Rated 4.8/5 on G2

Une tarification claire, d’une embauche à plusieurs

Chaque formule inclut toute notre expertise de terrain en Inde. Nous prenons en charge la conformité, la paie, les avantages sociaux et les fonctions RH afin que votre équipe reste concentrée sur son travail.

Enterprise

Des solutions sur mesure pour les opérations à l’échelle de l’entreprise

 
Sur mesure
adaptées à votre feuille de route en Inde
  • Stratégie d’expansion en Inde et migration progressive de l’EOR vers une filiale
  • Planification stratégique des effectifs et analyse comparative des salaires sur mesure
  • Attraction des talents, marque employeur et fidélisation
  • Recrutement intégré au SIRH et onboarding sans friction
  • Gestion de compte dédiée et support prioritaire

Consistently Rated Highly Across Review Platforms

Trusted by 300+ Global Companies

Témoignage

Ce que disent nos clients

Fondateurs, dirigeants et responsables RH de startups en forte croissance aux États-Unis, en Europe, en Asie du Sud-Est et en Océanie nous confient la gestion de leurs équipes en Inde.

Saurabh Sharma

Saurabh Sharma

Chief Marketing Officer chez Onereach, USA

L'équipe Wisemonk a joué un rôle clé en nous aidant à recruter des compétences marketing spécialisées dans le B2B SaaS. Nous avons pu constituer l'équipe en quatre mois et recruter des professionnels expérimentés issus de grandes marques B2B SaaS de premier plan. Cela couvre les rôles en SEO, marketing digital, développement commercial, marketing produit, marketing de contenu et go-to-market. C'est un excellent partenaire offrant des services intégrés d'Employer of Record (EOR) et de recrutement, et je le recommanderais à tout éditeur B2B SaaS.

José Enrique Montero Pérez

José Enrique Montero Pérez

PDG chez EOM-Energy O&M Services, USA

Wisemonk est un partenaire essentiel pour EOM-Energy O&M Services, jouant un rôle déterminant dans le soutien de nos opérations. Leurs solutions de paiement fluides rendent les transactions non seulement simples et rapides, mais aussi fiables. La réactivité, le professionnalisme et l'approche proactive de l'équipe nous donnent une confiance totale à chaque interaction. Nous nous réjouissons de renforcer notre collaboration, en faisant appel à Wisemonk à la fois pour les services d'Employer of Record (EOR) et pour l'aide au recrutement, afin de développer notre équipe en Inde à court et moyen terme.

Monika Russell

Directrice financière chez Minehub, Canada

Nous faisons appel à WiseMonk pour accompagner notre équipe en Inde depuis six mois, et l'expérience a été excellente. Ils ont pris en charge l'ensemble, de la paie et de la conformité réglementaire à l'achat d'équipements et à l'inscription aux avantages sociaux — le tout avec un niveau de réactivité et de professionnalisme qui rend la gestion depuis le Canada d'une équipe indienne à distance parfaitement fluide. Nileena et son équipe répondent toujours rapidement et nous signalent de manière proactive tout ce que nous devons savoir. Nous recommanderions volontiers WiseMonk à toute entreprise souhaitant recruter et gérer des talents en Inde.

Gear Fisher

Gear Fisher

Cofondateur chez Onform, USA

Le processus a été professionnel et très fluide. Nous avons collaboré avec Wisemonk pour sourcer des développeurs en Inde, et cela a extrêmement bien fonctionné pour nous. Nous sommes très satisfaits du talent des développeurs, et le processus de Wisemonk a été professionnel et très fluide. Nous recommandons vivement de faire appel à Wisemonk pour le sourcing de talents !

Dan Sampson

Dan Sampson

Responsable de l'ingénierie chez Cobu, USA

Je suis très heureux d'avoir découvert Wisemonk. Travailler avec eux a été un pur plaisir, et leur souci du détail est impressionnant. Ils nous ont aidés à comprendre leur modèle tarifaire, à trouver des profils hautement qualifiés, à les faire passer en entretien, puis à les intégrer. Je leur ai indiqué les critères des personnes que nous recherchions, et ils ont tenu leurs promesses. Les personnes qu'ils ont su recruter comptent parmi les meilleurs ingénieurs avec qui j'aie jamais travaillé. Je recommande Wisemonk à quiconque a besoin d'aide en matière de recrutement.

Krishna Ramachandran

Krishna Ramachandran

Cofondateur chez Onform, USA

Je les recommande vivement. Wisemonk nous a aidés à accéder au marché des talents indiens, dynamique et de premier plan, et à recruter nos premiers ingénieurs fondateurs en un temps record. Nous avons pu accélérer notre feuille de route et offrir une valeur remarquable à nos clients grâce aux efforts de Wisemonk. Ils sont faciles à collaborer et très transparents sur le processus. Je les recommande vivement à toute entreprise à la recherche de talents en Inde.

Sinead Vidler

Sinead Vidler

Responsable Talents & People Partner chez Fuse AI, Royaume-Uni

Je suis très satisfaite du partenariat que nous entretenons avec Wisemonk. L'équipe répond très rapidement à nos questions ; j'ai beaucoup apprécié de travailler avec eux et je leur suis reconnaissante de leur soutien.

Questions fréquentes

Qu’est-ce qu’un Employer of Record (EOR) en Inde ?
Un Employer of Record (EOR) emploie légalement votre collaborateur en Inde en votre nom. Il gère le contrat de travail, la paie, les déclarations fiscales, les avantages obligatoires et la conformité, pour que vous puissiez recruter en Inde sans créer d’entité locale. Notre guide de l’Employer of Record en Inde explique son fonctionnement, son coût et quand une entité propre est plus pertinente.
Comment Wisemonk évalue-t-il et vérifie-t-il les candidats ?
Wisemonk réalise des vérifications approfondies des antécédents et des références pour chaque candidat. Toutes les vérifications sont effectuées avec le consentement du candidat et dans le plein respect de la réglementation indienne.
Wisemonk facture-t-il des frais supplémentaires ?
Wisemonk s’engage à pratiquer une tarification transparente, sans frais cachés. Tous les coûts sont clairement détaillés et inclus dans le prix indiqué.
Que se passe-t-il si un prestataire ou un salarié part de manière anticipée ?
Si un prestataire ou un salarié part de manière anticipée, Wisemonk applique les conditions contractuelles convenues, y compris les préavis. Nous prenons en charge l’ensemble des démarches de conformité, de documentation et juridiques afin de garantir une sortie fluide et conforme à la loi pour les deux parties.
Existe-t-il une durée minimale ou un nombre minimum de salariés pour utiliser les services de Wisemonk ?
Wisemonk n’exige aucun engagement minimum en matière de durée de contrat ou de nombre de salariés. Vous pouvez augmenter ou réduire la taille de votre équipe selon vos besoins.
Wisemonk propose-t-il des remises aux associations, aux startups ou aux organisations engagées pour le climat ?
Wisemonk propose des remises spéciales aux associations, aux startups et aux organisations dédiées à la lutte contre le changement climatique. Commencez ici pour découvrir comment nous pouvons vous accompagner.

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