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title: "Pour les start-ups | Recruter en Inde sans créer de société"
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Pour les start-ups

# Attirer et fidéliser les meilleurs talents en Inde.

La solution la plus rapide pour recruter en Inde sans avoir à créer de structure juridique. Compliance totale, conditions d'emploi de premier ordre et aucune contrainte administrative.

[Contactez le service commercial](https://www.wisemonk.io/contact)

## Plus de 300 entreprises internationales nous font confiance

American iron and metal, Cobu, Edward Elgar Publishing, Finmed, Folens, Fuse Universal, Infinited Fiber, Intercon Security, Nice RX, OLX, Onereach, Onform, Picture Shop, Poppins Lab, Repurpose.io, Simpro, The Zebra, Thredup, Youtrip, amrop

[G2 High Performer Summer 2026](https://www.g2.com/products/wisemonk/reviews) [G2 Best Results Summer 2026](https://www.g2.com/products/wisemonk/reviews) [G2 Users Love Us](https://www.g2.com/products/wisemonk/reviews) [G2 Best Usability Summer 2026](https://www.g2.com/products/wisemonk/reviews) [G2 Momentum Leader Summer 2026](https://www.g2.com/products/wisemonk/reviews)

### Consistently Rated Highly Across Review Platforms

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## À qui s'adresse-t-il ?

### Des start-ups recrutent en Inde pour la première fois.

### Les fondateurs qui recherchent la rapidité sans les contraintes administratives.

### Des équipes passant de 1 à plus de 50 membres sans surcoût lié à la structure organisationnelle.

## Ce que nous faisons pour les start-ups

### Rémunération des salariés (EOR)

Nous devenons votre employeur légal. Vous restez le responsable opérationnel.

### Rémunération des prestataires (AOR)

Une facture par mois. Compliance irréprochable. Les prestataires sont payés dans les délais, partout en Inde.

### Trouver des talents

Ingénieurs, chefs de projet, concepteurs, spécialistes du marketing. Des listes de candidats présélectionnés et ciblées en quelques jours. Taux d'acceptation des offres d'embauche supérieur à 95 %.

### Effectuer des paiements directs aux prestataires

Vous travaillez déjà avec des prestataires ? Faites passer vos paiements par notre intermédiaire. Frais forfaitaires, conformité garantie, règlement en un clic.

## Salariés et prestataires indépendants en Inde

|  | Salariés (EOR) | Entrepreneurs |
| --- | --- | --- |
| Compliance | En totale conformité avec la législation indienne en matière de travail et de fiscalité | Il s'agit souvent d'une zone grise ; les contrats peuvent faire l'objet de contestations |
| Coût | Coût pour l'employeur = salaire + charges sociales (~15–20 %) | Valeur de la facture uniquement ; pas d'avantages sociaux ni de cotisations patronales |
| Charge fiscale pesant sur le salarié | La retenue à la source (TDS) est prise en charge par l'employeur ; le salarié paie l'impôt net | Le prestataire prend en charge l'intégralité de l'impôt sur le revenu et les déclarations d'acompte provisionnel |
| Avantages | Assurance maladie, caisse de prévoyance, prime de fin de contrat, congés, indemnités, solutions d'optimisation fiscale | Aucun, sauf si le client accepte de payer un supplément de son plein gré |
| Cumul d'emplois | Restrictions — salariés soumis à une clause d'exclusivité | C'est courant : les prestataires peuvent être amenés à gérer plusieurs clients à la fois |
| Fidélisation | Avantages — stabilité, perspectives de carrière, avantages sociaux | Faible — risque de désabonnement de 20 à 30 % ; aucune fidélisation à long terme |
| Frais liés à la Compliance (salarié) | Zéro — l'employeur s'occupe des déclarations fiscales, des cotisations PF/ESI et de la gestion des salaires | Élevé — les entrepreneurs doivent déclarer eux-mêmes leurs impôts, en assurer le suivi et gérer les risques |
| La qualité des talents a attiré | Un vivier plus large — les cadres intermédiaires et supérieurs préfèrent le statut de salarié | Un champ d'application plus restreint — principalement des travailleurs indépendants et des travailleurs en contrat à durée déterminée |

## Des résultats qui comptent

Au cours des six derniers mois, parmi nos clients start-up.

