Contratar Desarrolladores de Software en India Sin Crear una Entidad

Las agencias de software de Estados Unidos, la UE y de todo el mundo usan Wisemonk para contratar y gestionar equipos de entrega en India en 30 días. Marca blanca por defecto. Conforme por diseño. Conserve entre un 40 y un 60 por ciento más de margen en cada proyecto de cliente.

Panel de escalado de agencias de Wisemonk

Con la confianza de 300+ empresas globales

Siempre bien valorados en las plataformas de reseñas

Diseñado para agencias de software que escalan equipos de entrega en India

Estudios de producto del mercado medio

Equipos de 25 a 150 personas que afrontan picos de capacidad, presión de Compliance y riesgo de propiedad intelectual. Contrate de 3 a 15 desarrolladores cualificados en India en 30 días, totalmente gestionados.

Empresas de ampliación de plantilla

Empresas de 10 a 300 personas que convierten contratistas de largo plazo en empleados a tiempo completo. Obtenga prestaciones legales, una Compliance impecable y cero pérdida de utilización.

Estudios boutique especializados

Estudios de 5 a 40 personas en IA, fintech o datos. Contrate de 2 a 8 desarrolladores especialistas en India con acuerdos de confidencialidad blindados y controles de seguridad de la información.

Consultoras financiadas por capital riesgo

Consultoras de 50 a 250 personas que construyen capacidad propia en India. Contrate de 10 a 30 desarrolladores a tiempo completo con una ruta de migración limpia hacia su propia entidad más adelante.

Agencias de marca blanca

Agencias de 10 a 120 personas que necesitan ampliar su entrega de forma discreta. Su marca permanece en primer plano y sus clientes nunca ven a Wisemonk.

EOR / Empleo en India

Solución para agencias

EOR / Empleo en India

Desde
$99
al mes por empleado

Nos convertimos en el empleador legal en India. Usted conserva la relación con sus personas y sus clientes.

Su función

  • Contrate al talento, realice las entrevistas y decida quién se une a su equipo.
  • Gestione las trayectorias profesionales, la cultura, el rendimiento, el compromiso y la calidad de la entrega.
  • Proporcione los equipos, asigne los proyectos y controle los horarios diarios.
  • Sea responsable de las relaciones con los clientes y gestione la coincidencia horaria con ellos.
  • Conserve la plena propiedad de su marca, su proceso de entrega y su crecimiento.

Nuestra función

  • Emitimos contratos de empleo plenamente conformes en India conforme a la legislación laboral local.
  • Gestionamos la nómina mensual, las declaraciones fiscales, las prestaciones legales y las presentaciones de fin de año.
  • Coordinamos la adquisición y la entrega de equipos, además de la configuración de MDM, VPN y supervisión remota cuando sea necesario.
  • Protegemos su propiedad intelectual con cláusulas de cesión exigibles, acuerdos de confidencialidad y controles de seguridad de la información.
  • Actuamos como el socio de RR. HH. invisible en India al que sus desarrolladores pueden recurrir cuando necesiten apoyo.

Usted gana, gestiona y entrega. Nosotros lo hacemos legal, conforme e invisible.

Resultados que importan

De 50 clientes de agencia el año pasado:

10×

Crecimiento de ingresos — plantilla escalada sin la carga de una entidad.

Cero

Rotación en los equipos clave — equipos estables, entrega predecible.

100 %

Retención de clientes — la Compliance protege los contratos frente a riesgos.

20–120

Aumentos de plantilla — manteniendo los márgenes intactos.

Resultados por arquetipo

Estudio del mercado medio

Sumó 12 empleados a tiempo completo en 6 semanas. Entregó a tiempo.

Empresa de ampliación de plantilla

Convirtió a más de 40 contratistas. Empleados a tiempo completo conformes, carga administrativa reducida un 70 %.

Estudio boutique especializado

Creó un equipo de IA. Duplicó la capacidad facturable, sin incidencias de seguridad.

Consultora financiada por capital riesgo

Empezó con 25 mediante EOR. Migró a una entidad propia tras 18 meses, sin rotación.

Agencia de marca blanca

Duplicó los márgenes de entrega. Los clientes nunca vieron a Wisemonk.

