Studios de développement de logiciels
Des équipes de 25 à 150 personnes confrontées à des pics de charge. Constituez en 30 jours une équipe de développement dédiée en Inde, composée de 3 à 15 développeurs, entièrement gérée sous votre marque.
Société de placement IT
Le programme de partenariat « White Label » dédié au recrutement pour les agences et les sociétés de recrutement
Les agences de développement logiciel et les cabinets de recrutement informatique s'associent à Wisemonk pour constituer, en 30 jours, des équipes de développement en Inde sous leur propre marque, sans avoir à créer de structure juridique. La formule « marque blanche » est proposée par défaut. Vous conservez le client, la marque et la marge ; nous nous chargeons en coulisses de l'embauche, de la paie et de la Compliance en Inde.
La confiance de 300+ entreprises dans le monde
À qui cela s’adresse
Un programme de partenariat en marque blanche adapté à chacun de vos modes de distribution
Quel que soit votre modèle, le programme s’adapte à votre façon de concevoir et de livrer.
Agences de renforcement des effectifs
Des entreprises comptant de 10 à 300 personnes qui transforment les prestataires en salariés à temps plein. Bénéficiez des avantages sociaux prévus par la loi, d'une Compliance irréprochable et d'une perte d'utilisation nulle, le tout en marque blanche.
Agences de recrutement dans le secteur informatique
Entreprises comptant de 10 à 200 collaborateurs qui affectent des prestataires aux projets de leurs clients. Ajoutez-y une équipe indienne en marque blanche composée de 3 à 20 développeurs triés sur le volet, facturés sous votre marque sans aucun risque lié à l'entité.
Boutique Niche Studios
Des studios de 5 à 40 personnes spécialisés dans l'IA, la fintech ou les données. Ajoutez-y une équipe dédiée basée en Inde, composée de 2 à 8 développeurs spécialisés, soumis à des accords de confidentialité (NDA) à toute épreuve et à des contrôles de sécurité de l'information rigoureux.
Partenaires en marque blanche
Des agences et des entreprises comptant de 10 à 150 collaborateurs qui se développent discrètement à l'étranger. Votre marque reste associée à chaque projet et à chaque placement ; vos clients ne voient jamais Wisemonk.
La répartition du partenariat
Vous pilotez la livraison. Nous gérons l’Inde.
Vous gardez la maîtrise du travail, de l’équipe et de la relation client. Nous prenons en charge le juridique, la paie et la conformité — en coulisses.
Votre rôle
- Identifiez les besoins, menez les entretiens et décidez qui rejoindra votre équipe.
- Gérez vos clients, les livraisons, la facturation et la qualité sous votre propre marque.
- Mettez des appareils à disposition, attribuez des projets et gérez les plannings quotidiens.
- Prenez en charge la relation client et gérez les chevauchements de fuseaux horaires avec vos clients.
- Conservez le contrôle total de votre marque, de votre processus de prestation et de votre marge sur chaque place.
Notre rôle
- Nous intervenons en tant que prestataire EOR en marque blanche et partenaire de prestation en Inde, en coulisses.
- Gérer la paie mensuelle, les déclarations fiscales, les prestations légales et les déclarations de fin d'année conformément à la législation locale du travail.
- Coordonner l'achat et la livraison des appareils, ainsi que la mise en place des solutions de gestion des appareils mobiles (MDM), du réseau privé virtuel (VPN) et de la surveillance à distance, le cas échéant.
- Protégez votre propriété intellectuelle et les données de vos clients grâce à des clauses de cession exécutoires, des accords de confidentialité et des mesures de sécurité de l'information.
- Agissez en tant que partenaire RH « invisible » en Inde, vers lequel vos développeurs peuvent se tourner lorsqu'ils ont besoin d'aide.
Ce que constatent nos partenaires
Résultats par profil
Studio pour les entreprises de taille moyenne
Nous avons recruté 12 ETP en 6 semaines. Nous avons respecté les délais.
Boutique du personnel - Août
Plus de 40 prestataires ont été intégrés au régime de l'équivalent temps plein. La charge administrative a été réduite de 70 %.
Studio de créateurs de niche
Mise en place d'un module d'IA. Capacité facturable doublée, aucun problème de sécurité.
Cabinet de conseil financé par du capital-risque
Nous avons commencé avec 25 clients via l'EOR. Migration vers une entité distincte au bout de 18 mois, sans aucune perte de clientèle.
Agence en marque blanche
Les délais de livraison ont doublé. Les clients n'ont jamais eu connaissance de Wisemonk.
Comment ça marche
Du lancement à la montée en charge en quatre étapes
- 1
Coup d'envoi dans 48 heures
Nous finalisons les conditions du partenariat, définissons les cadres de Compliance et nous mettons d'accord sur les critères de sélection afin que vos premiers entretiens puissent débuter dans les deux jours.
