Was dasselbe Team in Indien kostet
Kalkulieren Sie ein Team gegen echte US- oder UK-Arbeitgeberkosten, Rolle für Rolle, und sehen Sie, wie sich die Indien-Zahl zusammensetzt. Veröffentlichte Gehälter auf beiden Seiten, Ihre eigene Payroll, wenn Sie sie haben.
Optional. Tragen Sie ein, was eine Person in dieser Rolle Sie heute tatsächlich kostet, voll beladen. Jede ausgefüllte Rolle löst diese Zeile vom veröffentlichten Benchmark.
Prüfen Sie zuerst diese Annahme
Die Gebührenannahme trägt für ein so seniores Team zu viel Gewicht
Das durchschnittliche Indien-Brutto liegt hier bei etwa $28,414 pro Jahr, also ein seniorer Mix. Die 99 $ in diesem Modell sind der Einstiegspreis von Wisemonks EOR-Pricing, kein Pauschalsatz; größere Engagements werden individuell angeboten. Tragen Sie die Zahl ein, die Ihnen tatsächlich angeboten wurde, bevor Sie diese Werte weiterverwenden. Ein Plan auf Basis eines Einstiegspreises ist ein Plan auf Basis des besten Falls.
Indien, Vollkosten
$277,737
jährlich, USD
USA
$1,296,290
Vollkosten
Differenz pro Jahr
$1,018,553
Differenz pro Monat $84,879
Prozent günstiger
79%
Über drei Jahre $3,055,660
Je Rolle, jährliche Arbeitgeber-Vollkosten
| Rolle | Personen | Indien, über einen EOR | USA | Differenz | Prozent günstiger |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer BLS, software developers, median | 4 | $26,870 | $156,742 | $519,490 | 83% |
| Senior Engineer BLS, software developers, 75th percentile | 2 | $46,845 | $195,856 | $298,023 | 76% |
| Product Manager BLS, general and operations managers, mean. A proxy, since there is no clean occupation code for product management | 1 | $51,125 | $155,612 | $104,487 | 67% |
| Designer BLS, web and digital interface designers, median | 1 | $25,443 | $121,996 | $96,553 | 79% |
| Data und Analytics | |||||
| Customer Support | |||||
| Sales und GTM | |||||
| Finance und Ops |
Wie sich die Indien-Zahl zusammensetzt
| Bruttogehalt Indien | $227,316 | ₹2.16 Cr |
|---|---|---|
| Gesetzliche Abgaben | $40,917 | 18% |
| EOR-Gebühr | $9,504 | 3.4% |
| Indien gesamt pro Jahr | $277,737 |
Kumulierte Differenz über drei Jahre
- Kumulierte Differenz
Prüfen Sie das gegen ein echtes Angebot
Ein Benchmark liefert Ihnen einen Business Case. Ein Angebot liefert einen Plan: die Gebührenspanne für Ihre Gehaltsstufen, gesetzliche Abgaben auf Ihre tatsächliche Gehaltsstruktur und ein Startdatum, auf das Sie sich festlegen können.
Bei diesen Eingaben gibt es nichts zu verkaufen
Nach Ihren Eingaben halten wir ein Wisemonk-Pitch nicht für den nützlichen nächsten Schritt. Der Vergleich oben bleibt Ihnen. Ändern Sie die Eingaben — Mitarbeiterzahl, Seniorität oder ein echtes Gebührenangebot — und die Einschätzung ändert sich mit.
Woher jede Zahl kommt
- US-Arbeitgeberbeiträge, berechnet. Social Security mit 6,2% bis zur jährlichen Beitragsgrenze von $184,500, dem Wert für 2026 — jeden Januar erneut prüfen. Medicare mit 1,45% ohne Obergrenze. Arbeitslosenversicherung mit etwa 1%, geschätzt. Benefits mit $9,000 pro Person und Jahr, ebenfalls eine Schätzung, die Sie ändern können.
- UK-Arbeitgeberbeiträge, berechnet. Employer Class 1 NI mit 15% oberhalb der Secondary Threshold von 5.000 £, festgeschrieben bis mindestens 2030/31. Pension Auto Enrolment mit 3% der qualifying earnings, 6.240 £ bis 50.270 £.
- Gesetzliche Abgaben Indien. Wisemonk weist 15% bis 22% für EPF, ESI und Gratuity aus. Dieses Modell nimmt die Bandmitte statt des günstigen Endes, und Sie können den Wert ändern.
- EOR-Gebühr. Wisemonk nennt einen Startpreis von 99 $ pro Mitarbeiter und Monat. Das ist eine Untergrenze, kein Pauschalsatz, und es gibt keinen veröffentlichten Höchstwert — dieses Modell rät ihn nicht. Tragen Sie Ihr eigenes Angebot unter den Annahmen ein, falls vorhanden.
- Wechselkurse. USD zu INR bei ₹95.1, GBP zu USD bei 1.36, Spot zum 2026-09-09.
- Was hier nicht enthalten ist. Equity und Bonus, die in der US-Techvergütung erheblich sind und außerhalb dieser Grundgehalts-Mediane liegen — die US-Spalte ist also eher zu niedrig angesetzt. Ebenso Recruiting, Ausstattung, Büro, Abfindungen, Führungsaufwand und die Anlaufkosten einer Verlagerung. Verglichen werden nur Beschäftigungskosten. Für Nettogehalt und Angebotsstruktur nutzen Sie den Gehaltsrechner.
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, Release Mai 2025
- ONS Annual Survey of Hours and Earnings, 2025
- Gehälter Indien: Wisemonk-Desk-Benchmarks, Jahresbrutto. Eine Schätzung.
- Abgaben Indien: Wisemonk weist 15% bis 22% für EPF, ESI und Gratuity aus.
Nur Beschäftigungskosten, und eine Schätzung. Kein Angebot und keine Steuer- oder Rechtsberatung.
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