India EOR para Francia

Contrate, Pague y Gestione Empleados en India desde Francia

Wisemonk se convierte en su empleador legal en India. Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) gestiona contratos laborales conformes, el tratamiento seguro de datos transfronterizos y una nómina puntual en INR para el talento que usted contrata desde Francia.


Bandera de Francia Francia
Bandera de India India

Solapamiento horario 3-4 h al día
  • URSSAF Autoridad francesa de nóminas
  • CNIL Autoridad de protección de datos
  • DTAA (France-India) Tratado de 1992
300+ Empresas globales que gestionan su nómina en India con Wisemonk
67% Ahorro medio frente a una sociedad propia (coste totalmente cargado)
~7 días Desde el contrato firmado hasta la primera nómina en INR
100% Nómina conforme al CDI, en cada nómina

La confianza de 300+ empresas globales

Diseñado para su jurisdicción

Un EOR diseñado para los balances y flujos de datos de Francia

Tres cosas que todo director financiero, responsable de protección de datos (DPO) y responsable de personas en Francia pregunta antes de incorporar empleados indios a nuestra nómina.

Sin riesgo de establecimiento permanente

Su colaborador está empleado por Wisemonk en India, lo que reduce significativamente el riesgo de que su entidad francesa sea considerada como poseedora de un establecimiento permanente en India.

Niveles de servicio de categoría global

El mismo SLA que esperaría de un proveedor con sede en París: respuesta en 24 horas a consultas de nómina, respuesta en 4 horas a alertas de compliance, un CSM asignado y un responsable de nómina india asignado.

Entra EUR, sale nómina en INR

Facture en euros desde su departamento de cuentas a pagar actual. Nosotros gestionamos el cambio de divisa y la nómina completa en INR del lado indio: PF, ESI, PT y TDS retenidos y declarados. El pago neto llega a la cuenta bancaria india de su colaborador el mismo día cada mes.

La comparación honesta

Wisemonk frente a las plataformas EOR globales.

Vea por qué los equipos que contratan en India prefieren un especialista a una plataforma para más de 150 países.

CaracterísticaWisemonkDeel / Remote / Rippling / G-P
¿Especialista en India?Sí. Exclusivamente India, con entidad jurídica propiaNo. India es uno de más de 150 países
Tarifa EOR (India)De 99 a 399 $ por empleado y mesDe 499 a 699 $ por empleado y mes
¿Sociedad propia en India?Entidad jurídica totalmente propia en IndiaVaría. Algunos operan a través de socios locales
Tiempo de configuraciónDe 2 a 7 díasDe 3 a 7 días, incorporación basada en plataforma
Soporte de RR. HH. localHRBP en India dedicado para su equipoSoporte basado en plataforma con presencia local limitada
SeguroPersonalizable a nivel individual. Planes adaptados a las necesidades de cada empleadoPlanes de grupo estandarizados con flexibilidad limitada
Adquisición de equiposIncluida, con suministro local. Rentable porque conocemos el panorama de proveedores de IndiaDisponible como complemento de pago, a menudo con mayores recargos
Más indicado paraEmpresas centradas en contratar en IndiaEmpresas que contratan en más de 10 países simultáneamente
Haga sus cálculos

Vea el ahorro exacto para su equipo en Francia, en su moneda.

Introduzca el número de empleados, los salarios y el plazo. Obtenga un modelo de costes comparativo con nuestra calculadora: sociedad propia frente a Wisemonk EOR.

Nuestra trayectoria

Aquello a lo que nos comprometemos

No son declaraciones de intenciones. Son referencias operativas que hemos mantenido en más de 300 empresas y más de 2.000 empleados.

  • Nómina puntual, en cada ciclo, para cada empleado

  • Sanciones de compliance o incidentes de clasificación errónea

  • Tiempo de respuesta de su HRBP dedicado

  • Factura consolidada al mes con total transparencia de costes

Testimonio

Lo Que Dicen Nuestros Clientes

Fundadores, directivos y responsables de RR. HH. de startups en rápido crecimiento de Estados Unidos, Europa, el Sudeste Asiático y Oceanía confían en nuestros servicios para gestionar sus equipos en India.

Saurabh Sharma

Saurabh Sharma

Co-founder & CEO en Onereach, USA

El equipo de Wisemonk desempeñó un papel clave a la hora de ayudarnos a contratar perfiles especializados en marketing de B2B SaaS. Pudimos formar el equipo en cuatro meses y contratar a profesionales con experiencia procedentes de marcas B2B SaaS de primer nivel (Tier 1). Esto incluye perfiles de SEO, marketing digital, desarrollo de negocio, marketing de producto, marketing de contenidos y GTM. Son un gran partner que ofrece servicios integrados de EOR y selección de personal, y los recomendaría a cualquier proveedor de B2B SaaS.

