India EOR para Irlanda

Contrate, Pague y Gestione Empleados en India desde Irlanda

Wisemonk se convierte en su empleador legal en India. Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) gestiona contratos laborales conformes a la normativa, el tratamiento seguro de datos transfronterizos y la nómina puntual en INR para el talento que contrata desde Irlanda.


Bandera de Irlanda Irlanda
Bandera de India India

Solapamiento horario 4-5 h al día
  • Office of the Revenue Commissioners Autoridad fiscal
  • DPC Data Protection Commission
  • DTAA (Irlanda-India) Tratado de 2001
300+ Empresas globales que gestionan su nómina en India con Wisemonk
69% Ahorro medio frente a una sociedad propia (coste totalmente cargado)
~7 días Desde el contrato firmado hasta la primera nómina en INR
100% Nómina conforme al CDI, en cada nómina

La confianza de 300+ empresas globales

Diseñado para su jurisdicción

Un EOR diseñado para los balances y flujos de datos de Irlanda

Tres cosas que todo director financiero, responsable de protección de datos (DPO) y responsable de personal en Irlanda pregunta antes de incorporar empleados indios a nuestra nómina.

Sin riesgo de establecimiento permanente

Su miembro del equipo está contratado por Wisemonk en India, lo que reduce significativamente el riesgo de que su entidad sea considerada como poseedora de un establecimiento permanente en India.

Niveles de servicio de categoría mundial

El mismo SLA que esperaría de un proveedor con sede en Dublín: respuesta en 24 horas a las consultas de nómina, respuesta en 4 horas a las alertas de compliance, un CSM asignado y un responsable de nómina india asignado. Revisión trimestral del negocio, SLA firmado en su contrato y créditos por incumplimiento si no cumplimos.

Entra EUR, sale nómina en INR

Facture en euros desde sus cuentas a pagar actuales. Nosotros nos encargamos del cambio de divisa y de la nómina india completa: PF, ESI, PT y TDS retenidos y declarados. El salario neto llega a la cuenta bancaria india de su miembro del equipo el mismo día de cada mes.

La comparación honesta

Wisemonk frente a las plataformas EOR globales.

Vea por qué los equipos que contratan en India prefieren un especialista a una plataforma para más de 150 países.

CaracterísticaWisemonkDeel / Remote / Rippling / G-P
¿Especialista en India?Sí. Exclusivamente India, con entidad jurídica propiaNo. India es uno de más de 150 países
Tarifa EOR (India)De 99 a 399 $ por empleado y mesDe 499 a 699 $ por empleado y mes
¿Sociedad propia en India?Entidad jurídica totalmente propia en IndiaVaría. Algunos operan a través de socios locales
Tiempo de configuraciónDe 2 a 7 díasDe 3 a 7 días, incorporación basada en plataforma
Soporte de RR. HH. localHRBP en India dedicado para su equipoSoporte basado en plataforma con presencia local limitada
SeguroPersonalizable a nivel individual. Planes adaptados a las necesidades de cada empleadoPlanes de grupo estandarizados con flexibilidad limitada
Adquisición de equiposIncluida, con suministro local. Rentable porque conocemos el panorama de proveedores de IndiaDisponible como complemento de pago, a menudo con mayores recargos
Más indicado paraEmpresas centradas en contratar en IndiaEmpresas que contratan en más de 10 países simultáneamente
Haga sus cálculos

Vea el ahorro exacto para su equipo en Irlanda, en su moneda.

Introduzca el número de empleados, los salarios y el plazo. Obtenga un modelo de costes comparativo con nuestra calculadora: sociedad propia frente a Wisemonk EOR.

Nuestra trayectoria

Aquello a lo que nos comprometemos

No son declaraciones de intenciones. Son referencias operativas que hemos mantenido en más de 300 empresas y más de 2.000 empleados.

  • Nómina puntual, en cada ciclo, para cada empleado

  • Sanciones de compliance o incidentes de clasificación errónea

  • Tiempo de respuesta de su HRBP dedicado

  • Factura consolidada al mes con total transparencia de costes

Testimonio

Lo Que Dicen Nuestros Clientes

Fundadores, directivos y responsables de RR. HH. de startups en rápido crecimiento de Estados Unidos, Europa, el Sudeste Asiático y Oceanía confían en nuestros servicios para gestionar sus equipos en India.

Saurabh Sharma

Saurabh Sharma

Co-founder & CEO en Onereach, USA

El equipo de Wisemonk desempeñó un papel clave a la hora de ayudarnos a contratar perfiles especializados en marketing de B2B SaaS. Pudimos formar el equipo en cuatro meses y contratar a profesionales con experiencia procedentes de marcas B2B SaaS de primer nivel (Tier 1). Esto incluye perfiles de SEO, marketing digital, desarrollo de negocio, marketing de producto, marketing de contenidos y GTM. Son un gran partner que ofrece servicios integrados de EOR y selección de personal, y los recomendaría a cualquier proveedor de B2B SaaS.

