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title: "À propos de Wisemonk | Au service des talents indiens"
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À propos de Wisemonk

# L’Équipe Derrière Votre Équipe en Inde

Le talent est là. C’est l’infrastructure pour recruter qui manquait. Wisemonk offre aux entreprises du monde entier une plateforme unique pour recruter, employer, équiper et rémunérer des salariés à temps plein en Inde, sans aucune entité locale.

[Découvrez notre histoire](https://www.wisemonk.io/fr/about-us#story) [Rejoignez notre équipe](https://www.wisemonk.io/careers)

## Trusted by 300+ Global Companies

American iron and metal, Cobu, Edward Elgar Publishing, Finmed, Folens, Fuse Universal, Infinited Fiber, Intercon Security, Nice RX, OLX, Onereach, Onform, Picture Shop, Poppins Lab, Repurpose.io, Simpro, The Zebra, Thredup, Youtrip, amrop

> S’étendre en Inde ne devrait pas ressembler à un alunissage. Nous avons créé la plateforme que nous aurions aimé avoir.

Aditya Nagpal Fondateur et CEO, Wisemonk

Notre histoire

## Tout a commencé par un recrutement impossible

En 2020, alors que le travail à distance devenait la norme, notre fondateur [Aditya Nagpal](https://www.wisemonk.io/authors/aditya-nagpal) a entrepris de recruter des ingénieurs en Inde pour un projet aux États-Unis. Ce qui aurait dû prendre quelques semaines a pris des mois, à cause de la paperasse, des allers-retours juridiques et des impasses en matière de conformité.

Le talent était exceptionnel et facile à trouver. C’est tout ce qui entourait le recrutement qui posait problème. De ce manque est né Wisemonk, sur une idée simple : recruter en Inde devrait être sans effort pour les entreprises du monde entier.

Ce qui a débuté dans un petit appartement de Bengaluru aide aujourd’hui des entreprises aux États-Unis, en Europe, en Asie du Sud-Est et en Océanie à constituer des équipes en Inde. Une conviction guide encore chacune de nos décisions : ne jamais laisser la paperasse s’interposer entre une entreprise et les meilleurs talents.

Simmi Dixit Directrice des opérations Moyen-Orient, Wisemonk

## Experte en stratégie RH et conduite du changement

Simmi Dixit a consacré plus de deux décennies à comprendre ce qui fait réussir une transformation : une organisation dont la culture, les dirigeants et les collaborateurs sont prêts à porter la stratégie qu’on leur demande de déployer. Dirigeante de haut niveau qui intervient du conseil d’administration jusqu’au terrain, elle associe une capacité rare à saisir la vision d’ensemble à la rigueur d’exécution qui transforme cette vision en réalité opérationnelle. Sa conviction est simple : la culture est le lieu où la stratégie prend vie, et le changement s’installe lorsque l’on embarque celles et ceux à qui l’on demande de le vivre.

Son parcours couvre le Moyen-Orient, l’Afrique, l’Asie centrale et l’Inde, où elle a piloté la stratégie RH et la conduite du changement au sein de certaines des organisations les plus vastes et les plus complexes de la région. Chez Schneider Electric, en tant que Director of HR Strategy and Workforce Planning pour la zone MEA, elle a défini et déployé la stratégie RH régionale : simplification des structures, rééquilibrage des compétences entre les marchés et intégration des sociétés acquises dans un modèle opérationnel unifié.

Chez Majid Al Futtaim, elle est devenue Group Director of People Analytics, conseillant les comités exécutifs et le comité des rémunérations sur la stratégie des effectifs et la rémunération des dirigeants, tout en pilotant une transformation digitale et salariale d’envergure. Auparavant, elle a dirigé la Middle East Rewards Practice chez PwC, conseillant les directions générales des secteurs public et privé dans de nombreux secteurs, après des postes formateurs chez Aon Hewitt et GSK Consumer Healthcare.

Son bilan opérationnel en dit long sur son étendue. Elle a conçu des stratégies pluriannuelles d’effectifs pour certains des marchés de croissance les plus exigeants du Golfe, dont un programme saoudien portant sur plus de 5 000 postes, qui a aligné l’ambition du conseil d’administration sur la réalité du marché et sécurisé les talents, l’efficacité des coûts et les compétences d’avenir dont l’entreprise avait besoin. Elle a bâti de toutes pièces un centre d’excellence People Analytics à l’échelle du groupe et dirigé une transformation digitale RH couvrant huit modules applicatifs pour plus de 15 000 collaborateurs, en réunissant les dirigeants internes, les équipes techniques et des partenaires externes tels que Microsoft afin de porter les décisions RH fondées sur les données jusqu’au conseil d’administration. Ces réalisations couvrent des organisations telles que Schneider Electric et Majid Al Futtaim. Parallèlement à ses fonctions en entreprise, elle a beaucoup travaillé avec des family offices ainsi qu’avec les gouvernements des Émirats arabes unis et de l’Arabie saoudite sur des programmes de conception organisationnelle et de conduite du changement, apportant la même rigueur à des institutions dont le mandat est façonné par l’héritage, la complexité des parties prenantes et l’ambition nationale.

