Intégrez des développeurs indiens triés sur le volet à votre équipe actuelle en 30 jours, sans avoir à créer de structure juridique. Wisemonk se charge du recrutement, de la gestion des contrats de travail conformes, de la paie et des ressources humaines, tandis que vous conservez le contrôle total, au quotidien, de votre équipe renforcée.
Quel que soit votre modèle, le programme s’adapte à votre façon de concevoir et de livrer.
Les équipes en phase de démarrage ou de croissance qui ont besoin d'accélérer leurs livraisons. Intégrez de 2 à 10 développeurs indiens triés sur le volet en 30 jours, sans les coûts ni les contraintes liés à l'embauche locale à temps plein.
Des équipes bien établies confrontées à des pics de charge et à des contraintes liées à leur feuille de route. Renforcez vos effectifs avec 3 à 15 développeurs basés en Inde, entièrement pris en charge et intégrés à votre flux de travail.
Des agences qui renforcent leurs capacités de réalisation pour les projets de leurs clients. Ajoutez de 3 à 15 développeurs en Inde sous votre propre marque, sans aucun risque lié à la structure juridique.
Des équipes plus importantes permettant de développer des capacités en Inde à moindre coût. Renforcez vos effectifs avec 10 à 30 développeurs et bénéficiez d'une transition en douceur vers votre propre entité ultérieurement.
Équipes spécialisées dans l'IA, la fintech, les données ou la sécurité. Intégrez de 2 à 8 développeurs indiens spécialisés, soumis à des accords de confidentialité (NDA) à toute épreuve et à des contrôles de sécurité de l'information rigoureux.
Vous gardez la maîtrise du travail, de l’équipe et de la relation client. Nous prenons en charge le juridique, la paie et la conformité — en coulisses.
Nous avons recruté 12 ETP en 6 semaines. Nous avons respecté les délais.
Plus de 40 prestataires ont été intégrés au régime de l'équivalent temps plein. La charge administrative a été réduite de 70 %.
Mise en place d'un module d'IA. Capacité facturable doublée, aucun problème de sécurité.
Nous avons commencé avec 25 clients via l'EOR. Migration vers une entité distincte au bout de 18 mois, sans aucune perte de clientèle.
Les délais de livraison ont doublé. Les clients n'ont jamais vu Wisemonk.
Nous définissons les postes, mettons en place les cadres de Compliance et finalisons les fiches d'évaluation de recrutement afin que vos premiers entretiens puissent débuter dans les deux jours.
Nous effectuons l'onboarding de vos développeurs dans le cadre d'un contrat de travail conforme à la législation indienne, nous coordonnons la livraison des appareils sur leur lieu de travail et nous mettons en place vos outils de sécurité, notamment la gestion des appareils mobiles (MDM), le VPN et la surveillance à distance.
Vous bénéficiez chaque semaine d'une vue d'ensemble sur l'état de la paie, le niveau de Compliance, les indicateurs de fidélisation et tout problème lié aux ressources humaines avant que ceux-ci ne s'aggravent.
Vous conservez le contrôle total de votre équipe et nous nous chargeons de tous les détails opérationnels en Inde, ce qui vous permet d'adapter vos capacités à la hausse ou à la baisse en fonction de l'évolution de votre feuille de route.
See the monthly profit you keep by billing clients, paying Indian developer salaries, and handling everything compliantly through Wisemonk — no India entity, no local partner.
Your inputs
Monthly profit
$1,300
43.3% margin $1,300 per developer
Note: Estimates only. Figures exclude one-time setup and currency conversion; developer cost reflects gross monthly salary. Talk to Wisemonk for a CTC-accurate quote including EPF, ESI, gratuity, and TDS.
Notre équipe est prête à vous aider pour tout ce dont vous avez besoin.
Lancement en 48 heures. Marque blanche par défaut. Gardez le client, la marque et 40 à 60 % de marge en plus.
If you wire money to workers in India, this newsletter covers everything that comes with it. Tax, payroll, compliance, and every regulation in between.
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