Cómo funciona

48h

Inicio en 48 horas

Finalizamos los contratos, fijamos los marcos de Compliance y alineamos las plantillas de evaluación de contratación para que sus primeras entrevistas comiencen en un plazo de 2 días.

Step 2

Configuración y Onboarding

Damos la bienvenida a sus desarrolladores con un empleo conforme en India, coordinamos la entrega de equipos en su ubicación y aplicamos sus herramientas de seguridad, incluidos MDM, VPN y supervisión remota.

Step 3

Reuniones semanales de seguimiento

Obtiene visibilidad semanal sobre el estado de la nómina, la salud de la Compliance, las señales de retención y cualquier incidencia de RR. HH. antes de que se agrave.

Step 4

Cierre y escalado

Usted conserva la relación con el cliente, conserva el margen y nosotros nos encargamos de cada detalle operativo en India para que pueda centrarse en ganar el próximo proyecto.

Testimonio

Lo que dicen nuestros clientes

Fundadores, líderes y responsables de RR. HH. de startups de rápido crecimiento en Estados Unidos, Europa, el Sudeste Asiático y Oceanía confían en nuestros servicios para gestionar sus equipos en India.

Saurabh Sharma

Saurabh Sharma

Co-founder & CEO en Onereach, USA

El equipo de Wisemonk desempeñó un papel clave a la hora de ayudarnos a contratar perfiles especializados en marketing de B2B SaaS. Pudimos formar el equipo en cuatro meses y contratar a profesionales con experiencia procedentes de marcas B2B SaaS de primer nivel (Tier 1). Esto incluye perfiles de SEO, marketing digital, desarrollo de negocio, marketing de producto, marketing de contenidos y GTM. Son un gran partner que ofrece servicios integrados de EOR y selección de personal, y los recomendaría a cualquier proveedor de B2B SaaS.

Monika Russell

CFO en Minehub, Canada

Llevamos seis meses utilizando Wisemonk para dar soporte a nuestro equipo en India y la experiencia ha sido excelente. Se han encargado de todo, desde la nómina y el cumplimiento normativo hasta la adquisición de equipos y la gestión de las prestaciones, con un nivel de capacidad de respuesta y profesionalidad que hace que gestionar un equipo remoto en India desde Canadá resulte muy sencillo. Nileena y su equipo responden siempre con rapidez y nos avisan de forma proactiva de todo lo que necesitamos saber. Recomendaríamos sin dudarlo Wisemonk a otras empresas que busquen contratar y gestionar talento en India.

José Enrique Montero Pérez

José Enrique Montero Pérez

CEO en EOM-Energy O&M Services, USA

Wisemonk es un partner clave para EOM-Energy O&M Services y desempeña un papel esencial en el apoyo a nuestras operaciones. Sus soluciones de pago sin fricciones hacen que las transacciones sean no solo sencillas y rápidas, sino también fiables. La capacidad de respuesta, la profesionalidad y el enfoque proactivo del equipo nos dan plena confianza en cada interacción. Esperamos seguir reforzando nuestra colaboración, utilizando Wisemonk tanto para los servicios de Employer of Record (EOR) como para el apoyo en la selección de personal, con el fin de ampliar nuestro equipo en India a corto y medio plazo.

Gear Fisher

Gear Fisher

Co-founder en Onform, USA

El proceso fue profesional y muy fluido. Hemos trabajado con Wisemonk para buscar desarrolladores en India y nos ha funcionado increíblemente bien. Estamos muy satisfechos con el talento de los desarrolladores y el proceso de Wisemonk fue profesional y muy fluido. ¡Recomendamos encarecidamente utilizar Wisemonk para la búsqueda de talento!

Dan Sampson

Dan Sampson

Head of Engineering en Cobu, USA

Estoy muy contento de haber descubierto Wisemonk. Trabajar con ellos ha sido un auténtico placer y su atención al detalle es impresionante. Nos ayudaron a entender su modelo de precios, a encontrar profesionales altamente cualificados, a entrevistarlos y, después, a incorporarlos. Les di los criterios sobre el tipo de personas que buscábamos y cumplieron con creces. Las personas que lograron encontrar se cuentan entre los mejores ingenieros con los que he trabajado. Recomiendo Wisemonk a cualquiera que necesite ayuda con la contratación de personal.