- 2
Configuration et Onboarding
Nous effectuons l'onboarding de vos développeurs dans le cadre d'un contrat de travail conforme à la législation indienne, nous coordonnons la livraison des appareils sur leur lieu de travail et nous mettons en place vos outils de sécurité, notamment la gestion des appareils mobiles (MDM), le VPN et la surveillance à distance.
- 3
Réunions hebdomadaires
Vous bénéficiez chaque semaine d'une vue d'ensemble sur l'état de la paie, la Compliance, les indicateurs de fidélisation et tout problème lié aux ressources humaines avant que ceux-ci ne s'aggravent.
- 4
Rapprocher et mettre à l'échelle
Vous conservez le client, vous conservez la marge, et nous nous chargeons de tous les détails opérationnels en Inde afin que vous puissiez vous concentrer sur la conquête du prochain projet.
ROI Calculator
Your Margin on India Developers, Hired Through an EOR
See the monthly profit you keep by billing clients, paying Indian developer salaries, and handling everything compliantly through Wisemonk — no India entity, no local partner.
Your inputs
Monthly profit
$1,300
43.3% margin $1,300 per developer
- Total client revenue
- $3,000
- − Developer cost
- $1,500
- − EOR fee
- $200
Annual profit $15,600
Note: Estimates only. Figures exclude one-time setup and currency conversion; developer cost reflects gross monthly salary. Talk to Wisemonk for a CTC-accurate quote including EPF, ESI, gratuity, and TDS.
Questions fréquentes
En quoi consiste le programme de partenariat en recrutement en marque blanche ?
Il s'agit d'un partenariat qui permet aux agences de développement logiciel et aux cabinets de recrutement informatique de constituer des équipes de développement en Inde sous leur propre marque. Vous restez maître de la relation client et de la prestation ; Wisemonk intervient en tant qu'EOR « invisible » en se chargeant de l'embauche, de la paie et de la Compliance en Inde.
Avez-vous déjà discuté avec nos clients ?
Non. Le service est proposé en marque blanche par défaut. Vos clients voient votre marque, votre prestation et votre équipe. Wisemonk reste invisible, sauf si vous choisissez explicitement de nous mentionner.
Comment fonctionne concrètement la marge ?
Vous conservez la différence entre le tarif facturé à votre client et votre coût en Inde. Par exemple, si vous facturez à votre client 3 000 $ par développeur et par mois, que vous recrutez ce développeur en Inde pour 1 500 $ par mois et que vous payez des frais EOR de 200 $ par mois, vous conservez 1 300 $ par développeur et par mois à titre de marge.
Et si nous changions de partenaire ou de fournisseur en Inde ?
Nous assurons la migration de votre équipe indienne actuelle en 14 jours. Les contrats, la gestion des salaires, les avantages sociaux et la Compliance sont transférés sans heurts, sans aucune interruption de service pour vos développeurs.
Quel est votre modèle tarifaire ?
Forfait mensuel fixe par poste. Pas de marges cachées, pas de majoration sur les salaires des développeurs, pas de frais de Compliance imprévus. Vous disposez d'un détail complet des coûts avant de signer.
Quelle est la taille minimale d'une équipe ?
Commencez avec un seul développeur. Évoluez jusqu'à 50 développeurs, voire plus, à mesure que votre clientèle s'élargit. Aucun engagement minimum quant à la taille de l'équipe.
Nous aidez-vous également à trouver des talents ?
Oui. Notre service de recrutement se charge pour vous de rechercher, de présélectionner et de sélectionner des développeurs indiens ayant fait l'objet d'une vérification rigoureuse. Cela s'avère utile si vous souhaitez gagner du temps sans avoir à mettre en place votre propre processus de recrutement en Inde.
Qui emploie légalement les développeurs : nous ou Wisemonk ?
Wisemonk est l'employeur légal en Inde dans le cadre de notre contrat EOR. Nous sommes titulaires du contrat de travail, nous gérons la paie et assumons l'ensemble des obligations de Compliance. Vous bénéficiez d'un contrôle opérationnel total sur le travail quotidien de vos développeurs.
Comment peut-on postuler au programme de partenariat ?
Postulez via cette page et nous organiserons une réunion de lancement dans les 48 heures. Nous finaliserons les conditions du partenariat, les cadres de Compliance et votre premier tableau de bord de recrutement afin que les entretiens puissent débuter dès cette semaine-là.
Assurez-vous la protection de notre propriété intellectuelle et des données de nos clients ?
Oui. Chaque développeur signe, lors de l’Onboarding, un accord de cession de propriété intellectuelle et un accord de confidentialité exécutoires, rédigés conformément à la législation indienne, afin que vos travaux pour vos clients, votre code et vos données restent entièrement votre propriété.
Une question ?
Notre équipe est prête à vous aider pour tout ce dont vous avez besoin.
Constituez votre équipe de livraison en Inde sous votre propre marque
Lancement en 48 heures. Marque blanche par défaut. Gardez le client, la marque et 40 à 60 % de marge en plus.
