Bauen Sie Ihre Indien-Teams Schnell Auf. Vollständig Gemanagt. Ohne Operativen Aufwand.

Engineering. CX. Recruiting. Finance. Wählen Sie Ihre Kompetenz. Wir rekrutieren, richten die Infrastruktur ein, betreiben HR & Lohnabrechnung und bringen Ihr Indien-Team in 30 Tagen live.

Dashboard zum Teamaufbau

Wählen Sie Ihre Kompetenz

Engineering-Kompetenz

Liefern Sie schneller mit Engineering-Teams in Bengaluru — FE, BE, QA, PMs, Leads.

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CX-/Support-Kompetenz

24×7 Chat/Voice, Team-Leads, QA. Skalieren Sie Support ohne Chaos.

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Finance- & Ops-Kompetenz

AP/AR, GL, Payroll-Ops, FP&A. Straffe Prozesse. Kein Aufwand.

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Recruiting-Kompetenz

Ihre interne TA-Engine für Indien. Sourcer, Recruiter, Lead TA.

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Individuelle Kompetenz

Kombinieren Sie Funktionen oder spezialisieren Sie sich (Data, Design, Marketing).

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Starten Sie Ihr Indien-Team in 4 einfachen Schritten

Step 1

Definieren Sie Ihre Kompetenz

Rollen, Teamstruktur, Ziele.

Step 2

Wir rekrutieren & richten die Infrastruktur ein

Büro in Bengaluru, IT, Compliance.

Step 3

Sie onboarden. Wir betreiben.

Lohnabrechnung, HR und Compliance erledigt.

Step 4

Skalieren oder übertragen

Bauen Sie Ihre Indien-Kompetenz in Ihrem Tempo aus.

Was in jeder Kompetenz enthalten ist

Recruiting

Wir finden und onboarden Top-Talente für Sie.

Büro & Infrastruktur

Arbeitsplatz in Bengaluru + IT + Sicherheit.

HR & Lohnabrechnung

EOR, Sozialleistungen, Compliance, Steuern — vollständig übernommen.

Führungsunterstützung

Fractional HRBP, Onboarding-Playbooks.

Ein einziger Vertrag

Ein Partner, null Chaos.

Ergebnisse, die zählen

Start in 30 Tagen, nicht in 6–12 Monaten

Bauen Sie Kompetenzen ab 10+ Teammitgliedern auf

Nutzen Sie Indiens tiefen Talentpool

Halten Sie die Führung auf Produkt & Wachstum fokussiert

Bleiben Sie vollständig compliant — ohne eine Gesellschaft zu gründen

Wisemonk-Kompetenzen vs. eigene Gesellschaft

WisemonkEigene Gesellschaft
GeschwindigkeitIn 30 Tagen live6–12 Monate Reibung durch Recht, Hiring & Infrastruktur
FokusSie bleiben auf Produkt & WachstumFührung in Verwaltung versunken
KostenKeine Vorabinvestitionen. Alles inklusive, monatlich.Hohe anfängliche Kosten für Recht, Infrastruktur & Personal
HiringRecruiting-Engine läuft bereitsTA-Team von Grund auf aufbauen
Infrastruktur & ITPlug-and-play-Büro in BengaluruMietverträge, Ausbau, Beschaffung = Ablenkung
ComplianceWir kümmern uns um allesIhr Recht, Ihre Lohnabrechnung, Ihre Meldungen — Ihre Sorge
FlexibilitätEinfach hoch-/herunterskalierenFeste Infrastruktur- & Lohnverpflichtungen
RisikoGeteilt + gemanagtAlles in Ihrer Bilanz
TransferoptionJetzt aufbauen, später überführenNicht verfügbar — Einbahnstraße
Kundenstimme

Was unsere Kunden sagen

Gründer, Führungskräfte und HR-Verantwortliche schnell wachsender Startups in den USA, Europa, Südostasien und Ozeanien vertrauen auf unsere Services, um ihre Indien-Teams zu verwalten.

Saurabh Sharma

Saurabh Sharma

Mitgründer & CEO bei Onereach, USA

Das Wisemonk-Team hat eine entscheidende Rolle dabei gespielt, spezialisierte B2B-SaaS-Marketing-Skills einzustellen. Wir konnten das Team innerhalb von vier Monaten aufbauen und erfahrene Profis von führenden Tier-1-B2B-SaaS-Marken gewinnen — darunter SEO, Digital Marketing, Business Development, Product Marketing, Content Marketing und GTM-Rollen. Wisemonk ist ein großartiger Partner mit integrierten Services für EOR und Recruiting — ich empfehle sie jedem B2B-SaaS-Anbieter.

