Équipe de développement dédiée en Inde

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Constituer une équipe de développement dédiée en Inde

Mettez en place, en 30 jours, une équipe dédiée composée de développeurs indiens triés sur le volet qui travailleront exclusivement pour vous, sans qu'il soit nécessaire de créer une entité. Wisemonk se charge du recrutement, de la mise en place d'un contrat de travail conforme, de la gestion de la paie et des ressources humaines, tandis que vous conservez le contrôle total de votre équipe et de votre feuille de route.

Dedicated Development Team India — white-label India delivery with Wisemonk

La confiance de 300+ entreprises dans le monde

À qui cela s’adresse

Une équipe dédiée qui travaille exclusivement pour vous

Quel que soit votre modèle, le programme s’adapte à votre façon de concevoir et de livrer.

Agences de développement logiciel

Des agences qui renforcent leurs capacités de réalisation pour les projets de leurs clients. Constituez une équipe dédiée de 3 à 15 développeurs basés en Inde, sous votre propre marque, sans aucun risque lié à la structure juridique.

Start-ups et entreprises en pleine croissance

Les équipes en phase de croissance qui recherchent un partenaire de développement à long terme. Bénéficiez d'une équipe dédiée composée de 2 à 10 développeurs basés en Inde en 30 jours, sans les coûts ni les contraintes liés au recrutement local.

Entreprises de produits

Des équipes bien rodées disposant d'une feuille de route. Constituez une équipe dédiée composée de 3 à 15 développeurs basés en Inde, entièrement intégrée à votre structure et gérée par vos soins.

Entreprises

Les grandes entreprises qui renforcent leurs capacités en Inde. Mettez en place une équipe dédiée composée de 10 à 30 développeurs, avec une voie de migration claire vers votre propre entité à terme.

Équipes spécialisées et de niche

Équipes spécialisées dans l'IA, la fintech, les données ou la sécurité. Constituez une équipe dédiée composée de 2 à 8 développeurs indiens spécialisés, soumis à des accords de confidentialité (NDA) à toute épreuve et à des contrôles de sécurité de l'information rigoureux.

La répartition du partenariat

Vous pilotez la livraison. Nous gérons l’Inde.

Vous gardez la maîtrise du travail, de l’équipe et de la relation client. Nous prenons en charge le juridique, la paie et la conformité — en coulisses.

Votre rôle

  • Organisez les entretiens et choisissez les personnes qui rejoindront votre équipe dédiée.
  • Gérer les projets, les performances, l'engagement et la qualité de la prestation.
  • Mettez des appareils à disposition, attribuez des tâches et gérez les emplois du temps quotidiens.
  • Gérez les décalages horaires et intégrez votre équipe à votre processus de travail existant.
  • Gardez au quotidien le contrôle total de votre équipe dédiée et de votre feuille de route.

Notre rôle

  • Établissez des contrats de travail en Inde pleinement conformes à la législation locale du travail.
  • Gérer la paie mensuelle, les déclarations fiscales, les prestations légales et les déclarations de fin d'année.
  • Coordonner l'achat et la livraison des appareils, ainsi que la mise en place des solutions de gestion des appareils mobiles (MDM), du réseau privé virtuel (VPN) et de la surveillance à distance, le cas échéant.
  • Protégez votre propriété intellectuelle grâce à des clauses de cession exécutoires, des accords de confidentialité et des mesures de sécurité de l'information.
  • Agissez en tant que partenaire RH « invisible » en Inde, vers lequel vos développeurs peuvent se tourner lorsqu'ils ont besoin d'aide.
Ce que constatent nos partenaires

Résultats par profil

Studio pour les entreprises de taille moyenne

Nous avons recruté 12 ETP en 6 semaines. Nous avons respecté les délais.

Boutique du personnel - Août

Plus de 40 prestataires ont été intégrés au régime de l'emploi. Effectifs équivalents temps plein (ETP) conformes, charge administrative réduite de 70 %.

Studio de créateurs de niche

Mise en place d'un module d'IA. Capacité facturable doublée, aucun problème de sécurité.

Cabinet de conseil financé par du capital-risque

Nous avons commencé avec 25 clients via l'EOR. Migration vers une entité après 18 mois, sans aucun départ de client.

Agence en marque blanche

Les délais de livraison ont doublé. Les clients n'ont jamais eu connaissance de Wisemonk.

Comment ça marche

Du lancement à la montée en charge en quatre étapes

  1. 1

    Coup d'envoi dans 48 heures

    Nous nous mettons d'accord sur la composition de l'équipe, définissons les cadres de Compliance et finalisons les fiches d'évaluation de recrutement afin que vos premiers entretiens puissent débuter dans les deux jours.

  2. 2

    Configuration et Onboarding

    Nous prenons en charge l'onboarding de votre équipe dans le respect de la législation indienne en matière d'emploi, nous coordonnons la livraison des appareils sur leur site et nous mettons en place vos outils de sécurité, notamment la gestion des appareils mobiles (MDM), le VPN et la surveillance à distance.

