Empresas de staffing por contrato
Empresas de 10 a 200 personas que colocan contratistas en proyectos de clientes. Añada un banquillo en India de 3 a 20 desarrolladores verificados en 30 días, facturado bajo su marca y sin riesgo de entidad.
Staffing de marca blanca
El Socio de Entrega en India para Empresas de Staffing TI
Las empresas de staffing TI se asocian con Wisemonk para añadir una rama de entrega en India en 30 días, sin necesidad de constituir una entidad. Marca blanca de forma predeterminada. Usted es dueño del cliente y la colocación; nosotros somos dueños del empleo, la nómina y el cumplimiento normativo en India, para que el margen de su banquillo siga siendo suyo.
Con la confianza de 300+ empresas globales
Para quién es
Una Colaboración de Staffing Offshore Diseñada para Empresas de Staffing TI
Sea cual sea su modelo, el programa se adapta a cómo desarrolla y entrega.
Empresas de contrato a contratación
Empresas de 15 a 300 personas que pasan contratistas a puestos a tiempo completo. Convierta y retenga talento en India con prestaciones legales, un cumplimiento normativo sólido y sin pérdida de utilización.
Especialistas en staffing TI de nicho
Empresas de 5 a 50 personas que colocan en cloud, datos, IA o seguridad. Cree un banquillo especializado en India de 2 a 10 desarrolladores con NDA blindados y controles de seguridad de la información.
Agencias de staffing de gran volumen
Agencias de 50 a 500 personas que cubren grandes vacantes con rapidez. Escale un equipo de entrega en India de 10 a 40 desarrolladores con una vía de migración limpia a su propia entidad más adelante.
Socios de staffing de marca blanca
Empresas de 10 a 150 personas que se expanden offshore de forma discreta. Su marca figura en cada colocación; sus clientes nunca ven a Wisemonk.
Cómo se reparte la colaboración
Usted dirige la entrega. Nosotros gestionamos India.
Usted mantiene el control del trabajo, el equipo y la relación con el cliente. Nosotros asumimos la carga legal, de nómina y de cumplimiento normativo, de forma invisible.
Su papel
- Generar la demanda, dirigir las entrevistas y decidir quién se une a su banquillo.
- Gestionar las colocaciones, las relaciones con los clientes, la facturación y la calidad de entrega.
- Proporcionar equipos, asignar vacantes y controlar los horarios diarios.
- Ser dueño de la relación con el cliente y gestionar la franja horaria común con sus cuentas.
- Conservar la plena propiedad de su marca, el margen de las colocaciones y la economía del banquillo.
Nuestro papel
- Actuar como su socio de entrega en India entre bastidores y como su empleador legal (Employer of Record, EOR).
- Gestionar la nómina mensual, las declaraciones de impuestos, las prestaciones legales y las presentaciones de fin de año conforme a la legislación laboral local.
- Coordinar la adquisición y entrega de equipos, además de la configuración de MDM, VPN y supervisión remota cuando sea necesario.
- Proteger su IP y los datos de sus clientes con cláusulas de cesión exigibles, NDA y controles de seguridad de la información.
- Actuar como el socio de RR. HH. invisible en India al que sus desarrolladores colocados pueden recurrir cuando necesitan ayuda.
Lo que ven los socios
Resultados por arquetipo
Empresa de staffing por contrato
Añadió un banquillo de 15 desarrolladores en India en 5 semanas. Mantuvo el margen.
Empresa de contrato a contratación
Convirtió a más de 30 contratistas en empleados. Conforme, carga administrativa un 65 % menor.
Especialista en staffing TI de nicho
Creó un banquillo de cloud. Duplicó la tasa de cobertura, sin incidentes de seguridad.
Agencia de staffing de gran volumen
Escaló a 35 empleados en India. Migró a entidad propia tras 18 meses, sin rotación.
Socio de staffing de marca blanca
Elevó los márgenes de colocación un 40 %. Los clientes nunca vieron a Wisemonk.
