Cree Su Centro de Capacidad en India Rápido, Conforme y de Primer Nivel

Ponga en marcha un centro de capacidad exitoso en India con el mejor recruiting, compliance y soporte de liderazgo local de India.

Equipo de un centro de capacidad enterprise en India

Con la confianza de 300+ empresas globales

Siempre bien valorados en las plataformas de reseñas

Soluciones para empresas

Elija el modelo que se adapta a su estrategia de expansión en India.

Totalmente gestionado

Su marca. Nuestras operaciones en India.

Usted es propietario de la marca y del equipo; nosotros gestionamos la operación en India.

  • Recruiting, infraestructura de oficina e IT, nómina, compliance y soporte de liderazgo de RR. HH. — totalmente gestionado por Wisemonk.
  • Precio todo incluido por puesto — sencillo, transparente y escalable.
  • No paga nada hasta que se incorpore su primer empleado.
Best For :

Empresas que buscan rapidez, cero fricción en la puesta en marcha y excelencia operativa desde el primer día.

Build-Operate-Transfer

BOT

Creación integral de su centro en India — recruiting → legal → operaciones.

  • Formamos su equipo, operamos bajo su marca y lo transferimos a su entidad cuando esté listo.
  • Estructura limpia. Propiedad clara. Cero fricción.
  • Constitución de la entidad, compliance, nómina — todo gestionado durante la fase de creación; traspaso fluido según el calendario.
Best For :

India es un hub estratégico a largo plazo que usted quiere poseer por completo.

Servicios modulares

A su elección

Elija lo que necesita: recruiting, constitución de la entidad, nómina, compliance u oficina.

  • Intégrelos en sus sistemas o deje que los operemos de forma independiente.
  • Ideal para una entrada por fases en India o configuraciones híbridas.
  • Ejecución a nivel enterprise, con total flexibilidad.
Best For :

Escale los módulos a medida que evoluciona su estrategia en India.

Capacidades clave

Motor de recruiting: el mejor talento de India, rápido

  • Gran capacidad de sourcing en ingeniería, producto, operaciones y finanzas.
  • ≤5 CV calibrados por puesto. Ofertas en ≤20 días.
  • Equipos de recruiting locales dirigidos por profesionales sénior.
  • Cobertura de varios puestos en paralelo sin pérdida de calidad.
  • Playbooks probados para grandes volúmenes y talento sénior.

Infraestructura de oficina e IT

  • Espacios de trabajo listos para usar en Bengaluru, Hyderabad, Pune y NCR.
  • Modelos de alquiler flexibles adaptados al ritmo de crecimiento.
  • Adquisición de IT, gestión segura de dispositivos y conectividad — resueltos.
  • Infraestructura alineada con su identidad de marca y sus estándares de seguridad.

Stack de nómina y compliance

  • PF, ESI, PT, NPS, TDS, GST — todas las declaraciones a tiempo.
  • Nómina, recibos de salario y conciliaciones automatizados.
  • Compliance legal y fiscal preparado para SOC 2 y DPIA.
  • Integración fluida con sistemas financieros globales.
  • Paneles en tiempo real para dar visibilidad a la central.

Legal, fiscal e IP

  • Constitución de la entidad (en BOT), contratos, NDA y cesión de IP — a prueba de fallos.
  • Derecho laboral, normativa de divisas y compliance fiscal totalmente gestionados.
  • Plantillas estandarizadas + flujos de trabajo automatizados para ganar rapidez.
  • Auditorías periódicas para mantener limpias las operaciones en India.

Liderazgo de RR. HH. y operaciones locales

  • HRBP sénior en India para retención, relaciones laborales y cultura.
  • Equipos de liderazgo para garantizar la alineación entre India y la central.
  • Revisiones de negocio trimestrales para controlar costes, escalado y compliance.
  • El equipo sobre el terreno garantiza la fiabilidad operativa.

Resultados que importan

A lo largo de más de 50 colaboraciones con empresas:

<90 días

Tiempo hasta tener equipo (primeras 10 contrataciones).

96 %

De oferta a incorporación.

100 %

Precisión en compliance — todas las declaraciones a tiempo.

98 %

Retención a 3 meses.

50–60 %

Ahorro de costes frente a una implantación en Estados Unidos.

Escalado más rápido, menor gasto, cero sorpresas.

Cómo funciona

48h

Arranque en 48 horas

Scorecards, diseño organizativo, SLA.

Step 2

Puesta en marcha y sourcing

Recruiting + infraestructura + operaciones en paralelo.

Step 3

Stand-ups semanales

Pipeline, compliance, bloqueos.

Step 4

Cierre y escalado

Ofertas, onboarding, puesta en marcha de la nómina.

Testimonio

Lo que dicen nuestros clientes

Fundadores, directivos y responsables de RR. HH. de startups de rápido crecimiento en Estados Unidos, Europa, el Sudeste Asiático y Oceanía confían en nuestros servicios para gestionar sus equipos en India.

