Wisemonk se convierte en su empleador legal en India. Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) se encarga de los contratos laborales conformes, el tratamiento seguro de datos transfronterizos y la nómina puntual en INR para el talento que contrate desde Polonia.
Polonia 
India 
Tres cuestiones que todo director financiero, DPO y responsable de personas de Polonia plantea antes de incorporar empleados indios a nuestra nómina.
Trabajamos con su DPO y su asesoría jurídica para implantar las salvaguardas transfronterizas adecuadas, como las Cláusulas Contractuales Tipo, un DPA y una plantilla de Evaluación de Impacto de las Transferencias.
El mismo SLA que esperaría de un proveedor con sede en Varsovia: respuesta en 24 horas a las consultas de nómina, respuesta en 4 horas a las alertas de compliance, un CSM asignado y un responsable de nómina india asignado.
Facture en złoty desde su área de cuentas a pagar habitual. Nosotros nos encargamos del cambio de divisa y de toda la nómina en INR en el lado indio: PF, ESI, PT, TDS retenidos y declarados. El salario neto llega a la cuenta bancaria india de su miembro del equipo el mismo día cada mes.
Vea por qué los equipos que contratan en India prefieren un especialista a una plataforma para más de 150 países.
| Característica | Wisemonk | Deel / Remote / Rippling / G-P |
|---|---|---|
| ¿Especialista en India? | Sí. Exclusivamente India, con entidad jurídica propia | No. India es uno de más de 150 países |
| Tarifa EOR (India) | De 99 a 399 $ por empleado y mes | De 499 a 699 $ por empleado y mes |
| ¿Sociedad propia en India? | Entidad jurídica totalmente propia en India | Varía. Algunos operan a través de socios locales |
| Tiempo de configuración | De 2 a 7 días | De 3 a 7 días, incorporación basada en plataforma |
| Soporte de RR. HH. local | HRBP en India dedicado para su equipo | Soporte basado en plataforma con presencia local limitada |
| Seguro | Personalizable a nivel individual. Planes adaptados a las necesidades de cada empleado | Planes de grupo estandarizados con flexibilidad limitada |
| Adquisición de equipos | Incluida, con suministro local. Rentable porque conocemos el panorama de proveedores de India | Disponible como complemento de pago, a menudo con mayores recargos |
| Más indicado para | Empresas centradas en contratar en India | Empresas que contratan en más de 10 países simultáneamente |
Introduzca el número de empleados, los salarios y el plazo. Obtenga un modelo de costes comparativo con nuestra calculadora: sociedad propia frente a Wisemonk EOR.
No son declaraciones de intenciones. Son referencias operativas que hemos mantenido en más de 300 empresas y más de 2.000 empleados.
Nómina puntual, en cada ciclo, para cada empleado
Sanciones de compliance o incidentes de clasificación errónea
Tiempo de respuesta de su HRBP dedicado
Factura consolidada al mes con total transparencia de costes
Fundadores, directivos y responsables de RR. HH. de startups en rápido crecimiento de Estados Unidos, Europa, el Sudeste Asiático y Oceanía confían en nuestros servicios para gestionar sus equipos en India.
El proceso fue profesional y muy fluido. Hemos trabajado con Wisemonk para buscar desarrolladores en India y nos ha funcionado increíblemente bien. Estamos muy satisfechos con el talento de los desarrolladores y el proceso de Wisemonk fue profesional y muy fluido. ¡Recomendamos encarecidamente utilizar Wisemonk para la búsqueda de talento!
Wisemonk es un partner clave para EOM-Energy O&M Services y desempeña un papel esencial en el apoyo a nuestras operaciones. Sus soluciones de pago sin fricciones hacen que las transacciones sean no solo sencillas y rápidas, sino también fiables. La capacidad de respuesta, la profesionalidad y el enfoque proactivo del equipo nos dan plena confianza en cada interacción. Esperamos seguir reforzando nuestra colaboración, utilizando Wisemonk tanto para los servicios de Employer of Record (EOR) como para el apoyo en la selección de personal, con el fin de ampliar nuestro equipo en India a corto y medio plazo.
Llevamos seis meses utilizando Wisemonk para dar soporte a nuestro equipo en India y la experiencia ha sido excelente. Se han encargado de todo, desde la nómina y el cumplimiento normativo hasta la adquisición de equipos y la gestión de las prestaciones, con un nivel de capacidad de respuesta y profesionalidad que hace que gestionar un equipo remoto en India desde Canadá resulte muy sencillo. Nileena y su equipo responden siempre con rapidez y nos avisan de forma proactiva de todo lo que necesitamos saber. Recomendaríamos sin dudarlo Wisemonk a otras empresas que busquen contratar y gestionar talento en India.
El equipo de Wisemonk desempeñó un papel clave a la hora de ayudarnos a contratar perfiles especializados en marketing de B2B SaaS. Pudimos formar el equipo en cuatro meses y contratar a profesionales con experiencia procedentes de marcas B2B SaaS de primer nivel (Tier 1). Esto incluye perfiles de SEO, marketing digital, desarrollo de negocio, marketing de producto, marketing de contenidos y GTM. Son un gran partner que ofrece servicios integrados de EOR y selección de personal, y los recomendaría a cualquier proveedor de B2B SaaS.
Estoy muy contento de haber descubierto Wisemonk. Trabajar con ellos ha sido un auténtico placer y su atención al detalle es impresionante. Nos ayudaron a entender su modelo de precios, a encontrar profesionales altamente cualificados, a entrevistarlos y, después, a incorporarlos. Les di los criterios sobre el tipo de personas que buscábamos y cumplieron con creces. Las personas que lograron encontrar se cuentan entre los mejores ingenieros con los que he trabajado. Recomiendo Wisemonk a cualquiera que necesite ayuda con la contratación de personal.
Los recomiendo encarecidamente. Wisemonk nos ayudó a acceder al dinámico y excelente mercado de talento indio y a contratar a nuestros primeros ingenieros fundadores en un tiempo récord. Hemos podido acelerar nuestra hoja de ruta y ofrecer un valor extraordinario a nuestros clientes gracias al trabajo de Wisemonk. Es muy fácil trabajar con ellos y son muy transparentes con el proceso. Los recomiendo encarecidamente a cualquier empresa que busque talento en India.
Específico para empresas que contratan en India desde este país. Para los fundamentos transfronterizos, consulte la página principal.
Si transfiere dinero a trabajadores en India, este newsletter cubre todo lo que ello conlleva. Impuestos, nómina, compliance y cada normativa intermedia.
Más información
Generado por IA, puede contener errores. Política de privacidad
