Ein konformer Beschäftigungsrahmen für die Zusammenarbeit mit indischen Talenten

Wisemonk hilft Unternehmen, indische Talente mit einer Indien-konformen Beschäftigungsstruktur einzubinden konzipiert, um Steuer-, IP- und arbeitsrechtliche Risiken zu reduzieren.

Wisemonk-Plattform für Legal

Vertraut von 300+ globalen Unternehmen

Consistently Rated Highly Across Review Platforms

Klare Haftungszuordnung

Wisemonk fungiert als lokaler Employer of Record (EOR) für indische Mitarbeiter.

  • Arbeitsrechtliche Pflichten liegen lokal
  • Die gesetzliche Compliance wird im Land abgewickelt
  • Beschäftigungsrisiko wird nicht über lockere Anbieterbedingungen nach oben weitergereicht
Rahmenwerk zur Haftungszuordnung

Indien-konforme Verträge, lokal durchgesetzt

Alle Beschäftigungsverhältnisse unterliegen einer Indien-konformen Dokumentation. Verträge werden mit Blick auf den Kontext des indischen Arbeitsrechts erstellt und gepflegt.

  • Lokale Arbeitsverträge (Employment Agreements, EA)
  • Master Services Agreements (MSA)
  • Klare IP-Übertragungs- und Vertraulichkeitsklauseln
  • Gerichtsstand und anwendbares Recht auf Durchsetzbarkeit ausgerichtet
Indien-konforme Verträge

Eingebettete lokale Rechts- und Compliance-Expertise

Indische Beschäftigungs-Compliance ist operativ, nicht theoretisch. Wisemonk bettet lokale Rechts- und Compliance-Expertise direkt in den Payroll- und HR-Betrieb ein.

  • Gesetzliche Bestandteile: Arbeitgeber- vs. Arbeitnehmeranteil
  • Monatliche und abgegrenzte Verbindlichkeiten
  • Status: fällig vs. bezahlt
Rechts- und Compliance-Expertise

Scheinselbstständigkeit und Steuerrisiko, strukturell adressiert

Das EOR-Modell von Wisemonk ist darauf ausgelegt, rechtlicher Prüfung standzuhalten — nicht nur auf Onboarding-Tempo — und vermeidet gängige Risikofaktoren.

  • Vermeidung von Scheinselbstständigkeit von Auftragnehmern
  • Minderung des Risikos einer Betriebsstätte
  • Konsistente Payroll- und Compliance-Abwicklung
Vermeidung des Risikos der Scheinselbstständigkeit

Audit-Bereitschaft und Sicherheitsniveau

Rechtliche Risiken treten oft bei Audits und Due Diligence zutage. Wisemonk pflegt:

  • Klare Dokumentenversionierung und Aufzeichnungen
  • Durchgängige Prüfpfade
  • Sicherheitspraktiken auf Enterprise-Niveau
Dashboard für die Audit-Bereitschaft

In Indien gebaut. Mit juristischer Tiefe betrieben.

In Indien gebaut und betrieben — keine globale Plattform, die nachträglich angepasst wurde.

In Indien gebaut und betrieben, keine nachträglich angepasste globale Plattform

Nachgewiesene Erfahrung im Management indischer Beschäftigungsstrukturen für globale und Enterprise-Unternehmen

Tiefer lokaler Kontext, der standhält, wenn Compliance, Durchsetzung oder Auslegung infrage gestellt werden

Von globalen Unternehmen vertraut

Jahrelange Erfahrung in der indischen Beschäftigung

Genutzt von Enterprise- und Wachstumsunternehmen

In Indien gebaut und betrieben

Testimonial

Was unsere Kunden sagen

Gründer, Führungskräfte und HR-Verantwortliche schnell wachsender Startups in den USA, Europa, Südostasien und Ozeanien vertrauen auf unsere Services, um ihre Indien-Teams zu verwalten.

