Softwareagenturen aus den USA, der EU und weltweit nutzen Wisemonk, um Delivery-Teams in Indien innerhalb von 30 Tagen einzustellen und zu managen. White-Label als Standard. Compliant by design. Behalten Sie 40 bis 60 Prozent mehr Marge bei jedem Kundenprojekt.
Teams von 25 bis 150 Personen mit Kapazitätsspitzen, Compliance-Druck und IP-Risiken. Stellen Sie 3 bis 15 geprüfte Entwickler in Indien in 30 Tagen ein, vollständig gemanagt.
Anbieter von 10 bis 300 Personen, die langfristige Auftragnehmer in Festangestellte überführen. Erhalten Sie gesetzliche Sozialleistungen, lückenlose Compliance und keinen Auslastungsverlust.
Studios von 5 bis 40 Personen in AI, Fintech oder Data. Stellen Sie 2 bis 8 Spezialentwickler in Indien ein – mit wasserdichten NDAs und Infosec-Kontrollen.
Beratungen von 50 bis 250 Personen, die eigene Kapazitäten in Indien aufbauen. Stellen Sie 10 bis 30 Festangestellte ein – mit einem sauberen Migrationspfad zur eigenen Gesellschaft später.
Agenturen von 10 bis 120 Personen, die ihre Delivery unauffällig erweitern müssen. Ihre Marke bleibt im Vordergrund, Ihre Kunden sehen Wisemonk nie.
Wir werden zum rechtlichen Arbeitgeber in Indien. Sie behalten die Beziehung zu Ihren Mitarbeitenden und Ihren Kunden.
Sie gewinnen, steuern und liefern. Wir machen es rechtssicher, compliant und unsichtbar.
Aus 50 Agenturkunden im vergangenen Jahr:
Umsatzwachstum — Headcount skaliert ohne Gesellschaftsaufwand.
Fluktuation in Kern-Pods — stabile Teams, planbare Delivery.
Kundenbindung — Compliance schützt Verträge vor Risiken.
Headcount-Ausbau — bei gleichbleibenden Margen.
12 Festangestellte in 6 Wochen ergänzt. Pünktlich geliefert.
40+ Auftragnehmer überführt. Konforme Festangestellte, Verwaltungsaufwand um 70 % gesenkt.
AI-Pod aufgebaut. Abrechenbare Kapazität verdoppelt, keine Sicherheitsprobleme.
Mit 25 über EOR gestartet. Nach 18 Monaten zur eigenen Gesellschaft überführt, null Fluktuation.
Delivery-Margen verdoppelt. Kunden sahen Wisemonk nie.
Wir finalisieren Verträge, fixieren Compliance-Frameworks und stimmen Hiring-Scorecards ab, sodass Ihre ersten Interviews innerhalb von 2 Tagen starten.
Wir onboarden Ihre Entwickler in konformer Beschäftigung in Indien, koordinieren die Gerätelieferung an ihren Standort und richten Ihre Sicherheitstools wie MDM, VPN und Remote-Monitoring ein.
Sie erhalten wöchentlich Einblick in Lohnabrechnungsstatus, Compliance-Status, Retention-Signale und etwaige HR-Themen, bevor sie eskalieren.
Sie behalten die Kundenbeziehung, Sie behalten die Marge, und wir kümmern uns um jedes operative Detail in Indien, damit Sie sich auf das nächste Projekt konzentrieren können.
Gründer, Führungskräfte und HR-Verantwortliche schnell wachsender Startups in den USA, Europa, Südostasien und Ozeanien vertrauen auf unsere Services, um ihre Indien-Teams zu verwalten.
The Wisemonk team played a key role in helping us hire for specialized B2B SaaS marketing skills. We were able to build the team within four months, and hire experienced professionals from Tier 1/major B2B SaaS brands. This includes SEO, digital marketing, business development, product marketing, content marketing, and GTM roles. They are a great partner providing integrated services for EOR and recruitment/hiring and I’d recommend them to any B2B SaaS vendor.
We've been using WiseMonk to support our India team for the past six months, and the experience has been excellent. They've handled everything from payroll and statutory compliance to equipment procurement and benefits enrollment — all with a level of responsiveness and professionalism that makes managing a remote India team from Canada feel seamless. Nileena and the team are always quick to reply and proactive about flagging anything we need to know. We'd happily recommend WiseMonk to other companies looking to hire and manage talent in India.
Wisemonk is a key partner for EOM-Energy O&M Services, playing an essential role in supporting our operations. Their seamless payment solutions make transactions not only simple and fast but also reliable. The team’s responsiveness, professionalism, and proactive approach give us complete confidence in every interaction. We look forward to strengthening our collaboration, using Wisemonk both for Employer of Record services and for recruitment support, to help us expand our team in India in the short and medium term.
Process was professional & very smooth. We've worked with Wisemonk to source developers in India and it's worked incredibly well for us. We are very pleased with the talent of the developers and the Wisemonk process was professional and very smooth. We highly recommend using Wisemonk for talent sourcing!
I'm very Happy that I discovered Wisemonk. They have been a pure pleasure to work with, and their attention to detail is impressive. They helped us understand their pricing model, find top-qualified individuals, interview them, and then onboard them. I gave them criteria for the type of people we sought, and they delivered. The individuals they were able to find have been some of the best engineers I have ever worked with. I recommend Wisemonk to anyone who is in need of staffing assistance.
I highly recommend them. Wisemonk helped us tap into the vibrant and top-notch Indian talent market and hire our first couple of founding engineers in record time. We've been able to accelerate our roadmap and deliver terrific value to our customers thanks to Wisemonk's efforts. They are easy to work with and very transparent about the process. I highly recommend them to any company looking for talent located in India.
Rechtlicher Employer of Record (EOR).
Alles übernommen.
Striktes Abwerbeverbot.
Wasserdichte IP-Verträge.
Abgestimmt auf Kundenstandards (MDM, VPN, Monitoring).
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