Trabaje en Remoto para Empresas Globales que Contratan en India

Las empresas contratan de dos formas habituales. La estructura exacta depende de la empresa, pero ambas están muy extendidas y son fiables.

En algunos puestos, es posible que trabaje directamente con la empresa como contratista independiente o como empleado. Los pagos se realizan internacionalmente según el acuerdo con la empresa.

Si una empresa contrata a través de un Employer of Record (EOR), usted queda empleado localmente en India mientras trabaja a tiempo completo con la empresa global. La nómina, el compliance y los requisitos legales se gestionan localmente, mientras que su trabajo y su equipo permanecen en la empresa.

Su experiencia se describe como trabajo para la empresa de cuyo equipo forma parte, ya que es ahí donde se sitúan su trabajo, sus proyectos y su estructura de reporting. La estructura de contratación no cambia la naturaleza de su puesto ni de sus responsabilidades.

Con el EOR, el salario se negocia directamente entre usted y la empresa contratante. En la mayoría de los casos, el puesto se estructura como una posición a tiempo completo. Su trabajo, las conversaciones sobre retribución y la gestión del desempeño permanecen directamente con la empresa para la que trabaja.

Ambos modelos son habituales en la contratación remota global. La estructura adecuada depende de la configuración y las preferencias de contratación de la empresa. El puesto, el equipo y las oportunidades de crecimiento siguen siendo los mismos.

Sí. La retribución, la estructura de pago y el modelo de contratación siempre se aclaran antes de que acepte una oferta.

No siempre. Muchas empresas valoran una buena comunicación, la responsabilidad y la capacidad de trabajar de forma autónoma. La experiencia previa en remoto puede ayudar, pero no es obligatoria para todos los puestos.