Agencias de software

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El Socio de Entrega en India de Marca Blanca para Agencias de Software

Agencias de software de EE. UU., la UE y todo el mundo se asocian con Wisemonk para crear equipos dedicados de entrega en India en 30 días. Marca blanca de forma predeterminada. Usted conserva al cliente, la marca y entre un 40 y un 60 % más de margen en cada proyecto.

Agencias de software: entrega en India de marca blanca con Wisemonk

Con la confianza de 300+ empresas globales

Para quién es

Un Programa de Socios en India Diseñado para Agencias de Software

Sea cual sea su modelo, el programa se adapta a cómo desarrolla y entrega.

Estudios de producto del mercado medio

Equipos de 25 a 150 personas con picos de capacidad, presión de cumplimiento normativo y riesgo para la IP. Cree un equipo dedicado de entrega en India de 3 a 15 desarrolladores en 30 días, gestionado por completo bajo su marca.

Empresas de ampliación de plantilla

Empresas de 10 a 300 personas que convierten contratistas de larga duración en empleados a tiempo completo. Obtenga prestaciones legales, un cumplimiento normativo sólido y cero pérdida de utilización, todo de marca blanca a su nombre.

Estudios boutique especializados

Estudios de 5 a 40 personas en IA, fintech o datos. Añada un equipo dedicado en India de 2 a 8 desarrolladores especialistas con NDA blindados y controles de seguridad de la información.

Consultoras respaldadas por capital riesgo

Consultoras de 50 a 250 personas que construyen capacidad propia en India. Ponga en marcha un equipo dedicado en India de 10 a 30 desarrolladores con una vía de migración limpia a su propia entidad más adelante.

Agencias de marca blanca

Agencias de 10 a 120 personas que necesitan ampliar la entrega de forma discreta. Su marca sigue siendo la protagonista; sus clientes nunca ven a Wisemonk.

Cómo se reparte la colaboración

Usted dirige la entrega. Nosotros gestionamos India.

Usted mantiene el control del trabajo, el equipo y la relación con el cliente. Nosotros asumimos la carga legal, de nómina y de cumplimiento normativo, de forma invisible.

Su papel

  • Contratar al talento, dirigir las entrevistas y decidir quién se une a su equipo de entrega.
  • Gestionar carreras, cultura, rendimiento, compromiso y calidad de entrega.
  • Proporcionar equipos, asignar proyectos y controlar los horarios diarios.
  • Ser dueño de la relación con el cliente y gestionar la franja horaria común con sus clientes.
  • Conservar la plena propiedad de su marca, su proceso de entrega, su margen y su crecimiento.

Nuestro papel

  • Actuar como su socio de contratación en India entre bastidores y como su empleador legal (Employer of Record, EOR).
  • Gestionar la nómina mensual, las declaraciones de impuestos, las prestaciones legales y las presentaciones de fin de año conforme a la legislación laboral local.
  • Coordinar la adquisición y entrega de equipos, además de la configuración de MDM, VPN y supervisión remota cuando sea necesario.
  • Proteger su IP con cláusulas de cesión exigibles, NDA y controles de seguridad de la información.
  • Actuar como el socio de RR. HH. invisible en India al que sus desarrolladores pueden recurrir cuando necesitan ayuda.
Lo que ven los socios

Resultados por arquetipo

Estudio del mercado medio

Añadió 12 empleados a tiempo completo en 6 semanas. Entregó a tiempo.

Empresa de ampliación de plantilla

Convirtió a más de 40 contratistas. Empleados conformes, carga administrativa un 70 % menor.

Estudio boutique especializado

Creó un equipo de IA. Duplicó la capacidad facturable, sin incidentes de seguridad.

Consultora respaldada por capital riesgo

Empezó con 25 mediante EOR. Migró a entidad propia tras 18 meses, sin rotación.

Agencia de marca blanca

Duplicó los márgenes de entrega. Los clientes nunca vieron a Wisemonk.

