EOR pour petites entreprises

Rated 4.8/5 on G2

Développez votre équipe en Inde sans coût, risque ni complications

Wisemonk est l’Employer of Record (EOR) qui permet aux petites entreprises de recruter en Inde sans entité locale, sans équipe RH interne ni tracas de conformité.

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La confiance d’entreprises en croissance comme la vôtre

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Plus de 300 entreprises dans le monde ont constitué leur équipe en Inde avec nous

Pourquoi Wisemonk

Découvrez comment Wisemonk peut aider votre entreprise

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Embauche rapide

Envoyez dès aujourd’hui une offre conforme et intégrez votre nouvelle recrue en quelques jours. Contrats, documents d’identité et mise en place de la paie sont gérés en parallèle.

Maîtrise des coûts

Réduisez à zéro les coûts de création d’une entité. Oubliez les frais juridiques, le directeur local et la charge d’une équipe RH interne. Payez plutôt un tarif fixe et prévisible par salarié.

Opérations fluides

Droit du travail local, EPF, ESI, gratuity et TDS gérés de bout en bout. Chaque obligation légale est exécutée avec précision et dans les délais.

Ce que nous faisons

Un seul partenaire pour tout le cycle de vie de l’emploi

Recruter

Identifiez et sélectionnez les meilleurs talents indiens avec notre équipe de recrutement, puis générez des contrats de travail conformes à la réglementation locale en un clic.
Intégrer et employer

Nous devenons l’Employer of Record légal, afin que vous disposiez d’un collaborateur productif sans jamais créer d’entité locale.
Payer

Gérez une paie précise et multidevise en un seul clic. Impôts, EPF, ESI et TDS sont calculés, déclarés et versés dans les délais.
Gérer

Nous prenons en charge la fourniture du matériel, les avantages sociaux, les congés, l’administration RH et le départ des collaborateurs depuis un tableau de bord unique auquel votre équipe se connecte.

Couverture EOR

Une présence sur le terrain partout en Inde

Une seule entité, une portée nationale. Nous employons dans tous les grands pôles de startups, avec une expertise en conformité locale dans chaque État.

28 États et territoires de l’Union couverts

6+ Principaux pôles de recrutement

24hr Délai de réponse du support local

Sécurité et gouvernance

Vos données sont entièrement en sécurité avec nous

Recruter au-delà des frontières confie vos données et vos collaborateurs à des tiers. Wisemonk s’appuie sur des processus alignés sur SOC 2 et ISO, afin de tenir votre paie, vos données et votre équipe au niveau d’exigence auquel votre entreprise doit répondre.

Témoignage

Ce que disent nos clients

Fondateurs, dirigeants et responsables RH de startups en forte croissance aux États-Unis, en Europe, en Asie du Sud-Est et en Océanie nous confient la gestion de leurs équipes en Inde.

Saurabh Sharma

Chief Marketing Officer chez Onereach, USA

L'équipe Wisemonk a joué un rôle clé en nous aidant à recruter des compétences marketing spécialisées dans le B2B SaaS. Nous avons pu constituer l'équipe en quatre mois et recruter des professionnels expérimentés issus de grandes marques B2B SaaS de premier plan. Cela couvre les rôles en SEO, marketing digital, développement commercial, marketing produit, marketing de contenu et go-to-market. C'est un excellent partenaire offrant des services intégrés d'Employer of Record (EOR) et de recrutement, et je le recommanderais à tout éditeur B2B SaaS.

José Enrique Montero Pérez

PDG chez EOM-Energy O&M Services, USA

Wisemonk est un partenaire essentiel pour EOM-Energy O&M Services, jouant un rôle déterminant dans le soutien de nos opérations. Leurs solutions de paiement fluides rendent les transactions non seulement simples et rapides, mais aussi fiables. La réactivité, le professionnalisme et l'approche proactive de l'équipe nous donnent une confiance totale à chaque interaction. Nous nous réjouissons de renforcer notre collaboration, en faisant appel à Wisemonk à la fois pour les services d'Employer of Record (EOR) et pour l'aide au recrutement, afin de développer notre équipe en Inde à court et moyen terme.

Monika Russell

Directrice financière chez Minehub, Canada

Nous faisons appel à WiseMonk pour accompagner notre équipe en Inde depuis six mois, et l'expérience a été excellente. Ils ont pris en charge l'ensemble, de la paie et de la conformité réglementaire à l'achat d'équipements et à l'inscription aux avantages sociaux — le tout avec un niveau de réactivité et de professionnalisme qui rend la gestion depuis le Canada d'une équipe indienne à distance parfaitement fluide. Nileena et son équipe répondent toujours rapidement et nous signalent de manière proactive tout ce que nous devons savoir. Nous recommanderions volontiers WiseMonk à toute entreprise souhaitant recruter et gérer des talents en Inde.