Ce qui distingue Simmi, c’est l’alignement. Les directions générales, les DRH et les conseils d’administration lui font confiance pour forger une vision partagée au sommet, puis réunir les dirigeants internes, les équipes et les partenaires externes les mieux placés pour la concrétiser. Elle a accompagné le changement dans de grandes entreprises suffisamment longtemps pour savoir que la lassitude face aux initiatives est réelle et que la crédibilité est fragile : c’est pourquoi ses programmes sont à la fois ambitieux et réalisables.

Elle met cette étendue complète – vision business, aisance culturelle et rigueur d’exécution – au service des fondateurs, des directions générales et des DRH qui traversent leurs propres moments de transformation.

Notre mission

## Connecter les entreprises mondiales au top 1 % des talents

Nous sommes la porte d’entrée de l’Inde vers le travail mondial, permettant aux entreprises internationales de recruter, gérer et rémunérer des professionnels locaux de façon irréprochable et conforme. Forts de plus de 6 ans d’expertise sur le terrain, nous faisons en sorte que les talents indiens façonnent en continu l’innovation mondiale.

Ce que nous faisons

## Une seule plateforme pour toute la gestion des effectifs en Inde

Du premier entretien à la paie mensuelle, Wisemonk gère tout ce qu’il faut pour constituer une équipe en Inde.

### Employer of record

Nous employons légalement votre équipe en Inde en votre nom, afin que vous puissiez recruter des salariés à temps plein sans créer d’entité ni assumer la conformité locale.

[En savoir plus](https://www.wisemonk.io/fr/services/employer-of-record)

### Recrutement

Nous identifions, évaluons et recrutons rapidement des talents spécialisés, des ingénieurs seniors aux profils GTM et marketing, issus des plus grandes marques et de parcours Tier 1.

[En savoir plus](https://www.wisemonk.io/hire-in-india)

### Paiements aux prestataires

Payez des prestataires et des travailleurs indépendants indiens en toute conformité en quelques clics, avec la gestion de la FIRA, du KYC et d’une documentation impeccable pour chaque transaction.

[En savoir plus](https://www.wisemonk.io/contractor-payments)

### Global capability centres

Constituez une équipe dédiée en Inde avec la sécurité, le contrôle et la gouvernance dont les acheteurs réglementés et les grandes entreprises ont besoin dès le premier jour.

[En savoir plus](https://www.wisemonk.io/fr/build-a-gcc-in-india)

### L’obsession des résultats

Nous ne nous contentons pas de cocher des cases ; nous générons des résultats concrets. Nous veillons à ce que chaque recrutement, chaque cycle de paie et chaque garde-fou de conformité alimente la croissance de nos clients.

### La joie de l’excellence

Nous trouvons un épanouissement sincère dans la maîtrise. Pour nous, une conformité irréprochable et des opérations fluides sont un savoir-faire que nous perfectionnons avec fierté pour élever les standards du travail à l’échelle mondiale.

### Penser global, agir local

Nous bâtissons une infrastructure d’emploi de classe mondiale tout en nous ancrant dans une expertise indienne profonde et de terrain. Nous conjuguons les plus grandes ambitions mondiales avec une exécution hyperlocale et sans faille.

La vie chez Wisemonk

## Là où le travail est l’avantage

Nous construisons une plateforme de classe mondiale, mais notre culture reste profondément ancrée. Si vous souhaitez réaliser le meilleur travail de votre carrière sans le théâtre corporate habituel, vous vous sentirez ici comme chez vous.

**Votre façon de travailler vous appartient entièrement**. Nous ne microgérons ni les processus ni les heures. Chaque trimestre, toute l’équipe s’aligne sur une unique **North Star** et se tient rigoureusement responsable de son atteinte.

Nous sommes assez ambitieux pour réinventer la façon dont les entreprises mondiales se développent, mais assez pragmatiques pour savoir que l’impact réel se joue dans les détails les moins prestigieux. Si vous recherchez une responsabilité claire, une vraie vélocité et la liberté de réparer ce qui ne fonctionne pas, votre place est ici.

$20M+

Paie sous gestion Paiement ponctuel, à chaque cycle

300+

Entreprises accompagnées Aux États-Unis, en Europe, en Asie du Sud-Est et en Océanie

2K+

Salariés gérés Dans des dizaines de secteurs

4.8/5

Note G2 Nos clients adorent travailler avec nous

Sécurité et gouvernance

## Vos données sont entièrement en sécurité avec nous

Recruter au-delà des frontières confie vos données et vos collaborateurs à des tiers. Wisemonk s’appuie sur des processus alignés sur SOC 2 et ISO, afin de tenir votre paie, vos données et votre équipe au niveau d’exigence auquel votre entreprise doit répondre.

