • Obligatorischer Hinweis: In der Einwilligungserklärung müssen der Name der indischen Dienstleister, der Zweck der Weitergabe (Steuererklärung) sowie die Art der weitergegebenen Informationen eindeutig angegeben werden. Die Weitergabe von Daten ohne diese Einwilligung stellt eine unbefugte Offenlegung dar und zieht zivilrechtliche Strafen ($\$250$ pro Offenlegung, bis zu $\$10.000$ jährlich) sowie mögliche strafrechtliche Sanktionen nach sich.
• Gramm-Leach-Bliley-Gesetz (GLBA) und die „Safeguards Rule“ der FTC: Dieses Bundesgesetz verpflichtet Finanzinstitute und professionelle Steuerberater, einen umfassenden schriftlichen Plan zur Informationssicherheit zum Schutz von Kundendaten umzusetzen. Diese Verpflichtung erstreckt sich auch auf den beauftragten Steuerberatungsdienstleister und muss gegenüber diesem durchgesetzt werden.
• Datenschutzmaßnahmen: Bei der Auslagerung der Steuererklärung an ein Unternehmen in Indien muss sichergestellt werden, dass der Dienstleister zuverlässige Sicherheitsmaßnahmen ergreift, darunter Datenverschlüsselung, sichere Protokolle für die Dateiübertragung und strenge Zugriffskontrollen, die häufig durch externe Prüfungen und Zertifizierungen (wie SOC 2) bestätigt werden.

2. Berufliche Verantwortung und Sorgfaltspflicht (die ethischen Pflichten)

Gemäß den berufsrechtlichen Vorschriften darf die inländische Kanzlei ihre berufliche Verantwortung nicht einfach delegieren.

• IRS-Rundschreiben 230: Diese Verordnung regelt die Tätigkeit von Steuerfachleuten gegenüber dem IRS.
  • Sorgfaltspflicht ($\S10.22$): Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft trägt letztendlich die Verantwortung für die Richtigkeit und Vollständigkeit der erstellten Steuererklärungen, auch wenn der Entwurf vom Offshore-Team erstellt wurde. Der zuständige Wirtschaftsprüfer muss bei der Überprüfung der ausgelagerten Arbeiten die gebotene Sorgfalt walten lassen.
  • Verfahren zur Gewährleistung der Compliance ($\S10.36$): Das Unternehmen muss angemessene Verfahren einrichten, um sicherzustellen, dass alle beteiligten Personen, einschließlich der Mitarbeiter der indischen Unternehmen, die Vorgaben des Rundschreibens 230 einhalten.
• Berufsordnung des AICPA (Regel 301 – Vertraulichkeit): Der AICPA verlangt von seinen Mitgliedern, sich von der Kompetenz, den Arbeitsabläufen und den Sicherheitsvorkehrungen jedes externen Dienstleisters zu überzeugen. Ein Verstoß gegen die Vertraulichkeit durch den Outsourcing-Partner – selbst wenn dieser außerhalb der direkten Kontrolle der Kanzlei liegt – fällt dennoch in die Verantwortung des AICPA-Mitglieds.
• Kompetenz und Qualität: Das ethische Prinzip der Kompetenz verlangt, dass das Unternehmen sich vergewissert, dass die qualifizierten Steuerberater des ausgelagerten Steuerdienstleisters über die erforderlichen Qualifikationen und fachlichen Kompetenzen verfügen und hinsichtlich der einschlägigen US-Steuervorschriften und Steuergesetze auf dem neuesten Stand sind, um korrekte Ergebnisse zu gewährleisten.

Wie lässt sich die Steuererklärung nach Indien auslagern?

Die Auslagerung der Steuererklärung nach Indien erfolgt im Rahmen eines strukturierten Übergangsprozesses, der darauf ausgelegt ist, Compliance zu gewährleisten, die Datensicherheit zu wahren und die indischen Dienstleister reibungslos in die bestehenden Arbeitsabläufe der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zu integrieren, insbesondere im Hinblick auf die Bearbeitung einer hohen Anzahl von Steuererklärungen während der Hochsaison.

