EOR para empresas medianas

Valorado 4,8/5 en G2

Escale Su Equipo en India con un Socio Creado para Crecer

Una vez que supera su primera docena de contrataciones en India, los proveedores dispersos y el creciente riesgo de compliance empiezan a frenarle. Wisemonk consolida la contratación, la nómina, las prestaciones y el compliance bajo un único Employer of Record (EOR), con un equipo dedicado y los informes que su dirección espera.

Panel de la plataforma EOR de Wisemonk
  • Empleados gestionados en toda la India
  • Declaraciones legales presentadas a tiempo
  • SLA de tiempo de respuesta del soporte dedicado
  • Socio que sustituye a todos los proveedores en India
Por qué Wisemonk

Porque su crecimiento es nuestro crecimiento

Las empresas medianas necesitan un único socio responsable que escale sin fricciones, informe con claridad y reduzca los riesgos del crecimiento.

Consolide todos sus proveedores

Sustituya el mosaico de proveedores locales de nómina, agencias de personal y consultores por un único socio responsable y un solo contrato.

Costes predecibles a escala

Precios fijos por empleado con niveles por volumen. Modele el crecimiento de la plantilla para finanzas sin comisiones sorpresa ni recargos por proveedor.

HRBP asignado

Un gestor de cuenta designado y especialistas en compliance en India que conocen su empresa, sus políticas y a su equipo por su nombre.

Informes en los que confía la dirección

Consulte la plantilla, el gasto y el compliance en tiempo real en un panel claro y exportable para auditorías financieras y revisiones del consejo.

Preparados para escalar

Todo lo que necesita
para gestionar un equipo en India en crecimiento

Aportamos la capacidad operativa para incorporar cohortes completas, sincronizar sus sistemas y mantenerse preparados para auditorías a medida que crece la plantilla.

Incorporación por cohortes y en volumen

Incorpore equipos completos a la vez con contratos estandarizados, checklists y aprovisionamiento.

Sincronización de HRIS y nómina

Sincronización bidireccional con su HRIS y su sistema financiero para que la plantilla, las vacaciones y los datos de coste se mantengan exactos en todas partes.

Nómina multidivisa

Financie la nómina en su divisa; nosotros la abonamos en INR. El EPF, el ESI y el TDS se calculan, presentan y concilian en cada ciclo.

Administración de beneficios y participaciones

Beneficios competitivos y estandarizados, y administración de ESOP que mantienen a su equipo en India al mismo nivel que la sede central.

Compliance y preparación para auditorías

Compliance documentado y auditable en los 28 estados, con informes en los que pueden confiar sus auditores y su consejo.

Offboarding y transiciones

Salidas ordenadas, liquidaciones finales completas y un camino claro hacia su propia entidad cuando llegue el momento.

Elija el modelo adecuado

EOR vs. entidad propia vs. mosaico de proveedores

Así se compara un EOR de Wisemonk con las dos alternativas que más valoran las empresas medianas al escalar en India.

Wisemonk EORRecomendadoEntidad propiaMosaico de proveedores
Tiempo hasta la primera contratación2-3 días3–6 mesesSemanas, variable
Coste inicial de configuración$0$15k–50k+Comisiones por proveedor
Responsabilidad de complianceLa asume WisemonkTotalmente en ustedRepartida y poco clara
Informes y visibilidadPanel unificadoManual, internoFragmentado
Escala con la plantillaAl instanteLento y con gran inversiónMás proveedores que gestionar
Flexibilidad de salidaTransición guiadaCostoso de deshacerContratos con permanencia
Cobertura en todo el país

Para cada centro de India al que esté expandiéndose

Contrate allí donde estén sus mejores candidatos. Contamos con los registros y la experiencia en compliance local en los 28 estados, de modo que expandirse a una nueva ciudad es rellenar un campo de un formulario, no poner en marcha un nuevo proyecto.

28 Estados y territorios de la Unión cubiertos
6+ Principales polos de contratación
24hr Tiempo de respuesta del soporte local
Seguridad y gobernanza

Sus datos están completamente seguros con nosotros

Contratar a través de fronteras pone sus datos y a sus personas en manos ajenas. Wisemonk funciona con procesos alineados con SOC 2 e ISO, de modo que mantenemos su nómina, sus datos y su equipo al nivel que su empresa exige.

Testimonio

Lo Que Dicen Nuestros Clientes

Fundadores, directivos y responsables de RR. HH. de startups en rápido crecimiento de Estados Unidos, Europa, el Sudeste Asiático y Oceanía confían en nuestros servicios para gestionar sus equipos en India.

Gear Fisher

Gear Fisher

Co-founder en Onform, USA

El proceso fue profesional y muy fluido. Hemos trabajado con Wisemonk para buscar desarrolladores en India y nos ha funcionado increíblemente bien. Estamos muy satisfechos con el talento de los desarrolladores y el proceso de Wisemonk fue profesional y muy fluido. ¡Recomendamos encarecidamente utilizar Wisemonk para la búsqueda de talento!

