EOR pour startups

Rated 4.8/5 on G2

Concentrez-vous sur la Rapidité, les Talents Mondiaux et la Flexibilité Startup

Wisemonk est l’Employer of Record (EOR) conçu pour les équipes agiles. Recrutez, intégrez et payez vos talents en Inde en quelques jours, sans entité locale.

Plateforme EOR de Wisemonk

La confiance des startups en forte croissance qui constituent leurs équipes en Inde

Des résultats qui comptent

Parce que votre croissance est la nôtre

Les startups n’ont pas des trimestres à perdre en formalités de création d’entité. Voici ce qui change le jour où vous recrutez via Wisemonk.

Rapidité de recrutement

Envoyez dès aujourd’hui une offre conforme et intégrez votre nouvelle recrue en quelques jours. Contrats, pièces d’identité et mise en place de la paie sont gérés en parallèle.

Efficacité des coûts

Réduisez à zéro les coûts de création d’entité. Fini les frais juridiques, le directeur local et les mois de charges. À la place, payez un tarif prévisible par salarié.

Une tranquillité d’esprit totale

Droit du travail local, EPF, ESI, gratuity et TDS gérés de bout en bout. Chaque obligation légale est exécutée avec précision et dans les délais.

  • Jusqu’à la première recrue contre 3–6 mois
  • Coût de création d’entité
  • Couverture de conformité
  • Salariés gérés
Ce que nous faisons

Un seul partenaire pour tout le cycle de vie de l’emploi

  1. Recruter

    Sourcez et sélectionnez les meilleurs talents indiens avec notre équipe de recrutement, puis générez des contrats de travail conformes à la réglementation locale en un clic.

  2. Intégrer et employer

    Nous devenons l’Employer of Record légal : vous obtenez un membre d’équipe productif sans jamais créer d’entité locale.

  3. Payer

    Exécutez une paie précise et multidevise en un seul clic. Impôts, EPF, ESI et TDS sont calculés, déclarés et versés dans les délais.

  4. Gérer

    Nous gérons la fourniture du matériel, les avantages sociaux, les congés, l’administration RH et le départ des salariés, depuis un tableau de bord unique auquel votre équipe se connecte.

Couverture EOR

Une présence sur le terrain partout en Inde

Une seule entité, une portée nationale. Nous employons dans tous les grands pôles de startups, avec une expertise locale en conformité dans chaque État.

28 États et territoires de l’Union couverts
6+ Principaux pôles de recrutement
24 h Temps de réponse du support local
Security and governance

Your data is entirely safe with us

Hiring across borders puts your data and your people in someone else’s hands. Wisemonk runs on SOC 2 and ISO-aligned processes, so we hold your payroll, your data, and your team to the standard your business answers to.

Testimonial

What our customers say

Founders, Leaders and HR heads of fast growing startups across US, Europe, SEA and Oceania trust our services to manage their India teams.

Saurabh Sharma

Saurabh Sharma

Co-founder & CEO at Onereach, USA

The Wisemonk team played a key role in helping us hire for specialized B2B SaaS marketing skills. We were able to build the team within four months, and hire experienced professionals from Tier 1/major B2B SaaS brands. This includes SEO, digital marketing, business development, product marketing, content marketing, and GTM roles. They are a great partner providing integrated services for EOR and recruitment/hiring and I’d recommend them to any B2B SaaS vendor.

Monika Russell

CFO at Minehub, Canada

We've been using WiseMonk to support our India team for the past six months, and the experience has been excellent. They've handled everything from payroll and statutory compliance to equipment procurement and benefits enrollment — all with a level of responsiveness and professionalism that makes managing a remote India team from Canada feel seamless. Nileena and the team are always quick to reply and proactive about flagging anything we need to know. We'd happily recommend WiseMonk to other companies looking to hire and manage talent in India.

José Enrique Montero Pérez

José Enrique Montero Pérez

CEO at EOM-Energy O&M Services, USA

Wisemonk is a key partner for EOM-Energy O&M Services, playing an essential role in supporting our operations. Their seamless payment solutions make transactions not only simple and fast but also reliable. The team’s responsiveness, professionalism, and proactive approach give us complete confidence in every interaction. We look forward to strengthening our collaboration, using Wisemonk both for Employer of Record services and for recruitment support, to help us expand our team in India in the short and medium term.

Mandan M Sharma

CEO at The Humble Bucks LLC

As the CEO of The Humble Bucks LLC, I had a great experience working with Wisemonk.io. They made our hiring process in India smooth, efficient, and cost-effective. We were assigned a dedicated recruiter who helped us find and hire three EOR employees at a very competitive price.
Beyond hiring, Wisemonk’s support team was extremely helpful in managing important operational logistics. They assisted us with coordinating meeting-related needs, including flight tickets, employee laptops, and other practical requirements, which saved us significant time and effort.
Overall, Wisemonk has been a reliable partner for The Humble Bucks LLC. Their combination of recruiting support, EOR services, and hands-on operational assistance made the entire experience seamless. I would recommend Wisemonk to any company looking to hire and manage employees in India with confidence.