Monika Russell

CFO bei Minehub, Kanada

Wir nutzen WiseMonk seit sechs Monaten zur Unterstützung unseres Teams in Indien, und die Erfahrung war hervorragend. Das Team hat sich um alles gekümmert – von der Gehaltsabrechnung und der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften über die Beschaffung der Arbeitsausstattung bis hin zur Anmeldung der Sozialleistungen –, alles mit einer Reaktionsschnelligkeit und Professionalität, die das Managen eines Remote-Teams in Indien von Kanada aus mühelos macht. Nileena und das Team antworten stets schnell und weisen uns proaktiv auf alles hin, was wir wissen müssen. Wir empfehlen WiseMonk anderen Unternehmen, die Talente in Indien einstellen und verwalten möchten, jederzeit gern weiter.

José Enrique Montero Pérez

José Enrique Montero Pérez

CEO bei EOM-Energy O&M Services, USA

Wisemonk ist ein zentraler Partner für EOM-Energy O&M Services und spielt eine wesentliche Rolle in der Unterstützung unseres operativen Geschäfts. Die reibungslosen Zahlungslösungen machen Transaktionen nicht nur einfach und schnell, sondern auch verlässlich. Die Reaktionsschnelligkeit, Professionalität und proaktive Herangehensweise des Teams geben uns in jeder Interaktion volles Vertrauen. Wir freuen uns darauf, die Zusammenarbeit auszubauen — sowohl für Employer-of-Record-Services als auch für Recruiting-Unterstützung — um unser Team in Indien kurz- und mittelfristig zu erweitern.

Gear Fisher

Gear Fisher

Mitgründer bei Onform, USA

Der Prozess war professionell und sehr reibungslos. Wir haben mit Wisemonk Entwickler:innen in Indien gesucht — und das hat hervorragend funktioniert. Wir sind mit dem Können der Entwickler:innen äußerst zufrieden, und der Wisemonk-Prozess verlief professionell und reibungslos. Wir empfehlen Wisemonk uneingeschränkt für die Suche nach Talenten!

Dan Sampson

Dan Sampson

Head of Engineering bei Cobu, USA

Ich bin sehr froh, Wisemonk entdeckt zu haben. Die Zusammenarbeit ist eine reine Freude — und ihre Detailgenauigkeit ist beeindruckend. Sie haben uns geholfen, ihr Preismodell zu verstehen, hochqualifizierte Kandidat:innen zu finden, Interviews zu führen und sie zu onboarden. Ich habe ihnen Kriterien für die gesuchten Profile gegeben — und sie haben geliefert. Die Personen, die sie gefunden haben, gehören zu den besten Engineers, mit denen ich je gearbeitet habe. Ich empfehle Wisemonk jedem, der Unterstützung beim Staffing braucht.

Krishna Ramachandran

Krishna Ramachandran

Mitgründer bei Onform, USA

Ich kann sie wärmstens empfehlen. Wisemonk hat uns geholfen, den lebendigen und erstklassigen indischen Talentmarkt zu erschließen und unsere ersten Founding Engineers in Rekordzeit einzustellen. Dank Wisemonk konnten wir unsere Roadmap beschleunigen und unseren Kund:innen herausragenden Mehrwert liefern. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert und der Prozess vollkommen transparent. Ich empfehle Wisemonk jedem Unternehmen, das Talente in Indien sucht.

Vertraut von 300+ globalen Unternehmen

Warum Wisemonk

Bewährte Hiring-Engine für Indien

Geschwindigkeit & Präzision im Modell verankert

Compliance-first-Infrastruktur

Fractional-Führungsunterstützung

Gründergeführter Umsetzungsfokus

Wir sind kein Lohnabrechnungsanbieter. Wir sind Ihr Kompetenzpartner für Indien.

Von Gründer zu Gründer

Indien kann Ihre Umsetzung verzehnfachen, wenn Sie es richtig angehen. Was die meisten Expansionen scheitern lässt, ist operativer Aufwand. Kompetenzen beseitigen genau das. Sie konzentrieren sich auf Ergebnisse. Wir bauen und betreiben das Team, das Sie dorthin bringt.

Bereit, Ihr Indien-Team aufzubauen?

Entdecken Sie die passende Kompetenz für Ihre Indien-Expansion.

The India'logue

Alles, was Sie über die Skalierung von Remote-Teams in Indien wissen müssen.

Wenn Sie Geld an Mitarbeiter in Indien überweisen, deckt dieser Newsletter alles ab, was damit einhergeht: Steuern, Lohnabrechnung, Compliance und jede Regelung dazwischen.

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