Skalieren Sie Ihre Belegschaft in Indien
Wählen Sie die perfekte Lösung, um Ihr Team in Indien zu erweitern — von der Bezahlung durch Auftragnehmer bis hin zu vollständigen Arbeitsvermittlungen.
Mehr als 300 globale Unternehmen vertrauen uns
Zahlungen an Auftragnehmer
Auftragnehmer einstellen, bezahlen und verwalten
Ausgehend von
19$
pro Auftragnehmer/ Monat
Beinhaltet:
Flexible Vertragsoptionen (festverzinslich, meilenweit, zeitgebunden)
Einhaltung der Gesetze zur Arbeitnehmerklassifizierung
Automatisierte, gesetzeskonforme Vertragserstellung
Automatisierte Berichts- und Rechnungstools
Sichere, termingerechte Zahlungsabwicklung
Rekordarbeitgeber
Umfassende lokale Beschäftigungslösung
Von
99$ → 399$
pro Mitarbeiter/ Monat
Beinhaltet:
Legale, gesetzeskonforme Beschäftigung in Indien
Erfahrener HRBP als Ihr engagierter Account Manager
Gehaltsabrechnung und Steuerverwaltung für maximalen Lohn zum Mitnehmen
Umfassende Verwaltung von Versicherungen und Wohlfühlleistungen
Umfassendes Onboarding der Mitarbeiter, einschließlich Einrichtung der Ausrüstung und Willkommensgespräch
Verbessertes Mitarbeitererlebnis für bessere Produktivität und Mitarbeiterbindung
Unternehmen
Maßgeschneiderte Lösungen für den Betrieb auf Unternehmensebene
Benutzerdefiniert
Beinhaltet:
Expansionsstrategie und Planung in Indien, einschließlich schrittweiser Umsetzung (EOR bis hin zu Tochterunternehmen)
Strategische Personalplanung und maßgeschneidertes Gehaltsbenchmarking
Rekrutierungslösungen, die für jede Phase Ihrer Indienreise konzipiert sind
Lösungen für Talentgewinnung, Employer Branding und Mitarbeiterbindung
Vollständige Personalbeschaffung und nahtloses Onboarding, integriert in Ihre HR-Systeme
Engagierte Kontoverwaltung und vorrangiger Support
Gehaltsabrechnung und HRBP
Optimieren Sie Ihre Personal- und Gehaltsabrechnungen in Indien mit vollständiger Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und einer nahtlosen Mitarbeitererfahrung
Ausgehend von
250$
pro Monat
für bis zu 5 Mitarbeiter
Beinhaltet:
Dediziertes HRBP
Ein engagierter HR-Geschäftspartner, der Ihrem Team für die kontinuierliche Personalstrategie, die Mitarbeiterbeziehungen und den täglichen Personalsupport zugeteilt wird.
Leitlinien zur Personalpolitik
Fachkundige Beratung bei der Erstellung und Aktualisierung von Personalrichtlinien im Einklang mit den indischen Arbeitsvorschriften.
Von Onboarding zu Offboarding
Umfassende Unterstützung bei der Integration neuer Mitarbeiter, der Lösung von Mitarbeiterproblemen und der Verwaltung von Ausscheidungsprozessen.
Gehaltsabrechnung
Präzise und zeitnahe Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter
Einhaltung der Gehaltsabrechnungen
Sicherstellen, dass alle Gehaltsabrechnungsprozesse den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und rechtzeitig eingereicht werden.
Verwaltung der Leistungen
Verwaltung der Leistungen an Arbeitnehmer, einschließlich Versicherung, Urlaub und gesetzlicher Leistungen.
Koordination der Ausrüstung
Unterstützung bei der Beschaffung und Einrichtung der Mitarbeiterausrüstung.
Richten Sie Ihr GCC in Indien ein
Umfassende Unterstützung bei der Einrichtung und Skalierung Ihres Global Capability Centers mit Sitz in Indien, von der rechtlichen Einrichtung bis hin zur Exzellenz von Talenten
Benutzerdefiniert
Alles aus Payroll und HRBP plus:
Unternehmensgründung und Unternehmensregistrierungen
Optimierte Unternehmensgründung und alle erforderlichen Unternehmensregistrierungen in Indien.
Compliance-Management für Unternehmen
Umfassende Compliance-Lösungen für Ihr indisches Unternehmen, die die Einhaltung der lokalen Gesetze und Vorschriften sicherstellen.
Personalplanung und Gehaltsbenchmarking
Datengestützte Personalplanung und maßgeschneidertes Gehalts-Benchmarking zur Gewinnung und Bindung von Top-Talenten.
