Software-Agenturen
Agenturen, die Delivery-Kapazität für Kundenarbeit aufbauen. Stellen Sie ein dediziertes Team aus 3 bis 15 India-Entwicklern unter Ihrer eigenen Marke und ohne Gesellschaftsrisiko auf.
Dediziertes Entwicklungsteam Indien
Bauen Sie ein Dediziertes Entwicklungsteam in Indien auf
Stellen Sie in 30 Tagen ein dediziertes Team aus geprüften India-Entwicklern auf, das ausschließlich für Sie arbeitet, ganz ohne eigene Gesellschaft. Wisemonk übernimmt Einstellung, konforme Anstellung, Lohnabrechnung und HR, während Sie die volle Kontrolle über Ihr Team und Ihre Roadmap behalten.
Vertrauen von 300+ globalen Unternehmen
Für wen es ist
Ein dediziertes Team, das nur für Sie arbeitet
Welches Modell auch immer Sie verfolgen — das Programm passt sich an, wie Sie entwickeln und liefern.
Start-ups und Scale-ups
Teams in der Wachstumsphase, die einen langfristigen Build-Partner brauchen. Erhalten Sie in 30 Tagen ein dediziertes Team aus 2 bis 10 India-Entwicklern, ohne die Kosten oder die Bindung lokaler Einstellungen.
Produktunternehmen
Etablierte Teams mit eigener Roadmap. Bauen Sie ein dediziertes Team aus 3 bis 15 India-Entwicklern auf, vollständig eingebettet und von Ihnen gemanagt.
Unternehmen
Größere Organisationen, die India-Kapazitäten aufbauen. Stellen Sie ein dediziertes Team aus 10 bis 30 Entwicklern auf, mit einem klaren Migrationspfad zu Ihrer eigenen Gesellschaft später.
Spezialisierte Teams
Teams in KI, Fintech, Daten oder Security. Bauen Sie einen dedizierten Pod aus 2 bis 8 spezialisierten India-Entwicklern mit wasserdichten NDAs und Infosec-Kontrollen auf.
So teilt sich die Partnerschaft auf
Sie steuern die Delivery. Wir steuern Indien.
Sie behalten die Kontrolle über die Arbeit, das Team und die Kundenbeziehung. Wir tragen die rechtliche, die Lohnabrechnungs- und die Compliance-Last — im Hintergrund.
Ihre Rolle
- Die Interviews führen und entscheiden, wer Ihrem dedizierten Team beitritt.
- Projekte, Performance, Engagement und Delivery-Qualität managen.
- Geräte bereitstellen, Arbeit zuweisen und die täglichen Arbeitszeiten steuern.
- Die Zeitzonenüberschneidung managen und Ihr Team in Ihren bestehenden Workflow integrieren.
- Die volle Kontrolle über Ihr dediziertes Team und Ihre Roadmap im Tagesgeschäft behalten.
Unsere Rolle
- Voll konforme India-Arbeitsverträge nach lokalem Arbeitsrecht ausstellen.
- Monatliche Lohnabrechnung, Steuermeldungen, gesetzliche Sozialleistungen und Jahresabschlüsse durchführen.
- Gerätebeschaffung und -lieferung koordinieren, dazu MDM-, VPN- und Remote-Monitoring-Setup bei Bedarf.
- Ihr IP mit durchsetzbaren Übertragungsklauseln, NDAs und Infosec-Kontrollen schützen.
- Als unsichtbarer HR-Partner in Indien agieren, den Ihre Entwickler bei Bedarf anrufen können.
Was Partner erleben
Ergebnisse nach Archetyp
Mid-Market-Studio
12 Festangestellte in 6 Wochen ergänzt. Termingerecht geliefert.
Staff-Augmentation-Anbieter
40+ Auftragnehmer überführt. Compliant angestellt, Verwaltungsaufwand um 70 % gesenkt.
Spezialisiertes Boutique-Studio
KI-Pod aufgebaut. Abrechenbare Kapazität verdoppelt, keine Sicherheitsvorfälle.
Venture-finanzierte Beratung
Mit 25 per EOR gestartet. Nach 18 Monaten zur eigenen Gesellschaft migriert, null Fluktuation.
White-Label-Agentur
Delivery-Margen verdoppelt. Kunden sahen Wisemonk nie.
So funktioniert es
Vom Kickoff zur Skalierung in vier Schritten
- 1
Kickoff in 48 Stunden
Wir stimmen die Teamzusammensetzung ab, legen die Compliance-Rahmen fest und finalisieren die Hiring-Scorecards, sodass Ihre ersten Interviews innerhalb von 2 Tagen beginnen.