- Plus de 200 Gain de temps pour les fondateurs : pas de création d'entité, pas de tâches administratives fastidieuses.
- ≤ 48 h Il est temps de s'occuper de la paie et des avantages sociaux.
- De classe mondiale Expérience professionnelle — La gestion des ressources humaines et des finances, ainsi que l'offre d'avantages sociaux complets et d'options d'optimisation fiscale, permettent d'attirer et de fidéliser les meilleurs talents.
- Zéro Du temps gagné grâce à la gestion centralisée du matériel : ordinateurs portables, assurances, aménagement des bureaux, connexion Internet… tout est coordonné.

## Comment cela fonctionne-t-il ?

1. 1

  ### Coup d'envoi

  Alignement des fonctions et des avantages sociaux.

2. 2

  ### Configuration

  Paie, contrats, Compliance : en ligne.

3. 3

  ### Fermer et s'inscrire à l'Onboarding

  Dès que des salariés ou des prestataires sont embauchés, la paie est traitée.

Témoignage

## Ce que disent nos clients

Les fondateurs, dirigeants et responsables des ressources humaines de start-ups en forte croissance aux États-Unis, en Europe, en Asie du Sud-Est et en Océanie font confiance à nos services pour gérer leurs équipes basées en Inde.

Saurabh Sharma

Chief Marketing Officer chez Onereach, USA

The Wisemonk team played a key role in helping us hire for specialized B2B SaaS marketing skills. We were able to build the team within four months, and hire experienced professionals from Tier 1/major B2B SaaS brands. This includes SEO, digital marketing, business development, product marketing, content marketing, and GTM roles. They are a great partner providing integrated services for EOR and recruitment/hiring and I’d recommend them to any B2B SaaS vendor.

Tak Yamamoto

President chez Red Hill Technology Solutions, Inc.

Red Hill Technology Solutions has run its India engineering team on Wisemonk for the past year and a half. They handle payroll and benefits end to end, so I can offer my employees good health insurance without having to master the idiosyncrasies of Indian benefits myself. Payroll cutoff reminders arrive every month before I need them, and off-cycle bonus runs have never been a problem. Even equipment purchasing, a real headache for a US company shipping to Indian addresses, is as simple as telling them what I need. Exchange rates are fair and the pricing is transparent.

Deepika Elumalai, our point of contact, ties it all together. Whatever comes up, she pulls in the right people and sees it through. For any US company building a team in India, Wisemonk is an easy recommendation.

José Enrique Montero Pérez

CEO chez EOM-Energy O&M Services, USA

Wisemonk is a key partner for EOM-Energy O&M Services, playing an essential role in supporting our operations. Their seamless payment solutions make transactions not only simple and fast but also reliable. The team’s responsiveness, professionalism, and proactive approach give us complete confidence in every interaction. We look forward to strengthening our collaboration, using Wisemonk both for Employer of Record services and for recruitment support, to help us expand our team in India in the short and medium term.

Frank Menes

Founder & CEO chez Senem RFP

We came across Wisemonk and met with the CEO and staff to explain our situation, and were very impressed with their customer-focused approach to their business. Wisemonk onboarded all of my employees in one or two days. They paid my employees' salaries on the day after my payment cleared. Needless to say, my employees and I were very satisfied with their service then and remain so over a year later. We are an American company, so I was very happy to see that they have a US bank account where I can make ACH payments to minimize bank charges. All salary payments are timely. They worked directly with my employees to enroll them in the health care program and explain any coverage-related issues. The best part is that we get to work with a dedicated person assigned to our company. I would highly recommend Wisemonk and think of them as our Indian HR department.