  3. 3

    Réunions hebdomadaires

    Vous bénéficiez chaque semaine d'une vue d'ensemble sur l'état de la paie, la Compliance, les indicateurs de fidélisation et tout problème lié aux ressources humaines avant que ceux-ci ne s'aggravent.

  4. 4

    Développez votre équipe

    Vous conservez le contrôle total de votre équipe et nous nous chargeons de tous les détails opérationnels en Inde, ce qui vous permet de développer votre équipe dédiée à mesure que votre feuille de route s'étoffe.

ROI Calculator

Your Margin on India Developers, Hired Through an EOR

See the monthly profit you keep by billing clients, paying Indian developer salaries, and handling everything compliantly through Wisemonk — no India entity, no local partner.

Your inputs

Monthly profit

$1,300

Consultez votre analyse complète

Saisissez votre adresse e-mail professionnelle pour débloquer les résultats détaillés.

Note: Estimates only. Figures exclude one-time setup and currency conversion; developer cost reflects gross monthly salary. Talk to Wisemonk for a CTC-accurate quote including EPF, ESI, gratuity, and TDS.

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'une équipe de développement dédiée ?
Une équipe de développement dédiée est un groupe de développeurs qui travaillent exclusivement pour vous sur le long terme, en s'intégrant pleinement à votre processus de travail. C'est vous qui dirigez les travaux et définissez la feuille de route, tandis que Wisemonk emploie l'équipe en Inde et se charge de la gestion des salaires et de la Compliance.
En quoi une équipe dédiée diffère-t-elle d'un renforcement des effectifs ?
Le renforcement des effectifs consiste à faire appel à des développeurs individuels pour combler des lacunes spécifiques. Une équipe dédiée est une structure stable et pérenne qui travaille exclusivement pour vous ; c'est la solution idéale lorsque vous avez besoin d'une prise en charge cohérente d'un produit ou d'un compte client sur le long terme.
Comment constituez-vous l'équipe ?
Dès le lancement du projet, nous nous mettons d'accord sur la composition de l'équipe et la répartition des rôles ; nous recherchons et présélectionnons des développeurs ayant fait l'objet d'une vérification préalable ; vous menez les entretiens et procédez à la sélection ; enfin, nous les intégrons dans le cadre d'un contrat de travail conforme à la législation indienne, en leur fournissant les équipements et les outils de sécurité nécessaires.
Combien de temps faut-il pour constituer l'équipe ?
Il faut compter environ 30 jours pour que votre équipe soit pleinement opérationnelle lors de l'Onboarding, avec un lancement dans un délai inférieur à 48 heures. Les contrats, la mise en place des mesures de Compliance et votre première fiche d'évaluation des recrutements sont prêts en deux jours, et les entretiens peuvent débuter dès la même semaine.
Combien coûte une équipe dédiée ?
Vous payez un forfait mensuel par poste, sans majoration sur les salaires des développeurs ni frais de Compliance cachés. Vous disposez d'un détail complet des coûts pour chaque poste avant de signer.
Quelle est la taille minimale d'une équipe ?
Commencez avec un seul développeur, puis constituez progressivement une équipe complète. Évoluez jusqu'à 50 personnes, voire plus, à mesure que vos besoins augmentent. Aucun engagement minimum n'est requis quant à la taille de l'équipe.
Nous aidez-vous également à trouver des talents ?
Oui. Notre service de recrutement se charge pour vous de rechercher, de présélectionner et de sélectionner des développeurs indiens ayant fait l'objet d'une vérification rigoureuse. Cela s'avère utile si vous souhaitez gagner du temps sans avoir à mettre en place votre propre processus de recrutement en Inde.
Qui emploie légalement l'équipe : nous ou Wisemonk ?
Wisemonk est l'employeur légal en Inde. Nous gérons les contrats de travail, assurons le traitement des salaires et assumons l'ensemble des obligations de Compliance. Vous disposez d'un contrôle opérationnel total sur la gestion quotidienne de votre équipe.
Où, en Inde, pouvez-vous constituer votre équipe ?
Dans toute l'Inde. Nous favorisons le recrutement entièrement à distance à l'échelle nationale, grâce à de solides pôles de talents situés à Bangalore, Pune, Hyderabad, Delhi (région de la capitale) et Chennai.
Assurez-vous la protection de notre propriété intellectuelle ?
Oui. Chaque développeur signe, lors de l'Onboarding, un accord de cession de propriété intellectuelle exécutoire ainsi qu'un accord de confidentialité, rédigés conformément à la législation indienne, afin que votre travail et votre code source restent entièrement votre propriété.

Une question ?

Notre équipe est prête à vous aider pour tout ce dont vous avez besoin.

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Constituez votre équipe de livraison en Inde sous votre propre marque

Lancement en 48 heures. Marque blanche par défaut. Gardez le client, la marque et 40 à 60 % de marge en plus.

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