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Klare Preise – von einer Einstellung bis zu vielen

Jeder Plan umfasst unsere gesamte Vor-Ort-Expertise in Indien. Wir übernehmen Compliance, Lohnabrechnung, Sozialleistungen und HR-Funktionen, damit sich Ihr Team auf die Arbeit konzentrieren kann.

Enterprise

Maßgeschneiderte Lösungen für Operationen auf Enterprise-Ebene

  Individuell zugeschnitten auf Ihre Indien-Roadmap
  • Indien-Expansionsstrategie und schrittweise Migration von EOR zur Tochtergesellschaft
  • Strategische Personalplanung und maßgeschneidertes Gehaltsbenchmarking
  • Talentgewinnung, Employer Branding und Mitarbeiterbindung
  • HRIS-integriertes Hiring und nahtloses Onboarding
  • Dediziertes Account Management und priorisierter Support

Durchweg hoch bewertet auf allen Bewertungsplattformen

Vertraut von 300+ globalen Unternehmen

Kundenstimme

Das sagen unsere Kunden

Gründer, Führungskräfte und HR-Verantwortliche schnell wachsender Startups in den USA, Europa, Südostasien und Ozeanien vertrauen auf unsere Services, um ihre Teams in Indien zu verwalten.

Saurabh Sharma

Saurabh Sharma

Mitgründer & CEO bei Onereach, USA

Das Wisemonk-Team hat eine entscheidende Rolle dabei gespielt, spezialisierte B2B-SaaS-Marketing-Skills einzustellen. Wir konnten das Team innerhalb von vier Monaten aufbauen und erfahrene Profis von führenden Tier-1-B2B-SaaS-Marken gewinnen — darunter SEO, Digital Marketing, Business Development, Product Marketing, Content Marketing und GTM-Rollen. Wisemonk ist ein großartiger Partner mit integrierten Services für EOR und Recruiting — ich empfehle sie jedem B2B-SaaS-Anbieter.

Monika Russell

CFO bei Minehub, Kanada

Wir nutzen WiseMonk seit sechs Monaten zur Unterstützung unseres Teams in Indien, und die Erfahrung war hervorragend. Das Team hat sich um alles gekümmert – von der Gehaltsabrechnung und der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften über die Beschaffung der Arbeitsausstattung bis hin zur Anmeldung der Sozialleistungen –, alles mit einer Reaktionsschnelligkeit und Professionalität, die das Managen eines Remote-Teams in Indien von Kanada aus mühelos macht. Nileena und das Team antworten stets schnell und weisen uns proaktiv auf alles hin, was wir wissen müssen. Wir empfehlen WiseMonk anderen Unternehmen, die Talente in Indien einstellen und verwalten möchten, jederzeit gern weiter.

José Enrique Montero Pérez

José Enrique Montero Pérez

CEO bei EOM-Energy O&M Services, USA

Wisemonk ist ein zentraler Partner für EOM-Energy O&M Services und spielt eine wesentliche Rolle in der Unterstützung unseres operativen Geschäfts. Die reibungslosen Zahlungslösungen machen Transaktionen nicht nur einfach und schnell, sondern auch verlässlich. Die Reaktionsschnelligkeit, Professionalität und proaktive Herangehensweise des Teams geben uns in jeder Interaktion volles Vertrauen. Wir freuen uns darauf, die Zusammenarbeit auszubauen — sowohl für Employer-of-Record-Services als auch für Recruiting-Unterstützung — um unser Team in Indien kurz- und mittelfristig zu erweitern.

Gear Fisher

Gear Fisher

Mitgründer bei Onform, USA

Der Prozess war professionell und sehr reibungslos. Wir haben mit Wisemonk Entwickler:innen in Indien gesucht — und das hat hervorragend funktioniert. Wir sind mit dem Können der Entwickler:innen äußerst zufrieden, und der Wisemonk-Prozess verlief professionell und reibungslos. Wir empfehlen Wisemonk uneingeschränkt für die Suche nach Talenten!

Dan Sampson

Dan Sampson

Head of Engineering bei Cobu, USA

Ich bin sehr froh, Wisemonk entdeckt zu haben. Die Zusammenarbeit ist eine reine Freude — und ihre Detailgenauigkeit ist beeindruckend. Sie haben uns geholfen, ihr Preismodell zu verstehen, hochqualifizierte Kandidat:innen zu finden, Interviews zu führen und sie zu onboarden. Ich habe ihnen Kriterien für die gesuchten Profile gegeben — und sie haben geliefert. Die Personen, die sie gefunden haben, gehören zu den besten Engineers, mit denen ich je gearbeitet habe. Ich empfehle Wisemonk jedem, der Unterstützung beim Staffing braucht.

Krishna Ramachandran

Krishna Ramachandran

Mitgründer bei Onform, USA

Ich kann sie wärmstens empfehlen. Wisemonk hat uns geholfen, den lebendigen und erstklassigen indischen Talentmarkt zu erschließen und unsere ersten Founding Engineers in Rekordzeit einzustellen. Dank Wisemonk konnten wir unsere Roadmap beschleunigen und unseren Kund:innen herausragenden Mehrwert liefern. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert und der Prozess vollkommen transparent. Ich empfehle Wisemonk jedem Unternehmen, das Talente in Indien sucht.

Häufig gestellte Fragen

Wie prüft und verifiziert Wisemonk Kandidaten?
Wisemonk führt für jeden Kandidaten gründliche Hintergrund- und Referenzprüfungen durch. Alle Prüfungen erfolgen mit Einwilligung des Kandidaten und in vollständiger Compliance mit indischen Vorschriften.
Erhebt Wisemonk zusätzliche Gebühren?
Wisemonk steht für transparente Preise ohne versteckte Gebühren. Alle Kosten sind klar aufgeführt und in Ihrem angebotenen Preis enthalten.
Was passiert, wenn ein Auftragnehmer oder Mitarbeiter vorzeitig ausscheidet?
Wenn ein Auftragnehmer oder Mitarbeiter vorzeitig ausscheidet, hält sich Wisemonk an die vereinbarten Vertragsbedingungen, einschließlich der Kündigungsfristen. Wir übernehmen alle Compliance-, Dokumentations- und rechtlichen Schritte, um einen reibungslosen und rechtmäßigen Austritt für beide Parteien sicherzustellen.
Gibt es eine Mindestlaufzeit oder Mindestmitarbeiterzahl, um die Services von Wisemonk zu nutzen?
Wisemonk verlangt keine Mindestverpflichtung hinsichtlich der Vertragsdauer oder der Anzahl der Mitarbeiter. Sie können Ihr Team nach Bedarf vergrößern oder verkleinern.
Bietet Wisemonk Rabatte für gemeinnützige Organisationen, Startups oder klimafokussierte Organisationen?
Wisemonk bietet spezielle Rabatte für gemeinnützige Organisationen, Startups und Organisationen, die sich dem Klimawandel widmen. Starten Sie hier, um zu erfahren, wie wir Sie unterstützen können.

Haben Sie noch Fragen?

Unser Team unterstützt Sie gerne bei allem, was Sie benötigen.

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