Témoignage

## Ce que disent nos clients

Fondateurs, dirigeants et responsables RH de startups en forte croissance aux États-Unis, en Europe, en Asie du Sud-Est et en Océanie nous confient la gestion de leurs équipes en Inde.

Saurabh Sharma

Chief Marketing Officer chez Onereach, USA

L'équipe Wisemonk a joué un rôle clé en nous aidant à recruter des compétences marketing spécialisées dans le B2B SaaS. Nous avons pu constituer l'équipe en quatre mois et recruter des professionnels expérimentés issus de grandes marques B2B SaaS de premier plan. Cela couvre les rôles en SEO, marketing digital, développement commercial, marketing produit, marketing de contenu et go-to-market. C'est un excellent partenaire offrant des services intégrés d'Employer of Record (EOR) et de recrutement, et je le recommanderais à tout éditeur B2B SaaS.

José Enrique Montero Pérez

PDG chez EOM-Energy O&M Services, USA

Wisemonk est un partenaire essentiel pour EOM-Energy O&M Services, jouant un rôle déterminant dans le soutien de nos opérations. Leurs solutions de paiement fluides rendent les transactions non seulement simples et rapides, mais aussi fiables. La réactivité, le professionnalisme et l'approche proactive de l'équipe nous donnent une confiance totale à chaque interaction. Nous nous réjouissons de renforcer notre collaboration, en faisant appel à Wisemonk à la fois pour les services d'Employer of Record (EOR) et pour l'aide au recrutement, afin de développer notre équipe en Inde à court et moyen terme.

Monika Russell

Directrice financière chez Minehub, Canada

Nous faisons appel à WiseMonk pour accompagner notre équipe en Inde depuis six mois, et l'expérience a été excellente. Ils ont pris en charge l'ensemble, de la paie et de la conformité réglementaire à l'achat d'équipements et à l'inscription aux avantages sociaux — le tout avec un niveau de réactivité et de professionnalisme qui rend la gestion depuis le Canada d'une équipe indienne à distance parfaitement fluide. Nileena et son équipe répondent toujours rapidement et nous signalent de manière proactive tout ce que nous devons savoir. Nous recommanderions volontiers WiseMonk à toute entreprise souhaitant recruter et gérer des talents en Inde.

Gear Fisher

Cofondateur chez Onform, USA

Le processus a été professionnel et très fluide. Nous avons collaboré avec Wisemonk pour sourcer des développeurs en Inde, et cela a extrêmement bien fonctionné pour nous. Nous sommes très satisfaits du talent des développeurs, et le processus de Wisemonk a été professionnel et très fluide. Nous recommandons vivement de faire appel à Wisemonk pour le sourcing de talents !

Dan Sampson

Responsable de l'ingénierie chez Cobu, USA

Je suis très heureux d'avoir découvert Wisemonk. Travailler avec eux a été un pur plaisir, et leur souci du détail est impressionnant. Ils nous ont aidés à comprendre leur modèle tarifaire, à trouver des profils hautement qualifiés, à les faire passer en entretien, puis à les intégrer. Je leur ai indiqué les critères des personnes que nous recherchions, et ils ont tenu leurs promesses. Les personnes qu'ils ont su recruter comptent parmi les meilleurs ingénieurs avec qui j'aie jamais travaillé. Je recommande Wisemonk à quiconque a besoin d'aide en matière de recrutement.

Krishna Ramachandran

Cofondateur chez Onform, USA

Je les recommande vivement. Wisemonk nous a aidés à accéder au marché des talents indiens, dynamique et de premier plan, et à recruter nos premiers ingénieurs fondateurs en un temps record. Nous avons pu accélérer notre feuille de route et offrir une valeur remarquable à nos clients grâce aux efforts de Wisemonk. Ils sont faciles à collaborer et très transparents sur le processus. Je les recommande vivement à toute entreprise à la recherche de talents en Inde.

Sinead Vidler

Responsable Talents & People Partner chez Fuse AI, Royaume-Uni

Je suis très satisfaite du partenariat que nous entretenons avec Wisemonk. L'équipe répond très rapidement à nos questions ; j'ai beaucoup apprécié de travailler avec eux et je leur suis reconnaissante de leur soutien.

## Participez au grand changement

Nous grandissons vite et recherchons des personnes motivées qui simplifient le recrutement à l’échelle mondiale. Si c’est votre cas, venez construire avec nous. Et si vous êtes prêt à constituer votre équipe en Inde, mettez-nous au travail.

[Parler à un expert](https://www.wisemonk.io/contact) [Voir les postes ouverts](https://www.wisemonk.io/careers)