Faut-il constituer cette équipe en Inde ?
Sept questions, évaluées face à l'Europe de l'Est, à l'Amérique latine et aux Philippines sur les heures de recouvrement, l'anglais, le coût, le cadre juridique et la profondeur du vivier.
Constituer des équipes en Inde est notre métier : notre parti pris est donc annoncé d'emblée — et voici pourquoi cet outil vaut malgré tout la peine d'être utilisé : il vous dira quand l'Inde est la mauvaise réponse. Pour une couverture en direct aux heures américaines, pour les métiers de la voix sensibles à l'accent et pour les petites équipes exclusivement senior, l'une des trois autres régions l'emporte généralement. Vous verrez l'écart, pas seulement le verdict.
Quatre régions, un score
L'Inde, l'Europe de l'Est, l'Amérique latine et les Philippines sur la même échelle
Le recouvrement réellement calculé
Calcul UTC réel, avec un plafond sur les horaires que personne ne tiendrait
L'écart, pas seulement le gagnant
Une avance étroite est présentée comme étroite
Chaque chiffre sourcé
Y compris là où la source est plus faible que nous le souhaiterions
Où se situe l'équipe pour laquelle vous recrutez ?
C'est ce qui détermine le calcul du recouvrement — le principal facteur de différenciation entre ces régions.
Les quatre, classées
Recouvrement en direct
Calculé à partir des décalages UTC standard face à une journée de 09h00 à 18h00 de votre côté, sur un maximum de 9 heures. « Horaire décalé » signifie que le chiffre suppose que l'équipe travaille en dehors des heures ouvrables locales. Nous plafonnons le décalage réaliste de chaque région au lieu de maximiser le chiffre : l'Inde jusqu'à une prise de poste vers 14h00 IST, l'Europe de l'Est et l'Amérique latine 3 heures, et les Philippines au-delà, parce que le secteur BPO philippin dispose d'un marché du travail de nuit mature, structuré autour des heures américaines. L'heure d'été décale ces chiffres d'une heure au maximum.
Où les trois premières diffèrent réellement
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Coût complet par ingénieur et par an
Fourchettes indicatives uniquement, pour des ingénieurs logiciels de niveau intermédiaire à senior, coût employeur cotisations sociales incluses. Synthétisé à partir d'études de tarifs offshore 2026 — toutes publiées par des prestataires d'outsourcing, qui ont un intérêt dans ces chiffres. À considérer comme un ordre de grandeur, pas comme un devis. Les fonctions non techniques sont plus basses dans chaque région.
Là où l'Inde resterait la meilleure réponse
Les prochaines étapes
Les scores d'anglais sont les scores nationaux EF EPI 2025 (123 pays, 2,2 millions de participants). Les scores nationaux portent sur la population adulte générale et non sur les diplômés que vous recruteriez réellement : ils sous-estiment donc tous les marchés offshore — le sous-score du secteur informatique indien est de 487 contre 484 au niveau national, et son sous-score R&D de 592. Nous indiquons malgré tout le chiffre national, car c'est celui qui est comparable. Les fourchettes de coût sont des estimations indicatives issues d'études de prestataires, pas des devis. Le recouvrement est calculé à partir des décalages UTC standard. Cet outil est un cadre de départ pour une décision, non un conseil sur celle-ci.
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