Software-Agenturen aus den USA, der EU und weltweit setzen auf Wisemonk, um in 30 Tagen dedizierte Delivery-Teams in Indien aufzubauen. White-Label als Standard. Sie behalten den Kunden, die Marke und 40 bis 60 Prozent mehr Marge bei jedem Projekt.
Welches Modell auch immer Sie verfolgen — das Programm passt sich an, wie Sie entwickeln und liefern.
Teams mit 25 bis 150 Personen, die auf Kapazitätsengpässe, Compliance-Druck und IP-Risiken stoßen. Bauen Sie in 30 Tagen ein dediziertes India-Delivery-Team aus 3 bis 15 Entwicklern auf, vollständig unter Ihrer Marke gemanagt.
Anbieter mit 10 bis 300 Personen, die langfristige Auftragnehmer in Festangestellte überführen. Sichern Sie sich gesetzliche Sozialleistungen, lückenlose Compliance und keinerlei Auslastungsverlust — alles unter Ihrem Namen im White-Label.
Studios mit 5 bis 40 Personen in KI, Fintech oder Daten. Ergänzen Sie einen dedizierten India-Pod aus 2 bis 8 spezialisierten Entwicklern mit wasserdichten NDAs und Infosec-Kontrollen.
Beratungen mit 50 bis 250 Personen, die eigene India-Kapazitäten aufbauen. Stellen Sie ein dediziertes India-Team aus 10 bis 30 Entwicklern auf, mit einem klaren Migrationspfad zu Ihrer eigenen Gesellschaft später.
Agenturen mit 10 bis 120 Personen, die ihre Delivery diskret erweitern müssen. Ihre Marke bleibt im Vordergrund, Ihre Kunden sehen Wisemonk nie.
Sie behalten die Kontrolle über die Arbeit, das Team und die Kundenbeziehung. Wir tragen die rechtliche, die Lohnabrechnungs- und die Compliance-Last — im Hintergrund.
12 Festangestellte in 6 Wochen ergänzt. Termingerecht geliefert.
40+ Auftragnehmer überführt. Compliant angestellt, Verwaltungsaufwand um 70 % gesenkt.
KI-Pod aufgebaut. Abrechenbare Kapazität verdoppelt, keine Sicherheitsvorfälle.
Mit 25 per EOR gestartet. Nach 18 Monaten zur eigenen Gesellschaft migriert, null Fluktuation.
Delivery-Margen verdoppelt. Kunden sahen Wisemonk nie.
Wir finalisieren die Partnerschaftsbedingungen, legen die Compliance-Rahmen fest und stimmen die Hiring-Scorecards ab, sodass Ihre ersten Interviews innerhalb von 2 Tagen beginnen.
Wir führen das Onboarding Ihrer Entwickler unter konformer Anstellung in Indien durch, koordinieren die Gerätelieferung an ihren Standort und richten Ihre Sicherheits-Tools ein, darunter MDM, VPN und Remote-Monitoring.
Sie erhalten wöchentlichen Einblick in den Lohnabrechnungsstatus, die Compliance-Lage, Retention-Signale und etwaige HR-Themen, bevor sie eskalieren.
Sie behalten die Kundenbeziehung, Sie behalten die Marge, und wir übernehmen jedes operative Detail in Indien, sodass Sie sich darauf konzentrieren können, das nächste Projekt zu gewinnen.
Unser Team unterstützt Sie gerne bei allem, was Sie benötigen.
Kickoff in 48 Stunden. White-Label als Standard. Behalten Sie den Kunden, die Marke und 40 bis 60 Prozent mehr Marge.
Sie überweisen Geld an Mitarbeiter in Indien – dieser Newsletter deckt alles ab, was damit einhergeht: Steuern, GST, geistiges Eigentum, ESOPs, grenzüberschreitende Compliance, Mitarbeiterklassifizierung und jede Regelung dazwischen.
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