Les agences de recrutement informatique s'associent à Wisemonk pour mettre en place une structure de prestation en Inde en 30 jours, sans avoir à créer de société. Formule en marque blanche par défaut. Vous restez propriétaire du client et du placement, tandis que nous nous chargeons de l'embauche, de la paie et de la Compliance en Inde ; vous conservez ainsi l'intégralité de votre marge.
Quel que soit votre modèle, le programme s’adapte à votre façon de concevoir et de livrer.
Entreprises comptant de 10 à 200 personnes qui affectent des prestataires aux projets de leurs clients. Constituez en 30 jours une équipe indienne composée de 3 à 20 développeurs présélectionnés, facturés sous votre marque et sans aucun risque lié à la structure juridique.
Entreprises comptant de 15 à 300 collaborateurs qui transforment les contrats de mission en postes à temps plein. Attirez et fidélisez les talents indiens grâce à des avantages sociaux conformes à la législation, une Compliance irréprochable et aucune perte de productivité.
Entreprises de 5 à 50 personnes actives dans les domaines du cloud, des données, de l'IA ou de la sécurité. Constituez une équipe indienne spécialisée composée de 2 à 10 développeurs, assortie d'accords de confidentialité (NDA) à toute épreuve et de contrôles de sécurité de l'information.
Des agences comptant entre 50 et 500 collaborateurs, capables de pourvoir rapidement des postes à forte effectif. Développez progressivement une équipe de développement basée en Inde, comptant de 10 à 40 développeurs, avec une voie de migration claire vers votre propre entité à terme.
Des entreprises comptant entre 10 et 150 collaborateurs qui se développent discrètement à l'étranger. Votre marque reste visible sur chaque publication, et vos clients ne voient jamais Wisemonk.
Vous gardez la maîtrise du travail, de l’équipe et de la relation client. Nous prenons en charge le juridique, la paie et la conformité — en coulisses.
Une équipe de 15 développeurs a été mise en place en Inde en 5 semaines. La marge a été maintenue.
Plus de 30 prestataires ont été transformés en équivalents temps plein. Conformité assurée, charge administrative réduite de 65 %.
Nous avons mis en place une plateforme cloud. Le taux de remplissage a doublé, sans aucun problème de sécurité.
Porté à 35 ETP en Inde. Transfert vers une entité distincte au bout de 18 mois, sans aucun départ.
Augmentation des marges de placement de 40 %. Les clients n'ont jamais eu connaissance de Wisemonk.
Nous finalisons les conditions du partenariat, définissons les cadres de Compliance et nous mettons d'accord sur les critères de sélection afin que vos premiers entretiens puissent débuter dans les deux jours.
Nous effectuons l'onboarding de vos développeurs dans le cadre d'un contrat de travail conforme à la législation indienne, nous coordonnons la livraison des appareils sur leur lieu de travail et nous mettons en place vos outils de sécurité, notamment la gestion des appareils mobiles (MDM), le VPN et la surveillance à distance.
Vous bénéficiez chaque semaine d'une vue d'ensemble sur l'état de la paie, la Compliance, les indicateurs de fidélisation et tout problème lié aux ressources humaines avant que ceux-ci ne s'aggravent.
Vous conservez le client, vous conservez la marge de placement, et nous nous chargeons de tous les détails opérationnels en Inde afin que vous puissiez vous concentrer sur le prochain poste à pourvoir.
See the monthly profit you keep by billing clients, paying Indian developer salaries, and handling everything compliantly through Wisemonk — no India entity, no local partner.
Your inputs
Monthly profit
$1,300
43.3% margin $1,300 per developer
Note: Estimates only. Figures exclude one-time setup and currency conversion; developer cost reflects gross monthly salary. Talk to Wisemonk for a CTC-accurate quote including EPF, ESI, gratuity, and TDS.
Notre équipe est prête à vous aider pour tout ce dont vous avez besoin.
Lancement en 48 heures. Marque blanche par défaut. Gardez le client, la marque et 40 à 60 % de marge en plus.
If you wire money to workers in India, this newsletter covers everything that comes with it. Tax, payroll, compliance, and every regulation in between.
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