Software-Produktstudios
Teams mit 25 bis 150 Personen, die auf Kapazitätsengpässe stoßen. Bauen Sie in 30 Tagen ein dediziertes India-Delivery-Team aus 3 bis 15 Entwicklern auf, vollständig unter Ihrer Marke gemanagt.
IT-Staffing-Firma
Das White-Label-Staffing-Partnerprogramm für Agenturen und Staffing-Firmen
Software-Agenturen und IT-Staffing-Firmen setzen auf Wisemonk, um in 30 Tagen India-Delivery-Teams unter ihrer eigenen Marke aufzubauen, ganz ohne eigene Gesellschaft. White-Label als Standard. Sie behalten den Kunden, die Marke und die Marge, wir übernehmen Anstellung, Lohnabrechnung und Compliance in Indien im Hintergrund.
Vertrauen von 300+ globalen Unternehmen
Für wen es ist
Ein White-Label-Partnerprogramm für jede Art, wie Sie liefern
Welches Modell auch immer Sie verfolgen — das Programm passt sich an, wie Sie entwickeln und liefern.
Staff-Augmentation-Anbieter
Anbieter mit 10 bis 300 Personen, die Auftragnehmer in Festangestellte überführen. Sichern Sie sich gesetzliche Sozialleistungen, lückenlose Compliance und keinerlei Auslastungsverlust, alles im White-Label.
IT-Staffing-Firmen
Firmen mit 10 bis 200 Personen, die Auftragnehmer auf Kundenprojekten platzieren. Ergänzen Sie eine White-Label-India-Bench aus 3 bis 20 geprüften Entwicklern, abgerechnet unter Ihrer Marke und ohne Gesellschaftsrisiko.
Spezialisierte Boutique-Studios
Studios mit 5 bis 40 Personen in KI, Fintech oder Daten. Ergänzen Sie einen dedizierten India-Pod aus 2 bis 8 spezialisierten Entwicklern mit wasserdichten NDAs und Infosec-Kontrollen.
White-Label-Partner
Agenturen und Firmen mit 10 bis 150 Personen, die diskret offshore expandieren. Ihre Marke steht auf jedem Projekt und jeder Platzierung, Ihre Kunden sehen Wisemonk nie.
So teilt sich die Partnerschaft auf
Sie steuern die Delivery. Wir steuern Indien.
Sie behalten die Kontrolle über die Arbeit, das Team und die Kundenbeziehung. Wir tragen die rechtliche, die Lohnabrechnungs- und die Compliance-Last — im Hintergrund.
Ihre Rolle
- Die Nachfrage erschließen, Interviews führen und entscheiden, wer Ihrem Team beitritt.
- Kunden, Delivery, Abrechnung und Qualität unter Ihrer eigenen Marke managen.
- Geräte bereitstellen, Projekte zuweisen und die täglichen Arbeitszeiten steuern.
- Die Kundenbeziehung besitzen und die Zeitzonenüberschneidung mit Ihren Kunden managen.
- Volle Eigentümerschaft über Ihre Marke, Ihren Delivery-Prozess und Ihre Marge pro Platz behalten.
Unsere Rolle
- Als Ihr White-Label-EOR und India-Delivery-Partner im Hintergrund agieren.
- Monatliche Lohnabrechnung, Steuermeldungen, gesetzliche Sozialleistungen und Jahresabschlüsse nach lokalem Arbeitsrecht durchführen.
- Gerätebeschaffung und -lieferung koordinieren, dazu MDM-, VPN- und Remote-Monitoring-Setup bei Bedarf.
- Ihr IP und Ihre Kundendaten mit durchsetzbaren Übertragungsklauseln, NDAs und Infosec-Kontrollen schützen.
- Als unsichtbarer HR-Partner in Indien agieren, den Ihre Entwickler bei Bedarf anrufen können.
Was Partner erleben
Ergebnisse nach Archetyp
Mid-Market-Studio
12 Festangestellte in 6 Wochen ergänzt. Termingerecht geliefert.
Staff-Augmentation-Anbieter
40+ Auftragnehmer überführt. Compliant angestellt, Verwaltungsaufwand um 70 % gesenkt.
Spezialisiertes Boutique-Studio
KI-Pod aufgebaut. Abrechenbare Kapazität verdoppelt, keine Sicherheitsvorfälle.
Venture-finanzierte Beratung
Mit 25 per EOR gestartet. Nach 18 Monaten zur eigenen Gesellschaft migriert, null Fluktuation.
White-Label-Agentur
Delivery-Margen verdoppelt. Kunden sahen Wisemonk nie.
