Recrutez des Talents de Classe Mondiale
Les entreprises du monde entier constituent leurs meilleures équipes avec Wisemonk. Recrutez des talents à temps plein en ingénierie, finance, design, marketing et opérations.
Trusted by 300+ Global Companies
Régulièrement bien notés sur toutes les plateformes d’avis
Un recrutement expert adapté à la réussite de votre entreprise
Six aspects que tout fondateur devrait considérer avant de recruter les meilleurs talents. Voici comment Wisemonk se compare aux alternatives.
| IndépendantsUpwork, Fiverr, Toptal | Plateformes présélectionnéesAndela, Turing, Arc | WisemonkRecrutement à temps plein | |
|---|---|---|---|
| EngagementSeront-ils présents sur le long terme ? | Temps partiel, jonglent entre clients Aucune fidélité à long terme ni intégration à l’équipe. | Surtout des missions en prestation Traités comme des prestataires, pas comme votre équipe. | Temps plein, en exclusivité pour vous Des salariés pleinement intégrés à votre équipe. |
| ConformitéQui gère la paie et le droit du travail ? | Vous gérez tout Contrats, propriété intellectuelle, impôts et avantages sociaux à votre charge. | Des lacunes de conformité subsistent Vous gérez toujours la paie locale et les déclarations fiscales. | Toute la réglementation prise en charge Nous respectons les lois locales dans le monde entier. |
| Délai de recrutementÀ quelle vitesse arrivent les profils qualifiés ? | De 4 à 6 semaines Trier des centaines de profils, sans sélection. | De 2 à 4 semaines, vivier limité Temps d’attente sans visibilité sur le pipeline. | Premiers profils en 3 jours Liste restreinte sélectionnée avec scores d’adéquation. |
| QualitéLes candidats sont-ils vraiment prêts pour le poste ? | Variable, sans évaluation La qualité varie selon les disponibilités. | Vivier de talents générique Mise en relation standardisée, sans spécificité par poste. | Top 1 % présélectionné Tests de compétences, références et vérification de l’adéquation culturelle. |
| FidélisationRestent-ils au-delà de la première année ? | Fort taux de rotation Les indépendants partent sans préavis. | Rotation des contrats La plupart des contrats s’arrêtent après 6 à 9 mois. | 98 % de fidélisation à un an Des salariés engagés, pas des prestataires de passage. |
| CoûtCombien cela vous coûte-t-il réellement ? | Les taux horaires grimpent vite Bon marché sur le papier, coûteux à grande échelle. | Marge de 40 % à 60 % Des marges cachées en plus du salaire. | Forfait transparent Salaire + des frais EOR clairs. Sans surprise. |
Comment nous recrutons
Un processus fluide et transparent, conçu pour vous apporter le bon talent.
Dites-nous ce dont vous avez besoin
Indiquez le poste, les compétences et le fuseau horaire. Un briefing de 5 minutes suffit pour démarrer.
Nous recherchons et évaluons
Nous activons notre réseau, réalisons des tests de compétences et vérifions les références. Seuls les meilleurs passent le filtre.
Examinez et choisissez
Recevez 4 à 5 profils sélectionnés avec scores d’adéquation et certifications. La plupart des clients décident en 48 heures.
Recrutez et intégrez
Nous gérons l’offre, la paie, la conformité et le matériel. Votre recrue démarre en quelques jours.
Our services for every stage of growth
Pick the service that fits your stage. We'll handle the complexity.
AI-driven talent acquisition
We use AI to screen thousands of candidates to surface the profiles that match your exact requirements. It handles the heavy lifting of filtering, ranking, and shortlisting.
Our hiring managers then step in to evaluate culture fit, communication, and technical depth. You get fewer, better candidates instead of a pile of resumes.
Recruitment process outsourcing
When you need to scale fast, we become your recruitment team. Sourcing, screening, interviews, offer management. We run your entire hiring pipeline so your team stays focused on building, not recruiting.
No local entity needed
Bring on full-time employees without registering a company or navigating local regulations.
We put your team on our payroll, manage their benefits, file their taxes, and keep everything compliant with the country’s labour law. You manage their work. We manage their employment.
Avec 98 % de satisfaction client, nous avons placé 500+ recrutements dans le monde entier
Our strategic approach is designed to align with your business goals, helping you scale faster.
5 CVs
Avg profiles per hire, curated from our vetted talent network.
3 days
Get curated profiles as per your requirement.
3 weeks
Onboard candidate to your offshore team.
4.8 /5
G2 rating by hundreds of clients who rate us highly.
How OneReach.ai built a high-impact Marketing & Growth team
OneReach.ai, a US-based tech company, partnered with Wisemonk to build their India marketing team. Within four months, they hired experienced professionals from Tier 1 B2B SaaS brands across SEO, product marketing, content marketing, and GTM roles.
Questions fréquentes.
Comment fonctionne votre processus de recrutement ?
Partagez vos besoins et nous recherchons, évaluons et présélectionnons les meilleurs candidats en 5 jours ouvrés. Vous examinez les profils, faites passer les entretiens à vos favoris, et nous gérons l’offre, les contrats, la paie et la conformité.
Quels postes puis-je recruter via Wisemonk ?
Nous couvrons plus de 50 postes en ingénierie, finance, design, marketing, RH, juridique, administration et plus encore. Des profils juniors aux postes de direction, nous associons le bon talent à vos besoins.
Combien de temps faut-il pour recevoir des profils ?
En moyenne, vous recevez 3 à 5 profils sélectionnés en 5 jours ouvrés. Notre délai médian jusqu’à l’offre est de 20 jours à compter du besoin initial.
Gérez-vous la paie et la conformité ?
Oui. En tant qu’Employer of Record (EOR), nous gérons la paie, les avantages sociaux, les impôts, le PF, la gratuity et l’ensemble de la conformité au droit du travail du pays, afin que vous restiez 100 % conforme sans entité locale.
Les petites entreprises peuvent-elles s’offrir vos services ?
Absolument. Notre tarification est transparente et conçue pour évoluer avec vous. Que vous ayez besoin d’un seul recrutement ou d’une équipe complète, nous proposons des formules flexibles sans frais cachés.
Comment démarrer ?
Réservez une démo et partagez vos besoins. Nous vous répondrons sous 24 heures avec un plan de recrutement et un calendrier sur mesure.
Still have a question?
Our team is ready to assist you with anything you need.
Prêt à faire évoluer votre équipe mondiale ?
Partagez vos besoins et recevez 4 à 5 profils évalués sous 3 jours. Sans frais initiaux.
