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Der richtige Arbeitgeber mit Rekordstruktur beseitigt Reibungsverluste bei der Skalierung

Legale Beschäftigung, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Personalabteilung werden alle über unsere EOR-Plattform für Indien verwaltet

Alles nachverfolgt, überprüfbar und sichtbar

Schnelles Onboarding von Mitarbeitern, konsistente Gehaltsabrechnung und starke Mitarbeiterbindung





Abgedeckte staatliche Gesetze, Leistungen, Zyklen und Randfälle

EOR, Zahlungen von Auftragnehmern, Gehaltsabrechnung und Rekrutierung sind alles Dienstleistungen, die auf unserer auf Indien spezialisierten Stiftung basieren
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Entität an Ort und Stelle. Verwaltung der Einhaltung von Vorschriften und Gehaltsabrechnung
SOC 2- und ISO-orientierte Prozesse
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Vergleichen Sie Ihre Einstellungsoptionen in Indien: Employer of Record, Entity Setup oder Independent Contractors
| EOR | Entität | Auftragnehmer | |
|---|---|---|---|
Zeit der Einrichtung | Tage | 3-6 Monate | Tage |
Einhaltung | Vollständig verwaltet | Deine Verantwortung | Risiko einer Fehlklassifizierung |
Laufender Admin | Minimal | Hoch | Niedrig |
Am besten für | Schnelle Skalierung, Konformität | Langfristige, große Teams | Kurzfristig, spezialisiert |
Kosten, Aufwand und langfristige Auswirkungen
Gründer, Führungskräfte und Personalleiter schnell wachsender Startups in den USA, Europa, Südosteuropa und Ozeanien vertrauen unseren Dienstleistungen bei der Verwaltung ihrer indischen Teams.