Grow Teams and Margins ‍without setting up an India Entity

Built for software agencies (US/EU/global) who win projects fast and need India delivery without distraction. White-label by default.
Wisemonk dashboard showing team scaling in India, project delivery stats, cost and margin insights, compliance automation, and available developer talent.

Mehr als 300 globale Unternehmen vertrauen uns

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Auf allen Bewertungsplattformen durchweg hoch bewertet

Who this is for?

Mid-Market Product Studios
(25–150) Bandwidth spikes,
compliance/IP pressure, need 3–15
in India fast.
Staff-Aug Shops
(10–300) Convert long-term
contractors to FTEs; benefits +
compliance; keep utilization.
Boutique Niche Studios
(5–40) AI/fintech/data expertise;
2–8 hires; airtight NDA/infosec.
Venture-Backed
Consultancies
(50–250) Build captive capacity in
India; 10–30 FTE; migration path
included.
White-Label Agencies
(10–120) Expand delivery quietly
while staying invisible to clients.

Solution For Agencies

EOR / Employment in India
Starting from
$99
per month per employee
We become the legal employer in India. You keep the relationship with your people and your clients.
It's your team. We just employ and pay them in India.
Your Role
Hire talent, run interviews, decide who joins.
Manage careers, culture, performance, engagement,
delivery.
Provide devices, assign projects, control schedules.
Overlap with client time zones and manage client
relationship.
Retain ownership of brand, delivery, and growth.
Our Role
Issue compliant India employment contracts.
Run payroll, taxes, benefits, and statutory filings.
Coordinate ordering + delivery of devices; set up MDM, VPN, remote monitoring if needed.
Protect IP, contracts, and compliance.
Act as invisible HR partner in India.
You win, manage, and deliver. We make it legal, compliant, and invisible.

Outcomes that matter

From 50 agency clients last year:
10×
Revenue growth - scaled headcount without entity overhead
Zero
Attrition in core pods — sticky teams, predictable delivery
100%
Client retention - compliance shielded contracts from risk
20–120
Headcount ramps — while keeping margins intact
Archetype outcomes:
Mid-Market Studio
Added 12 FTE in 6 weeks
Delivered on time
Staff-Aug Shop
Converted 40+ contractors
Compliant FTEs, admin load down 70%
Boutique Niche Studio
Built AI pod
Doubled billable capacity, no security issues
Venture-Backed Consultancy
Started with 25 via EOR
Migrated to entity after 18 months, zero churn
White-Label Agency
Doubled delivery margins
Clients never saw Wisemonk

How it works

1
Kickoff (48 hours)
Contracts, compliance, scorecards
2
Setup
We onboard your talent under EOR,coordinate devices, apply security tools
3
Weekly stand-up
Payroll, compliance status, retention health
4
Close & scale
You keep the client, we handle India

Was unser Kunden Sag

Gründer, Führungskräfte und Personalleiter schnell wachsender Startups in den USA, Europa, Südosteuropa und Ozeanien vertrauen unseren Dienstleistungen bei der Verwaltung ihrer indischen Teams.

Das Wisemonk-Team spielte eine wichtige Rolle dabei, uns bei der Rekrutierung spezialisierter B2B-SaaS-Marketingfähigkeiten zu unterstützen. Wir waren in der Lage, das Team innerhalb von vier Monaten aufzubauen und erfahrene Fachkräfte von Tier 1/großen B2B-SaaS-Marken einzustellen. Dazu gehören Rollen in den Bereichen SEO, digitales Marketing, Geschäftsentwicklung, Produktmarketing, Content Marketing und GTM. Sie sind ein großartiger Partner, der integrierte Dienstleistungen für EOR und Rekrutierung/Einstellung anbietet, und ich würde sie jedem B2B-SaaS-Anbieter empfehlen.
Saurabh Sharma
Eine Reach
Wisemonk ist ein wichtiger Partner für EOM-Energy O&M Services und spielt eine wichtige Rolle bei der Unterstützung unserer Geschäftstätigkeit. Ihre nahtlosen Zahlungslösungen machen Transaktionen nicht nur einfach und schnell, sondern auch zuverlässig. Die Reaktionsfähigkeit, Professionalität und der proaktive Ansatz des Teams geben uns volles Vertrauen in jede Interaktion. Wir freuen uns darauf, unsere Zusammenarbeit zu stärken und Wisemonk sowohl für Employer of Record-Dienstleistungen als auch für die Rekrutierungsunterstützung einzusetzen, um unser Team in Indien kurz- und mittelfristig zu erweitern.
Jose Enrique Montero Perez
Geschäftsführer von EOM-Energy O&M Services
Der Prozess war professionell und sehr reibungslos. Wir haben mit Wisemonk zusammengearbeitet, um Entwickler in Indien zu finden, und es hat unglaublich gut für uns funktioniert. Wir sind sehr zufrieden mit dem Talent der Entwickler und der Wisemonk-Prozess verlief professionell und reibungslos. Wir empfehlen dringend, Wisemonk für die Suche nach Talenten zu verwenden!
Ausrüstung Fisher
Mitbegründer von Onform
Ich freue mich sehr, dass ich Wisemonk entdeckt habe. Es war eine pure Freude, mit ihnen zu arbeiten, und ihre Liebe zum Detail ist beeindruckend. Sie haben uns geholfen, ihr Preismodell zu verstehen, hochqualifizierte Personen zu finden, sie zu interviewen und sie dann an Bord zu holen. Ich habe ihnen Kriterien für die Art von Personen gegeben, die wir gesucht haben, und sie haben geliefert. Die Personen, die sie finden konnten, waren einige der besten Ingenieure, mit denen ich je zusammengearbeitet habe. Ich empfehle Wisemonk jedem, der personelle Unterstützung benötigt.
Dan Sampson
Technischer Leiter bei Cobu
Ich kann sie nur empfehlen. Wisemonk hat uns geholfen, den dynamischen und erstklassigen indischen Talentmarkt zu erschließen und unsere ersten Gründungsingenieure in Rekordzeit einzustellen. Dank der Bemühungen von Wisemonk konnten wir unsere Roadmap beschleunigen und unseren Kunden einen hervorragenden Mehrwert bieten. Sie sind einfach zu handhaben und der Prozess ist sehr transparent. Ich kann sie jedem Unternehmen nur empfehlen, das nach Talenten in Indien sucht.
Krishna Ramachandran
Mitbegründer von Onform

Compliance & Security

India EOR -
Legal employer of record
Payroll, taxes, filings, benefits -
All handled
White-label agreements:
Strict non-solicit
SOC2-aligned practicest:
IP contracts airtight
Device + security setup
aligned to client standards(MDM, VPN, monitoring)

Häufig gestellte Fragen

How fast can we start?

≤48h

Do you touch our clients?

No. White-label by default.

Coverage?

India-wide — remote + Bangalore, Pune, Hyderabad hubs.

What if we switch from another vendor?

We migrate in 14 days.

Pricing model?

Flat per-seat. No hidden margins.

Minimum?

Start with 1. Scale as needed.

Do you help find talent as well?

Yes. We have a separate business division that can support you with your hiring needs. Talk to us.

Ready to Scale?

Response SLA: Start in 48 hours.