Wisemonk EOR Partner Program

Sie stellen den Kontakt her. Wir übernehmen Beschäftigung, Compliance und Operations.

Empfehlen Sie mit Zuversicht. Verdienen Sie, wenn Unternehmen in Indien einstellen.

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EOR Partner Program

Vertraut von 300+ globalen Unternehmen

Durchweg hoch bewertet auf allen Bewertungsplattformen

Für wen das Wisemonk Partner Program ist

HR- & People-Berater

Beraten Unternehmen zu globalen Einstellungen und Beschäftigungsstrukturen.

Recruiter & Talent-Partner

Vermitteln Kandidaten, wo das Unternehmen noch keine Gesellschaft in Indien hat.

Finance- & Accounting-Operatoren

Helfen Gründern bei der Verwaltung von Lohnabrechnung, Compliance und grenzüberschreitenden Abläufen.

Rechts- & Compliance-Berater

Strukturieren Beschäftigungsverhältnisse und reduzieren Risiken.

Gründer-Communities & Acceleratoren

Unterstützen Portfoliounternehmen beim Ausbau ihrer Teams.

Publisher & Creator zum Thema globales Hiring

Teilen praxisnahe Einblicke zum Aufbau von Teams über Ländergrenzen hinweg.

Partnerprogramm

Warum Partner Wisemonk empfehlen

Klare Auszahlungen

20 $ pro Mitarbeiter und Monat für jeden über Ihre Empfehlung eingestellten Mitarbeiter.

Transparente Regeln

Ein definiertes Attributionsfenster, klare Qualifikationsregeln für Empfehlungen und ein vorhersehbarer Auszahlungsrhythmus.

Operative Zuverlässigkeit

Wisemonk übernimmt Arbeitsverträge, Lohnabrechnung, Sozialleistungen und gesetzliche Meldungen in Indien.

Reputationsschutz

Partner stellen Wisemonk vor, im Wissen, dass der Service lokal mit vollständiger Compliance-Abdeckung erbracht wird.

Partner-Verdienstrechner

90-Tage-Attributionsfenster Vierteljährlich ausgezahlt 0 $ Mindestauszahlung
Monatlicher Verdienst $200
Jährlicher Verdienst $2,400

Programmbedingungen

Umsatzbeteiligung 20 $ pro Mitarbeiter und Monat
Attributionsfenster 90 Tage
Auszahlungsrhythmus Vierteljährlich
Mindestauszahlung 0 $
Empfehlungswege Empfehlungslinks oder direkte Vorstellungen
Bearbeitungszeit der Bewerbung Innerhalb von 2 Werktagen
Erlaubte Werbekanäle Content, beratende Vorstellungen, Communities, Newsletter und Events
Nicht erlaubt Gutschein- oder Rabatt-Aggregator-Websites

So funktionieren Empfehlungen

Step 1

Für das Partnerprogramm bewerben

Step 2

Empfehlungslink und Partner-Ressourcen erhalten

Step 3

Ihren Link teilen oder Unternehmen direkt vorstellen

Step 4

Empfehlungen und Einstellungen verfolgen

Step 5

Vierteljährliche Auszahlungen erhalten

Partner-Support

Zugelassene Partner erhalten:

  • Partner-Enablement-Kit mit Logos, E-Mail-Vorlagen und One-Pagern
  • Dashboard zur Empfehlungsverfolgung
  • Direkter Partner-Support für aktive Opportunities

Mitgliedsvorteil für empfohlene Unternehmen

Jeder über Wisemonk eingestellte Mitarbeiter erhält Zugang zu 1:1-Onboarding-Gesprächen mit einem lokalen HR-Manager in Indien.

Diese Sitzungen helfen Mitarbeitern, Beschäftigungsbedingungen, Lohnabrechnung, gesetzliche Sozialleistungen und Arbeitsplatzrichtlinien von Tag eins an zu verstehen.

Nachweis

300+

Globale Unternehmen vertrauen Wisemonk bei der Einstellung von Mitarbeitern in Indien.

Unternehmen nutzen Wisemonk, um Folgendes zu verwalten

Arbeitsverträge in Indien
Lohnabrechnung
Gesetzliche Sozialleistungen und Meldungen
Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen
Kundenstimme

Was unsere Kunden sagen

Gründer, Führungskräfte und HR-Verantwortliche schnell wachsender Startups in den USA, Europa, Südostasien und Ozeanien vertrauen auf unsere Services, um ihre Indien-Teams zu verwalten.

Saurabh Sharma

Saurabh Sharma

Mitgründer & CEO bei Onereach, USA

Das Wisemonk-Team hat eine entscheidende Rolle dabei gespielt, spezialisierte B2B-SaaS-Marketing-Skills einzustellen. Wir konnten das Team innerhalb von vier Monaten aufbauen und erfahrene Profis von führenden Tier-1-B2B-SaaS-Marken gewinnen — darunter SEO, Digital Marketing, Business Development, Product Marketing, Content Marketing und GTM-Rollen. Wisemonk ist ein großartiger Partner mit integrierten Services für EOR und Recruiting — ich empfehle sie jedem B2B-SaaS-Anbieter.

