Gérez votre personnel indien en toute fluidité grâce à l’EOR de Wisemonk. Nous prenons en charge l’intégralité de la conformité et de la paie locales, pour vous offrir tous les avantages d’une équipe indienne dédiée sans la charge administrative.
Si la relation ressemble à un emploi à temps plein, les autorités fiscales indiennes peuvent la requalifier rétroactivement. Les pénalités rétroactives de PF, d’ESI et d’impôt sur le revenu s’accumulent chaque mois. Un EOR transforme cette exposition en un emploi entièrement conforme dès le premier jour.
Évitez les 6–12 mois nécessaires à la création d’une entité juridique. Avec Wisemonk, vous pouvez faire une offre aujourd’hui, signer un contrat conforme cette semaine et intégrer votre nouvelle recrue à la paie en quelques jours.
PF, ESI, gratuity, assurance santé et congés légaux sont gérés de bout en bout. Votre équipe bénéficie des mêmes avantages qu’un employeur indien de premier plan offrirait, sans que vous ayez à gérer un back-office RH.
Recrutez des salariés à temps plein en Inde sans enregistrer de private limited company ni composer avec le droit du travail local. Wisemonk est l’employeur légal ; vous dirigez le travail.
Validez le marché avec 2–5 recrutements avant de décider si vous créez votre propre entité. Si vous le faites, nous vous transférons l’équipe et les dossiers sans aucune interruption.
Les dettes fiscales rétroactives, la requalification des prestataires et l’exposition à un établissement stable sont les risques les plus courants auxquels les entreprises sont confrontées lorsqu’elles recrutent en Inde. Nous les éliminons tous. Chaque recrutement est entièrement conforme dès son premier jour.
L’IA alimente notre paie, notre suivi de conformité et nos flux documentaires, de sorte que notre équipe n’est pas noyée sous les opérations. Résultat : un onboarding plus rapide, des cycles de paie plus rapides et plus de temps consacré à ce qui compte vraiment, vos salariés.
Nous traitons votre équipe comme vous le feriez si vous étiez sur le terrain. Chaque personne recrutée via Wisemonk bénéficie d’un HR business partner attitré, d’avantages sociaux pertinents localement et de calendriers de jours fériés régionaux.
Plus de 100 fondateurs d’entreprises des États-Unis, du Royaume-Uni et d’Europe sont actifs dans notre communauté Slack privée. Ils partagent des playbooks pour faire passer à l’échelle des équipes en Inde, comparent des références de rémunération et s’entraident pour relever les mêmes défis que vous.
Ce ne sont pas des ambitions. Ce sont des références opérationnelles que nous tenons auprès de 300+ entreprises et 2,000+ salariés.
Paie à l’heure, à chaque cycle, pour chaque salarié
Pénalités de conformité ou incidents de requalification
Temps de réponse de votre HRBP attitré
Facture consolidée par mois avec une visibilité totale des coûts
Les plateformes mondiales se répartissent sur plus de 150 pays. Pour elles, l’Inde n’est qu’un marché parmi d’autres. Pour nous, l’Inde est le seul marché, et cette expertise se retrouve dans chaque aspect du service.
| Caractéristique | Wisemonk | Deel / Remote / Rippling / G-P |
|---|---|---|
| Spécialiste de l’Inde ? | Oui. Exclusivement l’Inde, avec notre propre entité juridique | Non. L’Inde n’est qu’un des plus de 150 pays qu’ils couvrent |
| Frais EOR (Inde) | $99 à $399 par salarié et par mois | $499 à $699 par salarié et par mois |
| Entité en Inde détenue en propre ? | Oui. Entité juridique en Inde détenue à 100 % | Variable. Certains opèrent via des partenaires locaux |
| Délai de mise en place | 2 à 7 jours | 3 à 7 jours, onboarding orienté plateforme |
| Support RH local | Un HRBP en Inde attitré à votre équipe | Support via plateforme, avec une présence locale limitée |
| Assurance | Personnalisable au niveau individuel. Des plans adaptés aux besoins de chaque salarié | Plans de groupe standardisés, avec une flexibilité limitée |
| Approvisionnement en matériel | Inclus, acheté localement. Économique, car nous connaissons le paysage des fournisseurs en Inde | Disponible en option payante, souvent avec des marges élevées |
| Idéal pour | Les entreprises qui se concentrent sur le recrutement en Inde | Les entreprises qui recrutent dans plus de 10 pays simultanément |
| Transition de l’EOR vers votre entité | Un accompagnement complet à la migration lorsque vous êtes prêt à créer votre propre entité en Inde | Limitée. La plupart exigent que vous gériez la transition de façon autonome |
EOR en Inde pour USA 
EOR en Inde pour United Kingdom 
EOR en Inde pour Singapore 
EOR en Inde pour Canada 
EOR en Inde pour Germany 
EOR en Inde pour Australia 
EOR en Inde pour Bahrain 
EOR en Inde pour Belgium 
EOR en Inde pour Denmark 
EOR en Inde pour Finland 
EOR en Inde pour France 
EOR en Inde pour Ireland Voici précisément où s’arrête votre responsabilité et où commence la nôtre.
