Planifique su expansión en India como lo haría una consultora.
Responda unas preguntas sobre el equipo que quiere construir. Obtendrá el coste total, un modelo de contratación recomendado, un plan de seis semanas hasta el arranque y una lectura del riesgo de cumplimiento: el informe que normalmente exige una hoja de cálculo y tres llamadas comerciales.
Coste total
Salario + cotizaciones + tarifas, por persona
Modelo recomendado
EOR, entidad, autónomos o híbrido
Hoja de ruta de seis semanas
Del MSA a la primera nómina
Riesgo y cumplimiento
PE, DPDP, clasificación laboral
Cuéntenos sobre el equipo
Todo es ajustable. Empiece con una plantilla si no lo tiene claro.
Modelo de trabajo
Ciudades
Servicios que está explorando
Combinación de perfiles 8 previstos
Modelo recomendado
Híbrido
Coste total / mes
$22,169
7 incorporaciones
Tiempo hasta la primera incorporación
~4 sem.
frente a ~14 sem. con entidad propia
Riesgo de cumplimiento
Bajo
¿Por qué Híbrido? En el rango de 4 a 24, un enfoque híbrido le mantiene rápido y conforme hoy mientras coloca los perfiles clave para pasar a una entidad en torno al punto de equilibrio de 23 personas.
📊 Punto de equilibrio: una entidad propia sale más barata que el EOR a partir de 23 personas para este equipo.
Ciudad de referencia + modelo En remoto: necesidades de infraestructura moderadas.
Comparación de costes por modelo de contratación (mensual)
Coste total por persona
Reparto del esfuerzo de cumplimiento
- Nómina y cotizaciones
- Clasificación laboral / PE
- Contratos y propiedad intelectual
- Protección de datos (DPDP)
- Beneficios y POSH
Coste por perfil (modelo recomendado)
Coste acumulado a 3 años — EOR vs entidad vs híbrido (miles de USD)
- EOR
- Entidad
- Híbrido
India vs EE. UU./Reino Unido — ahorro con el mismo equipo
EE. UU./RU mensual
$58,161
India (EOR) mensual
$20,365
Usted ahorra
$37,796/mes
65 % menos
Hoja de ruta de seis semanas hasta el arranque
- 1
Semana 1 — Fijar el modelo y el alcance
Confirmar modelo de contratación, ciudades y combinación de perfiles. Firmar el MSA.
- 2
Semana 2 — Contratos y ofertas
Cartas de oferta conformes emitidas; cláusulas de propiedad intelectual y DPDP incorporadas.
- 3
Semana 3 — Registros obligatorios
Alta en EPF/ESI/PT; PAN y cuenta bancaria por persona.
- 4
Semana 4 — Incorporación y equipamiento
Dispositivos entregados, BGV completado, cuentas creadas.
- 5
Semana 5 — Simulación de nómina
Primera nómina simulada; beneficios y cumplimiento POSH configurados.
- 6
Semana 6 — Arranque
Equipo operativo y conforme. La nómina y el cumplimiento pasan a ser mensuales.
- Cotizaciones ~15 % (efectivo): EPF (12 % de la base con tope), gratuity ~4,81 %, ESI 3,25 % (solo sobre brutos ≤ ₹21.000). El coste total de empleo queda en ~1,25 a 1,4 veces el salario base.
- Tarifas de Wisemonk: EOR desde 99 USD por persona y mes (plana, sin porcentaje del salario); pagos a autónomos 19 USD por autónomo y mes.
- Entidad propia: ~10.000 USD de constitución única + ~2.200 USD/mes de coste interno de cumplimiento (rango documentado de 5.000 a 15.000 USD de constitución).
- Índice de coste por ciudad: Mumbai 1,18× · Bangalore 1,15× · Delhi NCR 1,10× · Hyderabad 1,02× · Pune 1,00× · Chennai 0,98× · En remoto 0,95×. Bengaluru está ~30 a 50 % por encima de las ciudades Tier-2.
- Referencia salarial: ingeniero de nivel medio en Bengaluru ≈ ₹18 lakh/año (~1.790 USD/mes brutos), con subida de ~9 % anual en 2026.
- Comparación EE. UU./RU: ~3,4× el bruto indio en promedio, aplicado por perfil (2,6× soporte a 3,8× ingeniería), de modo que la brecha sigue su combinación.
Las tarifas están verificadas contra la guía legal india de 2026 y los precios publicados de Wisemonk. Los salarios son puntos medios de mercado y varían según la seniority. Las cifras son orientativas: una consulta las valida para su caso.
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