Phase 1: Vorbereitung und Partnerauswahl

1. Festlegung von Umfang und Zielen:
   • Interne Bewertung: Legen Sie fest, welche Dienstleistungen im Bereich der Steuererklärung ausgelagert werden sollen (z. B. alle Steuererklärungen für Privatpersonen [Formular 1040] oder lediglich die Dateneingabe für Unternehmenssteuererklärungen [Formular 1120]).
   • Zielsetzung: Legen Sie die Ziele klar fest (z. B. erhebliche Kosteneinsparungen, Kapazitätserweiterung oder Entlastung des internen Teams im Bereich der Steuerplanung).
2. Wählen Sie den richtigen Outsourcing-Partner aus:
   • Sicherheitsüberprüfung: Informieren Sie sich über externe Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Indien und prüfen Sie deren Erfahrung mit dem US-Steuerrecht, deren Kenntnisse im Umgang mit Ihrer Buchhaltungssoftware (UltraTax, GoSystem Tax RS usw.) sowie deren Erfolgsbilanz bei der Zusammenarbeit mit anderen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften.
   • Sicherheitsprüfung: Vergewissern Sie sich, dass der Anbieter die globalen Datensicherheitsstandards einhält, beispielsweise durch eine SOC-2-Zertifizierung, strenge Zugriffskontrollen und eine robuste Sicherheitsinfrastruktur.
3. Rechtliche Vereinbarungen und Einwilligungen festlegen:
   • Vertragswesen: Schließen Sie die Vereinbarung über das Serviceniveau (SLA) ab, in der Bearbeitungszeiten, Qualitätskennzahlen und Vertraulichkeitsbestimmungen festgelegt sind.
   • Einwilligung des Mandanten: Stellen Sie die Compliance mit den IRS-Vorschriften, insbesondere mit IRC § 7216, sicher, indem Sie vor der Übermittlung vertraulicher Finanzunterlagen ins Ausland eine ausdrückliche, schriftliche und gesonderte Einwilligung des Kunden einholen.

Phase 2: Einrichtung des Arbeitsablaufs und Pilotprojekt

1. Erstellung von Standardarbeitsanweisungen (SOPs):
   • Ablaufdarstellung: Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft dokumentiert für das ausgelagerte Steuerteam ihren genauen Prozess der Steuererklärung, Checklisten, Namenskonventionen und Qualitätsstandards.
   • Einrichtung des Zugriffs: Gewähren Sie dem Offshore-Team einen sicheren, eingeschränkten Zugriff auf die Systeme des Unternehmens, in der Regel über einen sicheren Remote-Desktop (RDP) oder ein verschlüsseltes, cloudbasiertes Kundenportal.
2. Führen Sie ein Pilotprojekt durch:
   • Testcharge: Beginnen Sie damit, eine kleine, überschaubare Charge von Steuererklärungen (z. B. 10–20 unkomplizierte Steuererklärungen) an den Outsourcing-Partner zu übermitteln.
   • Auswerten und verfeinern: Das interne Team prüft die fertiggestellten Erklärungen sorgfältig auf Richtigkeit, Pünktlichkeit und die Einhaltung der Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und gibt den indischen Dienstleistern direktes Feedback, um Kommunikations- und Prozessprobleme zu beheben.

Phase 3: Umsetzung und kontinuierliche Überprüfung

1. Sichere Datenübertragung:
   • Datei-Upload durch den Kunden: Der Kunde lädt Finanzunterlagen und Quelldokumente (z. B. W-2-Formulare) auf das sichere Portal der Kanzlei hoch.
   • Versetzung in das Offshore-Team: Der zuständige Projektmanager des Unternehmens übermittelt die Daten und die Auftragsanweisungen sicher an das Offshore-Team.
2. Vorbereitungs- und Überprüfungszyklus:
   • Entwurfserstellung: Die qualifizierten Steuerberater in Indien übernehmen die Dateneingabe, die Erstellung sowie die ersten Qualitätsprüfungen des Entwurfs der Steuererklärung.
   • Lieferung über Nacht: Dank des Zeitunterschieds wird der fertige Entwurf bis zum Beginn des nächsten Werktags sicher an die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zurückgesendet.
3. Abschließende Überprüfung und Einreichung:
   • Abschließende Qualitätskontrolle: Die erfahrenen Steuerexperten der Kanzlei führen die abschließende, gesetzlich vorgeschriebene rechtliche Prüfung des Steuererklärungsentwurfs durch.
   • Interaktion mit dem Kunden: Das interne Team übernimmt die gesamte Kundenkommunikation, die Beratung, die Freigabe sowie die offizielle elektronische Einreichung der Steuererklärungen und trägt dabei die letztendliche Verantwortung.
4. Überwachen und optimieren:

Wenn Sie diesen Ansatz verfolgen, stellen Sie sicher, dass Ihre ausgelagerten Dienstleistungen zur Steuererklärung in Indien reibungslos ablaufen, den weltweiten Steuergesetzen entsprechen und in jeder Steuerperiode eine gleichbleibende Genauigkeit sowie fristgerechte Einreichungen gewährleisten.

Welche Risiken und Herausforderungen sind mit der Auslagerung der Steuerabwicklung nach Indien verbunden?

Die Auslagerung der Steuererklärung nach Indien bietet zahlreiche Vorteile, birgt jedoch auch potenzielle Risiken, die proaktiv bewältigt werden müssen. Die wichtigsten Herausforderungen betreffen in der Regel die Datensicherheit, Kommunikationslücken und die Sicherstellung der Qualität über mehrere Teams hinweg.

