Hire faster in India with a Dedicated Recruiter

Built for global technology companies expanding in India. One senior (L4) recruiter focused on your roles - India work hours with US overlap for standups and updates. Backed by premium data sources, AI-assisted screening, and video insights.
Wisemonk recruiter dashboard showing candidate pipeline, time-to-hire metrics, recruiter activity, and AI-assisted screening insights.

Mehr als 300 globale Unternehmen vertrauen uns

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Auf allen Bewertungsplattformen durchweg hoch bewertet

Why this beats the old way

AreaNew Way with Wisemonk Old Way
FocusExclusive recruiter aligned to your goals → daily pipelines, faster iterationShared agency bandwidth → sporadic updates, shallow screening
QualityVideo-enhanced assessment + structured scorecards → signal over noiseResume dump with no context
ProcessClient portal for feedback, status, and decisions in one placeFragmented tools, inbox chaos
VisibilityDaily reporting on sourcing, outreach, interviews, bottlenecksGuesswork on progress
CoveragePremium databases + Wisemonk's proprietary network → deeper coverageGeneric talent pools

What's included

Premium Talent Access
Leading India recruitment data sources + Wisemonk proprietary candidate database
AI-enabled screening
AI speeds search and resume parsing; every submission is human-screened
Video-enhanced assessment
Recruiter video notes/recordings from candidate interactions for communication, intent, and fit
Advanced Client Portal
Review, comment, and track in real time; accelerate decisions with complete visibility
Streamlined Daily Reporting
Progress, interviews, pipeline health, and blockers - every day
Assessment coordination
Standard technical/aptitude platforms coordinated end-to-end (₹800 per assessment extra)
Background & references included
Previous payslips and current employment proof before offer (no extra charge) + reference checks included
ATS compatible
We work with all major ATS or operate via the Wisemonk portal

Outcomes that matter

2 days

to first shortlist

12-15/week

qualified profiles per role

2-3 weeks

to offer

Up to 4

roles per recruiter (rotatable)

Common use cases

Hire your first 5-10 in India
Engineering, data, AI, marketing, support, finance
Spin up a revenue pod
SDR/AE/CSM with shared profile archetypes
Senior/niche search
Staff+ engineer, Head of Operations, Finance lead
Restart stalled reqs
Replace noisy funnel with qualified pipelines
Convert contractors to employees
Subtle EOR handoff for fast, compliant onboarding
Stealth mode search
Strict NDA workflows and controlled outreach

How it works

1
Kickoff & scorecards
Role intake, success criteria, compensation map
2
Sourcing map
Target companies, talent clusters, databases
3
AI + human screening
Parse + rank + verify; video captures soft-skills
4
Shortlist delivery
Portal submission with notes, video, risk flags
5
Interviews & assessments
Scheduling, reminders, technical setup
6
Close & verification
Offer support, background checks, start-date

Pricing

All-Inclusive Dedicated Recruiter
$1,199
per month
Dedicated recruiter exclusively working on your hiring goals
Access to premium databases + Wisemonk proprietary network
Video-recorded candidate interactions for enhanced assessment
Advanced client portal with real-time feedback and tracking
Daily progress reports and responsive communication
Background verification, reference checks, and compliance checks
Up to 4 active roles per recruiter • rotate roles anytime
Capacity & scale: Need more than 4 roles? Add another dedicated recruiter on the same terms.
Billing: Month-to-month subscription, 1-month minimum term, no cancellation fee. Local payments in USD, CAD, GBP, EUR, INR.

Was unser Kunden Sag

Gründer, Führungskräfte und Personalleiter schnell wachsender Startups in den USA, Europa, Südosteuropa und Ozeanien vertrauen unseren Dienstleistungen bei der Verwaltung ihrer indischen Teams.

Das Wisemonk-Team spielte eine wichtige Rolle dabei, uns bei der Rekrutierung spezialisierter B2B-SaaS-Marketingfähigkeiten zu unterstützen. Wir waren in der Lage, das Team innerhalb von vier Monaten aufzubauen und erfahrene Fachkräfte von Tier 1/großen B2B-SaaS-Marken einzustellen. Dazu gehören Rollen in den Bereichen SEO, digitales Marketing, Geschäftsentwicklung, Produktmarketing, Content Marketing und GTM. Sie sind ein großartiger Partner, der integrierte Dienstleistungen für EOR und Rekrutierung/Einstellung anbietet, und ich würde sie jedem B2B-SaaS-Anbieter empfehlen.
Saurabh Sharma
Eine Reach
Wisemonk ist ein wichtiger Partner für EOM-Energy O&M Services und spielt eine wichtige Rolle bei der Unterstützung unserer Geschäftstätigkeit. Ihre nahtlosen Zahlungslösungen machen Transaktionen nicht nur einfach und schnell, sondern auch zuverlässig. Die Reaktionsfähigkeit, Professionalität und der proaktive Ansatz des Teams geben uns volles Vertrauen in jede Interaktion. Wir freuen uns darauf, unsere Zusammenarbeit zu stärken und Wisemonk sowohl für Employer of Record-Dienstleistungen als auch für die Rekrutierungsunterstützung einzusetzen, um unser Team in Indien kurz- und mittelfristig zu erweitern.
Jose Enrique Montero Perez
Geschäftsführer von EOM-Energy O&M Services
Der Prozess war professionell und sehr reibungslos. Wir haben mit Wisemonk zusammengearbeitet, um Entwickler in Indien zu finden, und es hat unglaublich gut für uns funktioniert. Wir sind sehr zufrieden mit dem Talent der Entwickler und der Wisemonk-Prozess verlief professionell und reibungslos. Wir empfehlen dringend, Wisemonk für die Suche nach Talenten zu verwenden!
Ausrüstung Fisher
Mitbegründer von Onform
Ich freue mich sehr, dass ich Wisemonk entdeckt habe. Es war eine pure Freude, mit ihnen zu arbeiten, und ihre Liebe zum Detail ist beeindruckend. Sie haben uns geholfen, ihr Preismodell zu verstehen, hochqualifizierte Personen zu finden, sie zu interviewen und sie dann an Bord zu holen. Ich habe ihnen Kriterien für die Art von Personen gegeben, die wir gesucht haben, und sie haben geliefert. Die Personen, die sie finden konnten, waren einige der besten Ingenieure, mit denen ich je zusammengearbeitet habe. Ich empfehle Wisemonk jedem, der personelle Unterstützung benötigt.
Dan Sampson
Technischer Leiter bei Cobu
Ich kann sie nur empfehlen. Wisemonk hat uns geholfen, den dynamischen und erstklassigen indischen Talentmarkt zu erschließen und unsere ersten Gründungsingenieure in Rekordzeit einzustellen. Dank der Bemühungen von Wisemonk konnten wir unsere Roadmap beschleunigen und unseren Kunden einen hervorragenden Mehrwert bieten. Sie sind einfach zu handhaben und der Prozess ist sehr transparent. Ich kann sie jedem Unternehmen nur empfehlen, das nach Talenten in Indien sucht.
Krishna Ramachandran
Mitbegründer von Onform

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