Saurabh Sharma

Saurabh Sharma

Co-founder & CEO en Onereach, USA

El equipo de Wisemonk desempeñó un papel clave a la hora de ayudarnos a contratar perfiles especializados en marketing de B2B SaaS. Pudimos formar el equipo en cuatro meses y contratar a profesionales con experiencia procedentes de marcas B2B SaaS de primer nivel (Tier 1). Esto incluye perfiles de SEO, marketing digital, desarrollo de negocio, marketing de producto, marketing de contenidos y GTM. Son un gran partner que ofrece servicios integrados de EOR y selección de personal, y los recomendaría a cualquier proveedor de B2B SaaS.

Monika Russell

CFO en Minehub, Canada

Llevamos seis meses utilizando Wisemonk para dar soporte a nuestro equipo en India y la experiencia ha sido excelente. Se han encargado de todo, desde la nómina y el cumplimiento normativo hasta la adquisición de equipos y la gestión de las prestaciones, con un nivel de capacidad de respuesta y profesionalidad que hace que gestionar un equipo remoto en India desde Canadá resulte muy sencillo. Nileena y su equipo responden siempre con rapidez y nos avisan de forma proactiva de todo lo que necesitamos saber. Recomendaríamos sin dudarlo Wisemonk a otras empresas que busquen contratar y gestionar talento en India.

José Enrique Montero Pérez

José Enrique Montero Pérez

CEO en EOM-Energy O&M Services, USA

Wisemonk es un partner clave para EOM-Energy O&M Services y desempeña un papel esencial en el apoyo a nuestras operaciones. Sus soluciones de pago sin fricciones hacen que las transacciones sean no solo sencillas y rápidas, sino también fiables. La capacidad de respuesta, la profesionalidad y el enfoque proactivo del equipo nos dan plena confianza en cada interacción. Esperamos seguir reforzando nuestra colaboración, utilizando Wisemonk tanto para los servicios de Employer of Record (EOR) como para el apoyo en la selección de personal, con el fin de ampliar nuestro equipo en India a corto y medio plazo.

Gear Fisher

Gear Fisher

Co-founder en Onform, USA

El proceso fue profesional y muy fluido. Hemos trabajado con Wisemonk para buscar desarrolladores en India y nos ha funcionado increíblemente bien. Estamos muy satisfechos con el talento de los desarrolladores y el proceso de Wisemonk fue profesional y muy fluido. ¡Recomendamos encarecidamente utilizar Wisemonk para la búsqueda de talento!

Dan Sampson

Dan Sampson

Head of Engineering en Cobu, USA

Estoy muy contento de haber descubierto Wisemonk. Trabajar con ellos ha sido un auténtico placer y su atención al detalle es impresionante. Nos ayudaron a entender su modelo de precios, a encontrar profesionales altamente cualificados, a entrevistarlos y, después, a incorporarlos. Les di los criterios sobre el tipo de personas que buscábamos y cumplieron con creces. Las personas que lograron encontrar se cuentan entre los mejores ingenieros con los que he trabajado. Recomiendo Wisemonk a cualquiera que necesite ayuda con la contratación de personal.

Krishna Ramachandran

Krishna Ramachandran

Co-founder en Onform, USA

Los recomiendo encarecidamente. Wisemonk nos ayudó a acceder al dinámico y excelente mercado de talento indio y a contratar a nuestros primeros ingenieros fundadores en un tiempo récord. Hemos podido acelerar nuestra hoja de ruta y ofrecer un valor extraordinario a nuestros clientes gracias al trabajo de Wisemonk. Es muy fácil trabajar con ellos y son muy transparentes con el proceso. Los recomiendo encarecidamente a cualquier empresa que busque talento en India.

Compliance y seguridad

100 % de compliance laboral, fiscal y de divisas en India

Todas las declaraciones gestionadas a tiempo, siempre.

Contratos de IP y protección de datos integrados

Cesión de IP y protección de datos sin fisuras.

Marcos preparados para SOC 2 y DPIA

Seguridad y privacidad a nivel enterprise.

Infraestructura segura y conforme

Los datos de los empleados se procesan en una infraestructura segura.

Preguntas frecuentes

¿Con qué rapidez podemos empezar?
Arranque en 48 horas. Primeras contrataciones en 20–30 días.
¿Necesitamos una entidad en India?
No para «Totalmente gestionado». Operamos bajo la sociedad india de Wisemonk.
¿Qué incluye la tarifa por puesto?
Recruiting, infraestructura, nómina, compliance, soporte de RR. HH. — todo. Sin costes ocultos.
¿Cuándo empezamos a pagar?
Solo después de que se incorpore su primer empleado. Cero gastos iniciales de puesta en marcha.
¿Podemos pasar a BOT más adelante?
Sí. «Totalmente gestionado» puede evolucionar a BOT sin problemas cuando usted lo desee.

¿Listo para lanzar su centro de capacidad en India?

Reserve una llamada estratégica — Empiece en 48 horas.

The India'logue

Todo lo que necesita para crear y escalar equipos remotos en India

Usted transfiere dinero a trabajadores en India: este newsletter cubre todo lo que ello conlleva. Impuestos, GST, propiedad intelectual, ESOPs, compliance transfronterizo, clasificación de trabajadores y cada normativa intermedia.

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