Wir werden Ihr Co-Arbeitgeber in Indien und übernehmen Einstellung, Lohnabrechnung, Sozialleistungen, gesetzliche Compliance und das Tagesgeschäft einer Personalabteilung.
Die Beschäftigung in Indien bedeutet Lohnabrechnung, Steuern, Sozialleistungen und Arbeitsrecht in einem System, in dem Sie noch nie tätig waren. Ein PEO trägt diese Last, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Stellen Sie Ingenieurinnen, Designer und Betriebsspezialisten überall in Indien ein, ohne ein Unternehmen zu gründen oder ein lokales Büro zu eröffnen. Ihr PEO ist bereits eingerichtet, um sie ab dem ersten Tag zu beschäftigen.
Lohnabrechnung, Verträge, Sozialleistungen, Onboarding und Compliance liegen bei einem Team statt bei fünf Anbietern. Sie erhalten einen zentralen Ansprechpartner und eine einzige monatliche Rechnung.
Das indische Arbeitsrecht ändert sich häufig und variiert je nach Bundesstaat. Der PEO von Wisemonk verfolgt jede Änderung bei PF, ESIC, Professional Tax und dem Shops and Establishments Act und passt sich an, bevor sie Sie betrifft.
Ein PEO ist ein Co-Arbeitgeber. So teilen wir die Verantwortung für eine rechtskonforme Beschäftigung.
Wir helfen Ihnen, das Gehalt festzulegen, das Angebot zu strukturieren und Sozialleistungen am lokalen Markt zu benchmarken, damit das Angebot beim ersten Mal überzeugt.
Rechtskonformer Vertrag, Background-Check, Ausstattung sowie PF- und Versicherungseinrichtung. Ihre neue Kollegin ist ab dem ersten Tag produktiv.
Monatliche Lohnabrechnung, gesetzliche Meldungen, Urlaub, Spesenabrechnungen, Sozialleistungen und Mitarbeiteranfragen. Alles erledigt, alles pünktlich, jeden Monat.
Regelmäßige Check-ins, Vertragsverlängerungen und, wenn es so weit ist, ein sauberer und rechtskonformer Austritt. Wir begleiten die Mitarbeitenden über den gesamten Lebenszyklus.
Jede Mitarbeiterin erhält ein Self-Service-Portal, und jede Führungskraft erhält Transparenz. Ihr Unternehmen erhält ein Dashboard für den gesamten Indien-Betrieb.
Gründer, Führungskräfte und HR-Verantwortliche schnell wachsender Startups in den USA, Europa, Südostasien und Ozeanien vertrauen auf unsere Services, um ihre Teams in Indien zu verwalten.
Das Wisemonk-Team hat eine entscheidende Rolle dabei gespielt, spezialisierte B2B-SaaS-Marketing-Skills einzustellen. Wir konnten das Team innerhalb von vier Monaten aufbauen und erfahrene Profis von führenden Tier-1-B2B-SaaS-Marken gewinnen — darunter SEO, Digital Marketing, Business Development, Product Marketing, Content Marketing und GTM-Rollen. Wisemonk ist ein großartiger Partner mit integrierten Services für EOR und Recruiting — ich empfehle sie jedem B2B-SaaS-Anbieter.
Wir nutzen WiseMonk seit sechs Monaten zur Unterstützung unseres Teams in Indien, und die Erfahrung war hervorragend. Das Team hat sich um alles gekümmert – von der Gehaltsabrechnung und der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften über die Beschaffung der Arbeitsausstattung bis hin zur Anmeldung der Sozialleistungen –, alles mit einer Reaktionsschnelligkeit und Professionalität, die das Managen eines Remote-Teams in Indien von Kanada aus mühelos macht. Nileena und das Team antworten stets schnell und weisen uns proaktiv auf alles hin, was wir wissen müssen. Wir empfehlen WiseMonk anderen Unternehmen, die Talente in Indien einstellen und verwalten möchten, jederzeit gern weiter.
Wisemonk ist ein zentraler Partner für EOM-Energy O&M Services und spielt eine wesentliche Rolle in der Unterstützung unseres operativen Geschäfts. Die reibungslosen Zahlungslösungen machen Transaktionen nicht nur einfach und schnell, sondern auch verlässlich. Die Reaktionsschnelligkeit, Professionalität und proaktive Herangehensweise des Teams geben uns in jeder Interaktion volles Vertrauen. Wir freuen uns darauf, die Zusammenarbeit auszubauen — sowohl für Employer-of-Record-Services als auch für Recruiting-Unterstützung — um unser Team in Indien kurz- und mittelfristig zu erweitern.
Der Prozess war professionell und sehr reibungslos. Wir haben mit Wisemonk Entwickler:innen in Indien gesucht — und das hat hervorragend funktioniert. Wir sind mit dem Können der Entwickler:innen äußerst zufrieden, und der Wisemonk-Prozess verlief professionell und reibungslos. Wir empfehlen Wisemonk uneingeschränkt für die Suche nach Talenten!
Ich bin sehr froh, Wisemonk entdeckt zu haben. Die Zusammenarbeit ist eine reine Freude — und ihre Detailgenauigkeit ist beeindruckend. Sie haben uns geholfen, ihr Preismodell zu verstehen, hochqualifizierte Kandidat:innen zu finden, Interviews zu führen und sie zu onboarden. Ich habe ihnen Kriterien für die gesuchten Profile gegeben — und sie haben geliefert. Die Personen, die sie gefunden haben, gehören zu den besten Engineers, mit denen ich je gearbeitet habe. Ich empfehle Wisemonk jedem, der Unterstützung beim Staffing braucht.
Ich kann sie wärmstens empfehlen. Wisemonk hat uns geholfen, den lebendigen und erstklassigen indischen Talentmarkt zu erschließen und unsere ersten Founding Engineers in Rekordzeit einzustellen. Dank Wisemonk konnten wir unsere Roadmap beschleunigen und unseren Kund:innen herausragenden Mehrwert liefern. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert und der Prozess vollkommen transparent. Ich empfehle Wisemonk jedem Unternehmen, das Talente in Indien sucht.
Praxisnahe Leitfäden für Gründerinnen und Gründer, die klären wollen, was ein PEO leistet, was er kostet und wann der Wechsel zur eigenen Gesellschaft sinnvoll ist.
Noch unsicher? Unser Employment-Counsel ist nur einen Klick entfernt.
Unser Team unterstützt Sie gerne bei allem, was Sie benötigen.
Vereinbaren Sie ein 20-minütiges Gespräch mit unserem Team in Bangalore. Wir skizzieren die Rollen, ordnen die Compliance ein und nennen Ihnen die monatlichen Gesamtkosten in INR und USD.
Sie überweisen Geld an Mitarbeiter in Indien – dieser Newsletter deckt alles ab, was damit einhergeht: Steuern, GST, geistiges Eigentum, ESOPs, grenzüberschreitende Compliance, Mitarbeiterklassifizierung und jede Regelung dazwischen.
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