Mandan M Sharma

CEO chez The Humble Bucks LLC

As the CEO of **The Humble Bucks LLC**, I had a great experience working with **Wisemonk.io**. They made our hiring process in India smooth, efficient, and cost-effective. We were assigned a dedicated recruiter who helped us find and hire three EOR employees at a very competitive price.
Beyond hiring, Wisemonk’s support team was extremely helpful in managing important operational logistics. They assisted us with coordinating meeting-related needs, including flight tickets, employee laptops, and other practical requirements, which saved us significant time and effort.
Overall, Wisemonk has been a reliable partner for The Humble Bucks LLC. Their combination of recruiting support, EOR services, and hands-on operational assistance made the entire experience seamless. I would recommend Wisemonk to any company looking to hire and manage employees in India with confidence.

Monika Russell

CFO chez Minehub, Canada

We've been using WiseMonk to support our India team for the past six months, and the experience has been excellent. They've handled everything from payroll and statutory compliance to equipment procurement and benefits enrollment — all with a level of responsiveness and professionalism that makes managing a remote India team from Canada feel seamless. Nileena and the team are always quick to reply and proactive about flagging anything we need to know. We'd happily recommend WiseMonk to other companies looking to hire and manage talent in India.

Dan Sampson

Head of Engineering chez Cobu, USA

I'm very Happy that I discovered Wisemonk. They have been a pure pleasure to work with, and their attention to detail is impressive. They helped us understand their pricing model, find top-qualified individuals, interview them, and then onboard them. I gave them criteria for the type of people we sought, and they delivered. The individuals they were able to find have been some of the best engineers I have ever worked with. I recommend Wisemonk to anyone who is in need of staffing assistance.

Krishna Ramachandran

Co-founder chez Onform, USA

I highly recommend them. Wisemonk helped us tap into the vibrant and top-notch Indian talent market and hire our first couple of founding engineers in record time. We've been able to accelerate our roadmap and deliver terrific value to our customers thanks to Wisemonk's efforts. They are easy to work with and very transparent about the process. I highly recommend them to any company looking for talent located in India.

Gear Fisher

Co-founder chez Onform, USA

Process was professional & very smooth. We've worked with Wisemonk to source developers in India and it's worked incredibly well for us. We are very pleased with the talent of the developers and the Wisemonk process was professional and very smooth. We highly recommend using Wisemonk for talent sourcing!

Sinead Vidler

Talent Lead & People Partner chez Fuse AI, UK

I am very pleased with the partnership we have with Wisemonk. They are very quick at responding to queries and I have enjoyed working with them and appreciate their support.

## Compliance et sécurité

### Conforme à 100 % à la réglementation indienne

Contrats, paie, PF/ESI, fiscalité : tout est pris en charge.

### SOC 2 (en cours)

Des mesures de sécurité de niveau entreprise.

### Données sécurisées, infrastructure verrouillée

Vos données sont protégées à tous les niveaux.

## Foire aux questions

**Pourquoi ne pas créer une société ?**

Cela prend entre 12 et 18 mois, coûte plus de 50 000 dollars et nécessite des audits réguliers. Wisemonk = instantané, simple et conforme.

**Dans quel délai pouvons-nous commencer ?**

Lancement dans un délai de ≤ 48 h. Versement des salaires et des avantages sociaux au cours du même cycle.

**Et si nous nous développions rapidement ?**

Nous sommes en mesure de gérer simultanément de 1 à plus de 50 salariés ou prestataires.

**Proposez-vous un accompagnement en matière de ressources humaines ?**

Oui. L'accompagnement de l'Onboarding par le HRBP, les bilans à 90 jours et les évaluations sont inclus en option.

**Gérez-vous l'infrastructure ?**

Oui. Ordinateurs portables, assurance, locaux, Internet, relevés de présence.

## Commencez dès maintenant

Dans 48 heures.

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