Webentwicklungs-Agenturen
Agenturen, die Web-Builds an Kunden weiterverkaufen. Ergänzen Sie 3 bis 15 India-Entwickler unter Ihrer Marke, um die Delivery-Kapazität ohne Gesellschaftsrisiko zu erweitern.
Verkaufen Sie Entwicklung unter Ihrer eigenen Marke weiter, während Wisemonk im Hintergrund baut. Ergänzen Sie in 30 Tagen ein dediziertes Team aus geprüften India-Entwicklern, ganz ohne eigene Gesellschaft. White-Label als Standard, sodass Ihre Kunden Ihre Marke sehen und Sie die Marge behalten.
Welches Modell auch immer Sie verfolgen — das Programm passt sich an, wie Sie entwickeln und liefern.
Agenturen, die Web-Builds an Kunden weiterverkaufen. Ergänzen Sie 3 bis 15 India-Entwickler unter Ihrer Marke, um die Delivery-Kapazität ohne Gesellschaftsrisiko zu erweitern.
Studios, die mobile und Web-Apps für Kunden ausliefern. Bauen Sie ein dediziertes White-Label-Team aus 3 bis 15 India-Entwicklern auf, vollständig gemanagt und für Ihre Kunden unsichtbar.
Agenturen, die Entwicklung zu ihrem Leistungsmix hinzufügen. Binden Sie 2 bis 10 India-Entwickler unter Ihrer Marke ein, ohne ein eigenes internes Dev-Team aufzubauen.
Studios in KI, Fintech oder Daten, die spezialisierte Builds weiterverkaufen. Ergänzen Sie einen White-Label-Pod aus 2 bis 8 spezialisierten India-Entwicklern mit wasserdichten NDAs und Infosec-Kontrollen.
Agenturen mit 10 bis 120 Personen, die ihre Delivery diskret erweitern. Ihre Marke bleibt im Vordergrund, Ihre Kunden sehen Wisemonk nie.
Sie behalten die Kontrolle über die Arbeit, das Team und die Kundenbeziehung. Wir tragen die rechtliche, die Lohnabrechnungs- und die Compliance-Last — im Hintergrund.
12 Festangestellte in 6 Wochen ergänzt. Termingerecht geliefert.
40+ Auftragnehmer überführt. Compliant angestellt, Verwaltungsaufwand um 70 % gesenkt.
KI-Pod aufgebaut. Abrechenbare Kapazität verdoppelt, keine Sicherheitsvorfälle.
Mit 25 per EOR gestartet. Nach 18 Monaten zur eigenen Gesellschaft migriert, null Fluktuation.
Delivery-Margen verdoppelt. Kunden sahen Wisemonk nie.
Wir stimmen die Arbeit und die Teamzusammensetzung ab, legen die Compliance-Rahmen fest und finalisieren die Hiring-Scorecards, sodass Ihre ersten Interviews innerhalb von 2 Tagen beginnen.
Wir führen das Onboarding Ihrer Entwickler unter konformer Anstellung in Indien durch, koordinieren die Gerätelieferung an ihren Standort und richten Ihre Sicherheits-Tools ein, darunter MDM, VPN und Remote-Monitoring.
Sie erhalten wöchentlichen Einblick in den Lohnabrechnungsstatus, die Compliance-Lage, Retention-Signale und etwaige HR-Themen, bevor sie eskalieren.
Sie behalten die Kundenbeziehung, Sie behalten die Marge, und wir übernehmen jedes operative Detail in Indien, sodass Sie sich darauf konzentrieren können, das nächste Projekt zu gewinnen.
Unser Team unterstützt Sie gerne bei allem, was Sie benötigen.
Kickoff in 48 Stunden. White-Label als Standard. Behalten Sie den Kunden, die Marke und 40 bis 60 Prozent mehr Marge.
Sie überweisen Geld an Mitarbeiter in Indien – dieser Newsletter deckt alles ab, was damit einhergeht: Steuern, GST, geistiges Eigentum, ESOPs, grenzüberschreitende Compliance, Mitarbeiterklassifizierung und jede Regelung dazwischen.
Mehr erfahren