Monika Russell

CFO en Minehub, Canada

Llevamos seis meses utilizando Wisemonk para dar soporte a nuestro equipo en India y la experiencia ha sido excelente. Se han encargado de todo, desde la nómina y el cumplimiento normativo hasta la adquisición de equipos y la gestión de las prestaciones, con un nivel de capacidad de respuesta y profesionalidad que hace que gestionar un equipo remoto en India desde Canadá resulte muy sencillo. Nileena y su equipo responden siempre con rapidez y nos avisan de forma proactiva de todo lo que necesitamos saber. Recomendaríamos sin dudarlo Wisemonk a otras empresas que busquen contratar y gestionar talento en India.

José Enrique Montero Pérez

José Enrique Montero Pérez

CEO en EOM-Energy O&M Services, USA

Wisemonk es un partner clave para EOM-Energy O&M Services y desempeña un papel esencial en el apoyo a nuestras operaciones. Sus soluciones de pago sin fricciones hacen que las transacciones sean no solo sencillas y rápidas, sino también fiables. La capacidad de respuesta, la profesionalidad y el enfoque proactivo del equipo nos dan plena confianza en cada interacción. Esperamos seguir reforzando nuestra colaboración, utilizando Wisemonk tanto para los servicios de Employer of Record (EOR) como para el apoyo en la selección de personal, con el fin de ampliar nuestro equipo en India a corto y medio plazo.

Gear Fisher

Gear Fisher

Co-founder en Onform, USA

El proceso fue profesional y muy fluido. Hemos trabajado con Wisemonk para buscar desarrolladores en India y nos ha funcionado increíblemente bien. Estamos muy satisfechos con el talento de los desarrolladores y el proceso de Wisemonk fue profesional y muy fluido. ¡Recomendamos encarecidamente utilizar Wisemonk para la búsqueda de talento!

Dan Sampson

Dan Sampson

Head of Engineering en Cobu, USA

Estoy muy contento de haber descubierto Wisemonk. Trabajar con ellos ha sido un auténtico placer y su atención al detalle es impresionante. Nos ayudaron a entender su modelo de precios, a encontrar profesionales altamente cualificados, a entrevistarlos y, después, a incorporarlos. Les di los criterios sobre el tipo de personas que buscábamos y cumplieron con creces. Las personas que lograron encontrar se cuentan entre los mejores ingenieros con los que he trabajado. Recomiendo Wisemonk a cualquiera que necesite ayuda con la contratación de personal.

Krishna Ramachandran

Krishna Ramachandran

Co-founder en Onform, USA

Los recomiendo encarecidamente. Wisemonk nos ayudó a acceder al dinámico y excelente mercado de talento indio y a contratar a nuestros primeros ingenieros fundadores en un tiempo récord. Hemos podido acelerar nuestra hoja de ruta y ofrecer un valor extraordinario a nuestros clientes gracias al trabajo de Wisemonk. Es muy fácil trabajar con ellos y son muy transparentes con el proceso. Los recomiendo encarecidamente a cualquier empresa que busque talento en India.

Francia: preguntas frecuentes

¿El contrato se rige por la legislación francesa o por la india?
Por la legislación india. Wisemonk India Pvt. Ltd. es el empleador; el contrato se rige por la Indian Contract Act de 1872, la Industrial Disputes Act y los códigos laborales estatales. Esto resulta más limpio para ambas partes: su Code du travail francés no tiene alcance extraterritorial, y el empleado indio obtiene las protecciones locales que conoce.
¿Cómo gestionamos el RGPD para el acceso a datos desde India?
India es un tercer país según la legislación de la UE, pero nuestras salvaguardas cumplen el artículo 46 del RGPD.
¿Podemos ofrecer opciones sobre acciones a los empleados que están en la nómina de Wisemonk?
Sí. Damos soporte a estructuras equivalentes a los BSPCE (cuando es posible bajo FEMA) y a ESOP estándar desde su matriz francesa. La parte más delicada es la declaración bajo el Liberalised Remittance Scheme del Reserve Bank of India en el momento del ejercicio. El empleado paga el impuesto indio sobre retribuciones en especie en el ejercicio; las plusvalías en la venta tributan en India conforme al DTAA de 1992.
¿Qué ocurre con el IVA en las facturas de Wisemonk?
Wisemonk factura desde India. Según el artículo 259-1 del CGI francés, el lugar de prestación es Francia para los servicios B2B, por lo que el IVA se autoliquida (inversión del sujeto pasivo) por su parte. Etiquetamos la factura con nuestro GSTIN indio, su SIREN francés y la referencia 'Reverse charge - Article 196 directive 2006/112/CE'.

¿Tiene alguna otra pregunta?

Específico para empresas que contratan en India desde este país. Para los fundamentos transfronterizos, consulte la página principal.

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Francia: empleados indios en nuestra nómina.

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