Krishna Ramachandran

Krishna Ramachandran

Co-founder en Onform, USA

Los recomiendo encarecidamente. Wisemonk nos ayudó a acceder al dinámico y excelente mercado de talento indio y a contratar a nuestros primeros ingenieros fundadores en un tiempo récord. Hemos podido acelerar nuestra hoja de ruta y ofrecer un valor extraordinario a nuestros clientes gracias al trabajo de Wisemonk. Es muy fácil trabajar con ellos y son muy transparentes con el proceso. Los recomiendo encarecidamente a cualquier empresa que busque talento en India.

Compliance y seguridad

EOR en India

Empleador legal de registro (Employer of Record, EOR).

Nómina, impuestos, declaraciones y prestaciones

Todo gestionado.

Acuerdos de marca blanca

Estricta cláusula de no captación.

Prácticas alineadas con SOC2

Contratos de propiedad intelectual blindados.

Configuración de equipos y seguridad

Alineada con los estándares del cliente (MDM, VPN, supervisión).

Preguntas frecuentes

¿Con qué rapidez podemos empezar a contratar desarrolladores en India?
En menos de 48 horas desde el inicio. Los contratos, la configuración de Compliance y su primera plantilla de evaluación de contratación están listos en 2 días, y sus primeras entrevistas pueden comenzar esa misma semana.
¿Hablan en algún momento con nuestros clientes?
No. Marca blanca por defecto. Sus clientes ven su marca, su entrega y su equipo. Wisemonk permanece invisible, salvo que usted decida expresamente revelarnos.
¿En qué parte de India pueden contratar desarrolladores?
En toda India. Damos soporte a la contratación totalmente remota a nivel nacional, con sólidos polos de talento en Bangalore, Pune, Hyderabad, Delhi NCR y Chennai.
¿Qué ocurre si estamos cambiando desde otro proveedor de contratación en India?
Migramos su equipo actual en India en 14 días. Los contratos, la nómina, las prestaciones y la Compliance se transfieren de forma limpia, sin interrupciones para sus desarrolladores.
¿Cuál es su modelo de precios?
Una tarifa mensual fija por puesto. Sin márgenes ocultos, sin recargos sobre los salarios de los desarrolladores y sin cargos de Compliance inesperados. Verá el desglose completo antes de firmar.
¿Cuál es el tamaño mínimo del equipo?
Empiece con 1 desarrollador. Escale a 50 o más a medida que crece su cartera de clientes. Sin compromiso mínimo en el tamaño del equipo.
¿Nos ayudan también a encontrar el talento?
Sí. Nuestra división de selección busca, filtra y preselecciona desarrolladores cualificados en India para usted. Es útil si quiere rapidez sin crear su propia cadena de contratación en India.
¿Quién emplea legalmente a los desarrolladores, nosotros o Wisemonk?
Wisemonk es el empleador legal en India. Mantenemos el contrato de empleo, gestionamos la nómina y asumimos la carga de Compliance. Usted conserva el control operativo total de sus desarrolladores en el día a día.
¿Qué ocurre si necesitamos prescindir de un desarrollador?
Gestionamos todo el offboarding conforme a la legislación laboral india, incluidos los plazos de preaviso, la liquidación final y las salidas legales. Usted toma la decisión y nosotros gestionamos el cierre legal y operativo.
¿Protegen nuestra propiedad intelectual?
Sí. Cada desarrollador firma un acuerdo de cesión de propiedad intelectual exigible y un acuerdo de confidencialidad en el Onboarding, redactados conforme a la legislación india, de modo que el trabajo para sus clientes y su código fuente sigan siendo plenamente suyos.

¿Listo para escalar?

SLA de respuesta: empiece en 48 horas.

The India'logue

Todo lo que necesita para crear y escalar equipos remotos en India

Usted transfiere dinero a trabajadores en India: este newsletter cubre todo lo que ello conlleva. Impuestos, GST, propiedad intelectual, ESOPs, compliance transfronterizo, clasificación de trabajadores y cada normativa intermedia.

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