Monika Russell

CFO bei Minehub, Kanada

Wir nutzen WiseMonk seit sechs Monaten zur Unterstützung unseres Teams in Indien, und die Erfahrung war hervorragend. Das Team hat sich um alles gekümmert – von der Gehaltsabrechnung und der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften über die Beschaffung der Arbeitsausstattung bis hin zur Anmeldung der Sozialleistungen –, alles mit einer Reaktionsschnelligkeit und Professionalität, die das Managen eines Remote-Teams in Indien von Kanada aus mühelos macht. Nileena und das Team antworten stets schnell und weisen uns proaktiv auf alles hin, was wir wissen müssen. Wir empfehlen WiseMonk anderen Unternehmen, die Talente in Indien einstellen und verwalten möchten, jederzeit gern weiter.

José Enrique Montero Pérez

José Enrique Montero Pérez

CEO bei EOM-Energy O&M Services, USA

Wisemonk ist ein zentraler Partner für EOM-Energy O&M Services und spielt eine wesentliche Rolle in der Unterstützung unseres operativen Geschäfts. Die reibungslosen Zahlungslösungen machen Transaktionen nicht nur einfach und schnell, sondern auch verlässlich. Die Reaktionsschnelligkeit, Professionalität und proaktive Herangehensweise des Teams geben uns in jeder Interaktion volles Vertrauen. Wir freuen uns darauf, die Zusammenarbeit auszubauen — sowohl für Employer-of-Record-Services als auch für Recruiting-Unterstützung — um unser Team in Indien kurz- und mittelfristig zu erweitern.

Gear Fisher

Gear Fisher

Mitgründer bei Onform, USA

Der Prozess war professionell und sehr reibungslos. Wir haben mit Wisemonk Entwickler:innen in Indien gesucht — und das hat hervorragend funktioniert. Wir sind mit dem Können der Entwickler:innen äußerst zufrieden, und der Wisemonk-Prozess verlief professionell und reibungslos. Wir empfehlen Wisemonk uneingeschränkt für die Suche nach Talenten!

Dan Sampson

Dan Sampson

Head of Engineering bei Cobu, USA

Ich bin sehr froh, Wisemonk entdeckt zu haben. Die Zusammenarbeit ist eine reine Freude — und ihre Detailgenauigkeit ist beeindruckend. Sie haben uns geholfen, ihr Preismodell zu verstehen, hochqualifizierte Kandidat:innen zu finden, Interviews zu führen und sie zu onboarden. Ich habe ihnen Kriterien für die gesuchten Profile gegeben — und sie haben geliefert. Die Personen, die sie gefunden haben, gehören zu den besten Engineers, mit denen ich je gearbeitet habe. Ich empfehle Wisemonk jedem, der Unterstützung beim Staffing braucht.

Krishna Ramachandran

Krishna Ramachandran

Mitgründer bei Onform, USA

Ich kann sie wärmstens empfehlen. Wisemonk hat uns geholfen, den lebendigen und erstklassigen indischen Talentmarkt zu erschließen und unsere ersten Founding Engineers in Rekordzeit einzustellen. Dank Wisemonk konnten wir unsere Roadmap beschleunigen und unseren Kund:innen herausragenden Mehrwert liefern. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert und der Prozess vollkommen transparent. Ich empfehle Wisemonk jedem Unternehmen, das Talente in Indien sucht.

Häufig gestellte Fragen

Was gilt als Empfehlung?
Ein Unternehmen, das plant, Mitarbeiter in Indien einzustellen, und über Ihren Empfehlungslink oder Ihre Vorstellung in Gespräche mit Wisemonk eintritt.
Wie lange gilt die Attribution?
Empfehlungen bleiben dem Partner für 90 Tage nach dem ersten Klick oder der ersten Vorstellung zugeordnet.
Wann erfolgen die Auszahlungen?
Partnereinnahmen werden vierteljährlich ausgezahlt.
Gibt es einen Mindestauszahlungsbetrag?
Keine Mindestschwelle. Auszahlungen beginnen ab dem ersten verdienten Dollar.
Kann ich Unternehmen direkt vorstellen, anstatt einen Empfehlungslink zu nutzen?
Ja. Sowohl Vorstellungen als auch Empfehlungslinks werden unterstützt.
Wie schnell werden Partnerbewerbungen geprüft?
Bewerbungen werden innerhalb von zwei Werktagen geprüft.

Haben Sie noch Fragen?

Unser Team unterstützt Sie gerne bei allem, was Sie benötigen.

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Helfen Sie Unternehmen, mit Zuversicht in Indien einzustellen. Verdienen Sie für jeden eingestellten Mitarbeiter wiederkehrende Partnereinnahmen.

The India'logue

Alles, was Sie über die Skalierung von Remote-Teams in Indien wissen müssen.

Wenn Sie Geld an Mitarbeiter in Indien überweisen, deckt dieser Newsletter alles ab, was damit einhergeht: Steuern, Lohnabrechnung, Compliance und jede Regelung dazwischen.

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