José Enrique Montero Pérez

José Enrique Montero Pérez

CEO en EOM-Energy O&M Services, USA

Wisemonk es un partner clave para EOM-Energy O&M Services y desempeña un papel esencial en el apoyo a nuestras operaciones. Sus soluciones de pago sin fricciones hacen que las transacciones sean no solo sencillas y rápidas, sino también fiables. La capacidad de respuesta, la profesionalidad y el enfoque proactivo del equipo nos dan plena confianza en cada interacción. Esperamos seguir reforzando nuestra colaboración, utilizando Wisemonk tanto para los servicios de Employer of Record (EOR) como para el apoyo en la selección de personal, con el fin de ampliar nuestro equipo en India a corto y medio plazo.

Monika Russell

CFO en Minehub, Canada

Llevamos seis meses utilizando Wisemonk para dar soporte a nuestro equipo en India y la experiencia ha sido excelente. Se han encargado de todo, desde la nómina y el cumplimiento normativo hasta la adquisición de equipos y la gestión de las prestaciones, con un nivel de capacidad de respuesta y profesionalidad que hace que gestionar un equipo remoto en India desde Canadá resulte muy sencillo. Nileena y su equipo responden siempre con rapidez y nos avisan de forma proactiva de todo lo que necesitamos saber. Recomendaríamos sin dudarlo Wisemonk a otras empresas que busquen contratar y gestionar talento en India.

Saurabh Sharma

Saurabh Sharma

Co-founder & CEO en Onereach, USA

El equipo de Wisemonk desempeñó un papel clave a la hora de ayudarnos a contratar perfiles especializados en marketing de B2B SaaS. Pudimos formar el equipo en cuatro meses y contratar a profesionales con experiencia procedentes de marcas B2B SaaS de primer nivel (Tier 1). Esto incluye perfiles de SEO, marketing digital, desarrollo de negocio, marketing de producto, marketing de contenidos y GTM. Son un gran partner que ofrece servicios integrados de EOR y selección de personal, y los recomendaría a cualquier proveedor de B2B SaaS.

Dan Sampson

Dan Sampson

Head of Engineering en Cobu, USA

Estoy muy contento de haber descubierto Wisemonk. Trabajar con ellos ha sido un auténtico placer y su atención al detalle es impresionante. Nos ayudaron a entender su modelo de precios, a encontrar profesionales altamente cualificados, a entrevistarlos y, después, a incorporarlos. Les di los criterios sobre el tipo de personas que buscábamos y cumplieron con creces. Las personas que lograron encontrar se cuentan entre los mejores ingenieros con los que he trabajado. Recomiendo Wisemonk a cualquiera que necesite ayuda con la contratación de personal.

Krishna Ramachandran

Krishna Ramachandran

Co-founder en Onform, USA

Los recomiendo encarecidamente. Wisemonk nos ayudó a acceder al dinámico y excelente mercado de talento indio y a contratar a nuestros primeros ingenieros fundadores en un tiempo récord. Hemos podido acelerar nuestra hoja de ruta y ofrecer un valor extraordinario a nuestros clientes gracias al trabajo de Wisemonk. Es muy fácil trabajar con ellos y son muy transparentes con el proceso. Los recomiendo encarecidamente a cualquier empresa que busque talento en India.

FAQ

Preguntas que nos hacen los equipos en crecimiento

¿Tenemos un gestor de cuenta dedicado?
Sí. A cada cuenta del segmento mid-market se le asigna un gestor de cuenta designado, respaldado por un equipo de especialistas en nómina y compliance en India. Conocen sus políticas y actúan como una extensión de su función de RR. HH.
¿Cómo funcionan los precios con volúmenes más altos?
El precio es una tarifa fija por empleado con niveles por volumen, de modo que su coste por unidad mejora a medida que su equipo crece. No hay comisiones de configuración ni recargos por proveedor: finanzas puede planificar el crecimiento de la plantilla con confianza. Hable con ventas para obtener un presupuesto escalonado.
¿Podemos migrar desde nuestro EOR o proveedores actuales?
Por supuesto: las migraciones son un punto de partida habitual. Ejecutamos una transición estructurada que preserva la continuidad, la antigüedad y las prestaciones de los empleados, coordina el traspaso desde sus proveedores actuales y mantiene la nómina sin interrupciones durante el cambio.
¿Qué SLA de soporte ofrecen?
Los planes mid-market incluyen un SLA de respuesta definido (menos de 24 horas, con niveles más rápidos para incidencias críticas de nómina), un canal compartido con su equipo de cuenta y una vía de escalado documentada. Los plazos de nómina y compliance se supervisan y se cumplen de forma proactiva.
¿Pueden ayudarnos a pasar a nuestra propia entidad más adelante?
Sí. Cuando la plantilla en India justifique tener su propia entidad, le ayudamos con una transición por fases de los empleados fuera del EOR, sin penalizaciones por permanencia. Muchas empresas mantienen un modelo híbrido durante un tiempo, dejando las nuevas incorporaciones o las contrataciones regionales en Wisemonk mientras la entidad se pone en marcha.

¿Aún tiene preguntas?

Nuestro equipo está a su disposición para ayudarle en todo lo que necesite.

Hablar con ventas

Haga crecer su equipo en India con Wisemonk

Cuéntenos su configuración actual y su plan de plantilla. Diseñaremos la transición, modelaremos el coste a escala y le mostraremos exactamente cómo es consolidarse con Wisemonk.

The India'logue

Todo lo que necesita saber para escalar equipos remotos en India.

Si transfiere dinero a trabajadores en India, este newsletter cubre todo lo que ello conlleva. Impuestos, nómina, compliance y cada normativa intermedia.

Más información