- 2
Setup und Onboarding
Wir führen das Onboarding Ihres Teams unter konformer Anstellung in Indien durch, koordinieren die Gerätelieferung an ihren Standort und richten Ihre Sicherheits-Tools ein, darunter MDM, VPN und Remote-Monitoring.
- 3
Wöchentliche Stand-ups
Sie erhalten wöchentlichen Einblick in den Lohnabrechnungsstatus, die Compliance-Lage, Retention-Signale und etwaige HR-Themen, bevor sie eskalieren.
- 4
Ihr Team ausbauen
Sie behalten die volle Kontrolle über Ihr Team, und wir übernehmen jedes operative Detail in Indien, sodass Sie Ihr dediziertes Team ausbauen können, während Ihre Roadmap wächst.
Häufig gestellte Fragen
Was ist ein dediziertes Entwicklungsteam?
Ein dediziertes Entwicklungsteam ist eine Gruppe von Entwicklern, die langfristig ausschließlich für Sie arbeitet und vollständig in Ihren Workflow eingebettet ist. Sie steuern die Arbeit und besitzen die Roadmap, während Wisemonk das Team in Indien anstellt und Lohnabrechnung und Compliance übernimmt.
Worin unterscheidet sich ein dediziertes Team von Staff-Augmentation?
Staff-Augmentation fügt einzelne Entwickler hinzu, um konkrete Lücken zu schließen. Ein dediziertes Team ist eine stabile, langfristige Einheit, die nur für Sie arbeitet — ideal, wenn Sie über die Zeit eine konsistente Verantwortung für ein Produkt oder einen Kunden-Account brauchen.
Wie richten Sie das Team ein?
Wir stimmen beim Kickoff die Teamzusammensetzung und die Rollen ab, suchen geprüfte Entwickler und erstellen eine Auswahlliste, Sie führen die Interviews und treffen die Auswahl, und wir arbeiten sie unter konformer Anstellung in Indien ein, mit bereitgestellten Geräten und Sicherheits-Tools.
Wie lange dauert der Aufbau des Teams?
Etwa 30 Tage bis zu einem voll eingearbeiteten Team, mit Kickoff in weniger als 48 Stunden. Verträge, Compliance-Setup und Ihre erste Hiring-Scorecard sind in 2 Tagen bereit, und Interviews können noch in derselben Woche beginnen.
Was kostet ein dediziertes Team?
Sie zahlen eine pauschale monatliche Gebühr pro Platz, ohne Aufschlag auf Entwicklergehälter und ohne versteckte Compliance-Gebühren. Sie sehen die vollständige Aufschlüsselung für jede Rolle, bevor Sie unterschreiben.
Wie groß muss das Team mindestens sein?
Starten Sie mit 1 Entwickler und bauen Sie auf ein vollständiges Team aus. Skalieren Sie auf 50 oder mehr, wenn Ihr Bedarf wächst. Keine Mindestverpflichtung bei der Teamgröße.
Helfen Sie uns auch bei der Talentsuche?
Ja. Unser Recruiting-Bereich sucht, prüft und erstellt für Sie eine Auswahlliste geprüfter India-Entwickler. Nützlich, wenn Sie Tempo wollen, ohne eine eigene India-Einstellungspipeline aufzubauen.
Wer beschäftigt das Team rechtlich, wir oder Wisemonk?
Wisemonk ist der rechtliche Arbeitgeber in Indien. Wir halten die Arbeitsverträge, führen die Lohnabrechnung durch und tragen die Compliance-Last. Sie behalten die volle operative Kontrolle über Ihr Team im Tagesgeschäft.
Wo in Indien können Sie das Team aufbauen?
In ganz Indien. Wir unterstützen vollständig remote Einstellungen landesweit, mit starken Talent-Hubs in Bangalore, Pune, Hyderabad, Delhi NCR und Chennai.
Schützen Sie unser geistiges Eigentum?
Ja. Jeder Entwickler unterzeichnet beim Onboarding eine durchsetzbare IP-Übertragungsvereinbarung und ein NDA, verfasst nach indischem Recht, sodass Ihre Arbeit und Ihr Quellcode vollständig Ihnen gehören.
Noch eine Frage?
Unser Team unterstützt Sie gerne bei allem, was Sie benötigen.
Bauen Sie Ihr India-Delivery-Team unter Ihrer eigenen Marke auf
Kickoff in 48 Stunden. White-Label als Standard. Behalten Sie den Kunden, die Marke und 40 bis 60 Prozent mehr Marge.