EOR pour startups

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Concentrez-vous sur la Rapidité, les Talents Mondiaux et la Flexibilité Startup

Wisemonk est l’Employer of Record (EOR) conçu pour les équipes agiles. Recrutez, intégrez et payez vos talents en Inde en quelques jours, sans entité locale.

Commencer Calculer le coût de recrutement

La confiance des startups en forte croissance qui constituent leurs équipes en Inde

Des résultats qui comptent

Parce que votre croissance est la nôtre

Les startups n’ont pas des trimestres à perdre en formalités de création d’entité. Voici ce qui change le jour où vous recrutez via Wisemonk.

Rapidité de recrutement

Envoyez dès aujourd’hui une offre conforme et intégrez votre nouvelle recrue en quelques jours. Contrats, pièces d’identité et mise en place de la paie sont gérés en parallèle.

Efficacité des coûts

Réduisez à zéro les coûts de création d’entité. Fini les frais juridiques, le directeur local et les mois de charges. À la place, payez un tarif prévisible par salarié.

Une tranquillité d’esprit totale

Droit du travail local, EPF, ESI, gratuity et TDS gérés de bout en bout. Chaque obligation légale est exécutée avec précision et dans les délais.

Jusqu’à la première recrue contre 3–6 mois
Coût de création d’entité
Couverture de conformité
Salariés gérés

Ce que nous faisons

Un seul partenaire pour tout le cycle de vie de l’emploi

Recruter

Sourcez et sélectionnez les meilleurs talents indiens avec notre équipe de recrutement, puis générez des contrats de travail conformes à la réglementation locale en un clic.
Intégrer et employer

Nous devenons l’Employer of Record légal : vous obtenez un membre d’équipe productif sans jamais créer d’entité locale.
Payer

Exécutez une paie précise et multidevise en un seul clic. Impôts, EPF, ESI et TDS sont calculés, déclarés et versés dans les délais.
Gérer

Nous gérons la fourniture du matériel, les avantages sociaux, les congés, l’administration RH et le départ des salariés, depuis un tableau de bord unique auquel votre équipe se connecte.

Couverture EOR

Une présence sur le terrain partout en Inde

Une seule entité, une portée nationale. Nous employons dans tous les grands pôles de startups, avec une expertise locale en conformité dans chaque État.

28 États et territoires de l’Union couverts

6+ Principaux pôles de recrutement

24 h Temps de réponse du support local

Sécurité et gouvernance

Vos données sont entièrement en sécurité avec nous

Recruter au-delà des frontières confie vos données et vos collaborateurs à des tiers. Wisemonk s’appuie sur des processus alignés sur SOC 2 et ISO, afin de tenir votre paie, vos données et votre équipe au niveau d’exigence auquel votre entreprise doit répondre.

Témoignage

Ce que disent nos clients

Fondateurs, dirigeants et responsables RH de startups en forte croissance aux États-Unis, en Europe, en Asie du Sud-Est et en Océanie nous confient la gestion de leurs équipes en Inde.

Saurabh Sharma

Chief Marketing Officer chez Onereach, USA

L'équipe Wisemonk a joué un rôle clé en nous aidant à recruter des compétences marketing spécialisées dans le B2B SaaS. Nous avons pu constituer l'équipe en quatre mois et recruter des professionnels expérimentés issus de grandes marques B2B SaaS de premier plan. Cela couvre les rôles en SEO, marketing digital, développement commercial, marketing produit, marketing de contenu et go-to-market. C'est un excellent partenaire offrant des services intégrés d'Employer of Record (EOR) et de recrutement, et je le recommanderais à tout éditeur B2B SaaS.

José Enrique Montero Pérez

PDG chez EOM-Energy O&M Services, USA

Wisemonk est un partenaire essentiel pour EOM-Energy O&M Services, jouant un rôle déterminant dans le soutien de nos opérations. Leurs solutions de paiement fluides rendent les transactions non seulement simples et rapides, mais aussi fiables. La réactivité, le professionnalisme et l'approche proactive de l'équipe nous donnent une confiance totale à chaque interaction. Nous nous réjouissons de renforcer notre collaboration, en faisant appel à Wisemonk à la fois pour les services d'Employer of Record (EOR) et pour l'aide au recrutement, afin de développer notre équipe en Inde à court et moyen terme.

Monika Russell

Directrice financière chez Minehub, Canada

Nous faisons appel à WiseMonk pour accompagner notre équipe en Inde depuis six mois, et l'expérience a été excellente. Ils ont pris en charge l'ensemble, de la paie et de la conformité réglementaire à l'achat d'équipements et à l'inscription aux avantages sociaux — le tout avec un niveau de réactivité et de professionnalisme qui rend la gestion depuis le Canada d'une équipe indienne à distance parfaitement fluide. Nileena et son équipe répondent toujours rapidement et nous signalent de manière proactive tout ce que nous devons savoir. Nous recommanderions volontiers WiseMonk à toute entreprise souhaitant recruter et gérer des talents en Inde.