Monika Russell

CFO en Minehub, Canada

Llevamos seis meses utilizando Wisemonk para dar soporte a nuestro equipo en India y la experiencia ha sido excelente. Se han encargado de todo, desde la nómina y el cumplimiento normativo hasta la adquisición de equipos y la gestión de las prestaciones, con un nivel de capacidad de respuesta y profesionalidad que hace que gestionar un equipo remoto en India desde Canadá resulte muy sencillo. Nileena y su equipo responden siempre con rapidez y nos avisan de forma proactiva de todo lo que necesitamos saber. Recomendaríamos sin dudarlo Wisemonk a otras empresas que busquen contratar y gestionar talento en India.

José Enrique Montero Pérez

José Enrique Montero Pérez

CEO en EOM-Energy O&M Services, USA

Wisemonk es un partner clave para EOM-Energy O&M Services y desempeña un papel esencial en el apoyo a nuestras operaciones. Sus soluciones de pago sin fricciones hacen que las transacciones sean no solo sencillas y rápidas, sino también fiables. La capacidad de respuesta, la profesionalidad y el enfoque proactivo del equipo nos dan plena confianza en cada interacción. Esperamos seguir reforzando nuestra colaboración, utilizando Wisemonk tanto para los servicios de Employer of Record (EOR) como para el apoyo en la selección de personal, con el fin de ampliar nuestro equipo en India a corto y medio plazo.

Gear Fisher

Gear Fisher

Co-founder en Onform, USA

El proceso fue profesional y muy fluido. Hemos trabajado con Wisemonk para buscar desarrolladores en India y nos ha funcionado increíblemente bien. Estamos muy satisfechos con el talento de los desarrolladores y el proceso de Wisemonk fue profesional y muy fluido. ¡Recomendamos encarecidamente utilizar Wisemonk para la búsqueda de talento!

Dan Sampson

Dan Sampson

Head of Engineering en Cobu, USA

Estoy muy contento de haber descubierto Wisemonk. Trabajar con ellos ha sido un auténtico placer y su atención al detalle es impresionante. Nos ayudaron a entender su modelo de precios, a encontrar profesionales altamente cualificados, a entrevistarlos y, después, a incorporarlos. Les di los criterios sobre el tipo de personas que buscábamos y cumplieron con creces. Las personas que lograron encontrar se cuentan entre los mejores ingenieros con los que he trabajado. Recomiendo Wisemonk a cualquiera que necesite ayuda con la contratación de personal.

Krishna Ramachandran

Krishna Ramachandran

Co-founder en Onform, USA

Los recomiendo encarecidamente. Wisemonk nos ayudó a acceder al dinámico y excelente mercado de talento indio y a contratar a nuestros primeros ingenieros fundadores en un tiempo récord. Hemos podido acelerar nuestra hoja de ruta y ofrecer un valor extraordinario a nuestros clientes gracias al trabajo de Wisemonk. Es muy fácil trabajar con ellos y son muy transparentes con el proceso. Los recomiendo encarecidamente a cualquier empresa que busque talento en India.

Irlanda: preguntas frecuentes

¿Contratar en India afectará a nuestro tipo de impuesto de sociedades del 12,5%?
No. Wisemonk India Pvt. Ltd. es el empleador en India. Su empresa irlandesa no tiene allí un lugar fijo de negocio, ni un agente dependiente, ni un proyecto de construcción. No se cumplen los criterios de establecimiento permanente del artículo 5 del DTAA Irlanda-India de 2001. El tipo del 12,5% se aplica a los beneficios comerciales irlandeses, que no se ven afectados.
¿Cómo interactúa esto con nuestro crédito fiscal de I+D?
El crédito de I+D (sección 766 TCA 1997) exige que las actividades las lleve a cabo la propia empresa. El trabajo realizado por empleados de Wisemonk en India es de terceros, por lo que no cumple los requisitos de forma directa.
¿Podemos emitir ESOP a empleados de la nómina de Wisemonk bajo nuestro equivalente irlandés KEEP o un esquema de opciones no aprobado?
Sí, por la vía no aprobada. KEEP (Key Employee Engagement Programme) exige empleados residentes en Irlanda, por lo que no es aplicable. Las opciones sobre acciones estándar no aprobadas funcionan bien: nosotros gestionamos la declaración FEMA en India en el momento del ejercicio; el empleado indio paga el impuesto sobre la retribución en especie en el ejercicio y el impuesto sobre plusvalías en la venta conforme al DTAA de 2001. El CGT irlandés no es aplicable.
¿Y la transposición de la Directiva de la UE sobre denunciantes?
La Protected Disclosures (Amendment) Act 2022 de Irlanda se aplica a los empleados con base en Irlanda. Sus empleados indios de Wisemonk quedan fuera de su ámbito.

¿Tiene alguna otra pregunta?

Específico para empresas que contratan en India desde este país. Para los fundamentos transfronterizos, consulte la página principal.

Hable con ventas

Irlanda: empleados indios en nuestra nómina.

The India'logue

Todo lo que necesita para crear y escalar equipos remotos en India

Usted transfiere dinero a trabajadores en India: este newsletter cubre todo lo que ello conlleva. Impuestos, GST, propiedad intelectual, ESOPs, compliance transfronterizo, clasificación de trabajadores y cada normativa intermedia.

Más información