Gear Fisher

Gear Fisher

Co-founder at Onform, USA

Process was professional & very smooth. We've worked with Wisemonk to source developers in India and it's worked incredibly well for us. We are very pleased with the talent of the developers and the Wisemonk process was professional and very smooth. We highly recommend using Wisemonk for talent sourcing!

Frank Menes

Founder & CEO at Senem RFP

We came across Wisemonk and met with the CEO and staff to explain our situation, and were very impressed with their customer-focused approach to their business. Wisemonk onboarded all of my employees in one or two days. They paid my employees' salaries on the day after my payment cleared. Needless to say, my employees and I were very satisfied with their service then and remain so over a year later. We are an American company, so I was very happy to see that they have a US bank account where I can make ACH payments to minimize bank charges. All salary payments are timely. They worked directly with my employees to enroll them in the health care program and explain any coverage-related issues. The best part is that we get to work with a dedicated person assigned to our company. I would highly recommend Wisemonk and think of them as our Indian HR department.

Dan Sampson

Dan Sampson

Head of Engineering at Cobu, USA

I'm very Happy that I discovered Wisemonk. They have been a pure pleasure to work with, and their attention to detail is impressive. They helped us understand their pricing model, find top-qualified individuals, interview them, and then onboard them. I gave them criteria for the type of people we sought, and they delivered. The individuals they were able to find have been some of the best engineers I have ever worked with. I recommend Wisemonk to anyone who is in need of staffing assistance.

Krishna Ramachandran

Krishna Ramachandran

Co-founder at Onform, USA

I highly recommend them. Wisemonk helped us tap into the vibrant and top-notch Indian talent market and hire our first couple of founding engineers in record time. We've been able to accelerate our roadmap and deliver terrific value to our customers thanks to Wisemonk's efforts. They are easy to work with and very transparent about the process. I highly recommend them to any company looking for talent located in India.

FAQ

Les questions que les startups nous posent en premier

Quelle est la tarification de Wisemonk ?
Nous proposons une tarification transparente de 99 $ par salarié, facturée mensuellement, sans frais de mise en place ni engagement de longue durée. Vous payez des frais de gestion fixes par recrue, en plus de son salaire et des charges légales : votre dépense évolue donc exactement avec vos effectifs. Contactez notre équipe commerciale pour obtenir un devis adapté à la taille de votre équipe.
En combien de temps pouvons-nous réellement intégrer quelqu’un ?
La plupart des recrues sont intégrées en quelques jours ouvrés après avoir accepté une offre. Comme nous sommes déjà l’employeur enregistré en Inde, il n’y a aucune entité à créer : la génération des contrats, l’enregistrement légal et la mise en place de la paie se font en parallèle.
Pouvons-nous transférer vers Wisemonk des prestataires existants ?
Oui. Nous convertissons régulièrement des prestataires existants en salariés à temps plein conformes à la réglementation sous notre EOR, en préservant la continuité pour la personne tout en éliminant votre risque de requalification (salariat déguisé). Nous nous occupons des nouveaux contrats, de l’affiliation aux avantages sociaux et de toute régularisation légale rétroactive.
À qui appartient la propriété intellectuelle créée par notre équipe en Inde ?
À vous. Chaque contrat de travail comprend des clauses de cession de propriété intellectuelle et de confidentialité rédigées selon le droit indien, garantissant que toutes les inventions, tout le code et l’ensemble des travaux réalisés sont cédés à votre entreprise. Votre service juridique est invité à examiner nos clauses standard lors de l’intégration.
Gardons-nous le contrôle du travail au quotidien ?
Entièrement. Wisemonk est l’Employer of Record légal, mais votre collaborateur vous rend compte et travaille selon vos priorités, exactement comme n’importe quel autre salarié. Nous prenons en charge les formalités d’emploi, la paie et la conformité ; vous gardez la maîtrise du travail.
Que se passe-t-il si nous créons notre propre entité plus tard ?
Lorsque vous êtes prêt à créer votre propre entité en Inde, nous vous aidons à faire sortir les salariés de l’EOR. De nombreuses startups utilisent Wisemonk pour recruter immédiatement et réduire les risques, puis migrent une fois que leurs effectifs justifient une entité locale.

Still have a question?

Our team is ready to assist you with anything you need.

Parler à un commercial

Recrutez dès maintenant en Inde pour votre startup

Discutons par téléphone pour vous aider à comprendre la structure, le calendrier et la titularité. Découvrez exactement ce que coûte l’intégration de votre première recrue en Inde via Wisemonk.

The India'logue

Everything you need to know for scaling remote teams in India.

If you wire money to workers in India, this newsletter covers everything that comes with it. Tax, payroll, compliance, and every regulation in between.

Know more