Rekrutierungslösungen
Flexible Rekrutierungsstrategien und Unterstützung beim Aufbau Ihres Teams in jeder Phase — vom Start bis zur Erweiterung.
Employer Branding-Lösungen
Innovative Programme zur Verbesserung Ihrer Arbeitgebermarke, zur Gewinnung hochqualifizierter Kandidaten und zur Motivation Ihrer Belegschaft.
Mehrkanal-Jobverteilung
Erhöhen Sie Ihre Reichweite durch gezielte Stellenverteilung
99$
pro Position
AM BESTEN FÜR
Stellen auf Einstiegs- bis mittlerer Ebene (0—3 Jahre Erfahrung), in denen Sie die Sichtbarkeit maximieren und einen breiten Bewerberpool gewinnen möchten.
Beinhaltet:
7-tägige Optimierung von Stellenausschreibungen in führenden professionellen Netzwerken
Merkmal
Verbesserte Sichtbarkeit auf LinkedIn und Nischen-Jobbörsen
Pipeline für direkte Kandidatenbewerbungen
Dashboard zur Bewerberverfolgung in Echtzeit
Grundlegendes KI-gestütztes Screening für Mindestqualifikationen
Unterstützung bei der Planung von Interviews
Engagierter Rekrutierungssupport
Expertenunterstützung durch Personalvermittler für effiziente Personalbeschaffung in großem Maßstab
1.199$
pro Monat
AM BESTEN WENN
Sie skalieren schnell und müssen mehrere ähnliche Positionen effizient mit Experten-Screening und Unterstützung besetzen.
Beinhaltet:
Dedizierter Personalvermittler, der Ihrem Konto zugewiesen ist
Aktive Kandidatensuche und -ansprache aus firmeneigenen Datenbanken
Sequentielles Boosten von Stellenausschreibungen inklusive
Umfassendes Auswahlverfahren für Kandidaten, einschließlich Lebenslauf, fachlicher und kultureller Eignung
Telefonische Screening-Interviews für Kandidaten, die in die engere Wahl kommen
Tägliche Fortschrittsaktualisierungen und transparente Berichterstattung
Unterstützung bei der Interviewkoordination und Terminplanung
30-tägige kontinuierliche Rekrutierungsunterstützung
Kontingentsuche
Leistungsorientiertes Recruiting für Fach- und Führungspositionen
Benutzerdefiniert
AM BESTEN FÜR
Führungspositionen, spezialisierte Positionen oder wenn Sie außergewöhnliche Talente benötigen, sind schwer zu finden.
Beinhaltet:
Leitender Personalvermittler mit spezialisierter Fachkompetenz
Zugang zu exklusiven und passiven Talentnetzwerken
Umfassender Bewerberbewertungsprozess, einschließlich Telefonscreening
Eingehende Referenz- und Hintergrundüberprüfungen
Marktkartierung und Wettbewerbsinformationen
Ganzheitliche Koordination von Vorstellungsgesprächen und Verhandlungsunterstützung
Zahlen Sie erst bei erfolgreicher Vermittlung
90-Tage-Ersatzgarantie
Premium-Add-On
Verbessern Sie Ihren Rekrutierungsprozess mit professionellen Assessments
Bewertung der Fähigkeiten von Mettl
Professionelle Bewertung von Kandidaten mit branchenüblichen Tests
10$
pro Bewertung
Unterstützender Text
Beinhaltet:
Bewertung der technischen Fähigkeiten und der sozialen Fähigkeiten
Detaillierte Berichte über die Bewerberbewertung
Assessment-Koordination durch unser Team
Sicherheits- und Compliance-Standards
Benötigen Sie Hilfe bei der Auswahl des richtigen Tarifs?
Unsere Experten helfen Ihnen gerne bei der Auswahl der perfekten Lösung für Ihre Geschäftsanforderungen.
Was unser Kunden Sag
Gründer, Führungskräfte und Personalleiter schnell wachsender Startups in den USA, Europa, Südosteuropa und Ozeanien vertrauen unseren Dienstleistungen bei der Verwaltung ihrer indischen Teams.
Das Wisemonk-Team spielte eine wichtige Rolle dabei, uns bei der Rekrutierung spezialisierter B2B-SaaS-Marketingfähigkeiten zu unterstützen. Wir waren in der Lage, das Team innerhalb von vier Monaten aufzubauen und erfahrene Fachkräfte von Tier 1/großen B2B-SaaS-Marken einzustellen. Dazu gehören Rollen in den Bereichen SEO, digitales Marketing, Geschäftsentwicklung, Produktmarketing, Content Marketing und GTM. Sie sind ein großartiger Partner, der integrierte Dienstleistungen für EOR und Rekrutierung/Einstellung anbietet, und ich würde sie jedem B2B-SaaS-Anbieter empfehlen.