Cómo funciona
Del arranque a la escala en cuatro pasos
- 1
Arranque en 48 horas
Cerramos los términos de la colaboración, fijamos los marcos de cumplimiento normativo y alineamos los criterios de contratación para que sus primeras entrevistas comiencen en un plazo de 2 días.
- 2
Configuración e incorporación
Incorporamos a sus desarrolladores con un empleo conforme en India, coordinamos la entrega de equipos en su ubicación y aplicamos sus herramientas de seguridad, incluidas MDM, VPN y supervisión remota.
- 3
Reuniones de seguimiento semanales
Obtiene visibilidad semanal del estado de la nómina, la salud del cumplimiento normativo, las señales de retención y cualquier incidencia de RR. HH. antes de que escale.
- 4
Cierre y escala
Usted conserva al cliente, conserva el margen de la colocación y nosotros nos encargamos de cada detalle operativo en India para que pueda centrarse en cubrir la siguiente vacante.
Preguntas frecuentes
¿Con qué rapidez podemos añadir una rama de entrega en India?
En menos de 48 horas desde el arranque. Los términos de la colaboración, la configuración del cumplimiento normativo y su primer criterio de contratación están listos en 2 días, y sus primeras entrevistas pueden comenzar esa misma semana.
¿Hablan alguna vez con nuestros clientes?
No. Marca blanca de forma predeterminada. Sus clientes ven su marca, sus colocaciones y su equipo. Wisemonk permanece invisible salvo que usted decida revelarnos explícitamente.
¿Cómo funciona la economía del banquillo?
Una tarifa mensual fija por puesto, sin recargo sobre los salarios de los desarrolladores. Usted factura a su cliente a su tarifa y conserva el diferencial, de modo que el margen de su colocación sigue siendo plenamente suyo.
¿Qué pasa si cambiamos desde otro socio de staffing offshore?
Migramos su equipo actual en India en 14 días. Los contratos, la nómina, las prestaciones y el cumplimiento normativo se transfieren sin problemas y sin interrupciones para sus desarrolladores colocados.
¿Cuál es su modelo de precios?
Una tarifa mensual fija por puesto. Sin márgenes ocultos, sin recargo sobre los salarios de los desarrolladores y sin cargos de cumplimiento normativo inesperados. Verá el desglose completo antes de firmar.
¿Cuál es el tamaño mínimo del equipo?
Empiece con 1 desarrollador. Escale a 50 o más a medida que crece su cartera de clientes. Sin compromiso mínimo en el tamaño del banquillo.
¿También nos ayudan a encontrar el talento?
Sí. Nuestra división de selección busca, evalúa y preselecciona desarrolladores en India verificados para usted. Útil si quiere cubrir vacantes con rapidez sin crear su propia cartera de contratación en India.
¿Quién emplea legalmente a los desarrolladores, nosotros o Wisemonk?
Wisemonk es el empleador legal en India a través de nuestro EOR. Mantenemos el contrato de trabajo, gestionamos la nómina y asumimos la carga de cumplimiento normativo. Usted obtiene el control operativo completo de sus desarrolladores colocados en el día a día.
¿Qué ocurre si finaliza una colocación o necesitamos prescindir de un desarrollador?
Gestionamos toda la desvinculación conforme a la legislación laboral india, incluidos los plazos de preaviso, el finiquito y las salidas legales. Usted toma la decisión y nosotros gestionamos el cierre legal y operativo.
¿Protegen nuestra propiedad intelectual y los datos de nuestros clientes?
Sí. Cada desarrollador firma un acuerdo exigible de cesión de IP y un NDA durante la incorporación, redactados conforme a la legislación india para que el trabajo, el código y los datos de sus clientes queden plenamente protegidos.
¿Aún tiene alguna pregunta?
Nuestro equipo está listo para ayudarle con lo que necesite.
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Arranque en 48 horas. Marca blanca de forma predeterminada. Conserve al cliente, la marca y entre un 40 y un 60 % más de margen.