Entièrement conformes dans les 28 États indiens, sans zone grise liée aux prestataires
Un HRBP attitré pour l’onboarding, vos questions et vos besoins continus
PF, ESI, TDS, professional tax, gratuity, avec des registres prêts pour l’audit
Des politiques propres à chaque État, conformes à la loi, prêtes dès le premier jour
Santé, accident, vie et allocations flexibles
Préavis, soldes de tout compte, gratuity, certificats de travail, récupération du matériel
Ordinateurs portables, écrans, achetés localement et livrés à leur porte
Migration propre des salariés, de la conformité et de la paie vers votre propre entité en Inde
Personne ne devrait avoir à envoyer un e-mail pour obtenir un bulletin de paie ou un rapport de conformité. Nos portails donnent à chaque partie prenante un accès direct à ce dont elle a besoin.
Suivez la paie, l’état de conformité, les contrats et les déclarations légales de toute votre équipe en Inde en un seul endroit.
Bulletins de paie, documents fiscaux, adhésion aux avantages sociaux et politiques de congés, tout est accessible sans avoir à solliciter les RH.
Création et envoi de factures, visibilité des contrats et suivi des paiements dans un tableau de bord simple.
Que vous prépariez le budget de votre premier recrutement en Inde ou que vous construisiez un dossier pour votre direction, obtenez les chiffres réels en 30 secondes.
OneReach.AI avait besoin de talents marketing SaaS B2B seniors en Inde et ne voulait pas passer des mois à créer une entité. Wisemonk a sourcé, recruté et intégré 8 postes seniors en toute conformité dès le premier jour.
Founders, Leaders and HR heads of fast growing startups across US, Europe, SEA and Oceania trust our services to manage their India teams.
The Wisemonk team played a key role in helping us hire for specialized B2B SaaS marketing skills. We were able to build the team within four months, and hire experienced professionals from Tier 1/major B2B SaaS brands. This includes SEO, digital marketing, business development, product marketing, content marketing, and GTM roles. They are a great partner providing integrated services for EOR and recruitment/hiring and I’d recommend them to any B2B SaaS vendor.
We've been using WiseMonk to support our India team for the past six months, and the experience has been excellent. They've handled everything from payroll and statutory compliance to equipment procurement and benefits enrollment — all with a level of responsiveness and professionalism that makes managing a remote India team from Canada feel seamless. Nileena and the team are always quick to reply and proactive about flagging anything we need to know. We'd happily recommend WiseMonk to other companies looking to hire and manage talent in India.
Wisemonk is a key partner for EOM-Energy O&M Services, playing an essential role in supporting our operations. Their seamless payment solutions make transactions not only simple and fast but also reliable. The team’s responsiveness, professionalism, and proactive approach give us complete confidence in every interaction. We look forward to strengthening our collaboration, using Wisemonk both for Employer of Record services and for recruitment support, to help us expand our team in India in the short and medium term.
As the CEO of The Humble Bucks LLC, I had a great experience working with Wisemonk.io. They made our hiring process in India smooth, efficient, and cost-effective. We were assigned a dedicated recruiter who helped us find and hire three EOR employees at a very competitive price.
Beyond hiring, Wisemonk’s support team was extremely helpful in managing important operational logistics. They assisted us with coordinating meeting-related needs, including flight tickets, employee laptops, and other practical requirements, which saved us significant time and effort.
Overall, Wisemonk has been a reliable partner for The Humble Bucks LLC. Their combination of recruiting support, EOR services, and hands-on operational assistance made the entire experience seamless. I would recommend Wisemonk to any company looking to hire and manage employees in India with confidence.
Process was professional & very smooth. We've worked with Wisemonk to source developers in India and it's worked incredibly well for us. We are very pleased with the talent of the developers and the Wisemonk process was professional and very smooth. We highly recommend using Wisemonk for talent sourcing!
We came across Wisemonk and met with the CEO and staff to explain our situation, and were very impressed with their customer-focused approach to their business. Wisemonk onboarded all of my employees in one or two days. They paid my employees' salaries on the day after my payment cleared. Needless to say, my employees and I were very satisfied with their service then and remain so over a year later. We are an American company, so I was very happy to see that they have a US bank account where I can make ACH payments to minimize bank charges. All salary payments are timely. They worked directly with my employees to enroll them in the health care program and explain any coverage-related issues. The best part is that we get to work with a dedicated person assigned to our company. I would highly recommend Wisemonk and think of them as our Indian HR department.
I'm very Happy that I discovered Wisemonk. They have been a pure pleasure to work with, and their attention to detail is impressive. They helped us understand their pricing model, find top-qualified individuals, interview them, and then onboard them. I gave them criteria for the type of people we sought, and they delivered. The individuals they were able to find have been some of the best engineers I have ever worked with. I recommend Wisemonk to anyone who is in need of staffing assistance.
I highly recommend them. Wisemonk helped us tap into the vibrant and top-notch Indian talent market and hire our first couple of founding engineers in record time. We've been able to accelerate our roadmap and deliver terrific value to our customers thanks to Wisemonk's efforts. They are easy to work with and very transparent about the process. I highly recommend them to any company looking for talent located in India.
Notre équipe est prête à vous aider pour tout ce dont vous avez besoin.
Dites-nous qui vous cherchez à recruter. Nous vous expliquerons précisément comment la mise en place fonctionne pour votre entreprise, votre calendrier et votre budget.
If you wire money to workers in India, this newsletter covers everything that comes with it. Tax, payroll, compliance, and every regulation in between.
Know more
Généré par IA, peut contenir des erreurs. Politique de confidentialité