Im Folgenden werden die gängigen Risiken aufgeführt und erläutert, wie Unternehmen diese mindern können:

• Bedenken hinsichtlich der Datensicherheit: Der grenzüberschreitende Umgang mit sensiblen Finanzdaten kann Unternehmen Datenschutzrisiken aussetzen. Arbeiten Sie ausschließlich mit Outsourcing-Partnern zusammen, die die SOC-2-, DSGVO- und ISO-zertifizierten Datensicherheitsstandards einhalten und strenge Zugriffskontrollen anwenden.
• Komplexitäten im Bereich der Compliance: Steuergesetze und Vorschriften der US-Steuerbehörde (IRS) ändern sich häufig. Wählen Sie indische Steuerberater, die stets über die neuesten Steuervorschriften und die US-GAAP auf dem Laufenden sind, um Fehler bei der Steuererklärung oder Verstöße gegen die Compliance zu vermeiden.
• Kommunikationsbarrieren: Zeitzonenunterschiede können gelegentlich die Koordination beeinträchtigen. Dies lässt sich durch die Festlegung klarer Arbeitsabläufe, den Einsatz von Tools zur Zusammenarbeit und die Nutzung der Übernacht-Bearbeitungskapazitäten in Indien für schnellere Bearbeitungszeiten abmildern.
• Gleichbleibende Qualität: Verschiedene Steuerexperten wenden unter Umständen unterschiedliche Prüfverfahren an. Stellen Sie sicher, dass Ihr Outsourcing-Partner bei jeder Steuererklärung standardisierte Prüfprozesse, Qualitätskontrollen und eine Überwachung durch leitende Mitarbeiter einsetzt.
• Abhängigkeit von Dritten: Eine starke Abhängigkeit von einem Offshore-Team ohne angemessene Aufsicht kann zu Problemen bei der Rechenschaftspflicht führen. Sorgen Sie stets für Transparenz durch Leistungsüberwachung und regelmäßige Besprechungen zur Überprüfung.
• Probleme bei der Technologieintegration: Möglicherweise sind einige Buchhaltungssysteme nicht mit den von Ihrem Outsourcing-Partner verwendeten Tools kompatibel. Stellen Sie sicher, dass beide Teams kompatible Steuersoftware wie GoSystem Tax RS, CCH Axcess oder Drake verwenden, um eine reibungslosere Zusammenarbeit zu gewährleisten.

Inwiefern kann Wisemonk bei der Auslagerung der Steuererklärung nach Indien helfen?

Wisemonk ist ein führendes Employer of Record (EOR) in Indien die es internationalen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften ermöglicht, die Steuererklärung effizient und sicher nach Indien auszulagern, ohne eine lokale Niederlassung gründen zu müssen. Wir sind Ihr zuverlässiger Outsourcing-Partner für Einstellung, Führung und Ausbau eines Teams von qualifizierten Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Beratern in Indien, wobei die vollständige Compliance mit den US-Steuervorschriften und dem indischen Arbeitsrecht gewährleistet wird.

So unterstützt Sie Wisemonk:

• Unterstützung durch einen „Employer of Record“ (EOR): Stellen Sie in Indien Steuerfachkräfte in Vollzeit oder auf Vertragsbasis legal ein, ohne eine Gesellschaft gründen zu müssen. Wir kümmern uns um die Lohnabrechnung, die Compliance und die lokalen Bestimmungen, während Sie sich um das Tagesgeschäft kümmern.
• Personalaufstockung: Erweitern Sie Ihr internes Team zügig um qualifizierte indische Steuerfachkräfte, die sich auf US-GAAP, IRS-Einreichungen und Tools wie GoSystem Tax RS, Drake und CCH Axcess spezialisiert haben.
• Verwaltete Outsourcing-Dienstleistungen: Überlassen Sie unseren Expertenteams den gesamten Prozess der Steuererklärung – von der Erfassung der Finanzunterlagen bis zur Einreichung der Steuererklärung – mit garantierter Genauigkeit und termingerechter Abwicklung.
• Hohe Datensicherheit: Zum Schutz aller Finanzdaten unserer Kunden legen wir besonderen Wert auf eine SOC-2-konforme Infrastruktur, Verschlüsselung und Zugriffskontrollen mit Zugangsbeschränkungen.
• Spezialisierte Offshore-Teams: Bauen Sie langfristige, leistungsstarke Teams auf, die auf die Anforderungen Ihrer Kanzlei im Bereich der Steuererklärung sowie auf saisonale Spitzenauslastungen abgestimmt sind.

Über das Outsourcing nach Indien hinaus bietet Wisemonk ein umfassendes Leistungsspektrum zur Unterstützung Ihrer globalen Expansion. Dazu gehören Steueroptimierung, Hintergrundüberprüfung, Unternehmensgründung in Indien, Lohn- und Gehaltsabrechnung, und Globale Kompetenzzentren (GCCs).

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