Gear Fisher

Cofondateur chez Onform, USA

Le processus a été professionnel et très fluide. Nous avons collaboré avec Wisemonk pour sourcer des développeurs en Inde, et cela a extrêmement bien fonctionné pour nous. Nous sommes très satisfaits du talent des développeurs, et le processus de Wisemonk a été professionnel et très fluide. Nous recommandons vivement de faire appel à Wisemonk pour le sourcing de talents !

Dan Sampson

Responsable de l'ingénierie chez Cobu, USA

Je suis très heureux d'avoir découvert Wisemonk. Travailler avec eux a été un pur plaisir, et leur souci du détail est impressionnant. Ils nous ont aidés à comprendre leur modèle tarifaire, à trouver des profils hautement qualifiés, à les faire passer en entretien, puis à les intégrer. Je leur ai indiqué les critères des personnes que nous recherchions, et ils ont tenu leurs promesses. Les personnes qu'ils ont su recruter comptent parmi les meilleurs ingénieurs avec qui j'aie jamais travaillé. Je recommande Wisemonk à quiconque a besoin d'aide en matière de recrutement.

Krishna Ramachandran

Cofondateur chez Onform, USA

Je les recommande vivement. Wisemonk nous a aidés à accéder au marché des talents indiens, dynamique et de premier plan, et à recruter nos premiers ingénieurs fondateurs en un temps record. Nous avons pu accélérer notre feuille de route et offrir une valeur remarquable à nos clients grâce aux efforts de Wisemonk. Ils sont faciles à collaborer et très transparents sur le processus. Je les recommande vivement à toute entreprise à la recherche de talents en Inde.

Sinead Vidler

Responsable Talents & People Partner chez Fuse AI, Royaume-Uni

Je suis très satisfaite du partenariat que nous entretenons avec Wisemonk. L'équipe répond très rapidement à nos questions ; j'ai beaucoup apprécié de travailler avec eux et je leur suis reconnaissante de leur soutien.

FAQ

Les questions que les petites entreprises nous posent en premier

Comment Wisemonk est-il facturé ?

Nos frais d’EOR démarrent à 99 $ par salarié et par mois, sans frais de mise en place ni engagement de longue durée. Le montant exact dépend de la tranche de salaire de chaque recrue et s’ajoute à son salaire et aux charges légales, de sorte que votre dépense évolue en fonction de vos effectifs. Contactez notre équipe commerciale pour obtenir un devis adapté à la taille de votre équipe.

En combien de temps pouvons-nous réellement intégrer quelqu’un ?

La plupart des recrutements sont intégrés en quelques jours ouvrés après l’acceptation d’une offre. Comme nous sommes déjà l’employeur enregistré en Inde, il n’y a aucune entité à créer : la génération du contrat, l’immatriculation légale et la mise en place de la paie se déroulent en parallèle.

Pouvons-nous transférer vers Wisemonk des prestataires existants ?

Oui. Nous convertissons régulièrement des prestataires existants en salariés à temps plein conformes sous notre EOR, en préservant la continuité pour la personne tout en supprimant votre risque de requalification (salariat déguisé). Nous nous occupons des nouveaux contrats, de l’affiliation aux avantages sociaux et de toute obligation légale avec effet rétroactif.

À qui appartient la propriété intellectuelle créée par notre équipe en Inde ?

À vous. Chaque contrat de travail comporte des clauses de cession de propriété intellectuelle et de confidentialité rédigées selon le droit indien, garantissant que toutes les inventions, le code et les livrables sont cédés à votre entreprise. Votre équipe juridique est invitée à examiner nos clauses standard lors de l’intégration.

Gardons-nous le contrôle du travail au quotidien ?

Totalement. Wisemonk est l’Employer of Record légal, mais votre collaborateur vous rend compte et travaille selon vos priorités, exactement comme n’importe quel autre salarié. Nous prenons en charge les formalités d’emploi, la paie et la conformité ; vous gardez la maîtrise du travail.

Que se passe-t-il si nous créons notre propre entité plus tard ?

Lorsque vous serez prêt à créer votre propre entité en Inde, nous vous aidons à transférer vos salariés hors de l’EOR. De nombreuses petites entreprises utilisent Wisemonk pour recruter immédiatement et limiter les risques, puis migrent une fois que les effectifs justifient une entité locale.

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Our team is ready to assist you with anything you need.

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