Saurabh Sharma
Eine Reach
Wisemonk ist ein wichtiger Partner für EOM-Energy O&M Services und spielt eine wichtige Rolle bei der Unterstützung unserer Geschäftstätigkeit. Ihre nahtlosen Zahlungslösungen machen Transaktionen nicht nur einfach und schnell, sondern auch zuverlässig. Die Reaktionsfähigkeit, Professionalität und der proaktive Ansatz des Teams geben uns volles Vertrauen in jede Interaktion. Wir freuen uns darauf, unsere Zusammenarbeit zu stärken und Wisemonk sowohl für Employer of Record-Dienstleistungen als auch für die Rekrutierungsunterstützung einzusetzen, um unser Team in Indien kurz- und mittelfristig zu erweitern.
Jose Enrique Montero Perez
Geschäftsführer von EOM-Energy O&M Services
Der Prozess war professionell und sehr reibungslos. Wir haben mit Wisemonk zusammengearbeitet, um Entwickler in Indien zu finden, und es hat unglaublich gut für uns funktioniert. Wir sind sehr zufrieden mit dem Talent der Entwickler und der Wisemonk-Prozess verlief professionell und reibungslos. Wir empfehlen dringend, Wisemonk für die Suche nach Talenten zu verwenden!
Ausrüstung Fisher
Mitbegründer von Onform
Ich freue mich sehr, dass ich Wisemonk entdeckt habe. Es war eine pure Freude, mit ihnen zu arbeiten, und ihre Liebe zum Detail ist beeindruckend. Sie haben uns geholfen, ihr Preismodell zu verstehen, hochqualifizierte Personen zu finden, sie zu interviewen und sie dann an Bord zu holen. Ich habe ihnen Kriterien für die Art von Personen gegeben, die wir gesucht haben, und sie haben geliefert. Die Personen, die sie finden konnten, waren einige der besten Ingenieure, mit denen ich je zusammengearbeitet habe. Ich empfehle Wisemonk jedem, der personelle Unterstützung benötigt.
Dan Sampson
Technischer Leiter bei Cobu
Ich kann sie nur empfehlen. Wisemonk hat uns geholfen, den dynamischen und erstklassigen indischen Talentmarkt zu erschließen und unsere ersten Gründungsingenieure in Rekordzeit einzustellen. Dank der Bemühungen von Wisemonk konnten wir unsere Roadmap beschleunigen und unseren Kunden einen hervorragenden Mehrwert bieten. Sie sind einfach zu handhaben und der Prozess ist sehr transparent. Ich kann sie jedem Unternehmen nur empfehlen, das nach Talenten in Indien sucht.
Krishna Ramachandran
Mitbegründer von Onform
Häufig gestellte Fragen
Wie überprüft und verifiziert Wisemonk Kandidaten?
Wisemonk führt für jeden Kandidaten gründliche Hintergrund- und Referenzprüfungen durch. Alle Prüfungen werden mit Zustimmung des Kandidaten und in voller Übereinstimmung mit den indischen Vorschriften durchgeführt.
Erhebt Wisemonk zusätzliche Gebühren?
Wisemonk setzt sich für transparente Preise ohne versteckte Gebühren ein. Alle Kosten sind klar umrissen und in Ihrem Angebotspreis enthalten.
Was passiert, wenn ein Auftragnehmer oder Mitarbeiter vorzeitig abreist?
Wenn ein Auftragnehmer oder Mitarbeiter vorzeitig ausscheidet, hält sich Wisemonk an die vereinbarten Vertragsbedingungen, einschließlich Kündigungsfristen. Wir kümmern uns um alle Compliance-, Dokumentations- und rechtlichen Schritte, um einen reibungslosen und rechtmäßigen Austritt für beide Parteien zu gewährleisten.
Ist eine Mindestlaufzeit oder eine Mindestanzahl an Mitarbeitern erforderlich, um die Dienste von Wisemonk nutzen zu können?
Wisemonk verlangt keine Mindestverpflichtung in Bezug auf die Vertragsdauer oder die Anzahl der Mitarbeiter. Sie können Ihr Team je nach Bedarf vergrößern oder verkleinern.
Bietet Wisemonk Rabatte für gemeinnützige Organisationen, Startups oder klimaorientierte Organisationen an?
Wisemonk bietet Sonderrabatte für gemeinnützige Organisationen, Startups und Organisationen, die sich mit dem Klimawandel befassen. Fangen Sie hier an um zu sehen, wie wir Sie unterstützen können.