Cómo funciona

Del arranque a la escala en cuatro pasos

  1. 1

    Arranque en 48 horas

    Cerramos los términos de la colaboración, fijamos los marcos de cumplimiento normativo y alineamos los criterios de contratación para que sus primeras entrevistas comiencen en un plazo de 2 días.

  2. 2

    Configuración e incorporación

    Incorporamos a sus desarrolladores con un empleo conforme en India, coordinamos la entrega de equipos en su ubicación y aplicamos sus herramientas de seguridad, incluidas MDM, VPN y supervisión remota.

  3. 3

    Reuniones de seguimiento semanales

    Obtiene visibilidad semanal del estado de la nómina, la salud del cumplimiento normativo, las señales de retención y cualquier incidencia de RR. HH. antes de que escale.

  4. 4

    Cierre y escala

    Usted conserva la relación con el cliente, conserva el margen y nosotros nos encargamos de cada detalle operativo en India para que pueda centrarse en ganar el siguiente proyecto.

Preguntas frecuentes

¿Con qué rapidez podemos empezar a crear nuestro equipo de entrega en India?
En menos de 48 horas desde el arranque. Los términos de la colaboración, la configuración del cumplimiento normativo y su primer criterio de contratación están listos en 2 días, y sus primeras entrevistas pueden comenzar esa misma semana.
¿Hablan alguna vez con nuestros clientes?
No. Marca blanca de forma predeterminada. Sus clientes ven su marca, su entrega y su equipo. Wisemonk permanece invisible salvo que usted decida revelarnos explícitamente.
¿En qué parte de India pueden crear nuestro equipo?
En toda India. Admitimos la contratación totalmente remota en todo el país, con sólidos centros de talento en Bangalore, Pune, Hyderabad, Delhi NCR y Chennai.
¿Qué pasa si cambiamos desde otro socio de contratación en India?
Migramos su equipo actual en India en 14 días. Los contratos, la nómina, las prestaciones y el cumplimiento normativo se transfieren sin problemas y sin interrupciones para sus desarrolladores.
¿Cuál es su modelo de precios?
Una tarifa mensual fija por puesto. Sin márgenes ocultos, sin recargo sobre los salarios de los desarrolladores y sin cargos de cumplimiento normativo inesperados. Verá el desglose completo antes de firmar.
¿Cuál es el tamaño mínimo del equipo?
Empiece con 1 desarrollador. Escale a 50 o más a medida que crece su cartera de clientes. Sin compromiso mínimo en el tamaño del equipo.
¿También nos ayudan a encontrar el talento?
Sí. Nuestra división de selección busca, evalúa y preselecciona desarrolladores en India verificados para usted. Útil si quiere rapidez sin crear su propia cartera de contratación en India.
¿Quién emplea legalmente a los desarrolladores, nosotros o Wisemonk?
Wisemonk es el empleador legal en India. Mantenemos el contrato de trabajo, gestionamos la nómina y asumimos la carga de cumplimiento normativo. Usted obtiene el control operativo completo de sus desarrolladores en el día a día.
¿Qué ocurre si necesitamos prescindir de un desarrollador?
Gestionamos toda la desvinculación conforme a la legislación laboral india, incluidos los plazos de preaviso, el finiquito y las salidas legales. Usted toma la decisión y nosotros gestionamos el cierre legal y operativo.
¿Protegen nuestra propiedad intelectual?
Sí. Cada desarrollador firma un acuerdo exigible de cesión de IP y un NDA durante la incorporación, redactados conforme a la legislación india para que el trabajo con sus clientes y el código fuente sigan siendo plenamente suyos.

¿Aún tiene alguna pregunta?

Nuestro equipo está listo para ayudarle con lo que necesite.

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Arranque en 48 horas. Marca blanca de forma predeterminada. Conserve al cliente, la marca y entre un 40 y un 60 % más de margen.

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