Saurabh Sharma

Saurabh Sharma

Co-founder & CEO at Onereach, USA

The Wisemonk team played a key role in helping us hire for specialized B2B SaaS marketing skills. We were able to build the team within four months, and hire experienced professionals from Tier 1/major B2B SaaS brands. This includes SEO, digital marketing, business development, product marketing, content marketing, and GTM roles. They are a great partner providing integrated services for EOR and recruitment/hiring and I’d recommend them to any B2B SaaS vendor.

Monika Russell

CFO at Minehub, Canada

We've been using WiseMonk to support our India team for the past six months, and the experience has been excellent. They've handled everything from payroll and statutory compliance to equipment procurement and benefits enrollment — all with a level of responsiveness and professionalism that makes managing a remote India team from Canada feel seamless. Nileena and the team are always quick to reply and proactive about flagging anything we need to know. We'd happily recommend WiseMonk to other companies looking to hire and manage talent in India.

José Enrique Montero Pérez

José Enrique Montero Pérez

CEO at EOM-Energy O&M Services, USA

Wisemonk is a key partner for EOM-Energy O&M Services, playing an essential role in supporting our operations. Their seamless payment solutions make transactions not only simple and fast but also reliable. The team’s responsiveness, professionalism, and proactive approach give us complete confidence in every interaction. We look forward to strengthening our collaboration, using Wisemonk both for Employer of Record services and for recruitment support, to help us expand our team in India in the short and medium term.

Gear Fisher

Gear Fisher

Co-founder at Onform, USA

Process was professional & very smooth. We've worked with Wisemonk to source developers in India and it's worked incredibly well for us. We are very pleased with the talent of the developers and the Wisemonk process was professional and very smooth. We highly recommend using Wisemonk for talent sourcing!

Dan Sampson

Dan Sampson

Head of Engineering at Cobu, USA

I'm very Happy that I discovered Wisemonk. They have been a pure pleasure to work with, and their attention to detail is impressive. They helped us understand their pricing model, find top-qualified individuals, interview them, and then onboard them. I gave them criteria for the type of people we sought, and they delivered. The individuals they were able to find have been some of the best engineers I have ever worked with. I recommend Wisemonk to anyone who is in need of staffing assistance.

Krishna Ramachandran

Krishna Ramachandran

Co-founder at Onform, USA

I highly recommend them. Wisemonk helped us tap into the vibrant and top-notch Indian talent market and hire our first couple of founding engineers in record time. We've been able to accelerate our roadmap and deliver terrific value to our customers thanks to Wisemonk's efforts. They are easy to work with and very transparent about the process. I highly recommend them to any company looking for talent located in India.

Häufig gestellte Fragen

Wie reduziert Wisemonk das Risiko der Scheinselbstständigkeit in Indien?
Wisemonk nutzt eine formelle Employer-of-Record-Struktur, bei der indische Mitarbeiter rechtlich lokal unter Indien-konformen Verträgen beschäftigt werden, wodurch das Risiko der Scheinselbstständigkeit von Auftragnehmern vermieden wird.
Wer trägt unter dem Modell von Wisemonk die arbeitsrechtliche Haftung?
Wisemonk fungiert als lokaler Employer of Record. Arbeitsrechtliche Pflichten und die gesetzliche Compliance werden lokal abgewickelt, wobei die Haftung im MSA klar zugeordnet ist.
Sind die Arbeitsverträge in Indien durchsetzbar?
Ja. Arbeitsverträge werden so erstellt, dass sie dem indischen Arbeitsrecht entsprechen, mit angemessenen Erwägungen zu anwendbarem Recht, Gerichtsstand und Durchsetzbarkeit.
Wie adressiert Wisemonk IP- und Vertraulichkeitsanliegen?
Arbeitsverträge enthalten Indien-konforme IP-Übertragungs- und Vertraulichkeitsklauseln, abgestimmt auf die lokalen Anforderungen an die Durchsetzbarkeit.

Loslegen

Bewerten Sie das Risiko der Scheinselbstständigkeit und der Compliance. Überprüfen Sie Ihre geplante Indien-Einstellungsstruktur mit einem Indien-fokussierten juristischen Blick.

The India'logue

Everything you need for building & scaling remote teams in India

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