So funktioniert es
Vom Kickoff zur Skalierung in vier Schritten
- 1
Kickoff in 48 Stunden
Wir finalisieren die Partnerschaftsbedingungen, legen die Compliance-Rahmen fest und stimmen die Hiring-Scorecards ab, sodass Ihre ersten Interviews innerhalb von 2 Tagen beginnen.
- 2
Setup und Onboarding
Wir führen das Onboarding Ihrer Entwickler unter konformer Anstellung in Indien durch, koordinieren die Gerätelieferung an ihren Standort und richten Ihre Sicherheits-Tools ein, darunter MDM, VPN und Remote-Monitoring.
- 3
Wöchentliche Stand-ups
Sie erhalten wöchentlichen Einblick in den Lohnabrechnungsstatus, die Compliance-Lage, Retention-Signale und etwaige HR-Themen, bevor sie eskalieren.
- 4
Abschluss und Skalierung
Sie behalten den Kunden, Sie behalten die Marge, und wir übernehmen jedes operative Detail in Indien, sodass Sie sich darauf konzentrieren können, das nächste Projekt zu gewinnen.
Häufig gestellte Fragen
Was ist das White-Label-Staffing-Partnerprogramm?
Es ist eine Partnerschaft, die es Software-Agenturen und IT-Staffing-Firmen ermöglicht, India-Delivery-Teams unter ihrer eigenen Marke aufzubauen. Sie besitzen den Kunden und die Delivery, Wisemonk agiert als unsichtbarer EOR und übernimmt Anstellung, Lohnabrechnung und Compliance in Indien.
Sprechen Sie jemals mit unseren Kunden?
Nein. White-Label als Standard. Ihre Kunden sehen Ihre Marke, Ihre Delivery und Ihr Team. Wisemonk bleibt unsichtbar, es sei denn, Sie entscheiden sich ausdrücklich dafür, uns offenzulegen.
Wie funktioniert die Marge konkret?
Sie behalten die Differenz zwischen Ihrem Kundensatz und Ihren India-Kosten. Wenn Sie Ihrem Kunden beispielsweise 3.000 USD pro Entwickler und Monat berechnen, diesen Entwickler in Indien für 1.500 USD pro Monat anstellen und eine EOR-Gebühr von 200 USD pro Monat zahlen, behalten Sie 1.300 USD pro Entwickler und Monat als Marge.
Was, wenn wir von einem anderen India-Partner oder -Anbieter wechseln?
Wir migrieren Ihr bestehendes India-Team in 14 Tagen. Verträge, Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Compliance werden ohne Ausfallzeit für Ihre Entwickler sauber übertragen.
Wie ist Ihr Preismodell?
Eine pauschale monatliche Gebühr pro Platz. Keine versteckten Margen, kein Aufschlag auf Entwicklergehälter, keine überraschenden Compliance-Gebühren. Sie sehen die vollständige Aufschlüsselung, bevor Sie unterschreiben.
Wie groß muss das Team mindestens sein?
Starten Sie mit 1 Entwickler. Skalieren Sie auf 50 oder mehr, wenn Ihr Kundenstamm wächst. Keine Mindestverpflichtung bei der Teamgröße.
Helfen Sie uns auch bei der Talentsuche?
Ja. Unser Recruiting-Bereich sucht, prüft und erstellt für Sie eine Auswahlliste geprüfter India-Entwickler. Nützlich, wenn Sie Tempo wollen, ohne eine eigene India-Einstellungspipeline aufzubauen.
Wer beschäftigt die Entwickler rechtlich, wir oder Wisemonk?
Wisemonk ist der rechtliche Arbeitgeber in Indien über unseren EOR. Wir halten den Arbeitsvertrag, führen die Lohnabrechnung durch und tragen die Compliance-Last. Sie behalten die volle operative Kontrolle über Ihre Entwickler im Tagesgeschäft.
Wie bewerben wir uns für das Partnerprogramm?
Bewerben Sie sich über diese Seite, und wir richten innerhalb von 48 Stunden einen Kickoff ein. Wir finalisieren Partnerschaftsbedingungen, Compliance-Rahmen und Ihre erste Hiring-Scorecard, sodass Interviews noch in derselben Woche beginnen können.
Schützen Sie unser geistiges Eigentum und unsere Kundendaten?
Ja. Jeder Entwickler unterzeichnet beim Onboarding eine durchsetzbare IP-Übertragungsvereinbarung und ein NDA, verfasst nach indischem Recht, sodass Ihre Kundenarbeit, Ihr Code und Ihre Daten vollständig Ihnen gehören.
Noch eine Frage?
Unser Team unterstützt Sie gerne bei allem, was Sie benötigen.
Bauen Sie Ihr India-Delivery-Team unter Ihrer eigenen Marke auf
Kickoff in 48 Stunden. White-Label als Standard. Behalten Sie den Kunden, die Marke und 40 bis 60 Prozent mehr Marge.