Gear Fisher

Cofondateur chez Onform, USA

Le processus a été professionnel et très fluide. Nous avons collaboré avec Wisemonk pour sourcer des développeurs en Inde, et cela a extrêmement bien fonctionné pour nous. Nous sommes très satisfaits du talent des développeurs, et le processus de Wisemonk a été professionnel et très fluide. Nous recommandons vivement de faire appel à Wisemonk pour le sourcing de talents !

Dan Sampson

Responsable de l'ingénierie chez Cobu, USA

Je suis très heureux d'avoir découvert Wisemonk. Travailler avec eux a été un pur plaisir, et leur souci du détail est impressionnant. Ils nous ont aidés à comprendre leur modèle tarifaire, à trouver des profils hautement qualifiés, à les faire passer en entretien, puis à les intégrer. Je leur ai indiqué les critères des personnes que nous recherchions, et ils ont tenu leurs promesses. Les personnes qu'ils ont su recruter comptent parmi les meilleurs ingénieurs avec qui j'aie jamais travaillé. Je recommande Wisemonk à quiconque a besoin d'aide en matière de recrutement.

Krishna Ramachandran

Cofondateur chez Onform, USA

Je les recommande vivement. Wisemonk nous a aidés à accéder au marché des talents indiens, dynamique et de premier plan, et à recruter nos premiers ingénieurs fondateurs en un temps record. Nous avons pu accélérer notre feuille de route et offrir une valeur remarquable à nos clients grâce aux efforts de Wisemonk. Ils sont faciles à collaborer et très transparents sur le processus. Je les recommande vivement à toute entreprise à la recherche de talents en Inde.

Sinead Vidler

Responsable Talents & People Partner chez Fuse AI, Royaume-Uni

Je suis très satisfaite du partenariat que nous entretenons avec Wisemonk. L'équipe répond très rapidement à nos questions ; j'ai beaucoup apprécié de travailler avec eux et je leur suis reconnaissante de leur soutien.

FAQ

Les questions que les startups nous posent en premier

Quelle est la tarification de Wisemonk ?

Nos frais d’EOR démarrent à 99 $ par salarié et par mois, sans frais de mise en place ni engagement de longue durée. Le montant exact dépend de la tranche de salaire de chaque recrue et s’ajoute à son salaire et aux charges légales : votre dépense évolue donc avec vos effectifs. Contactez notre équipe commerciale pour obtenir un devis adapté à la taille de votre équipe.

En combien de temps pouvons-nous réellement intégrer quelqu’un ?

La plupart des recrues sont intégrées en quelques jours ouvrés après avoir accepté une offre. Comme nous sommes déjà l’employeur enregistré en Inde, il n’y a aucune entité à créer : la génération des contrats, l’enregistrement légal et la mise en place de la paie se font en parallèle.

Pouvons-nous transférer vers Wisemonk des prestataires existants ?

Oui. Nous convertissons régulièrement des prestataires existants en salariés à temps plein conformes à la réglementation sous notre EOR, en préservant la continuité pour la personne tout en éliminant votre risque de requalification (salariat déguisé). Nous nous occupons des nouveaux contrats, de l’affiliation aux avantages sociaux et de toute régularisation légale rétroactive.

À qui appartient la propriété intellectuelle créée par notre équipe en Inde ?

À vous. Chaque contrat de travail comprend des clauses de cession de propriété intellectuelle et de confidentialité rédigées selon le droit indien, garantissant que toutes les inventions, tout le code et l’ensemble des travaux réalisés sont cédés à votre entreprise. Votre service juridique est invité à examiner nos clauses standard lors de l’intégration.

Gardons-nous le contrôle du travail au quotidien ?

Entièrement. Wisemonk est l’Employer of Record légal, mais votre collaborateur vous rend compte et travaille selon vos priorités, exactement comme n’importe quel autre salarié. Nous prenons en charge les formalités d’emploi, la paie et la conformité ; vous gardez la maîtrise du travail.

Que se passe-t-il si nous créons notre propre entité plus tard ?

Lorsque vous êtes prêt à créer votre propre entité en Inde, nous vous aidons à faire sortir les salariés de l’EOR. De nombreuses startups utilisent Wisemonk pour recruter immédiatement et réduire les risques, puis migrent une fois que leurs effectifs justifient une entité locale.

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Our team is ready to assist you with anything you need.

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